Strategisk HR-profil til bestyrelsespost
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Står du i spidsen for den globale HR-agenda i en stor eller mellemstor virksomhed, og vil du gerne supplere dette med en bestyrelsespost i en global og ambitiøs ekspanderende virksomhed? Har du erfaring fra fx renewable energy, tung industri, vikar- eller mandskabsudlejning og ved, hvad der skal til strategisk på HR-siden for at kunne imødekomme et hastigt voksende globalt marked? Så er du måske det bestyrelsesmedlem, vi søger til Flex Wind med hovedkontor i Give.
Strategisk bidrag inden for hele HR-paletten
Du kommer til at indgå i en særdeles professionel og erfaren bestyrelse bestående af i alt fem medlemmer. Formandsposten repræsenteres af CEO i Bagger-Sørensen Equity, som udgør majoritetsejerskabet af Flex Wind. Der skal forventes 4-6 møder årligt.
Med din brede forretningsforståelse på tværs af hele værdikæden bidrager du med at sætte nye og høje standarder for HR i et globalt perspektiv. Dit bidrag vil blandt andet bestå i at knække koden til, hvordan man udvikler fleksible og effektive modeller for global sourcing af teknisk arbejdskraft, samt sikre, at virksomheden har den rette talentmasse, også på funktionærsiden, til at eksekvere på strategien sat af bestyrelsen.
Der er tale om en international virksomhed, som er præget af stor entreprenørånd, hvor der er højt til loftet og kort vej fra tanke til handling. Virksomheden har skabt stærke resultater alle årene – og har ambitioner om at fortsætte den rejse.
Særdeles erfaren international HR-profil
Du har den teoretiske værktøjskasse i orden og har siddet som overordnet ansvarlig for HR i en stor eller mellemstor virksomhed i en længere årrække. Du har sandsynligvis erfaring med bestyrelsesarbejde, men det er ikke et krav. Du har arbejdet intenst med compliance og kender til EU-arbejdsregler, ligesom du har en god forståelse for kulturforskelle og hvilke udfordringer, det kan indebære. Du har før spillet en vigtig rolle i en international ekspansion og ved hvilke forholdsregler, der gør sig gældende i en sådan kontekst. Du motiveres endvidere af at skabe resultater, og du har gennemslagskraft samt høje ambitioner på egne og andres vegne.
Strategisk bidrag inden for hele HR-paletten
Du kommer til at indgå i en særdeles professionel og erfaren bestyrelse bestående af i alt fem medlemmer. Formandsposten repræsenteres af CEO i Bagger-Sørensen Equity, som udgør majoritetsejerskabet af Flex Wind. Der skal forventes 4-6 møder årligt.
Med din brede forretningsforståelse på tværs af hele værdikæden bidrager du med at sætte nye og høje standarder for HR i et globalt perspektiv. Dit bidrag vil blandt andet bestå i at knække koden til, hvordan man udvikler fleksible og effektive modeller for global sourcing af teknisk arbejdskraft, samt sikre, at virksomheden har den rette talentmasse, også på funktionærsiden, til at eksekvere på strategien sat af bestyrelsen.
Der er tale om en international virksomhed, som er præget af stor entreprenørånd, hvor der er højt til loftet og kort vej fra tanke til handling. Virksomheden har skabt stærke resultater alle årene – og har ambitioner om at fortsætte den rejse.
Særdeles erfaren international HR-profil
Du har den teoretiske værktøjskasse i orden og har siddet som overordnet ansvarlig for HR i en stor eller mellemstor virksomhed i en længere årrække. Du har sandsynligvis erfaring med bestyrelsesarbejde, men det er ikke et krav. Du har arbejdet intenst med compliance og kender til EU-arbejdsregler, ligesom du har en god forståelse for kulturforskelle og hvilke udfordringer, det kan indebære. Du har før spillet en vigtig rolle i en international ekspansion og ved hvilke forholdsregler, der gør sig gældende i en sådan kontekst. Du motiveres endvidere af at skabe resultater, og du har gennemslagskraft samt høje ambitioner på egne og andres vegne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 6.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Senior forretningskonsulent med transporterfaring
Fri kontaktEr du en erfaren forretningskonsulent med en stærk forståelse for transportbranchen og en flair for IT-løsninger? Vil du være med til at implementere og videreudvikle et af markedets førende Transport Management Systems (TMS) for nogle af de største transportvirksomheder i Danmark?Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Arbejdsleder, NCC Råhus – (Trekantområdet)
Fri kontaktMotiveres du af at styre og lede et team? Har du erfaring med in-situ og elementbyggeri? Vil du have ansvar, indflydelse og mulighed for at præge din egen hverdag? Så er en stilling som arbejdsleder måske noget for dig. Det går godt for afdelingen, og du har nu mulighed for at være med til at præge den positive udvikling.Få mere info- Øvrige
- Fredericia
-
Bliv en del af [xxxxx] som Assistent i Nordic Purc...
Trives du med rutineopgaver, og motiveres du af at tage ansvar og sikre, at opgaverne følges helt til dørs? Har du samtidig lyst til at blive en del af en international virksomhed med en bred konta..Få mere info- Øvrige
- Brørup
-
Lønkoordinator til People & Culture i [xxxxx]
Er du klar til at kickstarte din karriere inden for lønadministration i en dynamisk People & Culture afdeling? Og vil du være med til at sikre, at medarbejdere får korrekt løn til tiden? Så har v..Få mere info- Øvrige
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. november 2024 | 505 |
| 25. november 2024 | 513 |
| 24. november 2024 | 508 |
| 23. november 2024 | 513 |
| 22. november 2024 | 512 |
| 21. november 2024 | 502 |
| 20. november 2024 | 512 |
| 19. november 2024 | 504 |
| 18. november 2024 | 509 |
| 17. november 2024 | 511 |
| 16. november 2024 | 508 |
| 15. november 2024 | 521 |
| 14. november 2024 | 518 |
| 13. november 2024 | 518 |
| 12. november 2024 | 522 |
| 11. november 2024 | 520 |
| 10. november 2024 | 520 |
| 9. november 2024 | 527 |
| 8. november 2024 | 510 |
| 7. november 2024 | 500 |
| 6. november 2024 | 508 |
| 5. november 2024 | 502 |
| 4. november 2024 | 499 |
| 3. november 2024 | 571 |
| 2. november 2024 | 573 |
| 1. november 2024 | 572 |
| 31. oktober 2024 | 588 |
| 30. oktober 2024 | 596 |
| 29. oktober 2024 | 599 |
| 28. oktober 2024 | 597 |
| 27. oktober 2024 | 596 |