Teamleder til Børn og Ungerådgivningen i [xxxxx]

Teamleder til børnehandicap og frontfunktion i Børn og Ungerådgivningen, Lejre

Er du mega nørdet inden for børnehandicapområdet og får du god energi af at udvikle faglighed og trivsel for engagerede medarbejdere?

Om jobbet

Børn og Ungerådgivningen i Lejre er en god arbejdsplads i rivende udvikling. Vi har et suverænt hold af dygtige medarbejdere, som vil samarbejdet med familierne, hinanden og ledelsen. Vi ved, at vi har en fælles kerneopgave i arbejdet med udsatte børn og unge og deres familier, og vi tror på at både faglige og økonomiske kompetencer skal rykkes så tæt på disse familier som muligt.

Vi har derfor givet vores ledelsesstruktur et serviceeftersyn og besluttet at koble faglig ledelse og personaleledelse sammen i to teamlederstillinger. Vi søger derfor en teamleder til vores handicapteam og vores frontteam.

Da teamlederfunktionen er ny i vores afdeling, vil vi løbende udvikle funktionen, og der vil ske en grundig oplæring og indføring i jobbet.

Dine primære arbejdsopgaver vil bestå i at lede vores handicapteam og frontteam. Handicapteamet består aktuelt af 4 fuldtidsmedarbejdere og en studentermedhjælper, der primært arbejder med handicapkompenserende ydelser og SEL kap. 11. Teamet har brug for, at du kender børnehandicapområdet indgående og kan være en relevant sparringspartner i konkrete sager, men også i forhold til den løbende udvikling på området.

Frontteamet består af 4 fuldtidsmedarbejdere. De to af dem modtager alle nye henvendelser og underretninger og sikrer relevant behandling af disse. De to andre medarbejdere er hhv. SSP misbrugskonsulent og forebyggelsesrådgiver. Begge har ansvar ind i den tidlige indsats i form af §11 samtaleforløb. Du vil også her skulle være en god sparringspartner for teamet, men kender du ikke til dette område, vil du få en god oplæring.

Gældende for begge teams er, at du vil blive deres primære faglige og personalemæssige leder. Der vil være et tæt samarbejde mellem dig, den øvrige ledelse og medarbejderne om at sikre høj kvalitet i arbejdet med afsæt i et godt arbejdsmiljø.

Om dig
Vi har brug for dig, der kan

• understøtte flow og kvalitet i medarbejdernes samarbejde med familierne.
• være tæt på opgaverne i de to teams og give faglig sparring og sætte retning.
• være opdateret på lovgivning, principmeddelelser og generelt seneste nyt og være i dialog med medarbejderne om dette
• understøtte medarbejderne i opgaveløsningen og give plads til kreativitet
• kommunikere tydeligt om kerneopgaven og omsætte indsatsområder til meningsfulde opgaver for medarbejderne
• understøtte medarbejderne i planlægning af opgaver, så de har størst mulig effekt for familierne
• understøtte medarbejderne i, at faglighed og økonomi går hånd i hånd.
• fungere som daglig personaleleder, herunder afholde udviklingssamtaler og følge op på fravær i tæt samarbejde med afdelingslederen
• indgå i bagvagtsordning for døgnvagten sammen med afdelingsleder og anden teamleder

Et af midlerne til ovenstående er løbende sagsgennemgange med medarbejderne samt sikre relevante og opdaterede arbejdsgange mv.

VI har høje forventninger – det ved vi. Du vil derfor også selv opleve tæt ledelsesmæssig sparring med afdelingsleder og anden teamleder. Vi løfter i flok, kender hinandens områder og opgaver og supplerer hinanden, når der er brug for det.

Du har solid indsigt i det socialfaglige område, herunder særligt børnehandicapområdet. Som person er du synlig og inddragende i din tilgang, samtidig med at du besidder en høj personlig og faglig integritet. Du er tydelig og har en åben og tillidsskabende ledelsesstil, samtidig med at du sætter klare mål og er skarp på de løbende prioriteringer. Vores hverdag er travl, så det er vigtigt, at du kan bevare overblikket men også tør fortælle, hvis noget glipper.

Om os
På tværs af hele kommunen er vi i gang med flere forskellige udviklingstiltag, der alle har to centrale formål; at gøre samarbejdet med den enkelte borger og den samlede familie til det vigtigste udgangspunkt, og at gøre det mere gennemskueligt at være borger i Lejre Kommune. Dette arbejde udspringer af den fælles kerneopgave, defineret i ”Vores Sted” . Konkret betyder det, at de fleste rådgivere i frontteamet og børn- og ungeteamet er en del af et koordinerende team i hvert skoledistrikt sammen med skole- og daginstitutionsledelse og PPR. Rammerne for dette arbejde defineres i vores fælles faglige værktøjskasse, således vi alle har det samme udgangspunkt, når der opstår bekymring for børn og unge.

Børn og ungerådgivningen består ud over et handicapteam og et frontteam af et børn og ungeteam på 7 medarbejdere og et anbringelsesteam på 5 medarbejdere, samt en administrativ medarbejder. I hele afdelingen kan du forvente godt humør, stærkt fællesskab og kollegial omsorg.

Vi er forankret i Center for Job & Social og har Hvalsø Rådhus, som vores daglige arbejdsplads. Lejre er en lille kommune, hvilket betyder, at du hurtigt lærer mange samarbejdspartnere at kende. Skole- og daginstitutionsledere bliver hurtigt kendte ansigter, medarbejderne fra Familiehuset og PPR kommer tit forbi dig, og SSP og Ungdomsskolen er ofte med på at finde kreative løsninger for den enkelte unge.

Covid-19 har inspireret os til at arbejde mere fleksibelt. Der vil være en fast kontorplads på Hvalsø Rådhus til dig, men når det giver bedre mening at arbejde et andet sted fra, aftaler vi det i lederteamet. Du vil derfor generelt opleve en arbejdsplads, der vægter fleksibilitet og kreativitet. Som ny vil du få en mentor i afdelingen, som kan hjælpe dig godt i gang.

Fra København når du Hvalsø på ca. 45 minutter, uanset om du er i bil eller med tog. Er du med tog, har vi biler til rådighed. Kørekort er en fordel.

Løn og ansættelse

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst og aflønnet efter kvalifikationer. Stillingen er på 37 timer ugentligt uden øvre arbejdstid og forventes besat pr. 1. januar 2022. Du vil referere til afdelingslederen.

Vi indkalder til samtale, efter ansøgningsfristen er udløbet. Vi forventer at afholde 1. samtale tirsdag den 23. november 2021 og 2. samtale den mandag den 29. november 2021.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Pia Fussing Nielsen på tlf. nr. 2937 3516.

Der er ansøgningsfrist for stillingen den 17. november 2021 kl. 08:00.

Arbejdssted vil være Møllebjergvej 4, 4330 Hvalsø.