Vi søker en leder for vårt modellerings- og utviklingsteam
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Udlandet
Brenner du for å endre og forbedre det eksisterende? Drømmer du om å skalere spennende piloter innen Maskinlæring til selskapsnivå? Da kan du være den vi leter etter!
Vi søker etter ny leder for vårt modellerings- og utviklingsteam i Prisanalyse. Avdelingen er organisert i området Analyse, Produkt og Pris (APP) og rapporterer til konserndirektøren for denne divisjonen. Vi er 40 kolleger som er ansvarlige for utvikling og prissetting av konsernets forsikringsprodukter i Norge samt med fagansvar for all prising i konsernet. Enheten er sentralt plassert og er en viktig del av konsernets strategiske beslutningsprosesser.
Om jobben
Vårt team for modellering og utvikling har ansvar for å teste nye data og utvikle nye metoder og funksjonalitet til våre prismodeller. Vi er konstant på leting etter nye eksterne variabler og nye sammenhenger i våre egne kilder. Vi jobber både med tradisjonelle statistiske metoder samt maskinlæring og optimering, og samarbeider tett med vårt eget interne softwareutvikler-miljø for å automatisere prisprosessene så langt det er fornuftig.
Arbeidet foregår i tett samarbeid med øvrige avdelinger i Prisanalyse. Vi jobber også med resten av analysemiljøet i Gjensidige og med eksterne forskningsmiljøer. Videre har vi en sentral rolle i utviklingen av Gjensidiges interne kompetanseprogram for analytikere, som dekker programmering, MLOps, modellering mm.
Avdelingen består i dag av 5 engasjerte og kompetente analytikere med variert erfaring og bakgrunn (halvparten med phd i statistikk/data science). Rollen rapporterer til Direktør for Prisanalyse i divisjon Analyse, Produkt og Pris, og sitter i ledergruppen for Prisanalyse.
Arbeidsoppgaver
Om deg
Du har minimum master innen kvantitative fag (matematikk, statistikk, data science el) eller innen teknologi eller realfag med høyt innslag av matematikk/statistikk.
Du har ledererfaring fra tyngre fagmiljøer og høy kompetanse formelt og operativt på analysearbeid. Du har gjerne jobbet i tilsvarende roller i forsikring/ finans eller andre bransjer hvor analytisk drevet utvikling har kommet langt. Du har erfaring fra arbeid med analyse, og har god teknisk forståelse.
Personlige egenskaper
Uansett hva du jobber med i Gjensidige får du både jobbet i interessante team og oppnådd dine ambisjo-ner. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleska-pet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre.
Hva kan vi tilby?
Spørsmål?
* Ta kontakt med Erlend Willand-Evensen på 934 34 022 eller send e-post til [email protected]
Vi søker etter ny leder for vårt modellerings- og utviklingsteam i Prisanalyse. Avdelingen er organisert i området Analyse, Produkt og Pris (APP) og rapporterer til konserndirektøren for denne divisjonen. Vi er 40 kolleger som er ansvarlige for utvikling og prissetting av konsernets forsikringsprodukter i Norge samt med fagansvar for all prising i konsernet. Enheten er sentralt plassert og er en viktig del av konsernets strategiske beslutningsprosesser.
Om jobben
Vårt team for modellering og utvikling har ansvar for å teste nye data og utvikle nye metoder og funksjonalitet til våre prismodeller. Vi er konstant på leting etter nye eksterne variabler og nye sammenhenger i våre egne kilder. Vi jobber både med tradisjonelle statistiske metoder samt maskinlæring og optimering, og samarbeider tett med vårt eget interne softwareutvikler-miljø for å automatisere prisprosessene så langt det er fornuftig.
Arbeidet foregår i tett samarbeid med øvrige avdelinger i Prisanalyse. Vi jobber også med resten av analysemiljøet i Gjensidige og med eksterne forskningsmiljøer. Videre har vi en sentral rolle i utviklingen av Gjensidiges interne kompetanseprogram for analytikere, som dekker programmering, MLOps, modellering mm.
Avdelingen består i dag av 5 engasjerte og kompetente analytikere med variert erfaring og bakgrunn (halvparten med phd i statistikk/data science). Rollen rapporterer til Direktør for Prisanalyse i divisjon Analyse, Produkt og Pris, og sitter i ledergruppen for Prisanalyse.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for utforsking og utvikling av nye metoder og data til bruk i Gjensidiges prising
- Lederansvar for avdelingen, herunder sikre utviklingen i konsernets sterkeste kompetansebase på analyseområdet
- Faglig ansvar for vårt veikart og utviklingsagenda knyttet til analyse i APP
- Ansvarlig for drift og utvikling av Gjensidiges eget analytikerprogram og vår felles analytikersamling fra APP
- Tett samspill med øvrige miljøer i Prisanalyse og resten av APP og samarbeid med relevante interne og eksterne fagmiljøer
Om deg
Du har minimum master innen kvantitative fag (matematikk, statistikk, data science el) eller innen teknologi eller realfag med høyt innslag av matematikk/statistikk.
Du har ledererfaring fra tyngre fagmiljøer og høy kompetanse formelt og operativt på analysearbeid. Du har gjerne jobbet i tilsvarende roller i forsikring/ finans eller andre bransjer hvor analytisk drevet utvikling har kommet langt. Du har erfaring fra arbeid med analyse, og har god teknisk forståelse.
Personlige egenskaper
- Lagbygger med evnen til å lytte
- Sterk relasjonsbygger, gode samarbeidsevner internt og eksternt
- Forretnings- og resultatorientert
- Analytisk legning og evnen til å omsette tanker om bruk av data til handling
- Gode kommunikasjonsevner på et skandinavisk språk samt engelsk
- Strukturert, metodisk og med høy gjennomføringskraft
- Kreativ, visjonær og idérik med evne til å levere nyskapende arbeid
Uansett hva du jobber med i Gjensidige får du både jobbet i interessante team og oppnådd dine ambisjo-ner. Oppgavene er varierte, ofte langsiktige og ikke minst samfunnsviktige. Det fineste vi har er felleska-pet, og den du er, er viktig for oss. Hos oss får alle like stor plass, og mangfoldet vårt beriker både oss selv og kundene våre.
Hva kan vi tilby?
- Store muligheter til å påvirke og forme utviklingen av analysearbeidet i Gjensidige
- Konkurransedyktige betingelser med særlig god pensjonsspareordning
- Gode forsikringsordninger, blant annet behandlingsforsikring, samt gode personalrabatter
- Gode utviklingsmuligheter og eget internt opplæringsprogram for analytikere
- Firmahytter i inn- og utland
- Aksjespareordning
- Treningsmuligheter i eget treningsstudio samt bedriftslag
- Arbeidssted i fine lokaler sentralt i Oslo (5 minutters gange fra Oslo S)
- En fleksibel arbeidsform i en hybrid arbeidshverdag
Spørsmål?
* Ta kontakt med Erlend Willand-Evensen på 934 34 022 eller send e-post til [email protected]
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Udlandet
Jobbet er oprettet på vores service den 11.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Udlandet
- Søndag den 24. april 2022
Lignende jobs
-
Talent Hunter Internship in Barcelona (Nordic spea...
Få mere info- Øvrige
- Udlandet
-
Comissioning Manager to Gävle, Sweden
Få mere info- Øvrige
- Udlandet
-
Danish-speaking Meeting Booker to Oslo, Norway!
Få mere info- Øvrige
- Udlandet
-
Danish-speaking Meeting Booker to Market-Leading S...
Få mere info- Øvrige
- Udlandet
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Udlandet
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Udlandet over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Udlandet.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Udlandet over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 24. december 2024 | 145 |
| 23. december 2024 | 148 |
| 22. december 2024 | 145 |
| 21. december 2024 | 145 |
| 20. december 2024 | 149 |
| 19. december 2024 | 147 |
| 18. december 2024 | 148 |
| 17. december 2024 | 147 |
| 16. december 2024 | 148 |
| 15. december 2024 | 150 |
| 14. december 2024 | 150 |
| 13. december 2024 | 150 |
| 12. december 2024 | 149 |
| 11. december 2024 | 148 |
| 10. december 2024 | 149 |
| 9. december 2024 | 149 |
| 8. december 2024 | 140 |
| 7. december 2024 | 141 |
| 6. december 2024 | 140 |
| 5. december 2024 | 139 |
| 4. december 2024 | 140 |
| 3. december 2024 | 139 |
| 2. december 2024 | 139 |
| 1. december 2024 | 154 |
| 30. november 2024 | 152 |
| 29. november 2024 | 136 |
| 28. november 2024 | 138 |
| 27. november 2024 | 133 |
| 26. november 2024 | 132 |
| 25. november 2024 | 131 |
| 24. november 2024 | 130 |