Gruppeleder til Sygeplejegruppen i IP Syd
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kalundborg
Om jobbet
Den Integrerede pleje Syd søger gruppeleder med sygeplejefaglig baggrund fra 1. december 2021 eller efter aftale.
Brænder du for en høj faglighed hos dine medarbejdere, og kan du se dig selv arbejde aktivt og målrettet med arbejdsmiljø og trivsel så er det dig vi søger som gruppeleder for ca. 16 sygeplejersker
Sygeplejegruppen får base i Svebølle (flytter fra nuværende adresse i november), sammen med to udekørende sosu grupper, så vi forventer et tæt samarbejde. På den nye lokation, som er helt nybygget, etableres også ny sygeplejeklinik. Sygeplejerskerne arbejder primært i dagvagt, men bidrager med afløsning i aften og nat på lige fod med den anden sygeplejegruppe i Den Integrerede pleje Syd.
Sygeplejerskerne er selvvisiterende i forhold til tid og opgaver.
P.t er vi i gang med et stort tværfagligt projekt omkring rehabilitering
I Den Integrerede pleje Syd udøver vi ledelse med det formål at give borgerne det bedst mulige tilbud.
Vi arbejder lige nu med at skabe et fundament for fagfacilitatorer, for at sikre størst muligt medansvar og bedst mulig medindflydelse.
Din profil
Du skal være i stand til at bringe såvel faglige som personlige kompetencer i spil, med blik for såvel kerneopgave og ledelsesopgave.
Du er en inspirerende personlighed og en god samarbejdspartner der har fokus på arbejdsmiljø og trivsel. Det betyder også, at du har en anerkendende lederstil, der matcher Kalundborg Kommunes værdier og ledelsesgrundlag.
For at få succes i jobbet forventes det også, at du er en dygtig kommunikator og du kan håndtere medarbejdernes forskelligheder - samtidig med at du udviser gennemslagskraft og er tydelig i din adfærd.
Derudover skal du mestre elektronisk dokumentation og du skal have lysten og viljen til at være en aktiv medspiller i et dynamisk lederteam. Det er også forventeligt at du har lederuddannelse, eller du vil påbegynde en uddannelse.
Derfor skal du vælge os
I IP Syd vil du blive en del af et udviklings- og resultatorienteret lederteam, bestående af 1 områdechef og 10 gruppeledere. Vi bidrager til organisationen med såvel individuelle som fælles opgaver, hvor der er gode muligheder for medindflydelse.
Du vil få gode muligheder for indflydelse på arbejdsopgaver og projekter, ligesom du kan - med dine kompetencer - tilføre nytænkning til ledelsesteamet.
Vi arbejder værdibaseret og i fællesskab løfter vi kerneopgaven!
Afsættet for arbejdet i Kalundborg Kommune er "Fælles Retning" og i tillæg hertil beskriver kommunens Ledelses- og styringsgrundlag, hvordan vi skaber fælles retning, og hvilke forventninger, der er til den måde, der ledes og styres på i kommunen. Ledelses- og styringsgrundlaget består af følgende fire felter:
Det betyder, at du som gruppeleder skal lede sygeplejen gennem samarbejde og økonomisk ansvarlighed. Samtidig stiller forståelsen af velfærd, som noget vi skaber sammen med andre, krav til, at både egne og lokalsamfundets ressourcer aktiveres og styrkes. Læs mere om ledelses- og styringsgrundlaget her: Ledelses- og Styringsgrundlag
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte områdechef Lone Reuter på telefon 30 45 93 62.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 10. oktober.
Der afholdes 1. samtale den 14. oktober og 2. samtale den 27. oktober.
Kandidater der går videre til 2. samtalen, skal i den mellemliggende periode igennem et testforløb, som varetages af HR.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Den Integrerede pleje Syd søger gruppeleder med sygeplejefaglig baggrund fra 1. december 2021 eller efter aftale.
Brænder du for en høj faglighed hos dine medarbejdere, og kan du se dig selv arbejde aktivt og målrettet med arbejdsmiljø og trivsel så er det dig vi søger som gruppeleder for ca. 16 sygeplejersker
Sygeplejegruppen får base i Svebølle (flytter fra nuværende adresse i november), sammen med to udekørende sosu grupper, så vi forventer et tæt samarbejde. På den nye lokation, som er helt nybygget, etableres også ny sygeplejeklinik. Sygeplejerskerne arbejder primært i dagvagt, men bidrager med afløsning i aften og nat på lige fod med den anden sygeplejegruppe i Den Integrerede pleje Syd.
Sygeplejerskerne er selvvisiterende i forhold til tid og opgaver.
P.t er vi i gang med et stort tværfagligt projekt omkring rehabilitering
I Den Integrerede pleje Syd udøver vi ledelse med det formål at give borgerne det bedst mulige tilbud.
Vi arbejder lige nu med at skabe et fundament for fagfacilitatorer, for at sikre størst muligt medansvar og bedst mulig medindflydelse.
Din profil
Du skal være i stand til at bringe såvel faglige som personlige kompetencer i spil, med blik for såvel kerneopgave og ledelsesopgave.
Du er en inspirerende personlighed og en god samarbejdspartner der har fokus på arbejdsmiljø og trivsel. Det betyder også, at du har en anerkendende lederstil, der matcher Kalundborg Kommunes værdier og ledelsesgrundlag.
For at få succes i jobbet forventes det også, at du er en dygtig kommunikator og du kan håndtere medarbejdernes forskelligheder - samtidig med at du udviser gennemslagskraft og er tydelig i din adfærd.
Derudover skal du mestre elektronisk dokumentation og du skal have lysten og viljen til at være en aktiv medspiller i et dynamisk lederteam. Det er også forventeligt at du har lederuddannelse, eller du vil påbegynde en uddannelse.
Derfor skal du vælge os
I IP Syd vil du blive en del af et udviklings- og resultatorienteret lederteam, bestående af 1 områdechef og 10 gruppeledere. Vi bidrager til organisationen med såvel individuelle som fælles opgaver, hvor der er gode muligheder for medindflydelse.
Du vil få gode muligheder for indflydelse på arbejdsopgaver og projekter, ligesom du kan - med dine kompetencer - tilføre nytænkning til ledelsesteamet.
Vi arbejder værdibaseret og i fællesskab løfter vi kerneopgaven!
Afsættet for arbejdet i Kalundborg Kommune er "Fælles Retning" og i tillæg hertil beskriver kommunens Ledelses- og styringsgrundlag, hvordan vi skaber fælles retning, og hvilke forventninger, der er til den måde, der ledes og styres på i kommunen. Ledelses- og styringsgrundlaget består af følgende fire felter:
- Vi optimerer samarbejder og processer
- Vi holder styr på driften
- Vi skaber velfærd sammen med andre
- Vi styrker ressourcer hos os selv og andre
Det betyder, at du som gruppeleder skal lede sygeplejen gennem samarbejde og økonomisk ansvarlighed. Samtidig stiller forståelsen af velfærd, som noget vi skaber sammen med andre, krav til, at både egne og lokalsamfundets ressourcer aktiveres og styrkes. Læs mere om ledelses- og styringsgrundlaget her: Ledelses- og Styringsgrundlag
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte områdechef Lone Reuter på telefon 30 45 93 62.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 10. oktober.
Der afholdes 1. samtale den 14. oktober og 2. samtale den 27. oktober.
Kandidater der går videre til 2. samtalen, skal i den mellemliggende periode igennem et testforløb, som varetages af HR.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo, leve, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Kalundborg
- Mandag den 11. oktober 2021
Lignende jobs
-
Salgsleder - 30 timer - Roskilde
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Roskilde
-
Salgsleder - 30 timer - Korsør
IntroduktionKan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #teamlidl bliver du en d..Få mere info- Salgschef
- Korsør
-
Salgsleder - 30 timer - Korsør
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Korsør
-
Salgsleder - 25 timer - Nykøbing Sjælland
Kan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver du en del af et..Få mere info- Salgschef
- Nykøbing Sjælland
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Kalundborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Kalundborg over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |