Afdelingsleder søges til Skolen i Skjern – Specialcenter Syd & SFO

Erfaren, pædagogisk og fagligt velfunderet kollega søges til vores lederteam - vil du være med?Vi søger dig, der brænder for at se elever og medarbejdere lykkes og vil være med bag roret til en af de fedeste opgaver, man kan få som leder.Skolen i Skjern er en kommunal folkeskole beliggende centralt i Skjern. Vores skole har til huse på to matrikler med knap én kilometers afstand mellem vores to afdelinger - afdeling Enghavevej og afdeling Klostervej. Vores skole består af en almendel, modtageklasser og et specialcenter. Vores SFO deler lokaler med Fredensgade Børnehave, og har en ”satellit” på afdeling Klostervej. Vores SFO-Klub Klubben inBetween har til huse på Kongevej.Vi er i gang med en sammenlægningsproces af vores to matrikler på Enghavevej og Klostervej, hvor de fysiske rammer over de kommende år forberedes til en samling på afdeling Klostervej.Vi er en velfungerende arbejdsplads med et godt arbejdsklima, humor og højt til loftet. Tilsammen er vi omkring 750 elever fordelt på 0. - 9. klasse og godt 100 medarbejdere.Alle medarbejdere er organiseret i teams, og pædagogisk har vi Det Fælles Børne- og Ungesyn som vores fælles referenceramme. Specialcenter Syd er et af kommunens tre specialcentre. Eleverne bliver visiteret til Specialcenter Syd. Der er 50+ elever, pt. er de fordelt med 10 elever i indskolingen, 16 elever på mellemtrinnet og 30 elever i Ældste. Der er 15 medarbejdere i Specialcenter Syd, hvoraf nogle har en delt stilling mellem Specialcenter Syd og SFO/Klub.I SFO’en på Klostervej er der elever fra Specialcenter Syds indskolingsgruppe. SFO’en er et specialpædagogisk tilbud, med en fast struktur i hverdagen, men vi arbejder også med at eleverne trænes i at kunne begå sig i lidt friere rammer.Det faglige og pædagogiske arbejde i Specialcenter Syd & SFO
Vi arbejder målrettet med at forbedre vores elevers alsidige og faglige udbytte af undervisningen, så de får mulighed for at udnytte deres potentiale. Vi har stort fokus på at arbejde med børnenes kompetencer til at kunne indgå i fællesskaber. I Specialcenter Syd har vi også et udvidet skole-hjem-samarbejde, som du vil skulle være en del af.Vi har et godt og tæt samarbejde med PPR i Ringkøbing-Skjern Kommune - både omkring praksis, faglig udvikling og vidensdeling.Opgaverne på skolen løses i tæt samarbejde mellem alle medarbejdere på skolen på tværs af faggrupper. Specialcenter Syd er specialcenter for distrikt Syd i kommunen, derfor vil du også skulle bruge din og medarbejdernes faglighed i samarbejdet med andre skoler og institutioner.Personlige kvalifikationer
Vi søger dig, der får energi af at se elever og medarbejdere lykkes. Vi forventer, at du er holdspiller, et samarbejdende, glad, imødekommende og positivt menneske, der både evner at give og at modtage i det tætte samarbejde, der i dag er en forudsætning for at lykkes med ledelse. Du vil blive en del af et lederteam, hvor vi i hverdagen arbejder tæt sammen om opgaverne.Det er vigtigt for os, at du er anerkendende i din relation til og kommunikation med elever og forældre såvel som medarbejdere. Vi søger dig, der i din praksis formår at sætte fokus på ressourcer både hos den enkelte og i fællesskabet!Vi søger dig, der som afdelingsleder:· Har relevant faglig uddannelse og erfaring med specialpædagogisk praksis og ledelse· Er nærværende, imødekommende og god til at skabe relationer· Har gode kommunikative evner og skaber dialog på alle niveauer og på tværs af faggrupper· Er reflekterende, dialogsøgende, åben og konstruktiv i din tilgang til andre· Vil tage lederrollen på dig og trives med at tage ansvar og træffe beslutninger· Arbejder målrettet og kan lede processer - både ledelse af kerneopgaven, men også de spændende processer der naturligt er en del af en skolesammenlægning· Er god til at skabe overblik og struktur – du evner at holde fokus i pressede situationer· Kan byde ind med viden i den pædagogiske udvikling, der skal danne grundlaget for vores skole i fremtiden· Vil være en del af en ledelse, der er synlig i hverdagenVi kan tilbyde:· En flok dejlige og glade elever· Udviklingsorienterede, engagerede og kompetente medarbejdere· Et åbent og engageret samarbejde mellem ledelse og medarbejdere· Et positivt samarbejde med såvel forældrene som skolebestyrelsen· Mulighed for at sætte dit præg i vores lederteam, hvor vi fordeler opgaverne imellem os og har som mål at sætte hinandens styrker i spil· Opgaven med fortsat udvikling af samarbejdet med de øvrige skoler i distriktetReference, ansøgningsfrist og samtaler:
Du skal forvente, at vi indhenter reference på den/de kandidater ansættelsesudvalget peger på efter ansøgnings-, og samtalerunden. Du bedes derfor i din ansøgning gøre tydeligt opmærksom på, hvem vi må kontakte med tydelig angivelse af navn og telefonnummer.

Ansøgningsfrist: Mandag d. 20. marts 2023Profilanalyse: I forbindelse med rekruttering vil der blive anvendt Garuda-profilanalyse. De indkaldte kandidater får alle tilbagemelding på profilanalysen i forbindelse med afviklingen af samtalerne.
Tilbagemeldingen foregår i Skjern d. 23. marts og er en vigtig del af ansættelsesprocessen.Samtalerunde: Første samtale planlægges afholdt mandag d. 27. marts 2023. En eventuel anden samtale planlægges afholdt onsdag d. 29. martsLøn og ansættelsesvilkår: Du ansættes og aflønnes efter gældende overenskomst, afhængig af funktioner og erfaringTiltrædelse: 1. maj 2023

For yderligere oplysninger kontakt:
Ønsker du en rundvisning eller at høre mere om arbejdet i lederteamet og gensidige forventninger - kontakt skoleleder Brian Elgaard (Mobil: 29 40 11 64) Tidspunkt for rundvisning, aftales med Brian, men kan være; tirsdag den 14. marts fra kl. 16.00-17.30, onsdag den 15. marts kl. 16.30-18.00 eller torsdag den 16. marts kl. 16.00-18.00Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til at ansøgninger sendes elektronisk. Du kan søge elektronisk via www.rksk.dk.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.