Pædagogisk og sundhedsfagligt personale søges til Eskilhus og Møllevang
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Store Merløse
Om Eskilhus og Møllevang
Eskilhus og Møllevang er begge botilbud efter SEL§108 og tilbyder bolig, behandling og beskæftigelse til mennesker med komplekse psykosociale problematikker.
Begge bosteder er målrettet borgere mellem 18 og 70 år, med nedsat psykisk og/eller fysisk funktionsevne.
Funktionsnedsættelserne er af forskellig karakter, og kan stamme fra medfødt eller erhvervet hjerneskade, autismespektrum-, personligheds- eller opmærksomhedsforstyrrelse samt forandret virkelighedsopfattelse. Fælles er, at borgerne har behov for pædagogisk støtte. Nogle vil have behov for hjælp til personlig pleje.
Eskilhus ligger i Kirke Eskilstrup, og består af et hovedhus samt omkringliggende mindre boliger. Eskilhus har plads til 30 beboere.
Møllevang ligger i St. Merløse, og er et nyt botilbud, som åbner foråret 2021. Det har tidligere været kommunalt plejecenter. Her vil der være mulighed for at være med at skabe dagligdagen for beboerne, samt et godt arbejdsmiljø, på et nyåbnet sted. Møllevang har plads til 27 beboere.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder:
Ansøgning og ansættelse
Der er samlet 6 ledige stillinger, mellem 32 og 37 timer. Du bliver automatisk taget i betragtning til begge bosteder, når du ansøger.
Der er døgndækning på botilbuddet, der vil blive ansat faste nattevagter. Der er også ledige stillinger som nattevagt.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Majbritt Nyholm på mail: [email protected]
Vi inviterer løbende til samtale, og afslutter processen, når vi har fundet de rette medarbejdere.
Koncernen Gran Recovery and Health
Gran Recovery and Health skaber helhedsorienterede forløb med fokus på recovery og rehabilitering på det specialiserede socialområde.
Med hvert vores fokusområde bidrager alle virksomheder i koncernen til at støtte mennesker i at skabe en identitet og en fremtid, der rækker ud over deres udfordringer. Det kræver medarbejdere med stor faglighed og menneskelig indsigt, og vi leder derfor efter medarbejdere, som arbejder i overensstemmelse med vores grundlag. Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, og vi lægger vægt på samarbejde, arbejdsglæde og anerkendelse.
Bæredygtighed som giver mening
Gran Recovery and Healths vision er bæredygtige fællesskaber. Vores erfaring er, at det virker, og giver noget mere værdifuldt end økonomisk overskud, når vi sætter fokus på miljø, bæredygtig brug af resurser og socialt ansvar. En af de helt store effekter for os og for de mennesker, som bor her, er mening. Det at handle og tænke bæredygtigt skaber en meningsfuldhed – omkring en selv, ens relation til andre og til omverdenen. Vi plejer at sige, at ”sammen kan vi mere”, og det, synes vi, forpligter. Vi har i alt det, vi gør, samarbejde som fællesnævner, helt i tråd med tankerne om bæredygtighed og CSR, hvor vi alle er nødt til at tage del i arbejdet omkring at reducere negative påvirkninger og fremme bæredygtig udvikling.
Samlet har Gran Recovery and Health omkring 300 medarbejdere, der har deres daglige gang i vores fem virksomheder:
Granhøjen er et af landets ældste, private specialpsykiatriske behandlingstilbud. Vi har tilbud inden for bolig, beskæftigelse og behandling til mennesker med psykiske lidelser og sociale problemer.
På Granhøjen tror vi på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer og diagnoser. Granhøjens personale er uddannet i systemisk og narrativ teori, metode og behandling, som udgør fundamentet i den anerkendende tilgang, der praktiseres på Granhøjen og i resten af koncernen.
Skovhus Privathospital er landets ældste og største private psykiatriske hospital.
Skovhus Privathospital er landsdækkende med hovedsæde i Nykøbing Sjælland og ambulante klinikker i Aalborg og Lyngby. Under Skovhus Privathospital findes Granhus Kvindekrisecenter og vagtfirmaet GTService, som yder akut kriseberedskab på botilbud.
REBOA skaber meningsfuld beskæftigelse for mennesker med psykiske lidelser. REBOA har mere end 10 forskellige beskæftigelsestilbud inden for forskellige faggrupper. Under REBOA ligger de to socialt ansvarlige virksomheder: Hotel du Vest og Nygårdens Gårdbutik og Frugtplantage.
MATOR er en entreprenørvirksomhed, som vedligeholder de fysiske rammer, vi alle arbejder i. MATOR fungerer samtidig som beskæftigelsestilbud.
IS Kilden sørger for hovedparten af det administrative arbejde i koncernen og laver udviklingstiltag for alle virksomheder i koncernen.
Kilde: Jobnet.dk
Eskilhus og Møllevang er begge botilbud efter SEL§108 og tilbyder bolig, behandling og beskæftigelse til mennesker med komplekse psykosociale problematikker.
Begge bosteder er målrettet borgere mellem 18 og 70 år, med nedsat psykisk og/eller fysisk funktionsevne.
Funktionsnedsættelserne er af forskellig karakter, og kan stamme fra medfødt eller erhvervet hjerneskade, autismespektrum-, personligheds- eller opmærksomhedsforstyrrelse samt forandret virkelighedsopfattelse. Fælles er, at borgerne har behov for pædagogisk støtte. Nogle vil have behov for hjælp til personlig pleje.
Eskilhus ligger i Kirke Eskilstrup, og består af et hovedhus samt omkringliggende mindre boliger. Eskilhus har plads til 30 beboere.
Møllevang ligger i St. Merløse, og er et nyt botilbud, som åbner foråret 2021. Det har tidligere været kommunalt plejecenter. Her vil der være mulighed for at være med at skabe dagligdagen for beboerne, samt et godt arbejdsmiljø, på et nyåbnet sted. Møllevang har plads til 27 beboere.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- Pædagogisk støtte og guidning af beboere i ADL
- Udarbejdelse af sundhedsfaglige og pædagogiske handleplaner
- Daglig dokumentation af sundhedsfaglige og pædagogiske indsatser
- Støtte beboerne i de daglige, praktiske opgaver med hus og have
- Medicinhåndtering
- Personlig pleje kan forekomme
Vi forventer, at du:
- Er pædagogisk eller sundhedsfagligt uddannet, gerne med erfaring fra socialpsykiatrien
- Kan arbejde respektfuldt og anerkendende
- Er ansvarsfuld, stabil og tillidsskabende
- Har vilje og lyst til at bidrage til tværfagligt samarbejde
- Kan håndtere uforudsigelighed
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads, der giver mulighed for udvikling af viden og kompetencer inden for psykiatrien
- Kompetenceudvikling af medarbejderne, kurser og uddannelse har høj prioritet
- Et udviklende arbejds- og læringsmiljø med inspirerende kollegaer
- Fokus på faglige ambitioner og engagement
- Et stærkt værdigrundlag
Ansøgning og ansættelse
Der er samlet 6 ledige stillinger, mellem 32 og 37 timer. Du bliver automatisk taget i betragtning til begge bosteder, når du ansøger.
Der er døgndækning på botilbuddet, der vil blive ansat faste nattevagter. Der er også ledige stillinger som nattevagt.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Majbritt Nyholm på mail: [email protected]
Vi inviterer løbende til samtale, og afslutter processen, når vi har fundet de rette medarbejdere.
Koncernen Gran Recovery and Health
Gran Recovery and Health skaber helhedsorienterede forløb med fokus på recovery og rehabilitering på det specialiserede socialområde.
Med hvert vores fokusområde bidrager alle virksomheder i koncernen til at støtte mennesker i at skabe en identitet og en fremtid, der rækker ud over deres udfordringer. Det kræver medarbejdere med stor faglighed og menneskelig indsigt, og vi leder derfor efter medarbejdere, som arbejder i overensstemmelse med vores grundlag. Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang, og vi lægger vægt på samarbejde, arbejdsglæde og anerkendelse.
Bæredygtighed som giver mening
Gran Recovery and Healths vision er bæredygtige fællesskaber. Vores erfaring er, at det virker, og giver noget mere værdifuldt end økonomisk overskud, når vi sætter fokus på miljø, bæredygtig brug af resurser og socialt ansvar. En af de helt store effekter for os og for de mennesker, som bor her, er mening. Det at handle og tænke bæredygtigt skaber en meningsfuldhed – omkring en selv, ens relation til andre og til omverdenen. Vi plejer at sige, at ”sammen kan vi mere”, og det, synes vi, forpligter. Vi har i alt det, vi gør, samarbejde som fællesnævner, helt i tråd med tankerne om bæredygtighed og CSR, hvor vi alle er nødt til at tage del i arbejdet omkring at reducere negative påvirkninger og fremme bæredygtig udvikling.
Samlet har Gran Recovery and Health omkring 300 medarbejdere, der har deres daglige gang i vores fem virksomheder:
Granhøjen er et af landets ældste, private specialpsykiatriske behandlingstilbud. Vi har tilbud inden for bolig, beskæftigelse og behandling til mennesker med psykiske lidelser og sociale problemer.
På Granhøjen tror vi på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer og diagnoser. Granhøjens personale er uddannet i systemisk og narrativ teori, metode og behandling, som udgør fundamentet i den anerkendende tilgang, der praktiseres på Granhøjen og i resten af koncernen.
Skovhus Privathospital er landets ældste og største private psykiatriske hospital.
Skovhus Privathospital er landsdækkende med hovedsæde i Nykøbing Sjælland og ambulante klinikker i Aalborg og Lyngby. Under Skovhus Privathospital findes Granhus Kvindekrisecenter og vagtfirmaet GTService, som yder akut kriseberedskab på botilbud.
REBOA skaber meningsfuld beskæftigelse for mennesker med psykiske lidelser. REBOA har mere end 10 forskellige beskæftigelsestilbud inden for forskellige faggrupper. Under REBOA ligger de to socialt ansvarlige virksomheder: Hotel du Vest og Nygårdens Gårdbutik og Frugtplantage.
MATOR er en entreprenørvirksomhed, som vedligeholder de fysiske rammer, vi alle arbejder i. MATOR fungerer samtidig som beskæftigelsestilbud.
IS Kilden sørger for hovedparten af det administrative arbejde i koncernen og laver udviklingstiltag for alle virksomheder i koncernen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Pædagog", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Store Merløse.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Pædagog
- Store Merløse
- Søndag den 11. april 2021
Lignende jobs
-
Pædagog til Bakkegården - en organisation i udvikl...
Vi søger kollegaer der er uddannet pædagog og som vil være med til at yde en særlige indsats i arbejdet med unge med en kriminel adfærd og særlige udfordringer. Bakkegården i Nykøbing Sj. søge..Få mere info- Pædagog
- Midt-og Vestsjælland
-
Logopæd til Sprogklasserne på [xxxxx]
Om jobbet Vi søger en ny logopæd til vores velfungerende team omkring Sprogklasserne på [xxxxx] hurtigst muligt eller senest 1. januar 2025. Sprogklasserne er et skoletilbud til børn, so..Få mere info- Pædagog
- Kalundborg
-
Pædagog på Kathøj Svallerup afdeling Svallerup
Om jobbet Vi søger pr. 1. januar 2025 en pædagog til at indgå i behandlingsmiljøet og understøtte undervisningen i indskolingen og mellemtrinnet. Arbejdsopgaverne kan variere mellem fast klassepæ..Få mere info- Pædagog
- Kalundborg
-
Pædagog børnehaven
Få mere info- Pædagog
- Roskilde
Statistik over udbudte jobs som pædagoger i Store Merløse
Herunder ser du udviklingen i udbudte pædagog i Store Merløse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal pædagoger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte pædagoger i Store Merløse over tid
| Dato | Alle jobs som pædagoger |
|---|---|
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |