Kompleks sygepleje af høj kvalitet i en afdeling med stærkt mono- og tværfagligt samarbejde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Har du lyst til at være med til at præge udvikling, styrke det gode patientforløb og udøve sygepleje af høj kvalitet til komplekse patienter? Drives du af kontinuerlig, specialespecifik kompetenceudvikling i en afdeling præget af stor faglig stolthed og arbejdsglæde?
Så er du måske vores nye kollega på Lungemedicinsk Afdeling på Bispebjerg Hospital.
Lungemedicinsk Afsnit L23 er et højt specialiseret sengeafsnit, som varetager behandlingen af patienter med respiratoriske problematikker. Vores patientforløb spænder fra den akut kritisk syge patient, der kræver tæt observation og behandling, til den komplekse og kronisk lungesyge patient samt lungemedicinske patienter i palliative forløb.
Vi er et afsnit, der værdsætter og dyrker det stærke mono- og tværfaglige samarbejde, hvilket du som nyansat i afsnittet vil mærke har en afsmittende effekt på behandlingen af patienterne og deres pårørende. Centralt er fokus på høj kvalitet og det gode, sammenhængende patientforløb.
Arbejdsmiljøet er godt og præget af respekt og nysgerrighed, her er altid plads til grin eller faglig sparring. Vi forventer af hinanden, at alle bidrager til at skabe rammerne for den gode trivsel, arbejdsglæde og faglige udvikling, hvad end du er nyansat eller erfaren i afsnittet. Personalegruppen favner mange ancienniteter blandt både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, hvilket vi ser som en styrke for den kontinuerlige læring og udvikling.
Et kontinuerligt fokus på det gode læringsmiljø og arbejde med uddannelsesstillinger og tydeliggørelse af karriereveje i Lungemedicinsk Afdeling bidrager til at både nyuddannede og erfarne sygeplejersker udvikler deres specialiserede lungemedicinske kompetencer. Alle nyansatte sygeplejersker i Lungemedicinsk Afdeling indgår i et 2 årigt introduktions- og kompetenceudviklingsprogram, hvor mentorordning og fastlagte samtaler, mono- og tværfaglig undervisning, refleksion og simulation danner udgangspunkt for den faglige udvikling af sygeplejen til de lungemedicinske patienter. Forløbet tilpasses individuelt, afhængig af erfaring, kompetencer og kvalifikationer.
I Lungemedicinsk Afsnit foregår både forbedrings-, udviklings- og forskningsprojekter, da vi betragter det som værende essentielt for fremtidens sundhedsvæsen at blive ved med at udvikle os. Alle forslag om, og bidrag til, at ”gøre bedre” imødekommes; vi værdsætter mod og entusiasme og opfordrer til nysgerrighed og vilje til at tænke visionært i sygeplejen og i tilbuddene til patienterne.
Du passer ind, hvis du
Kontakt vores afdelingssygeplejerske Camilla Otzen hvis du ønsker at komme til en uforpligtende rundvisning og samtale, hvor der er rig mulighed for at få besvaret dine spørgsmål om specialet, vores læringsmiljø eller hvad end du er nysgerrig på.
Afdelingssygeplejerske Camilla Otzen kan træffes på telefon 20338083 eller [email protected]
Ansættelse pr 1. december 2021 eller efter aftale
Ansøgningsfrist den 29. oktober
Kilde: Jobnet.dk
Så er du måske vores nye kollega på Lungemedicinsk Afdeling på Bispebjerg Hospital.
Lungemedicinsk Afsnit L23 er et højt specialiseret sengeafsnit, som varetager behandlingen af patienter med respiratoriske problematikker. Vores patientforløb spænder fra den akut kritisk syge patient, der kræver tæt observation og behandling, til den komplekse og kronisk lungesyge patient samt lungemedicinske patienter i palliative forløb.
Vi er et afsnit, der værdsætter og dyrker det stærke mono- og tværfaglige samarbejde, hvilket du som nyansat i afsnittet vil mærke har en afsmittende effekt på behandlingen af patienterne og deres pårørende. Centralt er fokus på høj kvalitet og det gode, sammenhængende patientforløb.
Arbejdsmiljøet er godt og præget af respekt og nysgerrighed, her er altid plads til grin eller faglig sparring. Vi forventer af hinanden, at alle bidrager til at skabe rammerne for den gode trivsel, arbejdsglæde og faglige udvikling, hvad end du er nyansat eller erfaren i afsnittet. Personalegruppen favner mange ancienniteter blandt både sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, hvilket vi ser som en styrke for den kontinuerlige læring og udvikling.
Et kontinuerligt fokus på det gode læringsmiljø og arbejde med uddannelsesstillinger og tydeliggørelse af karriereveje i Lungemedicinsk Afdeling bidrager til at både nyuddannede og erfarne sygeplejersker udvikler deres specialiserede lungemedicinske kompetencer. Alle nyansatte sygeplejersker i Lungemedicinsk Afdeling indgår i et 2 årigt introduktions- og kompetenceudviklingsprogram, hvor mentorordning og fastlagte samtaler, mono- og tværfaglig undervisning, refleksion og simulation danner udgangspunkt for den faglige udvikling af sygeplejen til de lungemedicinske patienter. Forløbet tilpasses individuelt, afhængig af erfaring, kompetencer og kvalifikationer.
I Lungemedicinsk Afsnit foregår både forbedrings-, udviklings- og forskningsprojekter, da vi betragter det som værende essentielt for fremtidens sundhedsvæsen at blive ved med at udvikle os. Alle forslag om, og bidrag til, at ”gøre bedre” imødekommes; vi værdsætter mod og entusiasme og opfordrer til nysgerrighed og vilje til at tænke visionært i sygeplejen og i tilbuddene til patienterne.
Du passer ind, hvis du
- Har lyst til at udvikle dig fagligt og aktivt engagere dig i udviklingen af sygeplejen til den lungemedicinske patient
- Drives af kompleks og højt specialiseret sygepleje
- Aktivt inddrager patienter og pårørende i deres forløb og bidrager til, at de oplever et sammenhængende forløb af høj kvalitet
- Værdsætter gode kollegaer, høj medarbejder trivsel og godt humør
- Trives med en flad ledelsesstruktur, hvor medarbejdere aktivt medinddrages og indflydelse på egen vagtplan.
Kontakt vores afdelingssygeplejerske Camilla Otzen hvis du ønsker at komme til en uforpligtende rundvisning og samtale, hvor der er rig mulighed for at få besvaret dine spørgsmål om specialet, vores læringsmiljø eller hvad end du er nysgerrig på.
Afdelingssygeplejerske Camilla Otzen kan træffes på telefon 20338083 eller [email protected]
Ansættelse pr 1. december 2021 eller efter aftale
Ansøgningsfrist den 29. oktober
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- København NV
- Fredag den 29. oktober 2021
Lignende jobs
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Er du vores nye sygeplejerske på Ortopædkirurgisk ...
Ortopædkirurgisk Infektionsafsnit M4 søger sygeplejerske til fast stilling 32-37 timer/ugentlig i skiftende vagter med arbejde hver 3. weekend. På længere sigt vil det være muligt at få en uge fri .Få mere info- Sygeplejerske
- København NV
-
Sygeplejerske
Stillingen er på 37 timer om ugen.Brænder du for høj faglig kvalitet i den sygepleje du skal levere, og har du lyst til at være en del af et sygeplejerske team, hvor vi har en respektfuld og uh..Få mere info- Sygeplejerske
- Dragør
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 8. november 2024 | 14 |
| 7. november 2024 | 12 |
| 6. november 2024 | 11 |
| 5. november 2024 | 11 |
| 4. november 2024 | 9 |
| 3. november 2024 | 9 |
| 2. november 2024 | 9 |
| 1. november 2024 | 9 |
| 31. oktober 2024 | 9 |
| 30. oktober 2024 | 12 |
| 29. oktober 2024 | 13 |
| 28. oktober 2024 | 14 |
| 27. oktober 2024 | 14 |
| 26. oktober 2024 | 14 |
| 25. oktober 2024 | 5 |
| 24. oktober 2024 | 14 |
| 23. oktober 2024 | 14 |
| 22. oktober 2024 | 14 |
| 21. oktober 2024 | 14 |
| 20. oktober 2024 | 14 |
| 19. oktober 2024 | 14 |
| 18. oktober 2024 | 17 |
| 17. oktober 2024 | 17 |
| 16. oktober 2024 | 20 |
| 15. oktober 2024 | 20 |
| 14. oktober 2024 | 19 |
| 13. oktober 2024 | 21 |
| 12. oktober 2024 | 21 |
| 11. oktober 2024 | 19 |
| 10. oktober 2024 | 18 |
| 9. oktober 2024 | 17 |