Lønmedarbejder til refusionsområde i Røde Kors asylafdeling (deltid)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg C
Vil du arbejde i verdens største humanitære organisation og blive en del af et relativt nyt lønteam, som løfter store og små opgaver inden for lønadministration? Har du mod på at tage ejerskab for refusionsområdet og i et tæt samarbejde med løn- og økonomifaglige kollegaer sikre stabil drift, som bidrager til den videre styrkelse og udvikling af den samlede opgave i teamet? Så er det måske dig, vi mangler i Røde Kors asylafdelings Lønteam.
Røde kors asylafdeling søger en lønmedarbejder til refusionsområde, som kan bidrage med faglighed og engagement, og som er drevet af lysten til at lykkes sammen som et team, hvor vi supplerer hinanden og lærer af hinanden gennem videndeling og sparring.
Lønteamet er en del af Økonomienheden, som består af Budgetteam, Regnskabsteam og Lønteam. Økonomienheden består af 10 ansatte inkl. en teamleder. Vi har et godt sammenhold, og vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder for at servicere omkring 450 ansatte i Røde Kors asylafdeling.
Røde Kors driver i øjeblikket flere af landets største asylcentre i forskellige landsdele, og vi er en organisation med en stor grad af omskiftelighed, da vores aktiviteter følger udviklingen på asylområdet.
Lønområdet er, ligesom resten af asylafdelingen, under konstant udvikling, og vi afsøger til stadighed muligheder for at skabe mere effektivitet, kvalitet og værdi i vores daglige opgavevaretagelse. Det gør vi bl.a. ved at skabe en bedre sammenhæng mellem de mange forskellige opgaver inden for lønadministration og en bedre balance mellem kompetencer og opgaver – med trivsel og arbejdsglæde i fokus.
Som vores kommende kollega vil du have muligheden for at præge den videre udvikling af lønområdet, teamet og din egen funktion ved at bidrage aktivt med dine kompetencer og erfaringer.
Opgaver
Du skal primært beskæftige dig med refusionsområde. På sigt vil dine opgaver blive sammensat efter dine kompetencer med henblik på at understøtte den samlede opgaveløsning i Lønteamet. Aktuelt vil dine opgaver bestå af følgende:
Røde Kors asylafdeling er omfattet af statslige regler, og vi bruger lønsystemerne SLS og HR-Løn. Det vil derfor være en fordel, at du har kendskab til disse systemer og det statslige område generelt.
Lidt om dig
Vi forestiller os, at du har kontorfaglig baggrund eller anden relevant uddannelse bag dig og flerårig erfaring med refusionsopgaven, som du har varetaget selvstændigt. Det er en forudsætning, at du har et godt kendskab til reglerne for sygedagpenge- og barselsrefusion og gældende lovgivning på området, og du er vant til at arbejde i virk.dk
Derudover lægger vi vægt på, at:
Vi tilbyder
Hos os får du et spændende arbejde i verdens største humanitære organisation, hvor nærvær og medmenneskelighed er kerneværdier. Du får gode muligheder for personlig og faglig udvikling og bliver en del af et fællesskab drevet af engagement og faglighed, hvor arbejdsmiljø og trivsel er i fokus.
Geografisk deler vi adresse med Modtagecenter Sandholm, og du vil få en unik arbejdsplads i hjertet af Røde Kors asylafdelings kerneopgave, hvor personalet dagligt gør en stor indsats for at skabe en tryg, meningsfuld og værdig hverdag med fremtidsperspektiv for asylansøgere, mens de opholder sig i Røde Kors’ regi.
Læs mere Røde Kors asylafdeling og vores opgaver og centre her.
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK (Stat)
Arbejdstid: Ca. 15 timer ugentligt
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. oktober 2023
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Attester: Vi gør opmærksom på, at du vil blive bedt om at fremvise en privat straffeattest, og vi indhenter børneattest
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Teamleder Joan Strøm Højmark-Jensen på mail til [email protected]
Ansøgningsfrist: Snarest muligt og senest 20. august 2023
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 34 og 35.
Kilde: Jobnet.dk
Røde kors asylafdeling søger en lønmedarbejder til refusionsområde, som kan bidrage med faglighed og engagement, og som er drevet af lysten til at lykkes sammen som et team, hvor vi supplerer hinanden og lærer af hinanden gennem videndeling og sparring.
Lønteamet er en del af Økonomienheden, som består af Budgetteam, Regnskabsteam og Lønteam. Økonomienheden består af 10 ansatte inkl. en teamleder. Vi har et godt sammenhold, og vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder for at servicere omkring 450 ansatte i Røde Kors asylafdeling.
Røde Kors driver i øjeblikket flere af landets største asylcentre i forskellige landsdele, og vi er en organisation med en stor grad af omskiftelighed, da vores aktiviteter følger udviklingen på asylområdet.
Lønområdet er, ligesom resten af asylafdelingen, under konstant udvikling, og vi afsøger til stadighed muligheder for at skabe mere effektivitet, kvalitet og værdi i vores daglige opgavevaretagelse. Det gør vi bl.a. ved at skabe en bedre sammenhæng mellem de mange forskellige opgaver inden for lønadministration og en bedre balance mellem kompetencer og opgaver – med trivsel og arbejdsglæde i fokus.
Som vores kommende kollega vil du have muligheden for at præge den videre udvikling af lønområdet, teamet og din egen funktion ved at bidrage aktivt med dine kompetencer og erfaringer.
Opgaver
Du skal primært beskæftige dig med refusionsområde. På sigt vil dine opgaver blive sammensat efter dine kompetencer med henblik på at understøtte den samlede opgaveløsning i Lønteamet. Aktuelt vil dine opgaver bestå af følgende:
- varsle, søge og følge op på refusioner i forbindelse med sygdom, barsler mv.
- systematisere og skabe et overblik over refusioner, så det også bliver nemt for resten af teamet til at tilgå refusionssager
- varetager den nødvendige korrespondance og brevskrivning i forbindelse med refusioner
- besvare henvendelser fra ledere og medarbejdere
- kommunikere med kommuner og andre relevante samarbejdspartnere
- ad hoc-opgaver.
Røde Kors asylafdeling er omfattet af statslige regler, og vi bruger lønsystemerne SLS og HR-Løn. Det vil derfor være en fordel, at du har kendskab til disse systemer og det statslige område generelt.
Lidt om dig
Vi forestiller os, at du har kontorfaglig baggrund eller anden relevant uddannelse bag dig og flerårig erfaring med refusionsopgaven, som du har varetaget selvstændigt. Det er en forudsætning, at du har et godt kendskab til reglerne for sygedagpenge- og barselsrefusion og gældende lovgivning på området, og du er vant til at arbejde i virk.dk
Derudover lægger vi vægt på, at:
- arbejder systematisk, målrettet, kvalitetsbevidst og følger opgaver til dørs
- er mødestabil og ansvarsbevidst
- er reflekterende, detaljeorienteret og grundig
- trives i et travlt og dynamisk miljø
- er fleksibel og kan tilpasse dig skiftende behov
- motiveres af at servicere ledere og medarbejdere
- bidrager til et positivt og fordrende arbejdsmiljø
- er god til at arbejde selvstændigt og samtidigt trives med at være en del af et team
- har overblik, kan prioritere og er vant til en professionel håndtering af tidsfrister
- bidrager aktivt til udviklingen af eget arbejdsområde i samarbejde med kolleger og ledelse
- har gode kommunikative færdigheder i tale og skrift
- har gode digitale færdigheder.
Vi tilbyder
Hos os får du et spændende arbejde i verdens største humanitære organisation, hvor nærvær og medmenneskelighed er kerneværdier. Du får gode muligheder for personlig og faglig udvikling og bliver en del af et fællesskab drevet af engagement og faglighed, hvor arbejdsmiljø og trivsel er i fokus.
Geografisk deler vi adresse med Modtagecenter Sandholm, og du vil få en unik arbejdsplads i hjertet af Røde Kors asylafdelings kerneopgave, hvor personalet dagligt gør en stor indsats for at skabe en tryg, meningsfuld og værdig hverdag med fremtidsperspektiv for asylansøgere, mens de opholder sig i Røde Kors’ regi.
Læs mere Røde Kors asylafdeling og vores opgaver og centre her.
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK (Stat)
Arbejdstid: Ca. 15 timer ugentligt
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. oktober 2023
Arbejdssted: Sandholmgårdsvej 40, 3460 Birkerød
Attester: Vi gør opmærksom på, at du vil blive bedt om at fremvise en privat straffeattest, og vi indhenter børneattest
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Teamleder Joan Strøm Højmark-Jensen på mail til [email protected]
Ansøgningsfrist: Snarest muligt og senest 20. august 2023
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 34 og 35.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Revisor", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg C.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Revisor
- Frederiksberg C
- Søndag den 20. august 2023
Lignende jobs
-
Revisor
Fri kontaktErfaren revisor til København. Til vores afdeling i København søger vi en erfaren revisor, der i tæt samarbejde med partner og i dialog med kunde og team skal være med til at løse vores kunders behov.Få mere info- Revisor
- København
-
ACCOUNTANT TIL CENTRUM AF KØBENHAVN – 30 TIMER
Drømmer du om en karriere inden for økonomi og regnskab? Vil du være en del af en virksomhed i hjertet af København, hvor du kan lære og vokse i dit tempo – og samtidig nyde fordelene ved en deltid..Få mere info- Revisor
- København
-
Business Controller til [xxxxx]s FP&A team
Vi leder efter en målrettet Business Controller med stor motivation for FP&A området. Du er nyuddannet eller i begyndelsen af din karriere og kommer til at spille en central rolle i at sikre en ret..Få mere info- Revisor
- København
-
Business Analyst
Let’s change dentistry together![xxxxx] is a medical technology company headquartered in Copenhagen. Our aim is to [xxxxx] digital dentistry in the global market, enabling dentists to deliver bet..Få mere info- Revisor
- København
Statistik over udbudte jobs som revisorer i Frederiksberg C
Herunder ser du udviklingen i udbudte revisor i Frederiksberg C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal revisorer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte revisorer i Frederiksberg C over tid
| Dato | Alle jobs som revisorer |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |