Lungemedicinsk Sengeafsnit søger sygeplejersker til semiintensiv funktion
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Lungemedicinsk sengeafsnit er en velfungerende afdeling med høj trivsel. Vi søger flere kollegaer, fordi vi skal åbne 4 sengepladser mere. Vi ønsker os sygeplejersker, som brænder efter at yde kompleks sygepleje til den kritisk syge patient. For os handler det om den rette kemi, din faglighed og dit engagement, så hvis du passer ind, så skal vi nok lære dig resten.
Vi har i de sidste par år været igennem en fantastisk positiv udvikling, hvor vi har rettet fokus på kompetenceudvikling og på vores tværfaglige arbejdsgange, patienternes tilfredshed og personalets trivsel. Vi har uddannet og trænet alle sygeplejersker med mere end 1 års erfaring, til at varetage plejen og behandlingen af vores semiintensive patienter og vi har prioriteret, at øvrige i sygeplejen blev undervist og simulationstrænet af flere omgange, så de føler sig rustet til de opgaver de arbejder med. Vi har arbejdet målrettet med strukturerede timeouts i sygeplejen, hvor vi sammen sparrer om opgaverne og hjælper hinanden, så alle har en god vagt. Det skaber overblik og teamwork, hvor vi i bogstavelig forstand løfter i flok.
Som engageret og erfaren afdelingssygeplejerske, prioriterer jeg altid det gode arbejdsmiljø og sørger for at de rette kompetencer er til stede i alle vagtlag, så man trygt kan gå på arbejde og yde en god sygepleje.
Vi tilbyder dig:
Vi forventer at du:
Vi har 26 sengepladser, hvoraf 2 er semiintensive pladser. Vi skal stige til 30 sengepladser. Vi modtager og behandler både akutte, korte og lange komplekse patientforløb, herunder også palliative forløb. Vores patienter indlægges med akut forværring af KOL, astma, svære lungeinfektioner, pneumothorax, pleuraeffusion, lungecancer og nu også covid patienter i kontinuerlig cpap, samt patienter med almene medicinske diagnoser. Vi har et tæt samarbejde med vores intensive afdeling og det Mobile Akut Team.
Vi søger både nye og erfarne sygeplejersker. Det er selvfølgelig en fordel, hvis du har erfaring fra intensiv og med NIV (non invasiv ventilation), men vi er i forvejen en erfaren og kompetent sygeplejegruppe, så hvis det intensive eller lungemedicinske er nyt for dig, så skal vi nok lære dig det.
Vi har ingen forventning om at man er ansvarshavende, før tidligst efter 1 år.
Vi tilbyder fastansættelse i blandede vagter på 37 timer ugentlig eller efter aftale, samt weekendvagt hver 2-3. weekend a 8 timer. Vil du det anderledes, så finder vi ud af det, da vi er imødekommende for andre løsninger.
Ansættelsessamtaler:
Send os din ansøgning via linket senest d. 20. juni. Ansættelsessamtaler arrangeres efter aftale, ligesom ansættelsesdatoens start. Du bedes vedhæfte dit CV samt dokumentation for uddannelse.
Ønsker du yderligere oplysninger:
Er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Aslaug Jørgensen på mail [email protected] eller telefon 38621995.
Løn og ansættelsesforhold:
Sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
Kilde: Jobnet.dk
Vi har i de sidste par år været igennem en fantastisk positiv udvikling, hvor vi har rettet fokus på kompetenceudvikling og på vores tværfaglige arbejdsgange, patienternes tilfredshed og personalets trivsel. Vi har uddannet og trænet alle sygeplejersker med mere end 1 års erfaring, til at varetage plejen og behandlingen af vores semiintensive patienter og vi har prioriteret, at øvrige i sygeplejen blev undervist og simulationstrænet af flere omgange, så de føler sig rustet til de opgaver de arbejder med. Vi har arbejdet målrettet med strukturerede timeouts i sygeplejen, hvor vi sammen sparrer om opgaverne og hjælper hinanden, så alle har en god vagt. Det skaber overblik og teamwork, hvor vi i bogstavelig forstand løfter i flok.
Som engageret og erfaren afdelingssygeplejerske, prioriterer jeg altid det gode arbejdsmiljø og sørger for at de rette kompetencer er til stede i alle vagtlag, så man trygt kan gå på arbejde og yde en god sygepleje.
Vi tilbyder dig:
- 6 ugers oplæring ved din personlige mentor med struktureret sidemands oplæring i sygeplejen og i behandlingen af den respiratoriske syge patient
- Fleksibel vagtplanlægning og stor medindflydelse på din vagtplan
- Kompetenceudvikling gennem kompetencekort som synliggør din udviklingsproces og dit kompetenceniveau.
- Introduktionsforløbene ”Start i sygeplejen” og ”Godt på vej i sygeplejen” hvis du ønsker det, trods din erfaring
- Struktureret simulation med scenarietræning og ABCDE vurdering
- Lungemedicinsk introuddannelse efter et års ansættelse og senere den specialiserede lungemedicinske uddannelse til erfarne sygeplejersker
- IMA uddannelsen, som er et specialiseret kursusprogram over 4 moduler med teoretisk undervisning og simulationstræning, der er målrettet den lungemedicinske erfarne sygeplejerskes opkvalificering til at kunne passe den semiintensive patient.
- Kompetenceudvikling til at varetage NIV behandling hos den kritisk syge patient
- Hvis du har erfaring med det intensive: at du hurtigt glider ind i IMA funktionen
- En velfungerende personalegruppe med høj trivsel, engagement og plads til smil
Vi forventer at du:
- Er glad for at samarbejde og skabe et godt arbejdsmiljø for alle
- Er ansvarsbevidst, nysgerrig og ønsker at yde sygepleje på et højt fagligt niveau
- Vil indgå i vores stærke kollegiale sammenhold og medvirke til at fastholde den høje trivsel
- Gerne erfaring med at give NIV behandling eller har et stort ønske om at lære det
- Har mod på at blive klædt godt på i alle respiratoriske lidelser og behandlingen heraf
Vi har 26 sengepladser, hvoraf 2 er semiintensive pladser. Vi skal stige til 30 sengepladser. Vi modtager og behandler både akutte, korte og lange komplekse patientforløb, herunder også palliative forløb. Vores patienter indlægges med akut forværring af KOL, astma, svære lungeinfektioner, pneumothorax, pleuraeffusion, lungecancer og nu også covid patienter i kontinuerlig cpap, samt patienter med almene medicinske diagnoser. Vi har et tæt samarbejde med vores intensive afdeling og det Mobile Akut Team.
Vi søger både nye og erfarne sygeplejersker. Det er selvfølgelig en fordel, hvis du har erfaring fra intensiv og med NIV (non invasiv ventilation), men vi er i forvejen en erfaren og kompetent sygeplejegruppe, så hvis det intensive eller lungemedicinske er nyt for dig, så skal vi nok lære dig det.
Vi har ingen forventning om at man er ansvarshavende, før tidligst efter 1 år.
Vi tilbyder fastansættelse i blandede vagter på 37 timer ugentlig eller efter aftale, samt weekendvagt hver 2-3. weekend a 8 timer. Vil du det anderledes, så finder vi ud af det, da vi er imødekommende for andre løsninger.
Ansættelsessamtaler:
Send os din ansøgning via linket senest d. 20. juni. Ansættelsessamtaler arrangeres efter aftale, ligesom ansættelsesdatoens start. Du bedes vedhæfte dit CV samt dokumentation for uddannelse.
Ønsker du yderligere oplysninger:
Er du meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Aslaug Jørgensen på mail [email protected] eller telefon 38621995.
Løn og ansættelsesforhold:
Sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hvidovre
- Søndag den 20. juni 2021
Lignende jobs
-
Sundhedsplejerske
Fri kontaktDu får mulighed for at blive en del af vores velfungerende sundhedsplejerskegruppe, der arbejder i selvstyrende teams på tværs af opgaverne. Du kommer til at varetage følgende arbejdsopgaver: Sundhedspleje til spædbørn Skolesundhedspleje Konsulentopgaver i dagtilbud, herunder motorisk screening af 4½ årige børn.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sundhedsfaglig konsulent til udviklings- og kvalit...
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 10 |
| 17. december 2024 | 9 |
| 16. december 2024 | 9 |
| 15. december 2024 | 9 |
| 14. december 2024 | 9 |
| 13. december 2024 | 9 |
| 12. december 2024 | 10 |
| 11. december 2024 | 9 |
| 10. december 2024 | 9 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 9 |
| 7. december 2024 | 9 |
| 6. december 2024 | 9 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 15 |
| 3. december 2024 | 13 |
| 2. december 2024 | 13 |
| 1. december 2024 | 14 |
| 30. november 2024 | 16 |
| 29. november 2024 | 17 |
| 28. november 2024 | 18 |
| 27. november 2024 | 17 |
| 26. november 2024 | 18 |