Løn - og HR medarbejder i Folkekirkeligt regi.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Løn -og HR medarbejder i folkekirkeligt regi
Kirkeadministration søger en serviceminded løn- og HR medarbejder.
Arbejdet udføres for sogne, der er medlem af det folkekirkelige samarbejde Kirkeadministration.
Kimen til Kirkeadministration blev lagt udfra ønsket om at skabe et tættere og bedre administrativt samarbejde for de danske sogne, så skærpede og komplekse krav til regnskab og løn kunne håndteres til en fornuftig pris og med en givtig viden- og erfaringsdeling.
Kirkeadministration har siden sin grundlæggelse i 2009 flyttet sig ud af det mørke hjemmekontor og holder til i lyse lokaler i Herlev, hvor de nu mere end 60 medlemssogne administreres af 21 engagerede regnskabs- og lønmedarbejdere. Her har vi skabt et rart arbejdsklima, hvor vi deler erfaringer, godt humør og røverhistorier i frokoststuen - og arbejder sammen i mindre teams om at fordele og løse den til tider store strøm af faste og ad hoc-opgaver, som de mange professionelle og ildsjæle i vores medlemssogne sender vores vej.
Stillingsindholdet er følgende:
I arbejdet indgår afklaring af lønmateriale pr. mail og telefon, samt sortering og arkivering.
Vores nye kollega:
Du er struktureret, effektiv og lærenem. Du har et stort overblik og kan navigere i en travl hverdag, og du trives med faste driftsopgaver og kan prioritere blandt de løbende ad hoc-opgaver, så de stramme deadlines altid bliver nået til tiden.
Du:
Kirkeadministrations lønteam, der pt. består af 5 medarbejdere sørger for en grundig løbende oplæring.
Vilkår for ansættelsen:
Et lønniveau (efter endt prøvetid) pr. 1.12.2021 på ca. kr. 30.000 (inkl. OK-tillæg) + 18% arbejdsgiverbetalt pension. (I alt ca. kr. 35.400 inkl. pension). Herudover 1,5% ferietillæg, samt gruppelivsordning og betalt frokostpause.
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi, er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken. Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.
Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper, samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 262.132-347.325 (2012-niveau). Lønudspil svarer til kr. 323.000 (2012-niveau) inkl. OK-tillæg kr. 750 (2012-niveau).
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens § 2, stk. 3 mellem Kirkeadministration og Danmarks Kordegneforening. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgning:
CV og kort motiveret ansøgning sendes til administrationschef Solveig Spangsberg.
Kandidater vil blive kaldt til samtale løbende, så det kan være en fordel at søge hurtigt.
Kilde: Jobnet.dk
Kirkeadministration søger en serviceminded løn- og HR medarbejder.
Arbejdet udføres for sogne, der er medlem af det folkekirkelige samarbejde Kirkeadministration.
Kimen til Kirkeadministration blev lagt udfra ønsket om at skabe et tættere og bedre administrativt samarbejde for de danske sogne, så skærpede og komplekse krav til regnskab og løn kunne håndteres til en fornuftig pris og med en givtig viden- og erfaringsdeling.
Kirkeadministration har siden sin grundlæggelse i 2009 flyttet sig ud af det mørke hjemmekontor og holder til i lyse lokaler i Herlev, hvor de nu mere end 60 medlemssogne administreres af 21 engagerede regnskabs- og lønmedarbejdere. Her har vi skabt et rart arbejdsklima, hvor vi deler erfaringer, godt humør og røverhistorier i frokoststuen - og arbejder sammen i mindre teams om at fordele og løse den til tider store strøm af faste og ad hoc-opgaver, som de mange professionelle og ildsjæle i vores medlemssogne sender vores vej.
Stillingsindholdet er følgende:
- lønindberetninger, samt registrering af ferie og fravær (KMD)
- indberetning af barsel og sygefravær mm. (Virk.dk)
- lønafstemning
- budgetlægning og opfølgning
- På sigt vil der indgå forskellige typer HR opgaver.
I arbejdet indgår afklaring af lønmateriale pr. mail og telefon, samt sortering og arkivering.
Vores nye kollega:
Du er struktureret, effektiv og lærenem. Du har et stort overblik og kan navigere i en travl hverdag, og du trives med faste driftsopgaver og kan prioritere blandt de løbende ad hoc-opgaver, så de stramme deadlines altid bliver nået til tiden.
Du:
- evner at strukturere en hverdag, der byder på stort ansvar for egne arbejdsopgaver.
- har sans for detaljerne, uden at fortabe dig i dem.
- er rutineret i Excel, når der skal styr på detaljerne - og SharePoint, når der skal gemmes og deles.
- har erfaring med lønindberetning.
- kan vejlede venligt og præcist både telefonisk og pr. mail.
Kirkeadministrations lønteam, der pt. består af 5 medarbejdere sørger for en grundig løbende oplæring.
Vilkår for ansættelsen:
Et lønniveau (efter endt prøvetid) pr. 1.12.2021 på ca. kr. 30.000 (inkl. OK-tillæg) + 18% arbejdsgiverbetalt pension. (I alt ca. kr. 35.400 inkl. pension). Herudover 1,5% ferietillæg, samt gruppelivsordning og betalt frokostpause.
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi, er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken. Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.
Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper, samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 262.132-347.325 (2012-niveau). Lønudspil svarer til kr. 323.000 (2012-niveau) inkl. OK-tillæg kr. 750 (2012-niveau).
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens § 2, stk. 3 mellem Kirkeadministration og Danmarks Kordegneforening. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgning:
CV og kort motiveret ansøgning sendes til administrationschef Solveig Spangsberg.
Kandidater vil blive kaldt til samtale løbende, så det kan være en fordel at søge hurtigt.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Regnskabsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Regnskabsmedarbejder
- Herlev
- Søndag den 21. november 2021
Lignende jobs
-
Lønkonsulent til Greve Kommune
Fri kontaktHvad kan vi tilbyde dig? Vi kan tilbyde dig en stilling, hvor du kommer til at arbejde med hele paletten indenfor løn- og personale-administrative opgaver samt support og rådgivning til Greve Kommunes ledere og medarbejdere. Du får ansvar for et antal centre og opgaverne omfatter bl.a.: • Lønindberetning, uddata, kontroller.Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Greve
-
Payroll Specialist - Nordics, UK & Ireland
Are you motivated by an accurate and timely payroll cycle? Do you have experience working with a payroll provider or with a handling payroll for other countries than Denmark - or are eager to learn..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Ballerup
-
Vikarstilling: Barselsvikar 25-30 timer til boghol...
Vil du være en del af Danmarks bedste fagforening [xxxxx] så er det måske dig, som vi leder efter. Vi søger nemlig lige nu en barselsvikar til vores regnskabsteam, hvor du bl.a. vil få ansvaret for d..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- København V
-
Reporting and Accounting Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som regnskabsmedarbejdere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte regnskabsmedarbejder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal regnskabsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte regnskabsmedarbejdere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som regnskabsmedarbejdere |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 8 |
| 11. januar 2025 | 8 |
| 10. januar 2025 | 8 |
| 9. januar 2025 | 7 |
| 8. januar 2025 | 7 |
| 7. januar 2025 | 7 |
| 6. januar 2025 | 7 |
| 5. januar 2025 | 7 |
| 4. januar 2025 | 7 |
| 3. januar 2025 | 7 |
| 2. januar 2025 | 7 |
| 1. januar 2025 | 7 |
| 31. december 2024 | 7 |
| 30. december 2024 | 7 |
| 29. december 2024 | 7 |
| 28. december 2024 | 7 |
| 27. december 2024 | 7 |
| 26. december 2024 | 7 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 6 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 5 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |