søger Talent Acquisition Partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
STILLINGEN
Vi søger en dedikeret Talent Acquisition Partner til at sikre, at vi finder de bedste kandidater, der kan bidrage til vores fortsatte succes. Du vil få ansvaret for hele rekrutteringsprocessen, fra start til slut, og du vil derfor få en stor berøringsflade i hele virksomheden - derfor lægger vi også vægt på gode sociale kompetencer. Men du skal ikke kun sikre en god rekrutteringsoplevelse, du skal stå i spidsen for hele onboardingprocessen, og at vi tiltrækker de bedste kandidater igennem proaktive initiativer til at skabe bedre employer branding og en bedre oplevelse for kandidater og nye medarbejdere.
Du bliver en del af et mindre lokalt HR- og administrativt team, men hvor der også er et internationalt samarbejde, særligt med vores nordiske HR-kollegaer. Du vil således få mange dygtige og engagerede kollegaer i både Danmark og internationalt.
Dine ansvarsområder vil bl.a. være:
DIN PROFIL
Den ideelle kandidat har erfaring med rekruttering og search, gerne med en relevant uddannelse og med erfaring fra en tilsvarende funktion eller som f.eks. researcher fra en headhunter virksomhed. Du ved kort sagt, hvordan man finder de rigtige kandidater og har værktøjskassen i orden. Du trives med at arbejde selvstændigt, men med en bred kontaktfalde, og din tilgang til dit arbejde er pragmatisk og løsningsorienteret. Det er en forudsætning, at du behersker både dansk og engelsk på et højt niveau, ligesom vi gerne ser, at du er vant til at bruge testværktøjer og HR-systemer som understøttelse til processerne.
Som person er du serviceminded, med gode samarbejdsevner og menneskelighed. En god dialog, med kandidater såvel som kollegaer, skal være af stor værdi for dig, da netop dette er stillingens omdrejningspunkt.
Vi forestiller os desuden, at du karakteriseres ved:
OM OS
CBRE er verdens førende erhvervsejendomsrådgiver, og vores berøringsflade dækker hvert et hjørne af ejendomsmarkedet. Med over 110.000 medarbejdere fordelt over mere end 100 lande beskæftiger vi os med køb, salg, vurdering, investering, rådgivning, administration og drift. Vi har et dynamisk og åbent kontormiljø med en flad struktur, hvor vi lægger vægt på høj faglighed og faglig udvikling, men også på at karriere handler om mere end bare hårdt arbejde. Vi prioriterer det sociale og at have glade medarbejdere, hvor der er fleksibilitet og frihed under ansvar. Vi arbejder i et internationalt miljø med en uformel omgangstone, hvor hinandens fagligheder og forskelligheder bliver både værdsat og respekteret.
CBRE TILBYDER
HAR DU SPØRGSMÅL?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Manager, Malou Dalsgaard Ullerup på telefon +45 3140 5135 eller via mail: [email protected].
ANSØGNINGSFRIST
Ønsker du at søge stillingen, skal du uploade dit CV og din ansøgning, gerne hurtigst muligt. Vi gennemgår ansøgninger og afholder interviews løbende.
Vi søger en dedikeret Talent Acquisition Partner til at sikre, at vi finder de bedste kandidater, der kan bidrage til vores fortsatte succes. Du vil få ansvaret for hele rekrutteringsprocessen, fra start til slut, og du vil derfor få en stor berøringsflade i hele virksomheden - derfor lægger vi også vægt på gode sociale kompetencer. Men du skal ikke kun sikre en god rekrutteringsoplevelse, du skal stå i spidsen for hele onboardingprocessen, og at vi tiltrækker de bedste kandidater igennem proaktive initiativer til at skabe bedre employer branding og en bedre oplevelse for kandidater og nye medarbejdere.
Du bliver en del af et mindre lokalt HR- og administrativt team, men hvor der også er et internationalt samarbejde, særligt med vores nordiske HR-kollegaer. Du vil således få mange dygtige og engagerede kollegaer i både Danmark og internationalt.
Dine ansvarsområder vil bl.a. være:
- Udarbejdelse af jobannoncer og medieplan på baggrund af jobanalyse og i samarbejde med den ansættende leder
- Search og udvælgelse af relevante kandidater
- Udarbejdelse af personlighedsanalyser og tests
- Tovholder på hele rekrutteringsprocessen, inklusiv gennemførsel af jobsamtaler og efterfølgende vurderinger
- Udvikling af vores interne onboardingproces og introduktionsforløb
- Diverse rekrutterings- og employer branding indsatser, via digitale platforme, på messer m.v.
DIN PROFIL
Den ideelle kandidat har erfaring med rekruttering og search, gerne med en relevant uddannelse og med erfaring fra en tilsvarende funktion eller som f.eks. researcher fra en headhunter virksomhed. Du ved kort sagt, hvordan man finder de rigtige kandidater og har værktøjskassen i orden. Du trives med at arbejde selvstændigt, men med en bred kontaktfalde, og din tilgang til dit arbejde er pragmatisk og løsningsorienteret. Det er en forudsætning, at du behersker både dansk og engelsk på et højt niveau, ligesom vi gerne ser, at du er vant til at bruge testværktøjer og HR-systemer som understøttelse til processerne.
Som person er du serviceminded, med gode samarbejdsevner og menneskelighed. En god dialog, med kandidater såvel som kollegaer, skal være af stor værdi for dig, da netop dette er stillingens omdrejningspunkt.
Vi forestiller os desuden, at du karakteriseres ved:
- Du trives i et job, hvor du selv er med til at skabe rammerne
- En engageret og positiv igangsætter
- Kvalitetsbevidst med styr på processerne
- Ambitiøs og trives med at udvikle og optimere
- Besidder et godt overblik og arbejder analytisk og struktureret
- Har evnen til at tænke innovativt og kreativt
- En født teamplayer med gode samarbejds- og kommunikationsevner
OM OS
CBRE er verdens førende erhvervsejendomsrådgiver, og vores berøringsflade dækker hvert et hjørne af ejendomsmarkedet. Med over 110.000 medarbejdere fordelt over mere end 100 lande beskæftiger vi os med køb, salg, vurdering, investering, rådgivning, administration og drift. Vi har et dynamisk og åbent kontormiljø med en flad struktur, hvor vi lægger vægt på høj faglighed og faglig udvikling, men også på at karriere handler om mere end bare hårdt arbejde. Vi prioriterer det sociale og at have glade medarbejdere, hvor der er fleksibilitet og frihed under ansvar. Vi arbejder i et internationalt miljø med en uformel omgangstone, hvor hinandens fagligheder og forskelligheder bliver både værdsat og respekteret.
CBRE TILBYDER
- Dynamisk hverdag med varierende arbejdsopgaver
- En stor kontaktflade i et inspirerende og sundt arbejdsmiljø
- Høj prioritering af det sociale fællesskab på tværs af alle afdelinger
- Et internationalt miljø i en virksomhed i vækst
- Høj faglighed og fokus på udvikling
- Uformel daglig omgangstone i et åbent kontorlandskab
HAR DU SPØRGSMÅL?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Manager, Malou Dalsgaard Ullerup på telefon +45 3140 5135 eller via mail: [email protected].
ANSØGNINGSFRIST
Ønsker du at søge stillingen, skal du uploade dit CV og din ansøgning, gerne hurtigst muligt. Vi gennemgår ansøgninger og afholder interviews løbende.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Produktspecialist", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 18.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Produktspecialist
- Storkøbenhavn
- Mandag den 11. april 2022
Lignende jobs
-
Principal Category Manager
Principal Category ManagerDo you want to be responsible for developing our Sourcing of Plastic suppliers to new heights? Do you want to make a difference for patients undergoing surgery by sec..Få mere info- Produktspecialist
- Søborg
-
Group Senior Category Manager - Climate and Renewa...
Are you ready for a challenge where you take charge of the sourcing strategy of an international sourcing and services partner, in the Climate and Renewable Energy category? Then give your career a..Få mere info- Produktspecialist
- Brøndby
-
Commercial Business Analyst, Commercial Lines, Try...
Har du en stærk kommerciel forståelse og en skarp analytisk sans? Kan du omsætte komplekse data til konkrete forretningsindsigter og præsentere dem på en måde, der skaber værdi? Så er du måske vore..Få mere info- Produktspecialist
- Ballerup
-
Talent Acquisition Consultant
Talent Acquisition Consultant Talent Acquisition ConsultantSom vores nye Talent Acquisition Consultant har du en unik mulighed for at blive en del af branchens dygtigste rekrutteringsteam, der arbe..Få mere info- Produktspecialist
- København
Statistik over udbudte jobs som produktspecialister i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte produktspecialist i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal produktspecialister i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte produktspecialister i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som produktspecialister |
|---|---|
| 16. september 2024 | 74 |
| 15. september 2024 | 79 |
| 14. september 2024 | 79 |
| 13. september 2024 | 82 |
| 12. september 2024 | 73 |
| 11. september 2024 | 78 |
| 10. september 2024 | 79 |
| 9. september 2024 | 76 |
| 8. september 2024 | 80 |
| 7. september 2024 | 78 |
| 6. september 2024 | 78 |
| 5. september 2024 | 72 |
| 4. september 2024 | 73 |
| 3. september 2024 | 71 |
| 2. september 2024 | 71 |
| 1. september 2024 | 71 |
| 31. august 2024 | 74 |
| 30. august 2024 | 78 |
| 29. august 2024 | 73 |
| 28. august 2024 | 74 |
| 27. august 2024 | 78 |
| 26. august 2024 | 71 |
| 25. august 2024 | 71 |
| 24. august 2024 | 72 |
| 23. august 2024 | 71 |
| 22. august 2024 | 69 |
| 21. august 2024 | 70 |
| 20. august 2024 | 68 |
| 19. august 2024 | 65 |
| 18. august 2024 | 68 |
| 17. august 2024 | 69 |