2 Talehørekonsulenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
PPR i Høje-Taastrup Kommune opslår 2 fuldtidsstillinger som talehørekonsulent til besættelse den 1. marts 2021
Gruppen af talehørekonsulenter består af 12 skønne og engagerede medarbejdere, som fagligt og opgavemæssigt spænder over hele paletten.
Vi søger en ny kollega, som har et stort engagement i det børnelogopædiske felt og i at styrke de pædagogiske fællesskaber, så alle børn gives lige mulighed for deltagelse.
Vi har et stærkt fokus på den tidlige, tværfaglige og forebyggende indsats, og har som mål at etablere et godt samarbejde med de fagprofessionelle og forældrene om såvel den gryende bekymring som den større indsats, når der er behov for vejledning såvel som direkte intervention.
Vi står således sikkert både i den konsultative praksis og i den specialiserede logopædiske indsats med en løbende justering af praksis og interventionsmetoder, så den ligger i tråd med den nyeste forskning, metodeudvikling og praksisfortælling.
Vi samarbejder aktuelt med Institutions- og skolecentret (ISC) om sprogindsatsen i almenområdet og er aktuelt i en proces med at implementere kommunens politisk vedtagne Sprogstrategi for de 0 –16- årige.
Opgaverne retter sig generelt imod betjening af børn og unge i alderen 0-18 år i forhold til kommunens dagtilbud, skoler og gruppeordninger.
Du skal være interesseret i
Primærkommunalt arbejde med småbørn og skolebørn.
En tidligt forebyggende og konsultativ indsats i almenområdet.
Samarbejde med personale, ledelse og forældre i skole og dagtilbud.
Et tværfagligt og koordineret samarbejde.
En direkte logopædisk indsats for enkelte børn og grupper af børn.
En kontinuerlig professionel udvikling af opgaveløsningen med udgangspunkt i en høj faglighed.
Viden- og erfaringsdeling samt et godt kollegafællesskab.
Vi tilbyder dig
Et spændende og alsidigt job med rig mulighed for at tænke, planlægge og handle selvstændigt og udviklingsorienteret.
Et godt kollegialt fællesskab og miljø med mulighed for faglig videndeling.
En organisation, der vægter høj faglighed og dialog i et tværfagligt, koordineret og helhedstænkende samarbejde om opgaveløsninger.
Ledersparring, mentorordning, kollegavejledning og kollegial supervision.
Vi forventer, at du
Er uddannet audiologopæd, har en pædagogisk diplomuddannelse i specialpædagogik med modulerne sprog, tale og høre eller har en speciallæreruddannelse med speciale i børn med tale- hørevanskeligheder - ved du noget om læsning og dansk som andetsprog er det kun et plus.
Har et positivt og understøttende syn på børn og familiers kompetencer, ressourcer og udviklingsmuligheder.
Har et inkluderende syn på den logopædiske praksis og har blik for, hvordan vores viden og faglighed kan anvendes i et løft af almenområdet.
Kan formulere mål, arbejde efter disse og evaluere effekten.
Kan arbejde selvstændigt og med overblik og sans for prioriteringer i arbejdet.
Kan indgå i et tværprofessionelt samarbejde internt i PPR og BURC - og i forhold til eksterne samarbejdspartnere i Institutions- og skolecentret.
Har lyst til at kvalificere den konsultative praksis og vejledning af forældre og fagprofessionelle.
Har gode formidlingsevner og er sikker i at formulere dig skriftligt og i anvendelse af PC, iPad og iPhone.
Er opsøgende i forhold til ny faglig viden, metoder og værktøjer.
PPR
PPR er en afdeling i kommunens Børne- og ungerådgivningscenter (BURC), der består af psykologer og talehørekonsulenter.
PPR ledes af den psykologfaglige leder, og leder af talehørekonsulenterne indgår i ledelsesteamet.
BURC
Børne- og ungecentret har det overordnede ansvar for den støttende og vejledende indsats på almenområdet og specialområdet og for indsatsen i forhold til socialt udsatte børn og unge og deres familier. BURC rummer således også Sundhedsplejen, Børneterapien, Familiens hus, Familiesporet med familiepsykologer, familievejledere og kontaktpersoner, Familieplanen, Familieafdelingen med socialrådgivere og sagsbehandlere samt Stab og Administrationen.
Du vil opleve centret som en arbejdsplads, hvor der i en travl hverdag er fokus på det attraktive arbejdsmiljø, kvalitet i opgaveløsningen, tværfagligt samarbejde og ”Social kapital”.
Alle nye medarbejdere deltager i et introforløb.
Du kan læse mere om kommunens Børne- og ungepolitik, værdier, strategier, organisering samt igangværende projekter.
Løn
Løn fastsættes med Danmarks Lærerforenings kreds 16 efter overenskomst for skolekonsulenter.
Arbejdstid og ferie
Arbejdstiden tilrettelægges indenfor en årsnorm.
Afvikling af ferie og merarbejde sker i forbindelse med skolernes ferie, og 6. ferieuge afholdes efter aftale med leder.
Yderligere oplysninger
Du kan få svar på dine spørgsmål ved henvendelse til leder af Talehørekonsulenterne
Vibeke Rosendal på mobil 24 69 17 18 eller via mail [email protected]
Du skal have mulighed for at transportere dig rundt i kommunen.
Du skal vedhæfte dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring og angive oplysning om referencer.
Ansøgningsfrist den 6. januar 2021
Ansættelsessamtaler afholdes den 18. - 21. januar 2021
Som led i en evt. ansættelsesproces indhenter vi altid referencer, Straffeattest og Børneattest.
Gruppen af talehørekonsulenter består af 12 skønne og engagerede medarbejdere, som fagligt og opgavemæssigt spænder over hele paletten.
Vi søger en ny kollega, som har et stort engagement i det børnelogopædiske felt og i at styrke de pædagogiske fællesskaber, så alle børn gives lige mulighed for deltagelse.
Vi har et stærkt fokus på den tidlige, tværfaglige og forebyggende indsats, og har som mål at etablere et godt samarbejde med de fagprofessionelle og forældrene om såvel den gryende bekymring som den større indsats, når der er behov for vejledning såvel som direkte intervention.
Vi står således sikkert både i den konsultative praksis og i den specialiserede logopædiske indsats med en løbende justering af praksis og interventionsmetoder, så den ligger i tråd med den nyeste forskning, metodeudvikling og praksisfortælling.
Vi samarbejder aktuelt med Institutions- og skolecentret (ISC) om sprogindsatsen i almenområdet og er aktuelt i en proces med at implementere kommunens politisk vedtagne Sprogstrategi for de 0 –16- årige.
Opgaverne retter sig generelt imod betjening af børn og unge i alderen 0-18 år i forhold til kommunens dagtilbud, skoler og gruppeordninger.
- Den ene stilling rummer opgaver på Sengeløse skole, i tilknytning hertil Øtofteskolen - et gruppeordningstilbud for elever i socio- emotionelle vanskeligheder, samt i dagtilbud i Sengeløsedistriktet og Tåstrup midtby.
- Den anden stilling rummer opgaver på Mølleholmskolen, to dagtilbud i distriktet og et dagtilbud i Tåstrup Midtby.
Du skal være interesseret i
Primærkommunalt arbejde med småbørn og skolebørn.
En tidligt forebyggende og konsultativ indsats i almenområdet.
Samarbejde med personale, ledelse og forældre i skole og dagtilbud.
Et tværfagligt og koordineret samarbejde.
En direkte logopædisk indsats for enkelte børn og grupper af børn.
En kontinuerlig professionel udvikling af opgaveløsningen med udgangspunkt i en høj faglighed.
Viden- og erfaringsdeling samt et godt kollegafællesskab.
Vi tilbyder dig
Et spændende og alsidigt job med rig mulighed for at tænke, planlægge og handle selvstændigt og udviklingsorienteret.
Et godt kollegialt fællesskab og miljø med mulighed for faglig videndeling.
En organisation, der vægter høj faglighed og dialog i et tværfagligt, koordineret og helhedstænkende samarbejde om opgaveløsninger.
Ledersparring, mentorordning, kollegavejledning og kollegial supervision.
Vi forventer, at du
Er uddannet audiologopæd, har en pædagogisk diplomuddannelse i specialpædagogik med modulerne sprog, tale og høre eller har en speciallæreruddannelse med speciale i børn med tale- hørevanskeligheder - ved du noget om læsning og dansk som andetsprog er det kun et plus.
Har et positivt og understøttende syn på børn og familiers kompetencer, ressourcer og udviklingsmuligheder.
Har et inkluderende syn på den logopædiske praksis og har blik for, hvordan vores viden og faglighed kan anvendes i et løft af almenområdet.
Kan formulere mål, arbejde efter disse og evaluere effekten.
Kan arbejde selvstændigt og med overblik og sans for prioriteringer i arbejdet.
Kan indgå i et tværprofessionelt samarbejde internt i PPR og BURC - og i forhold til eksterne samarbejdspartnere i Institutions- og skolecentret.
Har lyst til at kvalificere den konsultative praksis og vejledning af forældre og fagprofessionelle.
Har gode formidlingsevner og er sikker i at formulere dig skriftligt og i anvendelse af PC, iPad og iPhone.
Er opsøgende i forhold til ny faglig viden, metoder og værktøjer.
PPR
PPR er en afdeling i kommunens Børne- og ungerådgivningscenter (BURC), der består af psykologer og talehørekonsulenter.
PPR ledes af den psykologfaglige leder, og leder af talehørekonsulenterne indgår i ledelsesteamet.
BURC
Børne- og ungecentret har det overordnede ansvar for den støttende og vejledende indsats på almenområdet og specialområdet og for indsatsen i forhold til socialt udsatte børn og unge og deres familier. BURC rummer således også Sundhedsplejen, Børneterapien, Familiens hus, Familiesporet med familiepsykologer, familievejledere og kontaktpersoner, Familieplanen, Familieafdelingen med socialrådgivere og sagsbehandlere samt Stab og Administrationen.
Du vil opleve centret som en arbejdsplads, hvor der i en travl hverdag er fokus på det attraktive arbejdsmiljø, kvalitet i opgaveløsningen, tværfagligt samarbejde og ”Social kapital”.
Alle nye medarbejdere deltager i et introforløb.
Du kan læse mere om kommunens Børne- og ungepolitik, værdier, strategier, organisering samt igangværende projekter.
Løn
Løn fastsættes med Danmarks Lærerforenings kreds 16 efter overenskomst for skolekonsulenter.
Arbejdstid og ferie
Arbejdstiden tilrettelægges indenfor en årsnorm.
Afvikling af ferie og merarbejde sker i forbindelse med skolernes ferie, og 6. ferieuge afholdes efter aftale med leder.
Yderligere oplysninger
Du kan få svar på dine spørgsmål ved henvendelse til leder af Talehørekonsulenterne
Vibeke Rosendal på mobil 24 69 17 18 eller via mail [email protected]
Du skal have mulighed for at transportere dig rundt i kommunen.
Du skal vedhæfte dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring og angive oplysning om referencer.
Ansøgningsfrist den 6. januar 2021
Ansættelsessamtaler afholdes den 18. - 21. januar 2021
Som led i en evt. ansættelsesproces indhenter vi altid referencer, Straffeattest og Børneattest.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Taastrup
- Onsdag den 06. januar 2021
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 7. november 2024 | 39 |
| 6. november 2024 | 41 |
| 5. november 2024 | 43 |
| 4. november 2024 | 43 |
| 3. november 2024 | 43 |
| 2. november 2024 | 43 |
| 1. november 2024 | 42 |
| 31. oktober 2024 | 43 |
| 30. oktober 2024 | 44 |
| 29. oktober 2024 | 43 |
| 28. oktober 2024 | 40 |
| 27. oktober 2024 | 37 |
| 26. oktober 2024 | 37 |
| 25. oktober 2024 | 31 |
| 24. oktober 2024 | 37 |
| 23. oktober 2024 | 38 |
| 22. oktober 2024 | 39 |
| 21. oktober 2024 | 35 |
| 20. oktober 2024 | 39 |
| 19. oktober 2024 | 40 |
| 18. oktober 2024 | 39 |
| 17. oktober 2024 | 41 |
| 16. oktober 2024 | 39 |
| 15. oktober 2024 | 41 |
| 14. oktober 2024 | 41 |
| 13. oktober 2024 | 42 |
| 12. oktober 2024 | 42 |
| 11. oktober 2024 | 40 |
| 10. oktober 2024 | 39 |
| 9. oktober 2024 | 41 |
| 8. oktober 2024 | 40 |