Trives du med opgaver, som udfordrer din evne til at tænke og planlægge langsigtet, samtidig med at du har ”hands on” og direkte indflydelse på den uddannelse som gennemføres her og nu, så er jobbet som uddannelsesbefalingsmand ved 2. kapacitetsafdeling måske noget for dig.

Om os

2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse og den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse. 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af hærens tværfaglige områder (Hærens tværfaglige S7) som f. eks. håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse m.m., samt den relaterede kursusvirksomhed. Ydermere hidrører Hærens Simulationscenter under 2KAP.

Om stillingen

Som uddannelsesbefalingsmand indgår du i S35-elementet og bidrager til planlægning og gennemførelse af faglærerkurser på tværs af Hæren samtidigt med du støtter uddannelsesbefalingsmændene ved HBU og HRU i deres planlægning og gennemførelse af uddannelsesvirksomheden.

Du har tillige en vigtig opgave i at understøtte udviklingen af og holdningspræge regimentes befalingsmænd ved HBU og HRU. Du deltager i møder og seminarer i diverse uddannelsesfora, primært ved Danske Artilleriregiment, 2. Brigade og Hærkommandoen. Du deltager situationsbestemt i afdelingens Command Teams besøg og kontrol af uddannelsesvirksomheden ved HBU, HRU og ved faglærer kurserne.

Derudover skal du sammen med stabens øvrige medarbejdere bidrage til udarbejdelsen af projekter, planer og befalinger inden for uddannelsesvirksomheden. Stabens ad hoc-opgaver vil forventeligt fylde en del i hverdagen og kan tilpasses din bagrund og profil. For den rette kandidat kan vi tilbyde en alsidig og udviklende tjeneste, hvor du for alvor kan bringe dine forskellige kompetencer inden for uddannelse og stabstjeneste i spil og bidrage til at gøre en forskel for 2KAP uddannelsesenheder og for Hærens faglærere. Som tilfældet altid har været i Oksbøl, er der generelt ”højt til loftet og langt til døren!”

Der må forventes begrænset rejseaktivitet (indenlands) i stillingen.

Om dig

Du er seniorsergent eller oversergent, med minimum 6 års tilfredsstillende tjeneste som over-sergent og vurderet egnet til udnævnelse til seniorsergent.

Vi forventer, at du har virket som faglærer i en underafdeling, ved en stab/skole (S7), en bataljon/afdeling eller har erfaring fra lignende tjeneste. Det er en fordel, hvis du har erfaring med stabsarbejde, - hvis ikke vil vi tage os af din oplæring og mentorering.

Du interesserer dig for uddannelse, herunder planlægning, kontrol og evaluering. Du skal kunne indgå i et fagligt samarbejde på tværs af organisationen og have mod til at sparre med, samt vejlede og motivere andre i arbejdet med kursusledelse og uddannelsesdokumentation.

Du skal håndtere udviklingsorienterede opgaver i relation til nye kurser og opstillings- og uddannelsesansvar for nye enheder og herunder kunne kombinere sans for vigtige detaljer med et helhedssyn, så den ”røde tråd” fastholdes.

Da vi gerne vil investere i den rette medarbejder, skal du kunne identificere egne læringsbehov og evt. være villig til at gennemføre pædagogisk efteruddannelse på akademi- eller diplomniveau. Vi er dog også åbne over for andre efteruddannelsesønsker.

Du har erfaring fra operative og/eller tekniske funktioner, er nysgerrig, selvstændig og analytisk tænkende. Du er god til at kommunikere i skrift og tale og har interesse i og flair for uddannelsesteknologi.

Det er en fordel hvis du har erfaring i anvendelsen af ”MinUddannelse”, ”Work Zone” og eMTEP.

Ved indtræden i stillinger som seniorsergent, skal du have eller erhverve dig følgende kompetencer:

Militær efteruddannelse:
• Påbegyndt eller gennemført et grundmodul og et føringsmodul i den militære akademiud-dannelse (MAU).

Føring:
• Skal kunne varetage føring og ledelse, herunder udvise fysisk og psykisk handlekraft, for at fastholde undergivnes fokus på opgaveløsning.

• Skal kunne tage ansvar for og kontrollere, at enheden lever op til Forsvarets værdier om etik og moral, herunder diversitet, disciplin og adfærd.

• Skal kunne varetage føring, herunder afgøre relevansen af opgavers enkeltdele som et led i styring, prioritering og fordelingen af pålagte opgaver til underlagte førere, følge op med kontrol af kvaliteten og rettidigheden af løsningen samt korrigere, hvis resultater i enheden ikke er tilfredsstillende.

Ledelse:
• Skal kunne indgå i udviklingsorienterede og/eller tværfaglige arbejdsprocesser, herunder initiere gennemførelsen af deleelementer fra projekt- og stabsbeslutninger i egen enhed.
• Skal kunne varetage ledelsesfunktioner og sikre en effektiv opgaveløsning ved enheden i praksis nære problemstillinger og strategiske beslutninger.

Uddannelse:
• Skal kunne indgå i udviklingen af underordnet og sideordnet personels faglige og personlige kompetencer ud fra enhedens uddannelses- og udviklingsbehov.

• Skal kunne indgå i udviklingsorienterede og tværfaglige arbejdsprocesser og herunder bidrage til uddannelsesforløb for dansk og udenlandsk militært personel.

• Skal kunne identificere og udvikle egne udviklingsbehov, herunder opsøge kompetenceudvikling under vejledning fra egen samtaleleder.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende CO10 fællesoverenskomst og organisationsaftale for Centralforeningen for Stampersonel.

Stillingen kan besættes af oversergent, med minimum 6 års tilfredsstillende tjeneste som oversergent og vurderet egnet til udnævnelse til seniorsergent. I så fald vil aflønningen ske i henhold til stillingens lønniveau og du ansættes med en uddannelsesaftale.

Der vil i forbindelse med ansættelsen være mulighed for at forhandle et individuelt kvalifikationstillæg alt efter kvalifikationer og erfaring.

Dit faste tjenestested vil være Oksbøl kaserne.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesfor-løbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer. Du må derfor være forberedt på at du skal vurderes egnet i en helbredsundersøgelse forud for ansæt-telse og bestå den fysiske test.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef 2. Kapacitetsafdeling major Niels Søby Løvendahl, telefon 41320328, e-mail: [email protected].

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail [email protected]

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er onsdag d. 20. april 2022 og samtaler forventes afholdt løbende. Stillingen er til besættelse 1. juni 2022.

Du bedes fremsende din ansøgning med tilhørende bilag elektronisk, via linket.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det om-kringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

OM DANSKE ARTILLERIREGIMENT
DAR blev oprettet den 1. januar 2019 og er garnisoneret på Oksbøl kaserne. DAR løser en bred vifte af opgaver til støtte for det øvrige forsvar og særligt hærens øvrige enheder.

1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet. 1AA besidder moderne artilleripjecer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt køretøjer.

2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse og den efterfølgende Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse (HRU). 2KAP har tillige til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri og er ansvarlig for dele af hærens tværfaglige om-råder (Hærens tværgående S7) som fx håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patruljekøretøjer, skydeuddannelse m.m. samt den relaterede kur-susvirksomhed. Ydermere hidrører Hærens Simulationscenter under 2KAP.

3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er ansvarlig for områderne Skydebaneinspektoratet, sikker-hed ved skydning med direkte og indirekte våbensystemer fra den mindste til den største kali-ber, ballistik og tilhørende skydeteori samt kapacitetsudviklingen på ammunition tilknyttet de kinetiske våbensystemer.

Herudover består DAR af en regimentsstab og et Tjenestegrensinspektørelement.

Du kan finde supplerende oplysninger om DAR og 2KAP på vores team-site på FIIN eller på www.danskeartilleriregiment.dk.

OM OKSBØL GARNISON
Oksbøl kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen. Der er placeret tre garnisoner i Varde Kommune (Danske Artilleriregiment, Efterretningsregimentet, Hærens Sergentskole og Hjemmeværnsskolen) med tilsammen ca. 900 militære arbejdspladser. Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb indenfor kommunens grænser.

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med blandt andet sparring på job-søgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontant til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.

Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk og www.vardekommune.dk/flyt-til-varde-kommune.I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.

Du er meget velkommen til at kontakte:
Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, [email protected], 2047 3206 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Jørgen Nielbæk, [email protected], 3059 0595.

Kilde: Jobnet.dk