[xxxxx] søger leder til Landsbyordningen i Engum

Vejle Kommune søger en udviklingsorienteret og ambitiøs leder til Landsbyordningen i Engum, med tiltrædelse d. 1.november 2021.

Om jobbet

Landsbyordningen i Engum består af en folkeskole med 0. – 6. klasse og tilhørende SFO, samt et dagtilbud med vuggestue og børnehave. Landsbyordningen i Engum omfatter endvidere et af Vejle Kommunes specialtilbud, for elever med socioemotionelle udfordringer.
Engum er en landsby, som er beliggende i nordøstlige del af Vejle Kommune med et skoledistrikt, som er kendetegnet ved øget bosætning. Det forventes derfor, at antallet af børn i skole og dagtilbud, vil være stigende i de kommende år.
Landsbyordningen er helt naturligt, et omdrejningspunkt for lokalområdet og ikke mindst for forældre og børn i skoledistriktet. Landsbyordningen har et stærkt og værdifuldt samarbejde med lokalområdet i sin helhed.
Som leder af Landsbyordningen i Engum, skal du kunne se dig selv lede med udgangspunkt i værdierne:

• Fællesskab
• Høj faglighed
• Trivsel
• Ordentlighed

Som leder af Landsbyordningen i Engum er du bredt funderet, da din ledelse omfatter såvel skole som dagtilbud. Har du ikke allerede erfaringer med de to områder, skal du kunne tilegne dig disse. Din ledelsesopgave vil samtidigt omfatte specialtilbuddet og det vil derfor være en fordel, hvis du har kompetencer inden for dette område.
Som leder af landsbyordningen har du stærke kompetencer i personaleledelse samt administrativ og økonomisk ledelse. Du er endvidere velfunderet og har et solidt erfaringsgrundlag inden for faglig pædagogisk ledelse, som gør dig i stand til at fortsætte landsbyordningens gode udvikling.
Du skal kunne se potentialet i at lede en lokal institution, hvor tværfaglighed og faglighed ikke er modsætninger, men derimod gensidige forudsætninger. Du har ambitioner på børnenes vegne og du evner at samle personalet omkring den vigtige opgave det er, at bidrage til børns læring, trivsel og dannelse.
I Vejle Kommune har skolerne og forvaltningen et tæt samarbejde, hvor fælles kompetenceudvikling og implementering af fagligt ambitiøse strategier er i fokus. Derfor er tankerne omkring udvikling af Professionelle Læringsfællesskaber grundstenen i det fælles kompetenceudviklingsforløb, som er gennemført i Vejle Kommune igennem de seneste år.
Som leder af Landsbyordningen i Engum vil du have adgang til et stærkt forvaltningsmæssigt støttesystem, hvor du kan få vejledning og sparring i forhold til faglige strategier, økonomi, jura, personaleforhold m.m. Du vil også skulle deltage i netværk med andre skoleledere i Vejle Kommune

Vi forventer af dig

Som leder af Landsbyordningen i Engum ved du, at et tillidsfuldt og åbent samarbejde med landsbyordningens personale og bestyrelse, er en nødvendig forudsætning for børnenes trivsel og udvikling. Du ser forældre som en ressource i samarbejdet omkring børnene, og forstår at inddrage dem i den fælles opgave med en professionel tilgang.
Du skal kunne igangsætte processer, der har som mål at balancere tradition og fornyelse på en måde, som inddrager landsbyordningens aktører. Din ledelsesopgave vil tage udgangspunkt i de gode resultater, som er skabt, men du skal samtidigt være klar til at sætte dit præg på den udvikling, som skal foregå.
Dine visioner og budskaber skal kunne kommunikeres og ikke mindst omsættes til realistiske målsætninger, som skaber retning for personale, børn og forældre. Derfor er det nødvendigt, at du har overblik og kan skabe strategier i forhold til kerneopgaven.
Du tror på den energi og effekt, som findes i samarbejdet mellem landsbyordningen og lokalsamfundet, og arbejder delegerende og målrettet for at styrke dette samarbejde. I denne sammenhæng er dit udgangspunkt, at såvel landsbyordningen som lokalsamfundet, profiterer af dette samarbejde.
Dit samarbejde med dit ledelsesteam er afgørende for, at du hele tiden er på forkant i overvejelserne over landsbyordningens fremtid og udvikling. Derfor skal du kunne lede gennem andre via en inddragende, tydelig og tillidsfuld ledelse. I denne sammenhæng er samarbejdet med landsbyordningens bestyrelse en afgørende faktor.
Din fremtræden i forbindelse med din ledelse er kendetegnet ved at:

• Du har fokus på trivsel og arbejdsmiljø.
• Du er kreativ/innovativ og har fokus på kompetencer.
• Du er rolig og robust.
• Du har humor og er synlig i hverdagen.
• Du kan uddelegere og er dialogisk i din ledelsesstil.
• Du er lyttende men også beslutningsdygtig og handlekraftig.
• Du finder det værdifuldt at arbejde i et ledelsesteam.

Vi tilbyder dig

• En velfungerende institution med gode traditioner og stor opbakning fra forælde og lokalområde.
• Et udviklingsorienteret personale som fokuserer på kerneopgaven.
• En ambitiøs kultur hvor ledelse og medarbejdere arbejder i Professionelle Læringsfællesskaber.
• En positiv indstillet aktiv og medskabende bestyrelse.
• Et skolevæsen med et stærkt og velfunderet samarbejde.
• Et stærkt forvaltningsmæssigt støttesystem i forhold til faglige strategier, udvikling, jura, økonomi m.m.
• En af kommunens øvrige skoleledere som mentor.
• Og ikke mindst en flok glade og parate børn, som ser frem til at tage imod dig.

Ansættelsesvilkår

Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny løn.

Landsbyordningen i Engum

• Landsbyordningen er arbejdsplads for 40 ansatte som er lærere, pædagoger, pædagogmedhjælpere, teknisk – administrativt/teknisk personale eller ledere.
• Et dagtilbud med 65 børn.
• Der er 130 elever i skolen hvoraf 90 bruger skolens SFO.
• Der er 20 elever i specialtilbuddet.
• Gode fysiske rammer.

Vejle Kommunes skolevæsen

I Vejle Kommunes skolevæsen udgøres skolesynet af seks bærende principper:

• Skolens opgave er at bevæge og at bevæge sig – for at sikre optimale udviklings- og læringsbetingelser.
• Skolen sikrer at alle børn og unge møder nærværende voksne – hver dag.
• Skolen danner mennesker der mestrer liv og læring.
• Skolen bygger på elevernes mod på og lyst til læring.
• Skolen udvikler fleksible og innovative organisationsformer.
• Skolen er en del af samfundet – samfundet er en del af skolen.

Vejle Kommune har målrettet indsatsen på det digitale område. Samtlige skoler i kommunen har adgang til kompetenceudviklingsnetværk og mulighed for at deltage i konkrete digitale udviklingsprojekter.

Vejle Kommune

Vejle Kommune er med godt 117.000 indbyggere landets 5. største kommune. Vejle Kommunes folkeskoler varetager undervisningen af ca. 12.000 elever.

Overvejer du at flytte til Vejle Kommune i forbindelse med et jobskifte, er du velkommen til at kontakte bosætningsguide Louise Nielsen via [email protected] eller på tlf. 76 81 13 49.

Vejle Kommune har stort fokus på innovation og de muligheder, som opstår i en verden præget af digitalisering.

Flere oplysninger

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvorfor netop du skal være Landsbyordningen i Engums nye leder. Du er velkommen til at kontakte Chef for Uddannelse & Læring - Ulla Riisbjerg Thomsen - tlf. 24 43 60 41, eller formand for fællesbestyrelsen Brian Mathiassen – tlf. 29 37 96 46, hvis du har spørgsmål til jobbet.
Vi opfordrer til at besøge os og du kan i den forbindelse kontakte afdelingsleder Jette Lehmann – tlf.: 23 65 73 14.

Du kan også bruge et af de nedenstående links, hvis du ønsker at vide mere om Landsbyordningen i Engum, Vejle Kommunes skolevæsen og Vejle Kommune.

https://www.vejle.dk/borger/mit-liv/skole-og-uddannelse

https://engum.vejle.dk/politikker-og-retningslinjer/landsbyordningen-i-engum/

https://engum-skole.aula.dk/

Ansøgningsfrist

Ansøgningen med relevante bilag skal være os i hænde senest 6. september 2021.
Det forventes, at der afholdes 1. og 2. samtalerunde 13. spetember - og 27. september 2021.

Børne- og straffeattest

Vil indhenter børne- og straffeattest