Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Stillingen er pr. 15. marts 2025 med en ugentlig arbejdstid på 37 timer.
I Østerlund er vi fagligt stolte over vores pædagogiske arbejde, og udvikler hele tiden vores praksis gennem dialog og faglig refleksion. Alle der arbejder i Østerlund træder ind ad døren for at gøre en forskel for børnene. Vi vil skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, læring og udvikling.
Vi stræber efter et godt arbejdsmiljø, hvor vi både lytter til hinanden, og udfordrer hinandens faglighed.
Vi arbejder med en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kolleger, og vi guider nye medarbejdere ind i nuværende arbejdsgange, for at sikre en fælles kultur og genkendelige rutiner.
Østerlund er en del af Områdeinstitutionen Bagsværd Øst, som består af i alt 8 børnehuse, som ligger geografisk tæt på hinanden, med forskellige størrelser og fysiske rammer.
I område Stengård lægger vi stor vægt på at have en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø. Vi ønsker at være et højtkvalitetsdagtilbud med et professionelt læringsfællesskab, der sammen har fokus på at skabe de bedste vilkår for børnenes udvikling, trivsel, læring og dannelse. Vi bestræber os på at skabe gode rammer for kompetenceudvikling, og arbejder målrettet med at udvikle netværk for medarbejderne på tværs af området.
Det pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i s fælles barne- og læringssyn og den fælles faglige ramme DAP.
arbejder i samarbejde med Unicef om at blive børnevenlig by.
Hvis du er blevet inspireret, nysgerrig og motiveret til at være en del af stemningen, så glæder vi os til at modtage din ansøgning, cv og uddannelsesbevis.
kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
om stillingen står børnehusleder Xenia Pedersen til rådighed på telefon.
5. marts 2025 kl. 12.00.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
I Østerlund er vi fagligt stolte over vores pædagogiske arbejde, og udvikler hele tiden vores praksis gennem dialog og faglig refleksion. Alle der arbejder i Østerlund træder ind ad døren for at gøre en forskel for børnene. Vi vil skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, læring og udvikling.
Vi stræber efter et godt arbejdsmiljø, hvor vi både lytter til hinanden, og udfordrer hinandens faglighed.
Vi arbejder med en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kolleger, og vi guider nye medarbejdere ind i nuværende arbejdsgange, for at sikre en fælles kultur og genkendelige rutiner.
Østerlund er en del af Områdeinstitutionen Bagsværd Øst, som består af i alt 8 børnehuse, som ligger geografisk tæt på hinanden, med forskellige størrelser og fysiske rammer.
I område Stengård lægger vi stor vægt på at have en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø. Vi ønsker at være et højtkvalitetsdagtilbud med et professionelt læringsfællesskab, der sammen har fokus på at skabe de bedste vilkår for børnenes udvikling, trivsel, læring og dannelse. Vi bestræber os på at skabe gode rammer for kompetenceudvikling, og arbejder målrettet med at udvikle netværk for medarbejderne på tværs af området.
Det pædagogiske arbejde tager udgangspunkt i s fælles barne- og læringssyn og den fælles faglige ramme DAP.
arbejder i samarbejde med Unicef om at blive børnevenlig by.
Hvis du er blevet inspireret, nysgerrig og motiveret til at være en del af stemningen, så glæder vi os til at modtage din ansøgning, cv og uddannelsesbevis.
Løn og ansættelsesvilkår
kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
For flere uddybende oplysninger
om stillingen står børnehusleder Xenia Pedersen til rådighed på telefon.
Ansøgningsfrist
5. marts 2025 kl. 12.00.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 27.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Sluseholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Sluseholmen. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Head Chef, Scandic Falkoner
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Head Chef på Scandic Falkoner. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Social medie-specialist (barselsvikariat)
Fri kontaktEr du klar til at drive vores content, community og paid på sociale medier – og indgå i vores mange andre kommunikations- og brandingaktiviteter internt og eksternt? Så læs med her.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. april 2025 | 1491 |
| 1. april 2025 | 1481 |
| 31. marts 2025 | 1507 |
| 30. marts 2025 | 1548 |
| 29. marts 2025 | 1550 |
| 28. marts 2025 | 1565 |
| 27. marts 2025 | 1567 |
| 26. marts 2025 | 1544 |
| 25. marts 2025 | 1605 |
| 24. marts 2025 | 1581 |
| 23. marts 2025 | 1594 |
| 22. marts 2025 | 1621 |
| 21. marts 2025 | 1658 |
| 20. marts 2025 | 1660 |
| 19. marts 2025 | 1660 |
| 18. marts 2025 | 1651 |
| 17. marts 2025 | 1631 |
| 16. marts 2025 | 1633 |
| 15. marts 2025 | 1653 |
| 14. marts 2025 | 1652 |
| 13. marts 2025 | 1632 |
| 12. marts 2025 | 1635 |
| 11. marts 2025 | 1593 |
| 10. marts 2025 | 1580 |
| 9. marts 2025 | 1603 |
| 8. marts 2025 | 1605 |
| 7. marts 2025 | 1611 |
| 6. marts 2025 | 1580 |
| 5. marts 2025 | 1575 |
| 4. marts 2025 | 1543 |
| 3. marts 2025 | 1539 |