Løn - og HR medarbejder i Folkekirkeligt regi.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Løn -og HR medarbejder i folkekirkeligt regi
KirkeAdministration søger en serviceminded løn- og HR medarbejder.
Arbejdet udføres for sogne, der er medlem af det folkekirkelige samarbejde KirkeAdministration.
Kimen til KirkeAdministration blev lagt udfra ønsket om at skabe et tættere og bedre administrativt samarbejde for de danske sogne, så skærpede og komplekse krav til regnskab og løn kunne håndteres til en fornuftig pris og med en givtig viden- og erfaringsdeling.
KirkeAdministration der blev grundlagt i 2009 holder til i lyse lokaler i Herlev, hvor vi netop har taget en etage mere i brug på grund af en rivende udvikling. De nu mere end 60 medlemssogne administreres af 22 engagerede regnskabs- og lønmedarbejdere.
Her har vi skabt et rart arbejdsklima, hvor vi deler erfaringer, godt humør og røverhistorier i frokoststuen - og arbejder sammen i teams om at fordele og løse den til tider
store strøm af faste og ad hoc-opgaver, som de mange professionelle og ildsjæle i vores medlemssogne sender vores vej.
Stillingsindholdet er følgende:
I arbejdet indgår afklaring af lønmateriale pr. mail og telefon, samt sortering og arkivering.
Vores nye kollega:
Du er struktureret, effektiv og lærenem. Du har et stort overblik og kan navigere i en travl hverdag, og du trives med faste driftsopgaver og kan prioritere blandt de løbende ad hoc-opgaver, så de stramme deadlines altid bliver nået til tiden.
Du:
Kirkeadministrations lønteam, der pt. består af 5 medarbejdere sørger for en grundig løbende oplæring.
Vilkår for ansættelsen:
Et lønniveau (efter endt prøvetid) pr. 1.1.2022 på ca. kr. 30.000 (inkl. OK-tillæg) + 18% arbejdsgiverbetalt pension. (I alt ca. kr. 35.400 inkl. pension). Herudover 1,5% ferietillæg, samt gruppelivsordning og betalt frokostpause.
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi, er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken. Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.
Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper, samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 262.132-347.325 (2012-niveau). Lønudspil svarer til kr. 323.000 (2012-niveau) inkl. OK-tillæg kr. 750 (2012-niveau).
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens § 2, stk. 3 mellem KirkeAdministration og Danmarks Kordegneforening. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgning:
CV og kort motiveret ansøgning sendes til administrationschef Solveig Spangsberg.
Kandidater vil blive kaldt til samtale løbende, så det kan være en fordel at søge hurtigt.
Kilde: Jobnet.dk
KirkeAdministration søger en serviceminded løn- og HR medarbejder.
Arbejdet udføres for sogne, der er medlem af det folkekirkelige samarbejde KirkeAdministration.
Kimen til KirkeAdministration blev lagt udfra ønsket om at skabe et tættere og bedre administrativt samarbejde for de danske sogne, så skærpede og komplekse krav til regnskab og løn kunne håndteres til en fornuftig pris og med en givtig viden- og erfaringsdeling.
KirkeAdministration der blev grundlagt i 2009 holder til i lyse lokaler i Herlev, hvor vi netop har taget en etage mere i brug på grund af en rivende udvikling. De nu mere end 60 medlemssogne administreres af 22 engagerede regnskabs- og lønmedarbejdere.
Her har vi skabt et rart arbejdsklima, hvor vi deler erfaringer, godt humør og røverhistorier i frokoststuen - og arbejder sammen i teams om at fordele og løse den til tider
store strøm af faste og ad hoc-opgaver, som de mange professionelle og ildsjæle i vores medlemssogne sender vores vej.
Stillingsindholdet er følgende:
- lønindberetninger, samt registrering af ferie og fravær (KMD)
- indberetning af barsel og sygefravær mm. (Virk.dk)
- lønafstemning
- budgetlægning og opfølgning
- På sigt vil der indgå forskellige typer HR opgaver.
I arbejdet indgår afklaring af lønmateriale pr. mail og telefon, samt sortering og arkivering.
Vores nye kollega:
Du er struktureret, effektiv og lærenem. Du har et stort overblik og kan navigere i en travl hverdag, og du trives med faste driftsopgaver og kan prioritere blandt de løbende ad hoc-opgaver, så de stramme deadlines altid bliver nået til tiden.
Du:
- evner at strukturere en hverdag, der byder på stort ansvar for egne arbejdsopgaver.
- har sans for detaljerne, uden at fortabe dig i dem.
- er rutineret i Excel, når der skal styr på detaljerne - og SharePoint, når der skal gemmes og deles.
- har erfaring med lønindberetning.
- kan vejlede venligt og præcist både telefonisk og pr. mail.
Kirkeadministrations lønteam, der pt. består af 5 medarbejdere sørger for en grundig løbende oplæring.
Vilkår for ansættelsen:
Et lønniveau (efter endt prøvetid) pr. 1.1.2022 på ca. kr. 30.000 (inkl. OK-tillæg) + 18% arbejdsgiverbetalt pension. (I alt ca. kr. 35.400 inkl. pension). Herudover 1,5% ferietillæg, samt gruppelivsordning og betalt frokostpause.
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi, er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken. Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.
Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og sognemedhjælper, samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 262.132-347.325 (2012-niveau). Lønudspil svarer til kr. 323.000 (2012-niveau) inkl. OK-tillæg kr. 750 (2012-niveau).
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens § 2, stk. 3 mellem KirkeAdministration og Danmarks Kordegneforening. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgning:
CV og kort motiveret ansøgning sendes til administrationschef Solveig Spangsberg.
Kandidater vil blive kaldt til samtale løbende, så det kan være en fordel at søge hurtigt.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Regnskabsmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Regnskabsmedarbejder
- Herlev
- Søndag den 16. januar 2022
Lignende jobs
-
Regnskabskonsulent
Fri kontaktRegnskabskonsulent til København. Du ved det, helt inde i din kerne, at regnskab er dit kald og tal er en del af din DNA. Når du vågner om morgenen, så kan du mærke, hvordan det kribler for at få fingrene i regnskaberne og at få det hele til at gå op.Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- København Ø
-
Udadvendt og fagligt stærk regnskabsmedarbejder
Fri kontaktBrænder du for allround bogholderi og er du servicemindet? Har du lyst til at sætte dit eget præg på opgaverne i en meningsfuld virksomhed? Trives du med at løse arbejdsopgaver i fællesskab, mens du samtidigt kan arbejde selvstændigt og tage initiativ? Så er denne stilling som regnskabsmedarbejder noget for dig!Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Brøndby
-
Regnskabsassistenter til løsning af opgaver på ful...
Fri kontaktSøger du job som regnskabsassistent? Kan du arbejde i et højt tempo med mange forskelligartede opgaver og stadig bevare overblikket? Har du en baggrund/uddannelse inden for regnskab og lyst til et alsidigt arbejdsliv som vikar? Kan du svare ja til alle tre spørgsmål, så er det lige netop DIG vi søger!Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Storkøbenhavn
-
Financial controller til nordisk koncern
Fri kontaktEr du erfaren inden for financial controlling – evt. fra ejendomsbranchen? Kan du se dig selv i en spændende stilling, hvor du skal stå for optimering af arbejdsgange og implementering af Power BI? Vil du være en del af et engageret kollegialt fællesskab, hvor den sociale kapital er i lige så høj kurs som den økonomiske?Få mere info- Regnskabsmedarbejder
- Skovlunde
Statistik over udbudte jobs som regnskabsmedarbejdere i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte regnskabsmedarbejder i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal regnskabsmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte regnskabsmedarbejdere i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som regnskabsmedarbejdere |
|---|---|
| 15. september 2024 | 3 |
| 14. september 2024 | 3 |
| 13. september 2024 | 3 |
| 12. september 2024 | 2 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 3 |
| 9. september 2024 | 3 |
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 3 |
| 6. september 2024 | 2 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 1 |
| 3. september 2024 | 1 |
| 2. september 2024 | 1 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 1 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |
| 20. august 2024 | 2 |
| 19. august 2024 | 2 |
| 18. august 2024 | 2 |
| 17. august 2024 | 2 |
| 16. august 2024 | 2 |