VIKING søger Talent Acquisition Specialist til People & Organization
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg V
Er du god til at spotte talent og motiveres du af en dynamisk arbejdsdag, med mange forskellige opgaver, engagerede kolleger og muligheden for at gøre en forskel? I så fald kan du være VIKINGs nye Talent Acquisition Specialist til YOUNG VIKING Academy.
I dag har VIKING omkring 40 medarbejdere i Danmark under YOUNG VIKING Academy konceptet. De unge medarbejdere udgør en stærk pipeline til åbne positioner i organisationen og vores ambition er at accelerere på YOUNG VIKING agendaen ved at styrke samarbejdet med uddannelsesinstitutionerne samt i højere grad kunne udbrede konceptet til vores globale organisation.
Om stillingen
Som Talent Acquisition Specialist får du selvstændigt ansvar for YOUNG VIKING Academy. Det er en nyoprettet stilling som udgør en vigtig del af den strategiske People agenda i VIKING. Du kommer til at indgå i et stærkt og dedikeret HR team som består af 9 kollegaer - 5 i Danmark og 4 Bulgarien. Du vil referere til VP, People & Organisation og din arbejdsplads vil som udgangspunkt være i Esbjerg.
Dit ansvarsområde spænder bredt og vil inkludere mange forskelligartede opgaver. Det kræver derfor, at du trives med at arbejde med konceptudvikling, administration af programmerne, driftsrelaterede opgaver samt det mere bløde element ift. at støtte udviklingen af de unge, både personligt og fagligt.
Dine primære ansvarsområder bliver:
Om dig
Du vil få frie rammer ift. at sætte agendaen for YOUNG VIKING ACADEMY med støtte fra ledelsesgruppen i VIKING. Det vil være en klar fordel hvis du har en god forretningsforståelse og altid arbejder ud fra præmissen om at skabe mest mulig forretningsmæssig værdi.
Som person er det vigtigt, at du har en struktureret tilgang til din opgaveløsning, da du vil skulle håndtere mange forskellige opgaver i din support til både ledere og medarbejderne i organisationen. Du evner at forstå/vurdere andre menneskers attitude, evner og kompetencer og er nysgerrig ift. det enkelte menneskes potentiale.
Du har måske tidligere erfaring fra lignende rolle og gerne i en global organisation. Alternativt kommer du med en anden interessant vinkel, men motiveres af at arbejde med unge talenter i den kontekst som stillingen beskriver.
Det er et krav at du har styr på din primære HR-værktøjskasse, herunder rekruttering og test, facilitering af møder og teamevents samt support til managers.
Da vores koncernsprog er engelsk, har du gode sproglige færdigheder på både dansk og engelsk.
Vi tilbyder
Opfylder du ovennævnte, tilbyder vi en afvekslende stilling, hvor du får mulighed for at udvikle dig i et samspil med kompetente kolleger, som sætter pris på humor, arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø.
Du vil blive omfattet af en rigtig god kantineordning samt en velfungerende funktionærforening som arrangerer forskellige sociale arrangementer. Derudover har vi en god sundhedsordning samt adgang til massage, fysioterapi og motionscenter.
Har du lyst til at blive en del af VIKING?
Alle ansøgninger modtages online via ”send ansøgning” i stillingsannoncen. Vi holder løbende samtaler og anbefaler, at du sender din ansøgning og dit CV straks. Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.
Tiltrædelse er snarest muligt, dog venter vi gerne på den rigtige.
Har du spørgsmål til stillingen eller VIKING, er du velkommen til at kontakte VP, People & Organization Mette Brødholt Berg på mobil 25428124.
Læs mere på www.VIKING-life.com og VIKING Young Talents (viking-life.com)
#STAY SAFE
I dag har VIKING omkring 40 medarbejdere i Danmark under YOUNG VIKING Academy konceptet. De unge medarbejdere udgør en stærk pipeline til åbne positioner i organisationen og vores ambition er at accelerere på YOUNG VIKING agendaen ved at styrke samarbejdet med uddannelsesinstitutionerne samt i højere grad kunne udbrede konceptet til vores globale organisation.
Om stillingen
Som Talent Acquisition Specialist får du selvstændigt ansvar for YOUNG VIKING Academy. Det er en nyoprettet stilling som udgør en vigtig del af den strategiske People agenda i VIKING. Du kommer til at indgå i et stærkt og dedikeret HR team som består af 9 kollegaer - 5 i Danmark og 4 Bulgarien. Du vil referere til VP, People & Organisation og din arbejdsplads vil som udgangspunkt være i Esbjerg.
Dit ansvarsområde spænder bredt og vil inkludere mange forskelligartede opgaver. Det kræver derfor, at du trives med at arbejde med konceptudvikling, administration af programmerne, driftsrelaterede opgaver samt det mere bløde element ift. at støtte udviklingen af de unge, både personligt og fagligt.
Dine primære ansvarsområder bliver:
- Udvikling samt optimering af YOUNG VIKING Academy konceptet
- Overordnet ansvar for administrationen af de forskellige programmer
- Samarbejde med lederne ift. afklaring af profiler samt varetagelse af rekrutteringsprocessen til YOUNG VIKING Academy
- Employer Branding - ansvar for intern og ekstern branding af YOUNG VIKING Academy, herunder SoMe kampagner
- Planlægning samt afvikling af events i YOUNG VIKING Academy regi
- Mentoring og sparring undervej i medarbejdernes forløb
- Opbygning af et stærkt samarbejde med forskellige uddannelsesinstitutioner i landet samt deltagelse i jobmesser samt øvrige events og præsentationer på skoler
Om dig
Du vil få frie rammer ift. at sætte agendaen for YOUNG VIKING ACADEMY med støtte fra ledelsesgruppen i VIKING. Det vil være en klar fordel hvis du har en god forretningsforståelse og altid arbejder ud fra præmissen om at skabe mest mulig forretningsmæssig værdi.
Som person er det vigtigt, at du har en struktureret tilgang til din opgaveløsning, da du vil skulle håndtere mange forskellige opgaver i din support til både ledere og medarbejderne i organisationen. Du evner at forstå/vurdere andre menneskers attitude, evner og kompetencer og er nysgerrig ift. det enkelte menneskes potentiale.
Du har måske tidligere erfaring fra lignende rolle og gerne i en global organisation. Alternativt kommer du med en anden interessant vinkel, men motiveres af at arbejde med unge talenter i den kontekst som stillingen beskriver.
Det er et krav at du har styr på din primære HR-værktøjskasse, herunder rekruttering og test, facilitering af møder og teamevents samt support til managers.
Da vores koncernsprog er engelsk, har du gode sproglige færdigheder på både dansk og engelsk.
Vi tilbyder
Opfylder du ovennævnte, tilbyder vi en afvekslende stilling, hvor du får mulighed for at udvikle dig i et samspil med kompetente kolleger, som sætter pris på humor, arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø.
Du vil blive omfattet af en rigtig god kantineordning samt en velfungerende funktionærforening som arrangerer forskellige sociale arrangementer. Derudover har vi en god sundhedsordning samt adgang til massage, fysioterapi og motionscenter.
Har du lyst til at blive en del af VIKING?
Alle ansøgninger modtages online via ”send ansøgning” i stillingsannoncen. Vi holder løbende samtaler og anbefaler, at du sender din ansøgning og dit CV straks. Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.
Tiltrædelse er snarest muligt, dog venter vi gerne på den rigtige.
Har du spørgsmål til stillingen eller VIKING, er du velkommen til at kontakte VP, People & Organization Mette Brødholt Berg på mobil 25428124.
Læs mere på www.VIKING-life.com og VIKING Young Talents (viking-life.com)
#STAY SAFE
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Produktspecialist", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg V.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Produktspecialist
- Esbjerg V
Lignende jobs
-
Kvalitetsmedarbejder
Allison søger kvalitetsmedarbejder Brænder du for den grønne udvikling og for at arbejde med kvalitetssikring? Så er du måske vores nye kollega i kvalitetsafdelingen i Allison. Allison A/S..Få mere info- Produktspecialist
- Esbjerg Ø
-
Bliv en del af Elcor Group som Category Manager
Vi søger en erfaren Category Manager til vores afdeling i Sønderborg, som har stærke analytiske evner og en solid forståelse for strategisk indkøb. Hvis du brænder for at forhandle, optimere p..Få mere info- Produktspecialist
- Sønderborg
-
Maintenance & Engineering Teamleder - Krusaa Mejer...
Har du en stærk teknisk forståelse kombineret med en flair for IT, og nyder du at arbejde med mennesker? Så er stillingen som vores M&E Teamleder på Kruså Mejeri måske noget for dig.”Som M&E Te..Få mere info- Produktspecialist
- Kruså
-
Produktudvikler med et kommercielt øje – og indkøb...
Produktudvikler med et kommercielt øje – og indkøber genHar du fingeren på pulsen, hvad angår trends – og kan du samtidig omsætte det til nye og kommercielle produkter med et tvist? Så er det m..Få mere info- Produktspecialist
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som produktspecialister i Esbjerg V
Herunder ser du udviklingen i udbudte produktspecialist i Esbjerg V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal produktspecialister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte produktspecialister i Esbjerg V over tid
| Dato | Alle jobs som produktspecialister |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |