Leder af Ydelse og Borgerservice
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vi leder efter dig, der har kendskab til det kommunale ydelses- og borgerserviceområde, har ledererfaring og ønsker at gøre en forskel for byens borgere. Du er tillidsfuld i din ledelsesstil, uanset om du leder opad, nedad eller udad i ledelsesfællesskabet.
Ydelse og Borgerservice har cirka 60 medarbejdere fordelt på fem teams. Du får det direkte ledelsesansvar for fire teamledere.
Du bliver en del af Gladsaxe Kommunes Beskæftigelses- og Socialafdeling, hvor enhederne arbejder tæt og godt sammen på tværs. Vi har en fælles ambition om, at borgerne bliver mødt af en helhedsorienteret tilgang, hvor vi tager højde for alle aspekter af borgernes liv. Vi søger en leder, der aktivt vil være med til at fremme sammenhængende borgerforløb og sikre, at borgerne er i trygge hænder.
Du kan formentlig spejle dig i mange af nedenstående kompetencer, erfaringer og styrker:
Ydelse og Borgerservice består af fem teams:
Din fysiske arbejdsplads er delt på to matrikler: Jobcentret på Gladsaxevej 372 og på Rådhuset.
Vi arbejder i storrum og har fleksible pladser, så det er dagens opgaver, der bestemmer, hvor vi placerer os. Dog som udgangspunkt på samme matrikel - det gælder også for os ledere.
Du vil blive systemejer for en række udbetalingssystemer såsom KY, KSD, KP og EG-ON.
Du vil indgå i en ledergruppe på fire. Udover din chef Merete Jørgensen består den af leder af Ungeenheden Anne Madsen og leder af Jobcenter og Indsats Gitte Rønman. Vi er sammen om at sætte den strategiske dagsorden, og det betyder, at du får stor indflydelse på den service, som vi yder til borgerne og indflydelse på dagligdagen for medarbejderne i afdelingen.
Vi er en ledergruppe, som er optaget af, hvordan vi skaber de bedst mulige betingelser for borgere og medarbejdere. Vi er nysgerrige og prioriterer tid til refleksion og faglige drøftelser. Vi lægger vægt på, at udvikling af vores organisation og vores service til borgere sker i tæt samarbejde med medarbejderne og med involvering af borgerne. Vi lægger også vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde.
Vi praktiserer tilgangen Faglig Refleksiv Praksis, hvor faglige dilemmaer og komplekse problemer løftes gennem fælles refleksion for dermed løbende at forbedre vores daglige kontakt med borgerne.
Der er ca. 250 medarbejdere i Beskæftigelses- og Socialafdelingen.
Du kan læse mere om Social- og Sundhedsforvaltningen og Beskæftigelses- og Socialafdelingen på Gladsaxe Kommunes hjemmeside samt i de vedlagte organisationsdiagrammer.
I din ansøgning må du gerne give eksempler på, hvordan du kan bringe dine erfaringer og kompetencer i spil i jobbet.
Vi forventer, at du begynder i jobbet 1. maj 2024. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere om stillingen og arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte Beskæftigelses- og Socialchef Merete Jørgensen på telefon 23 65 88 71. Send eventuelt en sms, så finder vi et tidspunkt at tale sammen på.
Du er også meget velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe, så vi kan møde hinanden, før du skriver din ansøgning.
Der er ansøgningsfrist 6. marts 2024. Vi holder første samtale 12. marts 2023 og anden samtale 14. marts 2024. Der vil være en opgave i forbindelse med anden samtale.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Bilag:
Gladsaxe Kommunes Ledelsesgrundlag
Beskæftigelses- og Socialafdelingen organisationsdiagrammer
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Ydelse og Borgerservice har cirka 60 medarbejdere fordelt på fem teams. Du får det direkte ledelsesansvar for fire teamledere.
Du bliver en del af Gladsaxe Kommunes Beskæftigelses- og Socialafdeling, hvor enhederne arbejder tæt og godt sammen på tværs. Vi har en fælles ambition om, at borgerne bliver mødt af en helhedsorienteret tilgang, hvor vi tager højde for alle aspekter af borgernes liv. Vi søger en leder, der aktivt vil være med til at fremme sammenhængende borgerforløb og sikre, at borgerne er i trygge hænder.
Din baggrund, erfaring og dine styrker.
Du kan formentlig spejle dig i mange af nedenstående kompetencer, erfaringer og styrker:
- Du er lige som os optaget af borgerens stemme. Som leder af Ydelse og Borgerservice indebærer det, at du lytter til borgerne og tager afsæt i deres ønsker, ressourcer og behov.
- Du har erfaring med ydelsesområdet. Du kan være en faglig sparringspartner for både ledere og medarbejdere. Din faglige viden skal blandt andet bruges i dialog med borgere, der ønsker at drøfte en afgørelse med dig som leder.
- Du har gode relationelle kompetencer. Du har en tillidsfuld ledelsesstil og kan skabe psykologisk tryghed, så ledere og medarbejdere bringer deres faglighed i spil og bidrager til udvikling af opgaveløsningen.
- Du har lyst til at lede ledere. Du er eksponent for, at lederteamet er et forum for sparring, faglige drøftelser, gensidig afklaring og fælles udvikling af opgaveløsningen. Du kan samtidig være en god personaleleder for hver af teamlederne, hvor nogle er forholdsvis nye i lederrollen mens andre er erfarne.
- Du er god til at lede drift. Du kan sikre, at der er overblik og en rød tråd i arbejdet, og du kan skabe struktur, der sikrer en tryg ramme at arbejde i for medarbejderne.
- Du ser fremad. Du kan se de strategiske aspekter i arbejdet og får forholdt dig til det, som er på vej i horisonten f.eks. politisk, lovgivnings – og konjunkturmæssigt.
Lidt mere om Ydelse og Borgerservice
Ydelse og Borgerservice består af fem teams:
- Ydelse og Rådighed
- Pension
- Sygedagpenge og Fleksløntilskud
- Borgerservice
- Kontrolgruppen
Din fysiske arbejdsplads er delt på to matrikler: Jobcentret på Gladsaxevej 372 og på Rådhuset.
Vi arbejder i storrum og har fleksible pladser, så det er dagens opgaver, der bestemmer, hvor vi placerer os. Dog som udgangspunkt på samme matrikel - det gælder også for os ledere.
Du vil blive systemejer for en række udbetalingssystemer såsom KY, KSD, KP og EG-ON.
Ledelse og værdier i Beskæftigelsesafdelingen
Du vil indgå i en ledergruppe på fire. Udover din chef Merete Jørgensen består den af leder af Ungeenheden Anne Madsen og leder af Jobcenter og Indsats Gitte Rønman. Vi er sammen om at sætte den strategiske dagsorden, og det betyder, at du får stor indflydelse på den service, som vi yder til borgerne og indflydelse på dagligdagen for medarbejderne i afdelingen.
Vi er en ledergruppe, som er optaget af, hvordan vi skaber de bedst mulige betingelser for borgere og medarbejdere. Vi er nysgerrige og prioriterer tid til refleksion og faglige drøftelser. Vi lægger vægt på, at udvikling af vores organisation og vores service til borgere sker i tæt samarbejde med medarbejderne og med involvering af borgerne. Vi lægger også vægt på, at det skal være sjovt at gå på arbejde.
Vi praktiserer tilgangen Faglig Refleksiv Praksis, hvor faglige dilemmaer og komplekse problemer løftes gennem fælles refleksion for dermed løbende at forbedre vores daglige kontakt med borgerne.
Der er ca. 250 medarbejdere i Beskæftigelses- og Socialafdelingen.
Du kan læse mere om Social- og Sundhedsforvaltningen og Beskæftigelses- og Socialafdelingen på Gladsaxe Kommunes hjemmeside samt i de vedlagte organisationsdiagrammer.
Rekrutteringsforløbet
I din ansøgning må du gerne give eksempler på, hvordan du kan bringe dine erfaringer og kompetencer i spil i jobbet.
Vi forventer, at du begynder i jobbet 1. maj 2024. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere om stillingen og arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte Beskæftigelses- og Socialchef Merete Jørgensen på telefon 23 65 88 71. Send eventuelt en sms, så finder vi et tidspunkt at tale sammen på.
Du er også meget velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe, så vi kan møde hinanden, før du skriver din ansøgning.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist 6. marts 2024. Vi holder første samtale 12. marts 2023 og anden samtale 14. marts 2024. Der vil være en opgave i forbindelse med anden samtale.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Bilag:
Gladsaxe Kommunes Ledelsesgrundlag
Beskæftigelses- og Socialafdelingen organisationsdiagrammer
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 13.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 3. februar 2025 | 1536 |
| 2. februar 2025 | 1573 |
| 1. februar 2025 | 1614 |
| 31. januar 2025 | 1664 |
| 30. januar 2025 | 1651 |
| 29. januar 2025 | 1635 |
| 28. januar 2025 | 1632 |
| 27. januar 2025 | 1625 |
| 26. januar 2025 | 1633 |
| 25. januar 2025 | 1640 |
| 24. januar 2025 | 1642 |
| 23. januar 2025 | 1614 |
| 22. januar 2025 | 1590 |
| 21. januar 2025 | 1568 |
| 20. januar 2025 | 1586 |
| 19. januar 2025 | 1595 |
| 18. januar 2025 | 1599 |
| 17. januar 2025 | 1589 |
| 16. januar 2025 | 1561 |
| 15. januar 2025 | 1556 |
| 14. januar 2025 | 1518 |
| 13. januar 2025 | 1510 |
| 12. januar 2025 | 1561 |
| 11. januar 2025 | 1570 |
| 10. januar 2025 | 1585 |
| 9. januar 2025 | 1544 |
| 8. januar 2025 | 1513 |
| 7. januar 2025 | 1488 |
| 6. januar 2025 | 1535 |
| 5. januar 2025 | 1660 |
| 4. januar 2025 | 1669 |