For at søge dette job skal du være berettiget til at blive ansat som jobrotationsvikar. Hvis du er i tvivl, skal du kontakte dit jobcenter. Hvis dit jobcenter har henvist dig til en Anden Aktør, er det dem, du skal kontakte.

Om jobbet:
Vi søger en medhjælper / rotationsvikar til børnehaven. Stillingen er på 37 timer med start d. 1/9.

(Nederst i opslaget kan du læse hvad vilkårene er for en midlertidig ansættelse som rotationsvikar.)

Børnehuset Vidtskue er en integreret institution hvor vi arbejder funktionsopdelt og samtidig har fokus på at lave opdelte børnegrupper igennem dagen, hvor vi kan fordybe os sammen. Måske er du helt vild med rytmik, musik, dans, udeliv eller noget helt andet. Det vil vi gerne have at du fortæller i din ansøgning. Det vigtigste er, at du er omsorgsfuld, nærværende og at du kan se hvad der er vigtigst i øjeblikket og handle kompetent på det.

Vi er normeret til 34 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn. Vi er en del af Viby-Rosenvang dagtilbud som består af 9 afdelinger.

Det er vigtigt at du kan se dig selv som en del af hele huset, da vi ofte arbejder på tværs i de forskellige børnegrupper og hjælper hinanden i hele huset når der er brug for det.

Din profil:
Du brænder for arbejdet med børn og er iderig ift. aktiviteter ude og inde.

Du indgår i en positiv og anerkendende relation til børn, forældre og kollegaer.

Du har et godt overblik- og kan arbejde selvstændigt med en gruppe børn.

Du bidrager positivt til arbejdsmiljøet med engagement, energi og et godt humør.

Du er god til at samarbejde og løfte i fælles flok.

Du har mod på at reflektere over egen praksis og være en del af et lærende fællesskab.

Du udtrykker dig klart i skrift og tale.

Du har erfaring med at være på en arbejdsplads.

Du er mødestabil og kan arbejde mellem 6.30 0g 17.00.

Du skal desuden kunne deltage i et forforløb for rotationsvikarer i jobcenterregi inden ansættelse,

fra d. 18/8 til d. 31/8.

Derfor skal du vælge os:

Fordi du har lyst til at blive en del af en mangfoldig personalegruppe,

hvor vi hjælper og inspirerer hinanden.

Vi tager godt imod dig, giver dig ansvar og faglig sparring.

Du får en rigtig god mulighed for at udvikle dig – både fagligt og personligt.

Du får mulighed for at arbejde med 14 dejlige kollegaer og byens bedste børn og engagerede forældre.

Du får mulighed for at deltage i vores projekt i dagtilbuddet om ”børns tidlige sprog”

I august 2022 er hele dagtilbuddet med i projekt ”børns tidlige sprog” et aktionslæringsforløb med fokus på at styrke det pædagogiske personales forudsætninger for at stimulere børns sproglige udvikling. Målet er at skabe sproglige læringsmiljøer af høj kvalitet, som fundament for trivsel, læring og udvikling hos alle børn.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, med mindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen

Ugentligt timetal: 37
Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 1/9-2022 til 31/5-2023.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder Camilla Kock på telefon 41.85.76.00 (Dog ikke i uge 29-31)

Ansøgning
Søg dette job via www.aarhus.dk - ledige stillinger - rotation. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 07-08-2022. Vi forventer, at samtaler finder sted d. 11-08, dog indkaldes relevante kandidater løbende.

Om os
Dagtilbuddet består af 9 afdelinger. Vi har et fælles arbejdsgrundlag, men er ikke nødvendigvis ens. Børnehuset Vidtskue er 10 år gammelt og vi har et skønt stort hus og en stor legeplads. Vi ligger tæt på skov og områdets legepladser. Vi er en mangfoldig personalegruppe som glæder os til at byde dig velkommen. Det vigtigste er, at du er klar til at blive en vigtig del af børnenes hverdag og kan se dig selv i ovenstående beskrivelse.

Fakta om jobrotation:

Jobrotation er en ordning, hvor en virksomhed får støtte til at ansætte en vikar mens dets eget personale er på efteruddannelse. I en jobrotationsansættelse bliver en eller flere vikarer ansat i en fastsat periode. Når du er ansat som vikar, får du udbetalt overenskomstmæssig løn. Perioden med ansættelse i vikarjobbet forbruger ikke af dagpengeperioden, men forbruger af referenceperioden. Dagpengeperioden er den periode, hvor du kan modtage dagpenge. Det kan du i 2 år. De 2 år kan spredes ud over 3 år – det kalder vi referenceperioden.

Har du mulighed for at søge om supplerende dagpenge i forbindelse med din rotationsansættelse, skal du kontakte din a-kasse for at få rådgivning derom. Du skal dog være opmærksom på, at du i så fald forbruger af din dagpengeret.

Vi vil anbefale dig at du kontakter din a-kasse for at undersøge, dels hvor lang tid du har ret til at modtage dagpenge, dels hvor lang din referenceperiode er.

Modtager du kontanthjælp, vil perioden ikke betyde, at du kan blive dagpengeberettiget. Vi vil anbefale, at du kontakter din sagsbehandler for at undersøge, hvad en rotationsansættelse betyder for din kontanthjælp.

Kontakt: Jobcenter Aarhus

E: [email protected] E: [email protected]

T: 8713 4000 T: 8713 4111

Basisuddannelse for kommende rotationsvikarer i dagtilbud:

Om kurset

Dette uddannelsesforløb klæder dig på, til at arbejde som ufaglært eller vikar i dagtilbud, i en kortere eller længere periode. Formålet er derfor, at du igennem forløbet tilegner dig grundlæggende viden og kompe­tencer ind i det pædagogiske arbejde.

Forløbet tilrettelægges med afsæt i den hverdags-praksis, du efter endt uddannelse vil møde i dagtilbuddene. Undervisningen er praksisnær, og der vil være stor vekselvirkning imellem forskellige undervisningsaktiviteter; eksempelvis casearbejde, gruppedrøftelser og individuelle praksisbesøg.

Du vil igennem forløbet få kendskab til nogle af de vigtigste begreber, metoder og tilgange i arbejdet med børn i dagtilbud. Der vil blive lagt stor vægt på deltager­involvering, således at du får rig mulighed for at reflektere over og drøfte din rolle som kommende omsorgsgiver i pædagogisk praksis.

Mål for kurset Efter endt uddannelsesforløb har du viden om:

hverdagspraksis og relations arbejde i dagtilbud

lovgrundlaget for dagtilbud: Den styrkede pædagogiske læreplan

vigtige elementer i børns trivsel og udvikling

rollen som omsorgsgiver – og det at have en anerkendende og ressourceorienteret tilgang

Ud fra det grundlag, kan du:

indgå i hverdagspraksis i et dagtilbud og bidrage aktivt ift. de basale opgaver

bidrage til at tilrettelægge trygge læringsmiljøer for børnene

støtte børn i at deltage i børnefællesskabet – både i leg, aktiviteter og hverdagsrutiner

håndtere udfordringer med børnene med en forståelse for barnets perspektiv

reflektere over din egen rolle, herunder din kommunikation og dit samspil med børn, forældre og kolleger

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Kilde: Jobnet.dk