Vil du forebygge og behandle arbejdsrelaterede skader?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Drømmer du om at gøre en forskel for hjemmehjælpere, skolelærere, pædagoger og mange andre faggrupper, som er i risiko for at blive nedslidt? Du får her en enestående mulighed for at forebygge nedslidning og forbedre arbejdslivet for ca. 5000 medarbejdere.
I Haderslev Kommune vægter vi et godt arbejdsmiljø – både psykisk og fysisk. Det ønsker vi at styrke, og har derfor oprettet to stillinger med fokus på forebyggelse og behandling af fysiske arbejdsrelaterede skader. Det er en opgave, der tidligere har væres udliciteret, men som nu hjemtages, og vi søger derfor to ildsjæle, der kan supplere hinanden og løbe hjemtagelsen af opgaven i gang til glæde for eksisterende og kommende brugere af tilbuddet.
Vi tilbyder
Ved os får du stor fleksibilitet og indflydelse på din stilling – både i forhold til indhold og tilrettelæggelse. Du vil indgå i et tæt kollegialt samspil med den anden medarbejder, som søges via dette opslag, samt vores stresscoach, og sammen bidrager I dagligt til at forbedre mange menneskers arbejdsliv via et helhedsorienteret perspektiv på psyke og somatik.
Alt i alt får du et spændende og alsidigt job med stor kontaktflade, meningsfuldhed og hvor to dage aldrig er ens.
Udpluk af dine arbejdsopgaver:
Da der er tale om nyoprettede stillinger, er dine arbejdsopgaver ikke fastlagte endnu, og du vil få stor indflydelse på stillingens udformning. Du kan dog forvente, at du – og din nærmeste kollega - får ansvaret for:
Dine erfaringer og kvalifikationer
Da de to stillinger skal indgå i et tæt samarbejde og supplere hinanden, forestiller vi os, at minimum én af jer er uddannet fysioterapeut og har stor erfaring med manuel behandling. Er du ikke fysioterapeut har du en sundhedsfaglig uddannelse på bachelorniveau. Fælles for begge stillingerne er, at fokus er på forebyggelse, undervisning, træning og manuel behandling. Du er derfor praktiker med stor erfaring i at sætte aktiviteter og behandlinger i gang samt at følge dem til dørs. Vores mission er, at vi gennem øget forebyggelse kan mindske antallet af behandlinger.
Udover ovenstående er det en fordel, hvis du har erfaring med følgende:
Vi forventer ikke, at du kan alt det ovenstående, men at du og din kommende kollega supplerer hinanden i forhold til ovenstående kompetencer og erfaringer.
Som person er du idérig, god til at udvikle nye indsatser og at føre dem ud i livet. Du er god til at motivere andre – også selvom du møder modstand, og du evner både at stå på egne ben og at samarbejde med kollegaer. Du er fleksibel, ambitiøs og sætter en ære i at yde god service.
Kort om os
Du bliver ansat via kommunens sundhedsordning og indgår i HR teamet sammen med stresscoachen, arbejdsmiljøkonsulenten, HR konsulenter, administrative medarbejdere og teamleder. Vi er en alsidig flok på 9 personer med højt humør og stærke fagligheder, og vi glæder os meget til at tage imod dig.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er på 37 timer, med mulighed for at forhandle om deltid, hvis du ønsker dette.
Opgaver uden for almindelig kontortid må forventes – du er selvfølgelig med til at planlægge din arbejdstid.
Tiltrædelsestidspunkt
1. oktober 2021.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig koordinator af sundhedsordningen Lisbeth Thule Offer, telefon 23 69 74 91, [email protected] (ferie uge 28-30) eller teamleder i HR-afdelingen i Haderslev Kommune, Christel Bundgaard, telefon 24 48 52 02, [email protected] (ferie uge 29-31)
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest søndag den 15. august 2021.
Ansættelsessamtalerne forventer vi at afholde onsdag den 25. august 2021.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
I Haderslev Kommune vægter vi et godt arbejdsmiljø – både psykisk og fysisk. Det ønsker vi at styrke, og har derfor oprettet to stillinger med fokus på forebyggelse og behandling af fysiske arbejdsrelaterede skader. Det er en opgave, der tidligere har væres udliciteret, men som nu hjemtages, og vi søger derfor to ildsjæle, der kan supplere hinanden og løbe hjemtagelsen af opgaven i gang til glæde for eksisterende og kommende brugere af tilbuddet.
Vi tilbyder
Ved os får du stor fleksibilitet og indflydelse på din stilling – både i forhold til indhold og tilrettelæggelse. Du vil indgå i et tæt kollegialt samspil med den anden medarbejder, som søges via dette opslag, samt vores stresscoach, og sammen bidrager I dagligt til at forbedre mange menneskers arbejdsliv via et helhedsorienteret perspektiv på psyke og somatik.
Alt i alt får du et spændende og alsidigt job med stor kontaktflade, meningsfuldhed og hvor to dage aldrig er ens.
Udpluk af dine arbejdsopgaver:
Da der er tale om nyoprettede stillinger, er dine arbejdsopgaver ikke fastlagte endnu, og du vil få stor indflydelse på stillingens udformning. Du kan dog forvente, at du – og din nærmeste kollega - får ansvaret for:
- Behandling af arbejdsrelaterede skader hos organisationens medarbejdere
- Igangsættelse af indsatser der kan forebygge arbejdsrelaterede skader (fx holdtræning, ergonomisk vejledning, smerteundervisning, kost og søvn)
- Administrativ varetagelse af indsatser herunder journalføring, håndtering af bookingsystem og intern kommunikation af indsatserne
- Helhedsorienteret og organisatorisk perspektiv via tæt samarbejde med interessenter – særligt vores stresscoach og arbejdsmiljøkonsulent
- Planlægning og koordinering af indsatser i samarbejde med organisationens ledere og nøglepersoner
Dine erfaringer og kvalifikationer
Da de to stillinger skal indgå i et tæt samarbejde og supplere hinanden, forestiller vi os, at minimum én af jer er uddannet fysioterapeut og har stor erfaring med manuel behandling. Er du ikke fysioterapeut har du en sundhedsfaglig uddannelse på bachelorniveau. Fælles for begge stillingerne er, at fokus er på forebyggelse, undervisning, træning og manuel behandling. Du er derfor praktiker med stor erfaring i at sætte aktiviteter og behandlinger i gang samt at følge dem til dørs. Vores mission er, at vi gennem øget forebyggelse kan mindske antallet af behandlinger.
Udover ovenstående er det en fordel, hvis du har erfaring med følgende:
- Ledmobilisering
- Ledmanipulation
- Akupunktur
- Ergonomi
- Smertebehandling, undervisning og -forebyggelse
- Holdtræning – både fysisk og som elearning/online træning
- Kost og ernæring
Vi forventer ikke, at du kan alt det ovenstående, men at du og din kommende kollega supplerer hinanden i forhold til ovenstående kompetencer og erfaringer.
Som person er du idérig, god til at udvikle nye indsatser og at føre dem ud i livet. Du er god til at motivere andre – også selvom du møder modstand, og du evner både at stå på egne ben og at samarbejde med kollegaer. Du er fleksibel, ambitiøs og sætter en ære i at yde god service.
Kort om os
Du bliver ansat via kommunens sundhedsordning og indgår i HR teamet sammen med stresscoachen, arbejdsmiljøkonsulenten, HR konsulenter, administrative medarbejdere og teamleder. Vi er en alsidig flok på 9 personer med højt humør og stærke fagligheder, og vi glæder os meget til at tage imod dig.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er på 37 timer, med mulighed for at forhandle om deltid, hvis du ønsker dette.
Opgaver uden for almindelig kontortid må forventes – du er selvfølgelig med til at planlægge din arbejdstid.
Tiltrædelsestidspunkt
1. oktober 2021.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig koordinator af sundhedsordningen Lisbeth Thule Offer, telefon 23 69 74 91, [email protected] (ferie uge 28-30) eller teamleder i HR-afdelingen i Haderslev Kommune, Christel Bundgaard, telefon 24 48 52 02, [email protected] (ferie uge 29-31)
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest søndag den 15. august 2021.
Ansættelsessamtalerne forventer vi at afholde onsdag den 25. august 2021.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 22.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Tilbudschef - NCC Byggeri Vest
Motiveres du af at styre og lede tilbudsprocesser? Brænder du for at skabe vinderprojekter? Har du styr på hvordan man rammer plet på bygherrernes visioner og krav? Så er her en ansvarsfuld..Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Øvrige i Børkop
Få mere info- Øvrige
- Børkop
-
Senior Engineer, Full time
Do you want to help succeed with our growing portfolio of exciting construction projects around Denmark? Can you create excellent relationships with your customers and colleagues? And are you motiv..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. december 2024 | 533 |
| 22. december 2024 | 535 |
| 21. december 2024 | 540 |
| 20. december 2024 | 544 |
| 19. december 2024 | 512 |
| 18. december 2024 | 487 |
| 17. december 2024 | 477 |
| 16. december 2024 | 476 |
| 15. december 2024 | 479 |
| 14. december 2024 | 483 |
| 13. december 2024 | 496 |
| 12. december 2024 | 470 |
| 11. december 2024 | 471 |
| 10. december 2024 | 465 |
| 9. december 2024 | 461 |
| 8. december 2024 | 460 |
| 7. december 2024 | 464 |
| 6. december 2024 | 472 |
| 5. december 2024 | 463 |
| 4. december 2024 | 464 |
| 3. december 2024 | 464 |
| 2. december 2024 | 456 |
| 1. december 2024 | 457 |
| 30. november 2024 | 476 |
| 29. november 2024 | 493 |
| 28. november 2024 | 502 |
| 27. november 2024 | 505 |
| 26. november 2024 | 505 |
| 25. november 2024 | 513 |
| 24. november 2024 | 508 |
| 23. november 2024 | 513 |