Faglig leder til Styrket Familiebehandling i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Taastrup
Er det dig vi leder efter?
Har du lyst til at være faglig leder i en afdeling, der udvikler ny praksis for udsatte børn, unge og familier for at undgå anbringelse? Ønsker du at blive en del af et ambitiøst tværfagligt team, der skal arbejde med intensive familiebehandlingsindsatser? Er du idérig, kreativ og har en solid behandlingsmæssig erfaring? Så er du måske vores nye faglige leder i Afdelingen for Styrket Familiebehandling i Høje-Taastrup Kommune.
På baggrund af gode erfaringer og lovende praksis har vi i Høje-Taastrup Kommune udvidet vores styrkede familiebehandlingsindsats målrettet udsatte børn, unge og familier i risiko for anbringelse. Afdelingen tilbyder intensive og håndholdte familiebehandlingsforløb og sikkerhedsplansarbejde med børn, unge, deres familier og brede netværk.
Da afdelingen er i vækst, har vi brug for en faglig leder, der sikrer overblikket over sagerne og kan stå for den faglige sparring til medarbejderne – og skabe retning i opgaven.
Styrket Familiebehandling blev etableret som en tværfaglig afdeling i september 2020. Afdelingen består af 7 familiebehandlere og en afdelingsleder. Derudover er der en behandlingsansvarlig psykolog, en familieplejekonsulent, 6 socialrådgivere og en afdelingsleder fra Familieafdelingen koblet til teamet. Afdelingen er en del af Børne- og Ungerådgivningscenteret, der består af: Familieafdeling, Familiesporet (udførerafdeling), PPR, Sundhedstjeneste og Administration. Du har derfor let adgang til dine tværfaglige samarbejdskollegaer.
Afdelingen skal gennem tværprofessionelt samarbejde om familiebehandling og myndighedsarbejde hjælpe familierne tilbage i trivsel og udvikling. Teamets faglige fundament bygger på mentalisering og herunder AMBIT-metoden. Familiebehandlernes arbejde udføres i familiens hjem, i vores behandlingshus ’Vangen’ samt i dagtilbud/skole, eller andre kontekster.
Dine arbejdsopgaver
Du bliver en succes hos os, hvis du kan nikke til så mange som muligt af nedenstående ønsker. Men vi ved også godt, at ingen kan det hele:
Din profil
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du skal have en faglig tyngde. Du kan med fordel have en psykologfaglig uddannelse, men kan også have andre lignende baggrunde.
Vi håber på, at du har erfaring som specialist, koordinator eller leder - eller er erfaren, og har mod på faglig ledelse.
Vi er et tværprofessionelt team, med forskellige baggrunde – og hvor faggrænser fylder lidt og opgaven meget. Derudover er det et team, der både trives med at arbejde selvstændigt men også løfter i flok. Det er derfor afgørende, at du i din natur udviser tillidsbaseret ledelse, og at kollegial støtte og samarbejde er centrale værdier i dit arbejde.
Personaleledelsen af medarbejderne i teamet ligger hos afdelingslederen. Du skal sammen med afdelingslederen være med til at lægge linjen i teamet og være med til at bidrage til både strategisk udviklingsarbejde og hverdagens ledelsesopgaver. Sammen med den rette kandidat vil vi udvikle jobprofilen, og der er derfor stor mulighed fro at præge stillingens indhold ud fra din faglighed og kompetencer.
Vi tilbyder:
Vilkår, yderligere oplysninger og datoer:
Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. marts 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.
Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, kan du henvende dig til afdelingsleder Signe Maria Rasmussen på tlf. 29178228 eller mail [email protected].
Ansøgningsfrist er senest den 9. januar 2022
Send din ansøgning, CV samt dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring. Efter aftale med dig indhenter vi referencer. Vi skal gøre opmærksom på, at vi som led i ansættelsesprocessen indhenter straffe- og børneattest.
Samtaler forventes afholdt i uge 3.
Har du lyst til at være faglig leder i en afdeling, der udvikler ny praksis for udsatte børn, unge og familier for at undgå anbringelse? Ønsker du at blive en del af et ambitiøst tværfagligt team, der skal arbejde med intensive familiebehandlingsindsatser? Er du idérig, kreativ og har en solid behandlingsmæssig erfaring? Så er du måske vores nye faglige leder i Afdelingen for Styrket Familiebehandling i Høje-Taastrup Kommune.
På baggrund af gode erfaringer og lovende praksis har vi i Høje-Taastrup Kommune udvidet vores styrkede familiebehandlingsindsats målrettet udsatte børn, unge og familier i risiko for anbringelse. Afdelingen tilbyder intensive og håndholdte familiebehandlingsforløb og sikkerhedsplansarbejde med børn, unge, deres familier og brede netværk.
Da afdelingen er i vækst, har vi brug for en faglig leder, der sikrer overblikket over sagerne og kan stå for den faglige sparring til medarbejderne – og skabe retning i opgaven.
Styrket Familiebehandling blev etableret som en tværfaglig afdeling i september 2020. Afdelingen består af 7 familiebehandlere og en afdelingsleder. Derudover er der en behandlingsansvarlig psykolog, en familieplejekonsulent, 6 socialrådgivere og en afdelingsleder fra Familieafdelingen koblet til teamet. Afdelingen er en del af Børne- og Ungerådgivningscenteret, der består af: Familieafdeling, Familiesporet (udførerafdeling), PPR, Sundhedstjeneste og Administration. Du har derfor let adgang til dine tværfaglige samarbejdskollegaer.
Afdelingen skal gennem tværprofessionelt samarbejde om familiebehandling og myndighedsarbejde hjælpe familierne tilbage i trivsel og udvikling. Teamets faglige fundament bygger på mentalisering og herunder AMBIT-metoden. Familiebehandlernes arbejde udføres i familiens hjem, i vores behandlingshus ’Vangen’ samt i dagtilbud/skole, eller andre kontekster.
Dine arbejdsopgaver
Du bliver en succes hos os, hvis du kan nikke til så mange som muligt af nedenstående ønsker. Men vi ved også godt, at ingen kan det hele:
- Du er faglig stærk, og har relevant erfaring med udsatte børn, unge og familier.
- Du er ambitiøs og kreativ - og holder af at lave utraditionelle og skræddersyede løsninger i arbejdet.
- Du kan vejlede medarbejdere i behandlingsfaglige metoder og har erfaring med assesment i behandlingskontekster. Også gerne aktivitetsbaserede indsatser.
- Du kan facilitere faglige fora – fx behandlingskonferencer - og sætte faglig retning i sagerne.
- Du har erfaring med systemisk/mentaliseringsbaseret forandringsarbejde. Erfaring med AMBIT er en fordel, men ikke et krav.
- Du har lyst til at deltage i videreudvikling af indsatserne – og mod på spændende udviklingsarbejde i afdelingen.
- Du mestrer tværfagligt samarbejde - især tæt samspil med myndighedsområdet - og kan gå til andres faglighed med respekt og nysgerrighed.
- Du har et godt overblik og er i stand til at bevare roen – også i akutte og vanskelige situationer. Det er en fordel, hvis du har erfaring med sikkerhedsplansarbejde.
- Du har erfaring med FIT (Feedback Informed Treatment) – eller har stor lyst til at lære det.
- Du kan gå med familiebehandlerne ud i familierne, når sagen kalder på det, og der er behov for at det.
Din profil
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du skal have en faglig tyngde. Du kan med fordel have en psykologfaglig uddannelse, men kan også have andre lignende baggrunde.
Vi håber på, at du har erfaring som specialist, koordinator eller leder - eller er erfaren, og har mod på faglig ledelse.
Vi er et tværprofessionelt team, med forskellige baggrunde – og hvor faggrænser fylder lidt og opgaven meget. Derudover er det et team, der både trives med at arbejde selvstændigt men også løfter i flok. Det er derfor afgørende, at du i din natur udviser tillidsbaseret ledelse, og at kollegial støtte og samarbejde er centrale værdier i dit arbejde.
Personaleledelsen af medarbejderne i teamet ligger hos afdelingslederen. Du skal sammen med afdelingslederen være med til at lægge linjen i teamet og være med til at bidrage til både strategisk udviklingsarbejde og hverdagens ledelsesopgaver. Sammen med den rette kandidat vil vi udvikle jobprofilen, og der er derfor stor mulighed fro at præge stillingens indhold ud fra din faglighed og kompetencer.
Vi tilbyder:
- Et velfungerende team med socialt sammenhold og fokus på at hjælpe hinanden. Og selvom vi har travlt, skaber vi altid en god stemning og kan grine sammen.
- Et inspirerende fagligt og socialt arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling og trivsel.
- Understøttende fora som f.eks. ugentlige teammøder, tværfaglige behandlings- og FIT konferencer samt supervision.
- Læringsmiljøer, hvor vi på baggrund af gode og dårlige erfaringer sammen bliver klogere på effektivt behandlingsarbejde i udsatte familier – og lærer i fællesskab. Der vil være fokus på at arbejde med klare mål sammen med familien samt opfølgning på effekterne.
- Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder samt gode ledelsesforhold.
Vilkår, yderligere oplysninger og datoer:
Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. marts 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.
Hvis du har spørgsmål vedr. stillingen, kan du henvende dig til afdelingsleder Signe Maria Rasmussen på tlf. 29178228 eller mail [email protected].
Ansøgningsfrist er senest den 9. januar 2022
Send din ansøgning, CV samt dokumentation for uddannelse og erhvervserfaring. Efter aftale med dig indhenter vi referencer. Vi skal gøre opmærksom på, at vi som led i ansættelsesprocessen indhenter straffe- og børneattest.
Samtaler forventes afholdt i uge 3.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Taastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Taastrup
- Søndag den 09. januar 2022
Lignende jobs
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Taastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Taastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Taastrup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 23 |
| 29. januar 2025 | 23 |
| 28. januar 2025 | 21 |
| 27. januar 2025 | 20 |
| 26. januar 2025 | 21 |
| 25. januar 2025 | 21 |
| 24. januar 2025 | 20 |
| 23. januar 2025 | 19 |
| 22. januar 2025 | 23 |
| 21. januar 2025 | 25 |
| 20. januar 2025 | 28 |
| 19. januar 2025 | 26 |
| 18. januar 2025 | 26 |
| 17. januar 2025 | 26 |
| 16. januar 2025 | 25 |
| 15. januar 2025 | 28 |
| 14. januar 2025 | 30 |
| 13. januar 2025 | 27 |
| 12. januar 2025 | 30 |
| 11. januar 2025 | 31 |
| 10. januar 2025 | 29 |
| 9. januar 2025 | 29 |
| 8. januar 2025 | 31 |
| 7. januar 2025 | 31 |
| 6. januar 2025 | 30 |
| 5. januar 2025 | 30 |
| 4. januar 2025 | 30 |
| 3. januar 2025 | 30 |
| 2. januar 2025 | 29 |
| 1. januar 2025 | 28 |
| 31. december 2024 | 28 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Generalist med interesse for politisk betjening, som vil bidrage til Danmarks digitale infrastruktur
Se alle populære søgninger