Verdens bedste plejehjem mangler en SSA
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Vi søger to SSA’er til fortrinsvis dagvagt. Vi tilbyder stillinger, hvor man selv har indflydelse på sin vagter. Så ønsker man kun en ren dagvagtsstilling, så arbejder man hver 2. weekend eller man kan vælge at arbejde hver 3. weekend og få aften- eller nattevagter.
Arbejdssted: Munkensdam Plejehjem, Tøndervej 102, 6000 Kolding.
Arbejdstid: 32 timer pr. uge eller efter aftale.
Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2022 eller snarest muligt.
Er du en person, der kan sætte fokus på det, der betyder noget for beboeren?
Så er vi arbejdsstedet, som mangler lige netop dig. Hvis du er ekspert i at gå borgeren i møde og forstå borgerens behov, så er du den, vi leder efter. Hos os får du en afvekslende hverdag, hvor vi lægger vægt på din medindflydelse og på at sætte dine kompetencer i spil hver dag, så du kan udvikle dig personligt, men også som en del af et team.
Vi har spændende opgaver hos borgerne, hvor du med en helheds-tilgang hjælper borgerne på en måde, der giver mening for dem.
Hvad kan vi tilbyde:
Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for personlig og faglig udvikling. En arbejdsplads, hvor der både arbejdes og grines sammen. Vi rykker sammen, når der er en udfordring og løfter i flok, da vi ved, at man er bedre sammen.
Vi vægter en god introduktion, da vi gerne vil investere i dig, så du føler dig klædt på til opgaven.
Vi har en god personaleforening, hvor det selvfølgelig er frivillig, om man vil melde sig ind i den.
For at styrke vores faglighed, har vi nøglepersoner på forskellige område, som deler ud af sin viden til resten af kollegaerne. Det er eksempelvis inden for forflytninger og inkontinens.
Som SSA får du et tværfagligt samarbejde med sygeplejersken og lægerne blandt andet omkring medicin og sygeplejefaglige problemstillinger. Mange opgaver uddelegeres også for eksempel sårskift og KAD skift.
Du vil få rig lejlighed til at bruge dine kompetencer som SSA ved lægekontakt, psykisk pleje, udarbejdelse af handleplaner med mere.
Munkensdam er et somatisk plejehjem, men hvor borgere med demens diagnoser også bor. Derfor arbejdes der også her målrettet med borgerkonferencer for at kunne gå borgerne i møde. Vi arbejder også med den gode indflytning i tæt samarbejde med de pårørende.
Dine kompetencer og kvalifikationer:
Vi forventer du er uddannet SSA og det er en fordel, hvis du har demensfaglig erfaring. Du er engageret i dit arbejde og du har en positiv og anerkendende livsindstilling, som smitter af på både borgere, pårørende og kolleger. Du er god til at træffe beslutninger og tage selvstændig initiativ, men også god til at vide, hvornår du skal bruge hjælp.
Som kommende medarbejder, skal du kunne reflektere over såvel borgerens, som dine egne handlinger. Du skal kunne udvise empati og nærvær. Du skal være med til at udvikle indsatserne omkring borgeren, så vi sammen kan skabe rammerne for et trygt og værdigt liv.
Hvem er vi?
Munkensdam er et plejehjem med plads til 30 beboere på to etager. Vi er SSA’er, SSH’er, ufaglærte og sygeplejersker. Da der ikke er flere borgere, er huset nemt at overskue og det giver plads til nærvær.
Vi tager hånd om hinanden og giver et ekstra nap med, når det kniber. Vi arbejder med "tillid under ansvar", hvilket vil sige, at der skal være tillid til ens kollegaer og ledelsen har tillid til alle personaler. Med den baggrund, så har man også stor medbestemmelsesret i arbejdet.
Vi har en stor faglighed i personalegruppen, som også afspejler sig i det gode og stærke arbejdsfælleskab, som Munkensdam er kendetegnet ved. Dette skaber stor trivsel i personalegruppen.
Gruppeleder og lederen er tæt på personalet og har fingeren på pulsen, derfor er der heller ikke langt fra, at man få øje på noget, som skal rettes op, til beslutningen er taget, til der er handling bag ordene.
Selvværd og Sammenhæng:
I Kolding Kommune vil vi sætte dagsordenen og udvikle vores tilgang til faglighed på vores plejehjem, så det bliver tydeligt, at vi arbejder os ud fra "Borgerens Centrum" i et tæt samspil mellem borgeren og personalet.
For at gøre vores tilgang konkret, har vi skabt vores vision "Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør". Det er en vision, som alle medarbejdere opfylder ved at have en adfærd, der afspejler de fem leveregler:
Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør, betyder for personalet, at vi møder borgerne, som de mennesker, de er og med respekt for deres livssituation og livsanskuelse. Vi stiller nysgerrige spørgsmål frem for at give eller kende svaret på forhånd. Det kræver, at vi som fagprofessionelle er nysgerrige på vores egen faglighed, og at vi sammen tænker i nye løsninger for borgerne.
Løn: Lønnen bliver fastsat efter principperne i Ny Løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer. Der ud over er der årlige lokallønsforhandlinger, hvor man har mulighed for at forhandle sin egen løn.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Gruppeleder Vivi Fyhn på tlf. 61 15 43 40.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 20. januar 2022.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende til de rette kandidater er fundet.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=bd4d9eb3)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdssted: Munkensdam Plejehjem, Tøndervej 102, 6000 Kolding.
Arbejdstid: 32 timer pr. uge eller efter aftale.
Ansættelsestidspunkt: 1. februar 2022 eller snarest muligt.
Er du en person, der kan sætte fokus på det, der betyder noget for beboeren?
Så er vi arbejdsstedet, som mangler lige netop dig. Hvis du er ekspert i at gå borgeren i møde og forstå borgerens behov, så er du den, vi leder efter. Hos os får du en afvekslende hverdag, hvor vi lægger vægt på din medindflydelse og på at sætte dine kompetencer i spil hver dag, så du kan udvikle dig personligt, men også som en del af et team.
Vi har spændende opgaver hos borgerne, hvor du med en helheds-tilgang hjælper borgerne på en måde, der giver mening for dem.
Hvad kan vi tilbyde:
Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor der er mulighed for personlig og faglig udvikling. En arbejdsplads, hvor der både arbejdes og grines sammen. Vi rykker sammen, når der er en udfordring og løfter i flok, da vi ved, at man er bedre sammen.
Vi vægter en god introduktion, da vi gerne vil investere i dig, så du føler dig klædt på til opgaven.
Vi har en god personaleforening, hvor det selvfølgelig er frivillig, om man vil melde sig ind i den.
For at styrke vores faglighed, har vi nøglepersoner på forskellige område, som deler ud af sin viden til resten af kollegaerne. Det er eksempelvis inden for forflytninger og inkontinens.
Som SSA får du et tværfagligt samarbejde med sygeplejersken og lægerne blandt andet omkring medicin og sygeplejefaglige problemstillinger. Mange opgaver uddelegeres også for eksempel sårskift og KAD skift.
Du vil få rig lejlighed til at bruge dine kompetencer som SSA ved lægekontakt, psykisk pleje, udarbejdelse af handleplaner med mere.
Munkensdam er et somatisk plejehjem, men hvor borgere med demens diagnoser også bor. Derfor arbejdes der også her målrettet med borgerkonferencer for at kunne gå borgerne i møde. Vi arbejder også med den gode indflytning i tæt samarbejde med de pårørende.
Dine kompetencer og kvalifikationer:
Vi forventer du er uddannet SSA og det er en fordel, hvis du har demensfaglig erfaring. Du er engageret i dit arbejde og du har en positiv og anerkendende livsindstilling, som smitter af på både borgere, pårørende og kolleger. Du er god til at træffe beslutninger og tage selvstændig initiativ, men også god til at vide, hvornår du skal bruge hjælp.
Som kommende medarbejder, skal du kunne reflektere over såvel borgerens, som dine egne handlinger. Du skal kunne udvise empati og nærvær. Du skal være med til at udvikle indsatserne omkring borgeren, så vi sammen kan skabe rammerne for et trygt og værdigt liv.
Hvem er vi?
Munkensdam er et plejehjem med plads til 30 beboere på to etager. Vi er SSA’er, SSH’er, ufaglærte og sygeplejersker. Da der ikke er flere borgere, er huset nemt at overskue og det giver plads til nærvær.
Vi tager hånd om hinanden og giver et ekstra nap med, når det kniber. Vi arbejder med "tillid under ansvar", hvilket vil sige, at der skal være tillid til ens kollegaer og ledelsen har tillid til alle personaler. Med den baggrund, så har man også stor medbestemmelsesret i arbejdet.
Vi har en stor faglighed i personalegruppen, som også afspejler sig i det gode og stærke arbejdsfælleskab, som Munkensdam er kendetegnet ved. Dette skaber stor trivsel i personalegruppen.
Gruppeleder og lederen er tæt på personalet og har fingeren på pulsen, derfor er der heller ikke langt fra, at man få øje på noget, som skal rettes op, til beslutningen er taget, til der er handling bag ordene.
Selvværd og Sammenhæng:
I Kolding Kommune vil vi sætte dagsordenen og udvikle vores tilgang til faglighed på vores plejehjem, så det bliver tydeligt, at vi arbejder os ud fra "Borgerens Centrum" i et tæt samspil mellem borgeren og personalet.
For at gøre vores tilgang konkret, har vi skabt vores vision "Selvværd og Sammenhæng i alt hvad du siger og gør". Det er en vision, som alle medarbejdere opfylder ved at have en adfærd, der afspejler de fem leveregler:
- ?Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt inden for din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør, betyder for personalet, at vi møder borgerne, som de mennesker, de er og med respekt for deres livssituation og livsanskuelse. Vi stiller nysgerrige spørgsmål frem for at give eller kende svaret på forhånd. Det kræver, at vi som fagprofessionelle er nysgerrige på vores egen faglighed, og at vi sammen tænker i nye løsninger for borgerne.
Løn: Lønnen bliver fastsat efter principperne i Ny Løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer. Der ud over er der årlige lokallønsforhandlinger, hvor man har mulighed for at forhandle sin egen løn.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Gruppeleder Vivi Fyhn på tlf. 61 15 43 40.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningsfrist: 20. januar 2022.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende til de rette kandidater er fundet.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=bd4d9eb3)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-assistent", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-assistent
- Kolding
- Torsdag den 20. januar 2022
Lignende jobs
-
Social- og sundhedsassistenter og social- og sundh...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? [xxxxx] er det vikarbureau inden for social- og sundhedssektoren i Danmark med allerflest SOSU-vikarer tilknyttet. Vil du selv bestemme, hvorn..Få mere info- SOSU-assistent
- Sydjylland
-
Social- og sundhedsassistenter til [xxxxx]
Få mere info- SOSU-assistent
- Vejle
-
Social- og sundhedsassistent/-hjælper til aftenvag...
I [xxxxx]s hjemmepleje arbejder vi målrettet med at skabe en værdifuld hverdag for vores borgere. Det gør vi ved at hjælpe den enkelte borger med netop det, der er mest værdifuldt i han..Få mere info- SOSU-assistent
- Sydjylland
-
Social- og sundhedsassistent til Afdeling for Lung...
Ønskes: Social- og sundhedsassistent, som brænder for lungemedicin. Haves: Godt arbejdsmiljø, humor og høj faglighed.Du har nu muligheden for at blive en del af en god kollegagruppe, et godt arbe..Få mere info- SOSU-assistent
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som sosu-assistenter i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-assistent i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-assistenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-assistenter i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-assistenter |
|---|---|
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 8 |
| 17. november 2024 | 8 |
| 16. november 2024 | 8 |
| 15. november 2024 | 7 |
| 14. november 2024 | 8 |
| 13. november 2024 | 8 |
| 12. november 2024 | 8 |
| 11. november 2024 | 8 |
| 10. november 2024 | 8 |
| 9. november 2024 | 8 |
| 8. november 2024 | 8 |
| 7. november 2024 | 8 |
| 6. november 2024 | 8 |
| 5. november 2024 | 7 |
| 4. november 2024 | 6 |
| 3. november 2024 | 6 |
| 2. november 2024 | 6 |
| 1. november 2024 | 6 |
| 31. oktober 2024 | 6 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |