Enhedsleder til Aflastningsområdet og Akutfunktion
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vestjylland
Enhedsleder til Aflastningsområdet og Akutfunktion
I området Hjemmepleje, Sygepleje og Akutfunktionen søges til nyoprettet stilling en leder med stærke ledelsesmæssige kompetencer til Aflastningsområdet og Akutfunktion pr. 1. august 2021.
Hvem er vi
Aflastningsområdet og Akutfunktion er en ny driftsenhed der etableres som led i en organisationsændring i Sundhed og Omsorg. Over de seneste to år har der pågået et større analysearbejde over kommunens boligformer til ældre, herunder fremtidig organisering af aflastningspladser. Dette har bl.a. ført til en politisk beslutning om over de næste 3-5 år at samle alle aflastningspladser i Sundhed og Omsorg i én fysisk enhed. Herunder oprettelsen af et udekørende Akutteam i januar 21. Organisationsændringen med fælles enhedsledelse planlægges implementeret over to faser.
I første fase fra 1. august 2021 kommer Aflastningsområdet og Akutfunktionen til at bestå af tre teams. Et udekørende Akutteam og to teams på henholdsvis aflastningsafdelingen på Fjordparken Ældrecenter og Egvad Plejehjem. De to aflastningsafdelinger udgør tilsammen 21 aflastningspladser med fokus på den akutte komplekse sygepleje og kompleks træning og rehabilitering.
I anden fase af organisationsændringen samles alle aflastningspladser i én fysisk enhed under samme enhedsledelse. Dette forventes gennemført inden for en periode på 3-5 år.
Ledelsesområdet er en ny oprettet organisatorisk enhed og derved en arbejdsplads i udvikling. Det forventes at den nye leder igangsætte indsatser for kultursammensmeltning og nærværende ledelse på trods af geografisk distance mellem de tre teams.
Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat og består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, elever og studerende, husassistenter osv. Fagligheden er højsædet, og der er fokus på kerneopgaven, kvalitetsudvikling og videreudvikling af det tværfaglige samarbejde – både internt og eksternt.
Der varetages indsatser til borgere i hjemmet og der modtages en bred vifte af borgere fra sygehus eller eget hjem på aflastningspladserne – Kendetegnet ved borger målgruppen er at de ofte er i ustabile forløb med komplekse pleje- og genoptræningsbehov.
Om jobbet
Som leder af aflastningsområdet og Akutfunktionen får du en helt central rolle i den fortsatte udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen i Ringkøbing-Skjern Kommune
Du skal:
Hvem er du
Du er visionær og engageret i udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Samtidig har du erfaring fra tidligere lederjob og eventuelt en lederuddannelse på diplomniveau.
Vi ønsker en leder, som er nærværende, anerkendende og fagligt kompetent.
Desuden oplever vi dig som en leder, der har humor og et positiv mind-set. Du er ambitiøs og fyldt med energi til at videreudvikle den gode arbejdsplads til glæde for både medarbejdere og borgere.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med forventet tiltrædelse 1. august 2021. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse. Dette kan du gøre digitalt med Nem ID på www.borger.dk eller www.politi.dk.
I Ringkøbing-Skjern Kommune er der indført røgfri arbejdstid.
Vil du vide mere
Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så kontakt gerne leder af området Hjemmepleje, Sygepleje og Akutfunktion, Lotte Boserup på tlf. 25 76 58 30, som gerne inviterer til ”kaffemøde”, og en helt uforpligtende snak om den spændende lederstilling.
Ansættelsesprocedure
Vi har nedsat et ansættelsesudvalg, der består af Fagchefen for Sundhed & Omsorg, områdeleder for Hjemmepleje, Sygepleje og Akutfunktion, Leder af ældrecenter, 4 medarbejderrepræsentanter, fælles TR for DSR samt en HR-udviklingskonsulent, som forestår selve interviewet.
Ansøgningsfristen udløber den 31. maj 2021
Første samtalerunde afvikles den 8. juni 2021
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en Neo-Pi-3 profilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling.
Tilbagemeldingen gives den 17. juni 2021.
Anden samtalerunde afvikles den 21. juni 2021.
Vi glæder os til at høre fra dig!
I området Hjemmepleje, Sygepleje og Akutfunktionen søges til nyoprettet stilling en leder med stærke ledelsesmæssige kompetencer til Aflastningsområdet og Akutfunktion pr. 1. august 2021.
Hvem er vi
Aflastningsområdet og Akutfunktion er en ny driftsenhed der etableres som led i en organisationsændring i Sundhed og Omsorg. Over de seneste to år har der pågået et større analysearbejde over kommunens boligformer til ældre, herunder fremtidig organisering af aflastningspladser. Dette har bl.a. ført til en politisk beslutning om over de næste 3-5 år at samle alle aflastningspladser i Sundhed og Omsorg i én fysisk enhed. Herunder oprettelsen af et udekørende Akutteam i januar 21. Organisationsændringen med fælles enhedsledelse planlægges implementeret over to faser.
I første fase fra 1. august 2021 kommer Aflastningsområdet og Akutfunktionen til at bestå af tre teams. Et udekørende Akutteam og to teams på henholdsvis aflastningsafdelingen på Fjordparken Ældrecenter og Egvad Plejehjem. De to aflastningsafdelinger udgør tilsammen 21 aflastningspladser med fokus på den akutte komplekse sygepleje og kompleks træning og rehabilitering.
I anden fase af organisationsændringen samles alle aflastningspladser i én fysisk enhed under samme enhedsledelse. Dette forventes gennemført inden for en periode på 3-5 år.
Ledelsesområdet er en ny oprettet organisatorisk enhed og derved en arbejdsplads i udvikling. Det forventes at den nye leder igangsætte indsatser for kultursammensmeltning og nærværende ledelse på trods af geografisk distance mellem de tre teams.
Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat og består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, elever og studerende, husassistenter osv. Fagligheden er højsædet, og der er fokus på kerneopgaven, kvalitetsudvikling og videreudvikling af det tværfaglige samarbejde – både internt og eksternt.
Der varetages indsatser til borgere i hjemmet og der modtages en bred vifte af borgere fra sygehus eller eget hjem på aflastningspladserne – Kendetegnet ved borger målgruppen er at de ofte er i ustabile forløb med komplekse pleje- og genoptræningsbehov.
Om jobbet
Som leder af aflastningsområdet og Akutfunktionen får du en helt central rolle i den fortsatte udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen i Ringkøbing-Skjern Kommune
Du skal:
- I gangsætte processer der fremmer en fælles kultur og en fælles retning for medarbejderne på de to aflastningsenheder og Akutteamet
- Være en tydelig og nærværende leder på trods af geografisk distance
- Indgå aktivt i forhold til at udvikle området, således Ringkøbing-Skjern Kommune rustes til fremtidige opgaver i det Nære sundhedsvæsen, herunder følge de nationale og regionale sundhedsaftaler og ”Kvalitets standarder for Kommunale akutfunktioner”
Hvem er du
Du er visionær og engageret i udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Samtidig har du erfaring fra tidligere lederjob og eventuelt en lederuddannelse på diplomniveau.
Vi ønsker en leder, som er nærværende, anerkendende og fagligt kompetent.
- Nærværende betyder, at du er nysgerrig og god til at lytte, inspirere samt understøtte engagement, ligesom du er synlig og tydelig i din ledelse.
- Anerkendende betyder, at du med en anerkendende tilgang støtter faglige og personlige kompetencer.
- Fagligt kompetent betyder, at du har en relevant mellemlang sundhedsuddannelse og er fagligt velfunderet med viden og indsigt i at arbejde rehabiliterende. Det betyder også, at du bruger din faglighed og erfaring til at skabe de bedste tilbud for borgerne og deres pårørende.
Desuden oplever vi dig som en leder, der har humor og et positiv mind-set. Du er ambitiøs og fyldt med energi til at videreudvikle den gode arbejdsplads til glæde for både medarbejdere og borgere.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med forventet tiltrædelse 1. august 2021. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest ved ansættelse. Dette kan du gøre digitalt med Nem ID på www.borger.dk eller www.politi.dk.
I Ringkøbing-Skjern Kommune er der indført røgfri arbejdstid.
Vil du vide mere
Er du inspireret og har lyst til at høre mere om stillingen? Så kontakt gerne leder af området Hjemmepleje, Sygepleje og Akutfunktion, Lotte Boserup på tlf. 25 76 58 30, som gerne inviterer til ”kaffemøde”, og en helt uforpligtende snak om den spændende lederstilling.
Ansættelsesprocedure
Vi har nedsat et ansættelsesudvalg, der består af Fagchefen for Sundhed & Omsorg, områdeleder for Hjemmepleje, Sygepleje og Akutfunktion, Leder af ældrecenter, 4 medarbejderrepræsentanter, fælles TR for DSR samt en HR-udviklingskonsulent, som forestår selve interviewet.
Ansøgningsfristen udløber den 31. maj 2021
Første samtalerunde afvikles den 8. juni 2021
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en Neo-Pi-3 profilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling.
Tilbagemeldingen gives den 17. juni 2021.
Anden samtalerunde afvikles den 21. juni 2021.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Vestjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 5.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Vestjylland
- Mandag den 31. maj 2021
Lignende jobs
-
Øvrige i Vestjylland
Vi søger en daglig leder til vores lederteam i korterevarende tilbud. Du vil blive 1 af 3 daglige ledere i bostøtten i Handicap og Psykiatri i [xxxxx] Stillingsopslaget er et..Få mere info- Øvrige
- Vestjylland
-
Øvrige i Ølgod
Teamleder Vi er en international koncern i vækst og søger en dygtig og erfaren Teamleder til vores fabrik i Ølgod. Med reference til Factory Manager får du en vigtig rolle på fabrikken som .Få mere info- Øvrige
- Ølgod
-
Øvrige i Lemvig
Hvis du har lyst til at arbejde med ældre mennesker, så tør vi godt love dig, at det ikke bliver kedeligt.Der er mange forskellige opgaver, som skal løses – både af praktisk og omsorgsmæssig ka..Få mere info- Øvrige
- Lemvig
-
Øvrige i Lemvig
Teknisk indsigt, humor og håndværksmæssig erfaring………er nogle vigtige egenskaber, hvis du kunne tænke dig et job som serviceleder hos Kommunale Ejendomme i [xxxxx]Vi har et team af..Få mere info- Øvrige
- Lemvig
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Vestjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Vestjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Vestjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Vestjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 245 |
| 4. juli 2024 | 239 |
| 3. juli 2024 | 231 |
| 2. juli 2024 | 232 |
| 1. juli 2024 | 227 |
| 30. juni 2024 | 219 |
| 29. juni 2024 | 232 |
| 28. juni 2024 | 237 |
| 27. juni 2024 | 235 |
| 26. juni 2024 | 237 |
| 25. juni 2024 | 233 |
| 24. juni 2024 | 242 |
| 23. juni 2024 | 249 |
| 22. juni 2024 | 249 |
| 21. juni 2024 | 249 |
| 20. juni 2024 | 248 |
| 19. juni 2024 | 248 |
| 18. juni 2024 | 247 |
| 17. juni 2024 | 238 |
| 16. juni 2024 | 249 |
| 15. juni 2024 | 249 |
| 14. juni 2024 | 250 |
| 13. juni 2024 | 250 |
| 12. juni 2024 | 257 |
| 11. juni 2024 | 262 |
| 10. juni 2024 | 266 |
| 9. juni 2024 | 261 |
| 8. juni 2024 | 266 |
| 7. juni 2024 | 267 |
| 6. juni 2024 | 261 |
| 5. juni 2024 | 260 |