Afdelingsleder til det socialpsykiatriske Bosted Kærvang, Afdeling Midtbyen

Afdelingsleder til det socialpsykiatriske Bosted Kærvang, Afdeling Midtbyen
”Er du klar til at gøre en forskel for mennesker med psykiske lidelser og komplekse problemstillinger? Vil du have indflydelse, ansvar og indgå i et team med dygtige, ambitiøse, erfarne ledere og medarbejdere?”

Så kig med her:

Som ny afdelingsleder på Kærvang, Afdeling Midtbyen får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at du modtager en grundig introduktion, så du kender forventningerne til dig og dit ledelsesansvar ligesom du ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelsesniveauer. Ledelsesansvaret bygger på Region Nordjyllands ledelsesgrundlag. Du forventes at agere i organisationen i overensstemmelse med denne. .

Se hvad ledelsesansvaret betyder for dig som afdelingsleder.

Som leder i Specialsektoren skal du bidrage til vores mission og vision: Vores mission er at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse. Visionen er, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser. Læs mere om

Om jobbet:
Som afdelingsleder i Afdeling Kærvang Midtbyen har du lokalt ansvaret for at omsætte og implementere vedtagne strategier til forbedringer lokalt i Afdelingen Midtbyen. Du er med til at sikre de rette faglige kompetencer i afdelingen og derved bidrager du til at indsatsen til den enkelte beboer er i overensstemmelse med gældende retningslinjer, samt at der er et godt og tæt samarbejde med kommunerne, der bestiller indsatsen.

I din daglige ledelse vil du og ledelsen på Kærvang samt medarbejderne være optaget af høj trivsel og et godt arbejdsmiljø med et godt blik for kompetenceudvikling. Derudover forventes du at sikre ressourceforbruget inden for den tildelte økonomiske ramme for afdelingen med en forståelse for, at tilbuddets økonomi fungerer på markedsvilkår ved salg af ydelser til kommunerne.

Du bliver leder i et socialfagligt felt og vil indgå i tilbuddets ledergruppe og bidrage til og selv modtage sparring på den strategiske-, faglige-, personalemæssige- og administrative driftsledelse. Som afdelingsleder vil du få mange professionelle snitflader og indgå i et fællesskab med lederkollegaer og medarbejdere på eget tilbud, med afdelingslederne på tværs i Området for Socialpsykiatri og på tværs af virksomheden.”
Læs mere om Bostedet Kærvang

Vi tilbyder:
Du får gode arbejdsvilkår med fokus på en sund balance mellem arbejde og privatliv. Arbejdet er kendetegnet ved en høj grad af ordentlighed, tillid, professionalisme og mulighed for indflydelse. Du bliver en central del af en ny ledergruppe på Kærvang, hvor der er fokus på lederudvikling og ledersparring. Vi betragter ledelse som et fag og vægter løbende kompetenceudvikling. Der er tæt samarbejde mellem dine lederkolleger, som altid står klar med sparring og støtte.

Som afdelingsleder i Afdeling Kærvang Midtbyen bliver du nærmeste leder for en erfaren medarbejdergruppe, som prioriterer tværfaglighed og trivsel højt. Du får ansvaret for ca. 20 erfarne medarbejdere med tværfaglig baggrund, der arbejder i skiftende arbejdertider. De regionale værdier ITOP (indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme) lever i praksis og medarbejderne arbejder aktivt for at skabe de bedste betingelser for de 20 beboere som bor i Afdeling Midtbyen.

Om dig:
Vi ønsker, at du har en socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse. Erfaring med ledelse er en fordel, men ikke et krav. Vi ønsker, at du har erfaring fra psykiatri/socialpsykiatrien -gerne i arbejdet med servicelovens §107, §108 eller §85. Du har en stærk interesse i personaleledelse, kunne sikre følgeskab og være sparringspartner for medarbejderne. Vi vægter, at du prioriterer et tæt og godt samarbejde med pårørende, værger, interne og eksterne samarbejdspartnere.

Derudover forventer vi, at du:

• Har økonomiforståelse ift. sikker økonomistyring og sikrer løbende stabil drift i egen afdeling
• Kan arbejde datadrevet i din ledelse og kan omsætte data til konkrete forbedringer
• Ser vigtigheden i at skabe relationer, og være tydelig i din verbale og nonverbale kommunikation
• Trives i en politisk organisationsstruktur og prioritering i arbejdet, samt kan følge de heri beskrevne arbejdsgange og specifikke tidsfrister i opgaveløsningen

”Vi ønsker en afdelingsleder, som sammen med os vil sætte fokus på vores fælles evne til at løse kerneopgaven og samtidig skabe det bedste arbejdsmiljø. Vi ønsker, at du kan hjælpe os med at sætte vores tværfaglige kompetencer i spil til gavn for beboerne som bor i Afdeling Midtbyen. Vi ønsker at være kommunernes foretrukne leverandører af højtspecialiseret bostøtte - også i årene fremover, og det betyder at vi hele tiden udvikler evnen til at få øje på hvor der er udviklingspotentiale i at forfine kvaliteten i og rammerne for bostøttearbejdet til gavn for beboerne.

Opstart:
Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en ledelsesmentor, der er afdelingsleder i Området Socialpsykiatri. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet.

Om Bostedet Kærvang:
Bostedet Kærvang er organisatorisk forankret i Området for Socialpsykiatri under Specialsektoren i Region Nordjylland og samlet er der ansat knap 100 medarbejdere fordelt på 3 afdelinger. Bostedet Kærvang er et højtspecialiseret botilbud for mennesker med svære psykiske lidelser, komplekse problemstillinger og en afdeling for mennesker med svære demenslidelser. Fælles for målgrupperne er, at beboerne døgnet rundt har brug for tæt støtte og kompenserende hjælp til at mestre hverdagen.
På Bostedet Kærvang bor der samlet 44 borgere. Der er 24 borgere indskrevet på §107 og §108 på Kærvang Fjordens 2 afdelinger, og 20 borgere indskrevet på §105 med §85 bostøtte i Afdelingen Midtbyen. Medarbejderne i de 3 afdelinger er tværfagligt sammensat. Der er ansat pædagoger, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, omsorgsmedhjælpere, husassistenter og en fysioterapeut. Herudover har vi et lille administrativt team og en pedelfunktion.

Når du starter hos os, får du cirka 1500 nye kolleger i Specialsektoren, som hver dag arbejder for at gøre en forskel for borgerne. Du bliver også en del af Region Nordjylland, som er en politisk ledet organisation. Hvis du har lyst til at møde nogle af dine kommende kolleger, så kig med her:

Vi værdsætter, at du har orienteret dig i de indsatte links inden en eventuel samtale.

Vil du vide mere
Så kan du kontakte Tilbudsleder Mia Schnefeldt Sørensen i dag-tid på hverdage mobil 21252643 eller send en mail . Du er også velkommen til at komme og besøge Bostedet Kærvang efter nærmere aftale.

Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der må påregnes en del kørsel i arbejdet til regionens øvrige matrikler og Områdekontoret i Ålborg. Egen bil er derfor nødvendig. Kørselsgodtgørelse gives efter statens høje takst.

Du er selvtilrettelæggende, arbejdstiden forventes planlagt i dag-tid på hverdage. Der kan undtagelsesvis forekomme enkelte arbejdsrettede opkald i løbet af året i aftenstid/weekender.

Ansøgningsfristen er den 27.november 2022

Vi forventer, at holde ansættelsessamtaler fredag den 2. december. I forbindelse med ansættelsessamtalen vil der være en lille opgave, du skal løse, som sendes ud til kandidater på mail onsdag den 30.november. (Ved flere kvalificerede kandidater kan der indkaldes til 2.samtale den 19.december)

Tiltrædelse 1.februar 2023 eller snarest derefter.

Der indhentes reference samt udvidet straffeattest ved ansættelse.

Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .