Teamleder til Myndighed for Handicap og Psykiatri
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Otterup
Brænder du for nærhed i ledelse og har du gennemslagskraft? Har du lysten og evnerne til at stå i spidsen for et team, der er i gang med en spændende proces, der skal øge tilliden og samarbejdet mellem borger og kommune?Godt - så lad os komme i gang!
Hvem er vi og hvad er opgaven?
Du vil blive leder for Myndighedsafdelingen, som består af 8 medarbejdere, der arbejder med bevilling af ydelser i henhold til Lov om Social Service til borgere i målgruppen på det specialiserede handicapområde. Der er stor diversitet i medarbejdergruppen, hvor hvert individ med sit erfaringsgrundlag og sin personlighed bidrager ind i opgaveløsningen, og det er en medarbejdergruppe, der går til arbejdet med stor indlevelse og vilje til at finde gode løsninger for borgerne.
"Det er en enorm spændende målgruppe at arbejde med og det giver mig stor tilfredsstillelse at jeg føler, at mit arbejde gør en forskel for andre mennesker. Jeg har altid brændt for det her, og jeg kommer til at arbejde med det resten af mit liv" – Anne, Socialrådgiver ved Myndighed
Som Teamleder bliver det din opgave at imødekomme et ønske om at prioritere nærhed i indsatsen både af menneskelige og økonomiske hensyn. Det vil blive en prioriteret opgave, at sikre at den vedtagne Strategi for Tillid og Samarbejde (se her), implementeres i arbejdet og tilgangene. Strategien skal understøtte borgerinddragelsen og derved sikre de gode borgerforløb, og vi er meget optaget af at sikre sammenhæng og gennemskuelighed for såvel den enkelte borger, som for medarbejderne.
Som teamleder har du et skarpt fokus på den økonomiske styring og medarbejdernes faglige udvikling og trivsel, da Nordfyns Kommune ønsker at være en attraktiv arbejdsplads.
Hvem er du?
Myndighedsområdet har brug for en leder med fokus og kompetencer inden for det specialiserede socialområde, myndighedsarbejde og gældende lovgivning, men vigtigst er det, at du er en person, som er i stand til at sætte retning og sikre at området er fagligt og økonomisk veldrevet.
Som leder har du en indstilling til, at arbejdet skal give mening og du skal nære en kultur, hvor der arbejdes med systematisk og kvalitetsfuld sagsbehandling og brobygning mellem afdelinger samt teamorganisering og medarbejderudvikling.
For at få succes som teamleder i Myndighed, skal der prioriteres tid til ledelse og sikres, at medarbejdernes ressourcer og kompetencer anvendes og udvikles optimalt med fokus på kerneopgaven. Som leder er du ansvarlig for, at der er et godt arbejdsmiljø i teamet og er dermed opmærksom på medarbejdernes sundhed og trivsel.
Din kompetenceprofil
Uddannelse og erfaring:
Personlige egenskaber:
Alt det praktiske
Som teamleder i Myndighedsafdelingen refererer du til Chef for Sundhed og Rehabilitering Judith Poulsen. Sundhed og Rehabiliteringsafdelingen er en selvstændig organisatorisk enhed under Social og Arbejdsmarkedsafdelingen.
Din arbejdsplads vil være på Otterup Rådhus, Rådhuspladsen 2, 5450 Otterup.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag for uddannelse og tidligere beskæftigelse senest torsdag den 24. november 2022.
Samtaler forventes afholdt den 29. november 2022.
Tiltrædelse den 1. januar 2023.
Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at ringe til Chef for Sundhed og Rehabilitering Judith Poulsen på 29 17 35 68.
Vi glæder os til at møde dig.
De bedste hilsner
Judith Poulsen
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=216009c6)
Kilde: Jobnet.dk
Hvem er vi og hvad er opgaven?
Du vil blive leder for Myndighedsafdelingen, som består af 8 medarbejdere, der arbejder med bevilling af ydelser i henhold til Lov om Social Service til borgere i målgruppen på det specialiserede handicapområde. Der er stor diversitet i medarbejdergruppen, hvor hvert individ med sit erfaringsgrundlag og sin personlighed bidrager ind i opgaveløsningen, og det er en medarbejdergruppe, der går til arbejdet med stor indlevelse og vilje til at finde gode løsninger for borgerne.
"Det er en enorm spændende målgruppe at arbejde med og det giver mig stor tilfredsstillelse at jeg føler, at mit arbejde gør en forskel for andre mennesker. Jeg har altid brændt for det her, og jeg kommer til at arbejde med det resten af mit liv" – Anne, Socialrådgiver ved Myndighed
Som Teamleder bliver det din opgave at imødekomme et ønske om at prioritere nærhed i indsatsen både af menneskelige og økonomiske hensyn. Det vil blive en prioriteret opgave, at sikre at den vedtagne Strategi for Tillid og Samarbejde (se her), implementeres i arbejdet og tilgangene. Strategien skal understøtte borgerinddragelsen og derved sikre de gode borgerforløb, og vi er meget optaget af at sikre sammenhæng og gennemskuelighed for såvel den enkelte borger, som for medarbejderne.
Som teamleder har du et skarpt fokus på den økonomiske styring og medarbejdernes faglige udvikling og trivsel, da Nordfyns Kommune ønsker at være en attraktiv arbejdsplads.
Hvem er du?
Myndighedsområdet har brug for en leder med fokus og kompetencer inden for det specialiserede socialområde, myndighedsarbejde og gældende lovgivning, men vigtigst er det, at du er en person, som er i stand til at sætte retning og sikre at området er fagligt og økonomisk veldrevet.
Som leder har du en indstilling til, at arbejdet skal give mening og du skal nære en kultur, hvor der arbejdes med systematisk og kvalitetsfuld sagsbehandling og brobygning mellem afdelinger samt teamorganisering og medarbejderudvikling.
For at få succes som teamleder i Myndighed, skal der prioriteres tid til ledelse og sikres, at medarbejdernes ressourcer og kompetencer anvendes og udvikles optimalt med fokus på kerneopgaven. Som leder er du ansvarlig for, at der er et godt arbejdsmiljø i teamet og er dermed opmærksom på medarbejdernes sundhed og trivsel.
Din kompetenceprofil
Uddannelse og erfaring:
- Du har en relevant faglig uddannelse, suppleret med en ledelsesmæssig efteruddannelse.
- Du har drifts-, kvalitets- og personaleledelseserfaring fra en politisk styret organisation, dvs. i en kommune, region eller en større institution.
- Du har kendskab til de lovgivningsmæssige og faglige udfordringer på det specialiserede socialområde.
- Du har erfaring med økonomistyring.
Personlige egenskaber:
- Du er en ukompliceret, udadvendt og samarbejdsorienteret person, der åbent og ærligt søger og indgår i relationer med andre.
- Du er faglig stærk i den sociale lovgivning inden for myndighed og samtidig kan du tænke "nye" veje og retninger i forhold til at få løst sager.
- Du formår at samle og motivere personalet, og evner at kommunikere forståeligt, åbent, ærligt og handlingsorienteret både når det gælder politikker, strategier, værdier, rammesætning og hverdagspraksis.
- Du har humor og er tillidsvækkende og tør at sætte din egen personlighed i spil og kan arbejde med relationel koordinering.
Alt det praktiske
Som teamleder i Myndighedsafdelingen refererer du til Chef for Sundhed og Rehabilitering Judith Poulsen. Sundhed og Rehabiliteringsafdelingen er en selvstændig organisatorisk enhed under Social og Arbejdsmarkedsafdelingen.
Din arbejdsplads vil være på Otterup Rådhus, Rådhuspladsen 2, 5450 Otterup.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag for uddannelse og tidligere beskæftigelse senest torsdag den 24. november 2022.
Samtaler forventes afholdt den 29. november 2022.
Tiltrædelse den 1. januar 2023.
Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at ringe til Chef for Sundhed og Rehabilitering Judith Poulsen på 29 17 35 68.
Vi glæder os til at møde dig.
De bedste hilsner
Judith Poulsen
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=216009c6)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Otterup.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Otterup
- Torsdag den 24. november 2022
Lignende jobs
-
Sales Director, BayWa r.e.
[xxxxx] A/S◀ is looking for a Sales Director on behalf of BayWa r.e. BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH is a company specialized in solar energ..Få mere info- Salgschef
- Svendborg
-
Salgsleder
Drømmer du om at arbejde med for salg og service, samt tage det næste skridt imod en karriere som leder? Har du et hjerte, der banker for den gode serviceoplevelse og en lyst til at være en vigtig .Få mere info- Salgschef
- Odense C
-
Salgsleder
Drømmer du om at arbejde med for salg og service, samt tage det næste skridt imod en karriere som leder? Har du et hjerte, der banker for den gode serviceoplevelse og en lyst til at være en vigtig .Få mere info- Salgschef
- Odense M
-
Sales Director, HORECA, til Danmarks førende vinle...
Dine opgaverDu kommer som Sales Director til at stå i spidsen for salgsteamet for HORECA-området. Her skaber du en effektiv og målrettet salgsindsats, som sikrer, at landets hoteller, restau..Få mere info- Salgschef
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Otterup
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Otterup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef i Otterup over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |