Familieplejekonsulent til Familieplejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Familieplejekonsulent til Familieplejen
Familieafdelingen i Høje-Taastrup Kommune søger en familieplejekonsulent med tiltrædelse den 1. april 2020. Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Som Familieplejekonsulent i Høje-Taastrup Kommune vil du blive en del af et team på 4 familieplejekonsulenter, hvis primære kerneopgaver er at matche børn til aflastnings- og døgnplejefamilier, godkende netværksplejefamilier samt yde råd, vejledning og pædagogisk supervision til plejefamilier, aflastningsfamilier samt netværksfamilier.
Familieplejeteamet er i gang med en udviklingsproces, da Familieafdelingens omstilling af sagsbehandlingen og indsatserne, stiller nye og andre krav til vores opgaveløsning. Den ene stilling i teamet har derfor en særlig funktion i at gå forrest i at understøtte de nye arbejdsopgaver. Familieafdelingens omstilling, ”Sammen med familien” betyder at alle medarbejdere i Familieafdelingen har fokus på at skabe gode hverdagsliv for de børn, unge og familier, som vi er i kontakt med. De børn og unge, som Familieafdelingen anbringer udenfor hjemmet, anbringes fortrinsvist i plejefamilier og en af de vigtigste udviklingsopgaver for familieplejekonsulenterne er at arbejde for at flere anbragte børn og unge kan profitere af at bo i plejefamilie. Derfor er der også fokus på at matche børn, som er anbragt på behandlingshjem og opholdssteder, med specialiserede plejefamilier, når de vurderes klar til et anbringelsestilbud, som ligger tættere på et almindeligt hverdagsliv.
Ligeledes betyder omstillingen, at familieplejekonsulenterne i højere grad får til opgave at understøtte flere aflastningsfamilier i at være en del af den behandlende indsats og stillads rundt om de hjemmeboende børn. Det sker i tæt samarbejde med børnenes biologiske familier og deres netværk samt familievejlederne i vores udførerenhed. Og det stiller andre og nye krav til aflastningsfamiliernes kompetencer og opgaveløsning.
Derudover tager familieplejekonsulenterne her i 2020 hul på at understøtte plejefamilier til ny anbragte børn og unge i tæt støttede opstartsforløb. Dette sker på baggrund af ny lovgivning på området. Vi anvender Socialstyrelsens koncept TSOP, som alle familieplejekonsulenter certificeres i. Herudover tilbyder vi, i samarbejde med Ishøj og Greve kommuner, efteruddannelse til alle plejefamilier, ligesom vi rekrutterer nye plejefamilier i samarbejde med Socialtilsynene, som står for godkendelsen.
Familieplejekonsulenterne samarbejder tæt med myndighedsrådgiverne. Der anvendes ICS samt LØFT, som metodisk tilgang. Og det forventes, at der er tæt samarbejde med både den biologiske familie samt det private og professionelle netværk omkring barnet. Der afholdes hyppig opfølgning med fokus på barnets skolegang. Derfor er der tilknyttet skolekonsulent, som samarbejder med myndighedsrådgiver, PPR og familieplejekonsulent om at understøtte børnenes skolegang. Vi har ligeledes samarbejde med ”Lær for livet”.
Familieplejekonsulenterne refererer til leder af Familieafdelingen. Teamet understøttes af administrativ medarbejder.
Teamet medvirker til faglig vurdering af honorering samt udarbejder kontrakter.
Vi forventer:
Vi tilbyder:
Familieafdelingen i Høje-Taastrup Kommune søger en familieplejekonsulent med tiltrædelse den 1. april 2020. Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Som Familieplejekonsulent i Høje-Taastrup Kommune vil du blive en del af et team på 4 familieplejekonsulenter, hvis primære kerneopgaver er at matche børn til aflastnings- og døgnplejefamilier, godkende netværksplejefamilier samt yde råd, vejledning og pædagogisk supervision til plejefamilier, aflastningsfamilier samt netværksfamilier.
Familieplejeteamet er i gang med en udviklingsproces, da Familieafdelingens omstilling af sagsbehandlingen og indsatserne, stiller nye og andre krav til vores opgaveløsning. Den ene stilling i teamet har derfor en særlig funktion i at gå forrest i at understøtte de nye arbejdsopgaver. Familieafdelingens omstilling, ”Sammen med familien” betyder at alle medarbejdere i Familieafdelingen har fokus på at skabe gode hverdagsliv for de børn, unge og familier, som vi er i kontakt med. De børn og unge, som Familieafdelingen anbringer udenfor hjemmet, anbringes fortrinsvist i plejefamilier og en af de vigtigste udviklingsopgaver for familieplejekonsulenterne er at arbejde for at flere anbragte børn og unge kan profitere af at bo i plejefamilie. Derfor er der også fokus på at matche børn, som er anbragt på behandlingshjem og opholdssteder, med specialiserede plejefamilier, når de vurderes klar til et anbringelsestilbud, som ligger tættere på et almindeligt hverdagsliv.
Ligeledes betyder omstillingen, at familieplejekonsulenterne i højere grad får til opgave at understøtte flere aflastningsfamilier i at være en del af den behandlende indsats og stillads rundt om de hjemmeboende børn. Det sker i tæt samarbejde med børnenes biologiske familier og deres netværk samt familievejlederne i vores udførerenhed. Og det stiller andre og nye krav til aflastningsfamiliernes kompetencer og opgaveløsning.
Derudover tager familieplejekonsulenterne her i 2020 hul på at understøtte plejefamilier til ny anbragte børn og unge i tæt støttede opstartsforløb. Dette sker på baggrund af ny lovgivning på området. Vi anvender Socialstyrelsens koncept TSOP, som alle familieplejekonsulenter certificeres i. Herudover tilbyder vi, i samarbejde med Ishøj og Greve kommuner, efteruddannelse til alle plejefamilier, ligesom vi rekrutterer nye plejefamilier i samarbejde med Socialtilsynene, som står for godkendelsen.
Familieplejekonsulenterne samarbejder tæt med myndighedsrådgiverne. Der anvendes ICS samt LØFT, som metodisk tilgang. Og det forventes, at der er tæt samarbejde med både den biologiske familie samt det private og professionelle netværk omkring barnet. Der afholdes hyppig opfølgning med fokus på barnets skolegang. Derfor er der tilknyttet skolekonsulent, som samarbejder med myndighedsrådgiver, PPR og familieplejekonsulent om at understøtte børnenes skolegang. Vi har ligeledes samarbejde med ”Lær for livet”.
Familieplejekonsulenterne refererer til leder af Familieafdelingen. Teamet understøttes af administrativ medarbejder.
Teamet medvirker til faglig vurdering af honorering samt udarbejder kontrakter.
Vi forventer:
- At du har en socialfaglig eller pædagogisk uddannelse
- At du har erfaring med i arbejdet med børn og unge samt kendskab til betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling.
- At du har kendskab til anbringelsesområdet og indsigt i kommunale arbejdsgange.
- At du sætter pris på faglig udvikling.
- At du har erfaring med at give og modtage supervision samt reflekterer over din egen praksis.
- At du kan håndtere det faglige dilemma mellem kontrol og støtte af plejefamilier
- At du kan håndtere at arbejde i et fagligt krydspres, hvor det er rådgiver, som har myndigheden til at træffe afgørelser
- At du er engageret og har gode samarbejdskompetencer
- At du har interesse i og blik for tværfaglighed
- At du kan arbejde selvstændigt
- At du kan arbejde struktureret og har gode skriftlige kompetencer.
- Vi forventer, at du har kørekort og bil til rådighed.
Vi tilbyder:
- En spændende og udviklingsorienteret arbejdsplads
- Høj faglighed og fokus på kvalitet
- Gode kollegaer med lang erfaring på området
- Gode samarbejdspartnere
- Ekstern supervision
- Certificeret kompetencekursus TSOP
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse den 1. april 2020 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Der indhentes børne- og straffeattest
Vil du vide mere
Har du spørgsmål, eller vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte leder af familieafdelingen Pernille Vestergaard Kleffel på tlf. 2041 3514 eller familieplejekonsulent Rita Kristensen, tlf. 4046 4546.
Ansøgning
Vedhæft en motiveret ansøgning, CV og dokumentation for din uddannelse.
Ansøgningsfrist: 19.2.2020 kl. 12.00
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 9.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Taastrup
- Onsdag den 19. februar 2020
Lignende jobs
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 26 |
| 5. februar 2025 | 25 |
| 4. februar 2025 | 24 |
| 3. februar 2025 | 24 |
| 2. februar 2025 | 21 |
| 1. februar 2025 | 22 |
| 31. januar 2025 | 23 |
| 30. januar 2025 | 23 |
| 29. januar 2025 | 23 |
| 28. januar 2025 | 21 |
| 27. januar 2025 | 20 |
| 26. januar 2025 | 21 |
| 25. januar 2025 | 21 |
| 24. januar 2025 | 20 |
| 23. januar 2025 | 19 |
| 22. januar 2025 | 23 |
| 21. januar 2025 | 25 |
| 20. januar 2025 | 28 |
| 19. januar 2025 | 26 |
| 18. januar 2025 | 26 |
| 17. januar 2025 | 26 |
| 16. januar 2025 | 25 |
| 15. januar 2025 | 28 |
| 14. januar 2025 | 30 |
| 13. januar 2025 | 27 |
| 12. januar 2025 | 30 |
| 11. januar 2025 | 31 |
| 10. januar 2025 | 29 |
| 9. januar 2025 | 29 |
| 8. januar 2025 | 31 |
| 7. januar 2025 | 31 |