Pædagogisk leder til Børnehaven Silkeborgen, Gl. Åby Dagtilbud - 8230

Børnehaven Silkeborgen, søger pædagogisk leder da vores nuværende pædagogiske leder har valgt at gå på efterløn den 1. august. Vi er en erfaren personalegruppe, som arbejder selvstændigt, er fleksible, har godt humør, er fagligt dygtige og som altid gerne lærer nyt. Vi har et godt og tæt samarbejde med vores forældre.
Vi har fokus på leg, teater, læreplanen og stærkere læringsfællesskaber, vi prioriterer at tage på koloni med de ældste børn en gang årligt, og vi er i gang med at etablere en ny legeplads.
Vi søger en leder, der har erfaring med 0-6 års-området, som sammen med os kan være med til at udvikle Silkeborgens læringsmiljøer, gerne i samarbejde med Magnus, som er vores faglige fyrtårn.
Vi ønsker en leder, som er god til at følge op, som har øje for alle i huset, både forældre, børn og medarbejdere. Du skal udvikle rammerne og skabe en tydelig sammenhæng mellem visioner, mål og daglig praksis. Du har altid børnenes perspektiv i fokus og ser forældrene som en ressource. Det er naturligt for dig at være en del af et helt hus, og du har lyst til at skabe refleksion og udvikling hos både den enkelte medarbejder, og i gruppen. Vi ønsker en leder, der er faglig dygtig og kan være med til at gøre os alle dygtigere. Så bor der en leder indeni dig, så skal du søge hos os.

Om jobbet
Silkeborgen ønsker en tillidsskabende, anerkendende og nærværende leder af institutionens 10 engagerede, stabile og glade medarbejdere og 65/75 børnehavebørn. Som leder i Silkeborgen prioriterer du din synlighed i huset, og du forstår at balancere din tid til faglig sparring og pædagogisk udvikling med dagligdagens mange drifts og administrative opgaver. Du får tingene til at ske, du er på forkant og forstår vigtigheden af tydelig kommunikation og samarbejde gennem involverende processer.

Det har du særligt fokus på

• Skabe tydelighed mellem faglig pædagogik og daglig praksis med udgangspunkt i børnenes trivsel, læring og udvikling, samt udvikle en stærk refleksions- og evalueringskultur
• At din primære opgave er at være nærværende daglig leder for Børnehaven Silkeborgen, og bedrive ledelse tæt på, herunder at sikre at der sker opfølgning
• Du behøver ikke nødvendigvis at have ledererfaring, men gerne erfaring i at lede processer, og samle op og afslutte
• Du skaber et trygt fagligt fundament for den daglige drift, hvor du også har ansvar for økonomi, mødeplaner og samarbejde med forældreråd
• Skabe overblik og struktur i hverdagen og sætte tydelig ramme og retning for udvikling af læringsmiljøerne
• Udfordre vaner og rutiner og være vedholdende, og har fokus på feedback, sparring og refleksion
• Vedligeholde og udvikle forældresamarbejdet

Om dig
Du samarbejder og lytter. Du er lydhør og sætter en fælles retning for medarbejdernes og forældrenes idéer og initiativer. Du er god til at inddrage personalets perspektiver, og få følgeskab. Du er god til at skabe ro omkring medarbejderne, så de kan være nærværende hos børnene.

Du leder med gejst, motivation og godt humør. Du ser løsninger og tager ansvar og kaster dig ud i opgaverne. Du tør prøve nye ting af og komme med egne ideer.

Du er professionel. Du træffer de nødvendige beslutninger, og har børnene i centrum for alle beslutninger, som du træffer på datainformeret grundlag, og du kommunikerer professionelt anerkendende.

Krav til stillingen
Du er pædagoguddannet og har erfaring fra 0-6 års-området.
Du er fagligt dygtig og kan dokumentere, hvordan du arbejder pædagogisk.
Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til Stærkere Læringsfællesskaber og arbejdet med den pædagogiske læreplan.

Derfor skal du vælge os
Silkeborgen har en erfaren medarbejdergruppe, der alle er motiverede for at udvikle Silkeborgen til et endnu bedre tilbud for byens børnehavebørn og deres forældre. Vi har en meget engageret forældregruppe, og vi byder ind med en masse energi på opgaven og glæder os til at vores nye leder udstikker en klar fælles retning. Vi er omstillingsparate, og vi glæder os rigtig meget til at få ansat en leder, som sammen med os vil tage endnu et ryk for det gode børneliv.
Gl. Åby Dagtilbud er et mellemstort dagtilbud med 9 afdelinger, og du træder ind i et ledelsesfællesskab med energi, gejst og åbenhed. Vi er et lederteam i forandring, hvor der i år er kommet mange nye ledere til, og vi har fokus på at blive en del den nye kultur, som har fokus på stærkere læringsfællesskaber. Vi har desuden fokus på læreplanen, arbejdet med de faglige fyrtårne samt på Gl. Åby Dagtilbuds børneperspektiv/børnesyn. Vi forsøger at skabe værdi gennem videndeling, fælles kompetenceudvikling, hjælpsomhed og uddelegering af ansvarsområder.

Læs om alt #detvigør i Børn og Unges dagtilbud:
https://detvigoer.aarhus.dk/dagtilbud/

Læs mere om vores arbejde med Stærkere Læringsfællesskaber:
https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/

Læs mere om Børnehaven Silkeborgen: https://aarhus.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.94

Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling med løn i forhold til BUPL's/Aarhus Kommunes overenskomst.

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 7. juni 2020. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Den 12. juni udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 16. juni fra kl. 14. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå den 18. eller 19. juni Anden samtalerunde afholdes den 24. juni fra kl. 14.00.

Vi håber, du kan starte den 1. august 2020.

Hvis du vil vide mere
Er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Tina Haugstrup på telefon 2920 4136 eller HR-konsulent Elsebeth Nielsen på 4185 7432. Besøg i Børnehaven Silkeborgen aftales med Dagtilbudslederen.

Om os
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk