Ledende oversygeplejerske til Pædiatrisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital, Rosk...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Pædiatrisk Afdeling søger en visionær, dialogorienteret og samarbejdsstærk oversygeplejerske, der kan forestå og formulere den store forandring og udvikling, som afdelingen står midt i. En tydelig leder, som ser fag, ledelse og organisation som et fælles mål, der skal formidles og ledes i faglige fællesskaber – både i afdelingen, på universitetshospitalet og med øvrige eksterne samarbejdspartnere.
Afdelingen er en spændende afdeling med en bred portefølje og den mest specialiserede børne- og unge afdeling i Region Sjælland.
Afdelingen omfatter 2 almenpædiatriske sengeafsnit, børnemodtagelse med døgnfunktion, samt et neonatalafsnit. Herudover et regionalt pædiatrisk palliativt team med udkørende funktion.
Region Sjællands Kliniske Genetiske Enhed er organiseret under Pædiatrisk Afdeling.
Din opgave bliver sammen med den ledende overlæge og et engageret og fagprofessionelt personale, at videreudvikle afdelingens brede faglige profil, det gode patientforløb og trivsel blandt medarbejderne. Herudover fortsat at styrke den tværfaglige forsknings- og uddannelsesprofil, herunder satsning på internationalisering og samarbejde.
Alt som led i udviklingen mod at geare afdelingen til det kommende universitetshospital i Køge i 2025.
Stillingen er ledig 1. august 2020
Ledelsesmæssigt indgår den ledende oversygeplejerske i fælles afdelingsledelse med den ledende overlæge.
Om dig
Vi vægter følgende egenskaber højt:
Opgaver og rammer
Du vil sammen med ledende overlæge have det overordnede ledelsesansvar for afdelingen.
Hvem er vi
Med udgangspunkt i Region Sjælland´s og SUH´s strategi, er udgangspunktet ”Missionen er patienten og visionen er suveræn kvalitet”. Målet er, al behandling, herunder sygeplejen udøves på et avanceret niveau med beslutning i samarbejde med barnet og forældre.
Afdelingen har i dag mere end 100 dygtige og engagerede medarbejdere, og et årsbudget på 72 millioner kroner. Vores kerneydelser er effektiv og optimal patientbehandling, personaleudvikling, præ- og postgraduat uddannelse i alle faggrupper. I afdelingens strategi, herunder sygeplejen, arbejdes der systematisk med kerneydelserne.
Behandlingen i afdelingen, herunder sygeplejen, tager afsæt i afdelingens referenceramme, hvor de grundlæggende værdier er professionalisme, ansvarlighed, tillid og respekt.
Pædiatrien vedrører den medicinske omsorg for barnet i hele den periode, hvor vækst, fysisk og psykisk udvikling foregår. Specialet er et meget vidtrækkende speciale, som ud over diagnostik, patientbehandling og sygepleje omfatter sygdomsforebyggelse og varetagelse af børn med hensyn til miljø, sociale forhold, pædagogiske forhold med mere, idet man tager udgangspunkt i hele barnets/familiens situation og samarbejder tværfagligt på tværs af sektorerne.
Pædiatrisk Afdeling modtager uselekterede børn og unge fra nærområdet til og med 17 år. Vi har desuden regionsfunktioner i neonatologi, benign hæmatologi, gastroenterologi, hepatologi, neuropædiatri og infektionssygdomme. I afdelingen er der specialambulatorier svarende til ovenstående regionsfunktioner samt pulmonologi/allergologi, kardiologi, endokrinologi og nefro/urologi.
Den palliative indsats er et udgående tilbud til børn og unge med livstruende eller livsbegrænsende sygdomme i tæt samarbejde med Region Hovedstaden. Missionen er, at støtte børn og unge med livsbegrænsende eller livstruende tilstande og deres familier, så de opnår bedst mulig livskvalitet i alle faser af sygdommen, baseret på tværfaglig indsats i hjemmet.
Klinisk genetik er et tværgående speciale, som omfatter diagnostik af og rådgivning om genetisk betingede sygdomme og tilstande til patienter og deres familier samt andre specialer. Efterspørgslen af især onkogenetiske ydelser er stigende.
Vi ønsker en ledende oversygeplejerske der i samarbejde med den ledende overlæge fortsat vil videreudvikle kerneopgaven og ligeledes at understøtte det flerfaglige samarbejde.
Ledelsesmæssigt ønskes en fælles åben og lyttende tilgang til udfordringer og opgaver, som vi i åben dialog finder gode løsninger for.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge ved Pædiatrisk Afdeling, Jonas Wadt Manthorpe, 47 32 42 01, eller ved vicedirektør Susanne Lønborg Friis, 29 16 27 02
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 22.
Ansøgningsfrist: 14. maj 2020
Afdelingen er en spændende afdeling med en bred portefølje og den mest specialiserede børne- og unge afdeling i Region Sjælland.
Afdelingen omfatter 2 almenpædiatriske sengeafsnit, børnemodtagelse med døgnfunktion, samt et neonatalafsnit. Herudover et regionalt pædiatrisk palliativt team med udkørende funktion.
Region Sjællands Kliniske Genetiske Enhed er organiseret under Pædiatrisk Afdeling.
Din opgave bliver sammen med den ledende overlæge og et engageret og fagprofessionelt personale, at videreudvikle afdelingens brede faglige profil, det gode patientforløb og trivsel blandt medarbejderne. Herudover fortsat at styrke den tværfaglige forsknings- og uddannelsesprofil, herunder satsning på internationalisering og samarbejde.
Alt som led i udviklingen mod at geare afdelingen til det kommende universitetshospital i Køge i 2025.
Stillingen er ledig 1. august 2020
Ledelsesmæssigt indgår den ledende oversygeplejerske i fælles afdelingsledelse med den ledende overlæge.
Om dig
Vi vægter følgende egenskaber højt:
- At du er handlekraftig og har erfaring og resultater på driftoptimering
- At du har ambition på patienternes, fagets, afdelingens og hospitalets vegne
- God forståelse for vilkår og rammer i forhold til at arbejde i en politisk styret organisation
- Gode tværfaglige samarbejdsevner med fokus på fælles løsninger til gavn for patienten
- Du har fokus på et højt informationsniveau og kommunikere klart og motiverende
- Forståelse for arbejdsmiljøets betydning for at vi kan yde patientbehandling på et højt niveau
- Forståelse for forskningens betydning for patienterne samt for afdelingens udvikling
- Innovativ, modig og konstruktiv og at du kan inspirere til udvikling fagligt og personligt, både egen og andres
- Du er et organisatorisk talent og tager lederskab i forhold til kontinuerligt at udvikle og implementere nye arbejdsgange og metoder med henblik på smart ressourceudnyttelse og optimering af patientbehandlingen
- Du forstår og er god til at forvalte ressourcer og økonomi
- Formår at rekruttere, udvikle og fastholde kompetent personale
- Solid ledelseserfaring og gerne ledelsesuddannelse
Opgaver og rammer
Du vil sammen med ledende overlæge have det overordnede ledelsesansvar for afdelingen.
- Du har medansvar for at afdelingen fortsat er en moderne afdeling i udvikling, og den er på forkant med de krav, der stilles til en patientbehandling af høj kvalitet
- At arbejdsgange og arbejdstilrettelæggelse for den samlede personalegruppe er effektive og koordineres med henblik på at sikre den bedst mulige behandlings- og plejekvalitet
- Du har medansvar for overordnede fællesprincipper og målsætninger, og mulighed for at påvirke og sætte nye mål for afdelingens drift
- Du har medansvar for at tilpasse og udvikle afdelingens aktivitets- og budgetmål
- Du sikrer at personalet har de nødvendige kompetencer via undervisning samt efter- og videreuddannelse
- Du fortsætter udviklingen af forskningsområdet, herunder sygeplejerske initieret forskning
- At der gennem en aktiv personalepolitik arbejdes for et godt arbejdsmiljø og en kommunikation, der sikrer et åbent og tillidsfuldt forhold mellem ledelse og medarbejdere og mellem personalegrupper og medarbejdere indbyrdes
- Medansvar for at kerneydelserne er baseret på en ansvarlig økonomistyring og budgetoverholdelse
- Sikre at afdelingen er en attraktiv uddannelses afdeling for studerende m.m
Hvem er vi
Med udgangspunkt i Region Sjælland´s og SUH´s strategi, er udgangspunktet ”Missionen er patienten og visionen er suveræn kvalitet”. Målet er, al behandling, herunder sygeplejen udøves på et avanceret niveau med beslutning i samarbejde med barnet og forældre.
Afdelingen har i dag mere end 100 dygtige og engagerede medarbejdere, og et årsbudget på 72 millioner kroner. Vores kerneydelser er effektiv og optimal patientbehandling, personaleudvikling, præ- og postgraduat uddannelse i alle faggrupper. I afdelingens strategi, herunder sygeplejen, arbejdes der systematisk med kerneydelserne.
Behandlingen i afdelingen, herunder sygeplejen, tager afsæt i afdelingens referenceramme, hvor de grundlæggende værdier er professionalisme, ansvarlighed, tillid og respekt.
Pædiatrien vedrører den medicinske omsorg for barnet i hele den periode, hvor vækst, fysisk og psykisk udvikling foregår. Specialet er et meget vidtrækkende speciale, som ud over diagnostik, patientbehandling og sygepleje omfatter sygdomsforebyggelse og varetagelse af børn med hensyn til miljø, sociale forhold, pædagogiske forhold med mere, idet man tager udgangspunkt i hele barnets/familiens situation og samarbejder tværfagligt på tværs af sektorerne.
Pædiatrisk Afdeling modtager uselekterede børn og unge fra nærområdet til og med 17 år. Vi har desuden regionsfunktioner i neonatologi, benign hæmatologi, gastroenterologi, hepatologi, neuropædiatri og infektionssygdomme. I afdelingen er der specialambulatorier svarende til ovenstående regionsfunktioner samt pulmonologi/allergologi, kardiologi, endokrinologi og nefro/urologi.
Den palliative indsats er et udgående tilbud til børn og unge med livstruende eller livsbegrænsende sygdomme i tæt samarbejde med Region Hovedstaden. Missionen er, at støtte børn og unge med livsbegrænsende eller livstruende tilstande og deres familier, så de opnår bedst mulig livskvalitet i alle faser af sygdommen, baseret på tværfaglig indsats i hjemmet.
Klinisk genetik er et tværgående speciale, som omfatter diagnostik af og rådgivning om genetisk betingede sygdomme og tilstande til patienter og deres familier samt andre specialer. Efterspørgslen af især onkogenetiske ydelser er stigende.
Vi ønsker en ledende oversygeplejerske der i samarbejde med den ledende overlæge fortsat vil videreudvikle kerneopgaven og ligeledes at understøtte det flerfaglige samarbejde.
Ledelsesmæssigt ønskes en fælles åben og lyttende tilgang til udfordringer og opgaver, som vi i åben dialog finder gode løsninger for.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge ved Pædiatrisk Afdeling, Jonas Wadt Manthorpe, 47 32 42 01, eller ved vicedirektør Susanne Lønborg Friis, 29 16 27 02
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 22.
Ansøgningsfrist: 14. maj 2020
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Roskilde
- Torsdag den 14. maj 2020
Lignende jobs
-
Sygeplejersker til dag og nattevagter eller kun ti...
Er du den psykiatriske kollega, vi aldrig vidste, vi manglede?Kan du se det smukke i komplekse menneskelige udfordringer og har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med psykiske lidelse..Få mere info- Sygeplejerske
- Roskilde
-
Anæstesisygeplejerske med funktion som hjertestopk...
Anæstesisygeplejerske med funktion som hjertestopkoordinator. Har du lyst til et spændende arbejde hos os i Slagelse på Anæstesiologisk afdeling og har du interesse i hjertelungeredning og beha..Få mere info- Sygeplejerske
- Slagelse
-
Sygeplejerske til operationsafsnit, Holbæk Sygehus
Én patient ad gangen, høj kvalitet, spændende arbejdsopgaver og gode kolleger Vi søger nye kollegaer til vores dejlige arbejdsplads. Som ny kollega hos os vil du opleve en faglig stærk syg..Få mere info- Sygeplejerske
- Holbæk
-
Sygeplejerske med SKILLS
Har du SKILLS og er du ikke bange for at bruge dem? Kunne du tænke dig en sygeplejerskestilling der er lidt ud over det sædvanlige? Og har du flair for udarbejdelse af uddannelsesaktivitet og g..Få mere info- Sygeplejerske
- Holbæk
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 19. september 2024 | 18 |
| 18. september 2024 | 18 |
| 17. september 2024 | 17 |
| 16. september 2024 | 20 |
| 15. september 2024 | 20 |
| 14. september 2024 | 20 |
| 13. september 2024 | 20 |
| 12. september 2024 | 20 |
| 11. september 2024 | 21 |
| 10. september 2024 | 20 |
| 9. september 2024 | 20 |
| 8. september 2024 | 21 |
| 7. september 2024 | 21 |
| 6. september 2024 | 20 |
| 5. september 2024 | 19 |
| 4. september 2024 | 17 |
| 3. september 2024 | 15 |
| 2. september 2024 | 14 |
| 1. september 2024 | 14 |
| 31. august 2024 | 14 |
| 30. august 2024 | 13 |
| 29. august 2024 | 11 |
| 28. august 2024 | 11 |
| 27. august 2024 | 11 |
| 26. august 2024 | 12 |
| 25. august 2024 | 13 |
| 24. august 2024 | 13 |
| 23. august 2024 | 14 |
| 22. august 2024 | 15 |
| 21. august 2024 | 15 |
| 20. august 2024 | 14 |