Har du et operativt mindset? Trives du med at holde mange bolde i luften? Har du viljen og evnen til at skabe værdi for afdelingens batterier (BT), stab (ST) og afdelingschef (AC)? Har du den faglige og organisatoriske bredde, det kræver for at lede en afdelingsstab, skabe fremdrift og levere resultater til gavn for helheden? Motiveres du af at implementere en række af Hærens nyeste kapaciteter?

Så tøv ikke med at søge stillingen som stabschef (STCH) og afdelingens næstkommanderende (ANK) ved 1. Artilleriafdeling.

Om os

1. Artilleriafdeling (1 AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveauet ved 1. Brigade (1 BDE), hvor bidrag fra 1 AA er bredt repræsenteret på kamppladsen fra kampunderafdelingen til brigade niveau.

1 AA er som brigadeartilleriafdeling i gang med modtage og implementere nye topmoderne artilleripjecer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt køretøjer.
ST er omdrejningspunktet for alle aktiviteter i 1 AA og spænder vidt over støtte til kampbataljoner - primært i rammen af 1 BDE, bidrag til internationale operationer, uddannelse af beredskabsenheder og salutter på Kronborg ved særlige lejligheder.

Om stillingen

I rollen som STCH og ANK vil du få ansvaret for ST virke og opgaveløsning. Du vil sammen med AC og afdelingsbefalingsmanden (AFDBM) sætte retningen for 1 AA samlede virksomhed.

De primære opgaver relaterer sig til den indadrettede virksomhed ved 1 AA, hvor du sammen med ST nedbryder problemstillinger til gavn for BT. Det er afgørende, at ST bidrager med merværdi til pålagte opgaver, at disse opgaver bliver analyseret, nedbrudt og ressourcer afmåles mhp at give BT de bedst mulige og nødvendige vilkår for deres opgaveløsning. ST skal ligeledes yde service til AC og understøtte dennes chefvirke.

I rollen som ANK vil du operativt skulle indsætte kanonlinjerne (KNLN) til støtte for 1 BDE samlede opgaveløsning – dette i tæt koordination med AC. Du vil være befalingsmodtager, når CH 1 BDE udgiver BDE befalinger, hvorfor du skal evne at omsætte disse til 1 AA befalinger mhp at skabe forudsætninger for 1 BDE ild og bevægelse.

Du skal bidrage til 1 AA forsatte udvikling, både operativt og driftsrelateret, hvor udvikling af Blivende Bestemmelser under Feltforhold (BBF) for 1 AA i samarbejde med AC og ST ses som naturlige opgaver. Du skal ligeledes forholde dig kritisk til ST arbejdsgange og være rede til at justere disse, således indsats står målt med udbytte.

STCH rollen fylder mere i dagligdagen end ANK rollen, hvorfor opgaver inden for økonomi, planlægning af uddannelse/ressourceallokering, opgaver som arbejdsmiljøkoordinator og ledelsesrapportering vil være i fokus. Dette kræver evnen til at kunne prioritere, uddelegere og kontrollere for at opnå en succesfyldt opgaveløsning.

Samlet set vil stillingen som STCH og ANK ved 1 AA uden tvivl på sigt styrke din helhedsorientering, din faglige bredde og samarbejdsevner.

Om dig

Du har gennemført videreuddannelsestrin II for ledere, Master i Militære Studier (MMS), eller har anden relevant master uddannelse, og har om muligt gennemført Operations- og Føringsuddannelsen (OFU). Er du i gang med gennemførelse af Master i Militære Studier eller OFU, ansættes du på en uddannelsesaftale. Udnævnelse til major finder sted når uddannelseskravet er opfyldt. Da stillingen er krævende ses det afgørende, at du er på den sidste del af din MMS.

Du har en bred indsigt og erfaring inden for ildstøtte samt gerne fra varierende stillinger i hæren, herunder tjeneste som evt. underafdelingschef.

Du har et operativt mindset og har en interesse inden for det operative område. Du har modet og lysten til operationer samt evnerne til at befale og lede afdelingens kanonlinjer.
Du tænker kreativt, er en holdspiller, og vigtigst af alt har modet og viljen til at yde en ekstra indsats. Dine samarbejdsevner er gode, og du udviser høj grad af selvstændighed, for herigennem at opnå brugbare og velfunderede resultater.

Administrativt er du velfunderet med blik for detaljer og kvalitet, idet du bliver afdelingens ankerpunkt for planlægning, ressourcestyring, arbejdsmiljø, udarbejdelse af produkter m.m.

Det er ønskeligt, at du har stabserfaring fra højere styringsniveau, så du forstår den helhed, afdelingen indgår i, og dermed kan bidrage til udvikling af staben, foretage de rette prioriteringer og varetage et
effektivt samarbejde med foresatte myndigheder.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Dit faste tjenestested vil være Oksbøl

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte AC 1, OL Kenneth Riishøj via [email protected] eller på telefon 41 32 03 74. Alternativt nuværende STCH/ANK major Jesper Lindholm via [email protected] eller på telefon 30 34 94 64. Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, kaptajnløjtnant Henrik Wenzell, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf. 32 66 55 16.

Ansøgningsfristen er den 31. JULI 2022. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende. Stillingen er ledig til besættelse fra 15. august 2022 eller snarest herefter.
Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM DANSKE ARTILLERIREGIMENT
Oksbøl Kaserne er placeret i et naturskønt område, tæt på skov og strand og med Danmarks største militære øvelsesplads i tilknytning til kasernen.
Der er placeret 3 garnisoner i Varde Kommune (Danske Artilleriregiment, Efterretningsregimentet, Hærens Sergentskole og Hjemmeværnsskolen) med tilsammen ca. 900 militære arbejdspladser. Du har derfor gode muligheder for et varieret tjenesteforløb indenfor kommunens grænser.

Danske Artilleriregiment (DAR) er oprettet igen den 1. januar 2019 og garnisoneret på Oksbøl Kaserne og beskæftiger op til ca. 600 faste medarbejdere. DAR har en bred vifte af opgaver til støtte for pri-mært Hæren, men også øvrige dele af Forsvaret og Hjemmeværnet.
1. Artilleriafdeling (1AA) yder ildstøtte og rådgivning til og med brigadeniveau. 1AA vil i de kommende år, få nye topmoderne artilleripjecer og morterer, nyt digitalt ildledelsessystem samt køretøjer.
2. Kapacitetsafdeling (2KAP) er ansvarlige for dele af hærens tværfaglige områder (Hærens S7) som f.eks. håndvåben, uniform og personlig beskyttelse, pansrede mandskabsvogne, pansrede patrulje-køretøjer, simulation m.m. 2 KAP er også ansvarlig for gennemførelse af Hærens Basisuddannelse i Mysundebatteriet, hvor ca. 140 unge mænd og kvinder indkaldes til 4 måneders tjeneste, Hærens Reaktionsuddannelse og Artilleriets konstabelelevuddannelse. Endeligt har 2KAP til opgave at udvikle og opstille Hærens fremtidige luftværnsbatteri.
3. Sikkerheds- og Ballistikafdeling er Hærens eksperter inden for sikkerhed og ballistik – herunder sikker drift og tilsyn med Forsvarets og Hjemmeværnets skydebaner.
Herudover består DAR af et Garnisonsstøtteelement (GSE), et Tjenestegrensinspektionselement og et Koordinationselement for ildstøtte.

Vi har et godt samarbejde med Esbjerg og Varde Kommune, som er klar til at støtte dig og din familie, hvis du flytter til området. Med udgangspunkt i dit / jeres behov og ønsker, tilpasser vi støtten i forhold til partners job, skole, bolig med videre.

Esbjerg Kommune har et program for medflyttende partnere med bl.a. sparring på jobsøgning og formidling af CV’er til en lang række virksomheder. Ligeledes formidles kontant til private udlejere af lejeboliger. Tilflyttere med ansættelse kan skrive sig op på venteliste hos boligforeningerne i Esbjerg Kommune og rykke frem i køen til lejligheder.
Læs mere om, hvad Tilflytterservice kan gøre for dig/jer på www.nyiesbjerg.dk
I Varde Kommune har partneren fx mulighed for at komme til samtale ved udvalgte private og offentlige virksomheder, og tilflyttere med ansættelse samt pendlere har fortrinsret til lejeboliger.

Du er meget velkommen til at kontakte:
Bosætningskonsulent Esbjerg Kommune Pia Enemark, [email protected], 20 47 32 06 og Bosætningskonsulent Varde Kommune Jørgen Nielbæk, [email protected], 30 59 05 95.

Kilde: Jobnet.dk