Sygeplejerske søges til Børne- og Ungemodtagelsen på Herlev Hospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Er du vores nye kollega?
Er du uddannet sygeplejerske? Har du en interesse i arbejdet med børn og unge? Trives du med mange bolde i luften? Har du masser af gå-på-mod? Har du et ønske om at sætte dine faglige kompetencer i spil i en Børne- og Ungemodtagelse?
Hvis du kan svare ”JA” til ovenstående, så er du den sygeplejerske vi leder efter. I Børne- og Ungemodtagelsen er vi netop på udkig efter en ny kollega, der kan blive en del af vores team bestående af både nyuddannede og mere erfarne sygeplejersker. Vi udgør sammen et stærkt og professionelt team, og i det daglige arbejder vi ud fra Fundamentals of Care (FoC), hvor fokusset er på at skabe skånsomme og trygge hospitalsoplevelser for de børn og unge, som kommer i Børne- og Ungemodtagelsen.
Vi søger nu en sygeplejerske, dér:
Viden og erfaringer med arbejdet med syge børn og unge vil være en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har mod på- og en lyst til at prøve kræfter i feltet og, at du tilgår mødet med børnene og de unge med respekt og åbenhed. I Børne- og Ungemodtagelsen er vi et stort team af sygeplejersker, men vi mangler stadig dig!
Hvordan er arbejdsgangene i vores Børne- og Ungemodtagelse?
I Børne- og Ungemodtagelsen modtages alle akut syge og planlagte børn og unge i alderen 0-17 år. Afhængigt af hvordan barnet eller den unge har det, vurderes det, om barnet skal observeres for en kortere periode, komme igen næste dag eller indlægges med det samme. Vi har i vores arbejdsgange stort fokus på det tværfaglige arbejde, hvor viden, erfaringer og kompetencer deles blandt både læger, sekretærer, sygeplejersker, socialsygeplejersker og studerende. Vi bestræber os hele tiden på at blive dygtigere, og derfor afholder vi også flere monofaglige og tværfaglige arrangementer samt daglige statusmøder. Vi afholder ugentlige sygeplejekonferencer og har et kompetenceudviklingsprogram tilrettelagt for både nye og erfarne – og af denne grund imødekommer vi også både ansøgninger fra nyuddannede- og mere erfarne sygeplejersker.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Som ny sygeplejerske i Børne- og Ungemodtagelsen bliver der taget godt hånd om dig. Vi har udviklet et godt introduktionsprogram, hvor du igennem dine første fire uger vil følge en oplæringssygeplejerske samt tildeles en mentor, og i denne periode vil du ikke udgøre en del af normeringen. Herudover vil du blive en del af et team, som har det rigtig godt sammen, og som sætter stor pris på, at dét at gå på arbejde skal være sjovt, bekræftende og positivt.
Vi kan love dig, at du som sygeplejersker i Børne- og Ungemodtagelsen vil opleve opgaver af meget forskellig art. Du vil altid have mulighed for at sparre med dine kollegaer, og omvendt vil dine kollega også kunne tilgå dig for sparring. Du vil som sygeplejerske hos os udgøre en særlig og vigtig rolle, og dine kompetencer og faglige kunnen vil derfor have afgørende betydning for det arbejde, der udføres i Børne- og Ungemodtagelsen.
Lyder dette som noget for dig, så tøv ej. Vi søger en sygeplejerske til at varetage en stilling på 32 timer ugentligt, evt. kan timeantallet revideres efter ønske. Vi arbejder i Børne- og Ungemodtagelsen i treholdsskift, hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. I juni 2021 flyttede Børne- og Ungemodtagelsen ind i Kvinde-Barn-Centret ved Nyt Hospital Herlev, hvorfor din arbejdsgang vil være i helt nye omgivelser. Hvis du er interesseret i at komme forbi og se Børne- og Ungemodtagelsen, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske på nedenstående telefonnummer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse i Børne- og Ungeafdelingen forevises en ren børneattest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Hvis ovenstående har fanget din interesse, så følg linket og send en ansøgning samt et CV vores vej. Du er også velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Linda Holm Mogensen med eventuelle uddybende spørgsmål eller andet på tlf.nr. 38 68 99 68. Ansøgningsfristen er fredag d. 15.10.2021 og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 42 eller 43 (indkaldelse til løbende ansættelsessamtaler kan forekomme).
Vi ser frem til at høre fra dig og præsentere dig for vores Børne- og Ungemodtagelse – og hvem ved måske er det dig, der fremover skal være en del af vores team!
Kilde: Jobnet.dk
Er du uddannet sygeplejerske? Har du en interesse i arbejdet med børn og unge? Trives du med mange bolde i luften? Har du masser af gå-på-mod? Har du et ønske om at sætte dine faglige kompetencer i spil i en Børne- og Ungemodtagelse?
Hvis du kan svare ”JA” til ovenstående, så er du den sygeplejerske vi leder efter. I Børne- og Ungemodtagelsen er vi netop på udkig efter en ny kollega, der kan blive en del af vores team bestående af både nyuddannede og mere erfarne sygeplejersker. Vi udgør sammen et stærkt og professionelt team, og i det daglige arbejder vi ud fra Fundamentals of Care (FoC), hvor fokusset er på at skabe skånsomme og trygge hospitalsoplevelser for de børn og unge, som kommer i Børne- og Ungemodtagelsen.
Vi søger nu en sygeplejerske, dér:
- Trives i det travle arbejdsmiljø, hvor ingen dage er ens.
- Har mod på nye udfordringer og har lyst til at indgå i et stærkt og professionelt team.
- Har lysten til at udvikle sygeplejen gennem refleksion og inddragelse af Fundamentals of Care.
- Har masser af gå-på-mod og en positiv og opmuntrende tilgang til arbejdet med børn, unge og deres pårørende.
- Har en lyst til at bidrage til den faglige udvikling i det daglige arbejde i Børne- og Ungemodtagelsen.
Viden og erfaringer med arbejdet med syge børn og unge vil være en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har mod på- og en lyst til at prøve kræfter i feltet og, at du tilgår mødet med børnene og de unge med respekt og åbenhed. I Børne- og Ungemodtagelsen er vi et stort team af sygeplejersker, men vi mangler stadig dig!
Hvordan er arbejdsgangene i vores Børne- og Ungemodtagelse?
I Børne- og Ungemodtagelsen modtages alle akut syge og planlagte børn og unge i alderen 0-17 år. Afhængigt af hvordan barnet eller den unge har det, vurderes det, om barnet skal observeres for en kortere periode, komme igen næste dag eller indlægges med det samme. Vi har i vores arbejdsgange stort fokus på det tværfaglige arbejde, hvor viden, erfaringer og kompetencer deles blandt både læger, sekretærer, sygeplejersker, socialsygeplejersker og studerende. Vi bestræber os hele tiden på at blive dygtigere, og derfor afholder vi også flere monofaglige og tværfaglige arrangementer samt daglige statusmøder. Vi afholder ugentlige sygeplejekonferencer og har et kompetenceudviklingsprogram tilrettelagt for både nye og erfarne – og af denne grund imødekommer vi også både ansøgninger fra nyuddannede- og mere erfarne sygeplejersker.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Som ny sygeplejerske i Børne- og Ungemodtagelsen bliver der taget godt hånd om dig. Vi har udviklet et godt introduktionsprogram, hvor du igennem dine første fire uger vil følge en oplæringssygeplejerske samt tildeles en mentor, og i denne periode vil du ikke udgøre en del af normeringen. Herudover vil du blive en del af et team, som har det rigtig godt sammen, og som sætter stor pris på, at dét at gå på arbejde skal være sjovt, bekræftende og positivt.
Vi kan love dig, at du som sygeplejersker i Børne- og Ungemodtagelsen vil opleve opgaver af meget forskellig art. Du vil altid have mulighed for at sparre med dine kollegaer, og omvendt vil dine kollega også kunne tilgå dig for sparring. Du vil som sygeplejerske hos os udgøre en særlig og vigtig rolle, og dine kompetencer og faglige kunnen vil derfor have afgørende betydning for det arbejde, der udføres i Børne- og Ungemodtagelsen.
Lyder dette som noget for dig, så tøv ej. Vi søger en sygeplejerske til at varetage en stilling på 32 timer ugentligt, evt. kan timeantallet revideres efter ønske. Vi arbejder i Børne- og Ungemodtagelsen i treholdsskift, hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. I juni 2021 flyttede Børne- og Ungemodtagelsen ind i Kvinde-Barn-Centret ved Nyt Hospital Herlev, hvorfor din arbejdsgang vil være i helt nye omgivelser. Hvis du er interesseret i at komme forbi og se Børne- og Ungemodtagelsen, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske på nedenstående telefonnummer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse i Børne- og Ungeafdelingen forevises en ren børneattest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Hvis ovenstående har fanget din interesse, så følg linket og send en ansøgning samt et CV vores vej. Du er også velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Linda Holm Mogensen med eventuelle uddybende spørgsmål eller andet på tlf.nr. 38 68 99 68. Ansøgningsfristen er fredag d. 15.10.2021 og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 42 eller 43 (indkaldelse til løbende ansættelsessamtaler kan forekomme).
Vi ser frem til at høre fra dig og præsentere dig for vores Børne- og Ungemodtagelse – og hvem ved måske er det dig, der fremover skal være en del af vores team!
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hellerup
- Fredag den 15. oktober 2021
Lignende jobs
-
Palliation og hospice
17. april 2023 Palliation og hospice Timelønnede sygeplejersker til hospice Sankt Lukas Hospice søger timelønnede sygeplejers..Få mere info- Sygeplejerske
- Hellerup
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Centersygeplejerske
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 23. november 2024 | 12 |
| 22. november 2024 | 12 |
| 21. november 2024 | 11 |
| 20. november 2024 | 11 |
| 19. november 2024 | 11 |
| 18. november 2024 | 11 |
| 17. november 2024 | 10 |
| 16. november 2024 | 11 |
| 15. november 2024 | 13 |
| 14. november 2024 | 11 |
| 13. november 2024 | 7 |
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 7 |
| 10. november 2024 | 9 |
| 9. november 2024 | 9 |
| 8. november 2024 | 9 |
| 7. november 2024 | 8 |
| 6. november 2024 | 10 |
| 5. november 2024 | 9 |
| 4. november 2024 | 10 |
| 3. november 2024 | 9 |
| 2. november 2024 | 9 |
| 1. november 2024 | 9 |
| 31. oktober 2024 | 9 |
| 30. oktober 2024 | 10 |
| 29. oktober 2024 | 10 |
| 28. oktober 2024 | 11 |
| 27. oktober 2024 | 11 |
| 26. oktober 2024 | 11 |
| 25. oktober 2024 | 7 |
| 24. oktober 2024 | 12 |