Leder for Kvalitet og Udvikling til Specialcenter Syddanmark i Region Syddanmark - 5450
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Otterup
Har du en inddragende og vedholdende tilgang til udvikling af det højt specialiserede socialområde? Har du blik for både udvikling af det faglige indhold og arbejdsmiljø? Kan du veksle mellem udvikling på en konkret afdeling i centret og udvikling af det samlede socialområdet i Region Syddanmark? Så er denne attraktive lederstilling måske noget for dig.
Specialcenter Syddanmark er et bo- og aktivitetstilbud for voksne og et bo- og undervisningstilbud tilbud for børn og unge. Centret er beliggende på Fyn og i Sydjylland med tre afdelinger for børn og unge og seks afdelinger for voksne I centret tilbyder vi højt specialiserede løsninger til børn og voksne med socialt og psykisk komplekse problemstillinger. Vores målgruppe er voksne psykisk udviklingshæmmede med svære psyko/sociale udfordringer, ofte kombineret med en dom til anbringelse og børn og unge med markante emotionelle, kognitive og/eller psykiatrinære vanskeligheder.
Som Leder for Kvalitet og Udvikling bliver du ansvarlig for at sikre udviklingen af og kvaliteten på vores bo- og aktivitetstilbud herunder sikre, at kvalitetsstandarder efterleves og strategiske målsætninger for området omsættes. Du bliver ligeledes ansvarlig for at arbejdsmiljøet udvikles og tager højde for de udfordringer, som borgergruppen kan give anledning til. Du får en bred berøringsflade til både interne og eksterne samarbejdsparter. I første omgang vil du få arbejdsplads på Østruplund, men på sigt bliver din arbejdsplads i Udby. Du må desuden påregne skiftende arbejdssteder og kørsel mellem vores matrikler, der er beliggende i Ribe, Rødding, Jels, Fredericia, Middelfart, Årslev og Østrup.
Du vil indgå i ledergruppen på Specialcenter Syddanmark og du bliver en del af et stort center, der har et fagligt højt ambitionsniveau og fokus på udvikling af faglige tiltag. Stillingen har reference til centerchefen.
Du vil være leder af den faglige udvikling og kvaliteten i tilbuddene i samarbejde med centerchefen og afdelingslederne. Der er i begrænset omfang tale om personaleledelse i stillingen, da det aktuelt udelukkende er centersygeplejersken, der refererer til dig.
Dine primære opgaver er, at
Du vil have fagligt ledelsesansvar for:
Som leder for Kvalitet og Udvikling indgår du i:
Din profil
Vi tilbyder
Mere om stillingen
Læs mere om Specialcenter Syddanmark på siden her.
Hvis du er interesseret i stillingen, opfordres du til at kontakte centerchef Allan Kjær Hansen på tlf.: 6138 6893.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Din ansøgning
Ansøgningsfristen er den 10. juni 2020. Første runde ansættelsessamtaler afholdes 22. juni 2020 og anden runde samtaler afholdes 29. juni 2020. Der anvendes test mellem første og anden samtalerunde.
Kilde: Jobnet.dk
Specialcenter Syddanmark er et bo- og aktivitetstilbud for voksne og et bo- og undervisningstilbud tilbud for børn og unge. Centret er beliggende på Fyn og i Sydjylland med tre afdelinger for børn og unge og seks afdelinger for voksne I centret tilbyder vi højt specialiserede løsninger til børn og voksne med socialt og psykisk komplekse problemstillinger. Vores målgruppe er voksne psykisk udviklingshæmmede med svære psyko/sociale udfordringer, ofte kombineret med en dom til anbringelse og børn og unge med markante emotionelle, kognitive og/eller psykiatrinære vanskeligheder.
Som Leder for Kvalitet og Udvikling bliver du ansvarlig for at sikre udviklingen af og kvaliteten på vores bo- og aktivitetstilbud herunder sikre, at kvalitetsstandarder efterleves og strategiske målsætninger for området omsættes. Du bliver ligeledes ansvarlig for at arbejdsmiljøet udvikles og tager højde for de udfordringer, som borgergruppen kan give anledning til. Du får en bred berøringsflade til både interne og eksterne samarbejdsparter. I første omgang vil du få arbejdsplads på Østruplund, men på sigt bliver din arbejdsplads i Udby. Du må desuden påregne skiftende arbejdssteder og kørsel mellem vores matrikler, der er beliggende i Ribe, Rødding, Jels, Fredericia, Middelfart, Årslev og Østrup.
Du vil indgå i ledergruppen på Specialcenter Syddanmark og du bliver en del af et stort center, der har et fagligt højt ambitionsniveau og fokus på udvikling af faglige tiltag. Stillingen har reference til centerchefen.
Du vil være leder af den faglige udvikling og kvaliteten i tilbuddene i samarbejde med centerchefen og afdelingslederne. Der er i begrænset omfang tale om personaleledelse i stillingen, da det aktuelt udelukkende er centersygeplejersken, der refererer til dig.
Dine primære opgaver er, at
- stå i spidsen for og sikre implementering af kvalitetsarbejdet med afsæt i Den Danske Kvalitetsmodel samt det sociale områdes strategi, herunder Den Syddanske Forbedringsmodel, Serviceloven og Sundhedsloven.
- understøtte udviklings- og kvalitetsarbejde i centrets afdelinger samt det samlede sociale område.
- være tovholder på centrets overordnede arbejdsmiljøindsatser og sikre den nødvendige sammenhæng og opfølgning.
- være tovholder på arbejdet med at forebygge og begrænse magtanvendelser.
- deltage i det sociale områdes koordinerende vidensteams i samarbejde med de andre centres Ledere for Kvalitet og Udvikling.
- sparre med centerchef, afdelingsledere og medarbejdere med nøglefunktioner.
- deltage i matchning af nye borgere til centrets afdelinger.
Du vil have fagligt ledelsesansvar for:
- Kvalitetssikring af centrets tilbud herunder at arbejdet med kvalitetsstandarder udføres.
- Overordnet ansvarlig for arbejdsmiljøarbejdet og herunder opfølgning i samarbejde med afdelingslederne
- Ansvar for fælles matchning mellem kommunale henvendelser om behov for pladser og centrets mulighed for at modtage borgere
- Kontakt til diverse tilsyn (Det sociale Tilsyn, Styrelsen for patientsikkerhed og Arbejdstilsynet), relevante samarbejdspartnere samt koordinering af anmeldte tilsynsbesøg
- Opdatering af tilbudsportalen
- Opstart og udvikling af nye tilbud/pladser
- I samarbejde med centerchef og afdelingsledere at udarbejde kompetenceplaner for centret som helhed.
Som leder for Kvalitet og Udvikling indgår du i:
- Et af de tre vidensteams: Kvalitet og udvikling, Arbejdsmiljø eller Sundhed samt udfører de opgaver, der opstår herfra samt diverse tværgående mødefora på tværs af socialområdet
- Arbejdet med at understøtte afdelingslederne med sparring (fx svære personalesager, møder med pårørende, deltager i relevante afdelingsmøder, temadage mv)
- Fagligt lederforum for Ledere for Kvalitet og Udvikling fra de øvrige centre på socialområdet
- Koordinerings, strategi og planlægningsmøder med centerchef og ledermøder i centret
- Samarbejdsorganisationen i specialcentret
- Kvartalstilsyn efter aftale med centerchefen
- Matchningsteam på tværs af det sociale område
Din profil
- Du har solid ledelseserfaring og gerne erfaring med ledelse af ledere.
- Du har et bredt repertoire af pædagogiske og konsulentfaglige metoder og redskaber, som du har erfaringer med at bringe i spil.
- Vi forestiller os, at du har en relevant professionsbachelor eller videregående uddannelse med dokumenteret afsluttet eller igangværende lederefteruddannelse på diplom- eller master-niveau. Du har gode kommunikative evner, såvel mundtlig som skriftligt.
- Du har gennemslagskraft og lydhørhed samt evne til at kunne skabe begejstring og følgeskab.
- Du trives i samarbejde på tværs af afdelingerne i centret og også på tværs af det samlede socialområde
- Du har gerne kendskab til målgrupperne i specialcentret, men det er ikke et krav.
Vi tilbyder
- En engageret og fagligt velfunderet medarbejdergruppe og organisation
- En ambitiøs og velfungerende ledelsesgruppe med både erfarne og nytilkomne ledere
- Deltagelse i ekstern ledelsessupervision
- Gode muligheder for efteruddannelse
- Støtte og support fra såvel lederkollegaer som administrative medarbejdere
- Mulighed for at medvirke til udvikling af centrets strategi inden for rammerne af kerneopgaven og socialområdets strategi.
- En attraktiv løn efter overenskomst
Mere om stillingen
Læs mere om Specialcenter Syddanmark på siden her.
Hvis du er interesseret i stillingen, opfordres du til at kontakte centerchef Allan Kjær Hansen på tlf.: 6138 6893.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Din ansøgning
Ansøgningsfristen er den 10. juni 2020. Første runde ansættelsessamtaler afholdes 22. juni 2020 og anden runde samtaler afholdes 29. juni 2020. Der anvendes test mellem første og anden samtalerunde.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Otterup.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Otterup
- Onsdag den 10. juni 2020
Lignende jobs
-
Skoleleder til Sct. Hans Skole
Vil du stå i spidsen for en af Odenses ældste byskoler, der står overfor en stor modernisering af de fysiske rammer og et fortsat fokus på at være lokalområdets skole med høj faglig kvalitet og del..Få mere info- Skoleleder
- Odense
-
Rehabiliteringsleder til Stadiongruppen
Er du en erfaren rehabiliteringsleder? Bliver du motiveret af at lede medarbejdere med høj faglighed? Og brænder du for at videreudvikle en værdig hjemmepleje? - Lyder det som noget for dig? Så tje..Få mere info- Skoleleder
- Odense
-
Genopslag - Skoleleder til [xxxxx] & Mariehønen
Drømmer du om at stå i spidsen for en gruppe af engageret personale, forældre og børn, hvor vi løfter i flok? Er du autentisk som menneske og leder? Og ønsker du at udvikle dig sammen med os inden .Få mere info- Skoleleder
- Middelfart
-
Rehabiliteringsleder til Stenløkkegruppen
Bliver du motiveret af en udfordrende hverdag som rehabiliteringsleder i en udekørende gruppe, og nyder du at sætte retning for medarbejdere og assisterende leder?Står du sikkert på begge ben, nå..Få mere info- Skoleleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Otterup
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Otterup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere i Otterup over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |