Forstander til bo- og rehabiliteringstilbuddet Orion

Den Sociale Virksomhed søger en ny forstander, der med en retningssættende og tillidsskabende ledelsesstil og flair for samarbejde vil stå i spidsen for Orion, som er et af Region Hovedstadens højt specialiserede bo- og rehabiliteringstilbud tilbud for mennesker med komplekse psykiske og sociale vanskeligheder.

Stillingen som forstander byder på et selvstændigt ledelsesrum med mange interne og eksterne samarbejdspartnere. Du bliver en del af en ledergruppe på samlet set 19 tilbudsledere, og det forventes, at du indgår i et strategisk ledelsesfællesskab på tværs af tilbuddene i Den Sociale Virksomhed. I tæt samspil med Orions ledergruppe skal du sikre fokus på et aktivt hverdagsliv, brugerinddragelse, et stærkt beboeransvar og recovery samt høj faglighed og et trygt arbejdsmiljø for personalet. Orions personalegruppe omfatter en bred vifte af tværfaglige, ambitiøse og engagerede fagpersoner, som på kompetent vis støtter beboerne i at komme godt videre i livet.

Om stillingen

Som forstander skal du - med ansvar over for direktionen i Den Sociale Virksomhed og inden for de fastlagte rammer og målsætninger - lede og videreudvikle et velrenommeret botilbud.

Du skal bl.a. være med til at løfte disse centrale opgaver:

• Sætte retning og sikre Orions fortsatte udvikling som fyrtårn inden for sit område
• Lede en delvis ny ledergruppe, hvor du som en samlende og inspirerende forstander sikrer samarbejde og retning i organisationen
• Sikre et højt kompetence- og behandlingsniveau baseret på den bedst tilgængelige viden og forskning på området
• Sikre en organisering, der understøtter kerneopgaven
• Stå i spidsen for et godt og sikkert arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og har fokus på kerneopgaven
• Sikre en sund drift og økonomistyring med den bedst mulige udnyttelse af ressourcerne
• Indgå som aktivt medlem af ledergruppen i Den Sociale Virksomhed, der bl.a. bidrager til at realisere målsætningerne i ”Rammer og Retning 2019-2024”

Din profil

Vi søger en forstander, der møder beboere og personale med åbenhed, respekt og nysgerrighed og har en involverende og tryghedsskabende lederstil, der sikrer samarbejde. Du er i stand til at gå forrest, træffe beslutninger og stå fast, når situationen kræver det. Du er visionær og ambitiøs på Orions vegne og optræder med en naturlig autoritet, og så er du en dygtig og tydelig kommunikator.

Du har relevant ledelseserfaring og varetager endvidere alle aspekter af ledelsesopgaven sikkert, og bevæger dig ubesværet mellem opgaver og dialog på overordnet strategisk niveau og konkrete driftsnære opgaver.

Det er en fordel hvis du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund (fx en socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse) suppleret med relevant lederuddannelse - evt. videreuddannelse på masterniveau. Endvidere at du har erfaring med målgruppen.

Om Orion

Orion ligger i Hillerød og består af 2 matrikler med hhv. 34 og 4 boliger samt et aktivitets- og samværstilbud. Orion drives efter servicelovens § 104, 107 og 108. Den faglige tilgang på Orion har i en årrække haft sit afsæt i dialogisk praksis, og vil som led i Den Sociale Virksomheds kompetencestrategi følge op på og evt. supplere denne tilgang med andre relevante tilgange og metoder til gavn for målgruppen.

Orion samarbejder tæt med sine beboere, og alle aspekter i deres liv inddrages i det rehabiliterende og behandlende arbejde. Stedet har en lang historie med at kunne rumme mennesker, også når de har det allersværest.

Orion har 70 medarbejdere, i alt 38 beboere og et mindre antal dagbrugere.

Du kan læse mere om Orion på botilbuddets hjemmeside: https://www.densocialevirksomhed.dk/Orion/Sider/default.aspx

Løn og ansættelse

Ansættelsen sker med baggrund i overenskomsten mellem Danske Regioner og Socialpædagogernes Landsforbund.

Arbejdstiden er normeret til 37 timer – uden fastsat højeste tjenestetid.

Ansøgning

Der er ansøgningsfrist søndag d. 20. november 2022.

Første samtalerunde afholdes onsdag d. 30. november 2022. Anden samtalerunde afholdes mandag den 12.december 2022.

Kandidater som går videre til sidste samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre et testforløb hos Region Hovedstaden; Center for HR. Desuden vil der blive indhentet referencer efter aftale med kandidaterne.

Yderligere information

Du finder en uddybende jobprofil her.

Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Søren Torpegaard Bech (tlf.: 3866 6950 / mail: [email protected])

Kilde: Jobnet.dk