Engagerede og ambitiøse sektionsledere med interesse for patientklager eller erstatning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus N
Vil du arbejde for retssikkerhed for patienter og personale i sundhedsvæsenet? Og har du lyst til at stå i spidsen for dygtige juridiske sagsbehandlere i en styrelse, der sætter borgeren i centrum og som har fokus på drift og udvikling?
Vi ser frem til at læse din ansøgning, hvis du kan svare ja til disse spørgsmål.
Om styrelsen
Du bliver en del af et tværfagligt hus med cirka 250 engagerede og højtkvalificerede juridiske, sundhedsfaglige og administrative medarbejdere.
Styrelsen for Patientklager behandler klager inden for sundhedsvæsenet bl.a. undersøgelser, diagnoser og behandlinger. Vi behandler også klager over brud på patientrettigheder og over afgørelser fra bl.a. Patienterstatningen.
Vores fornemste opgave er at bidrage til retssikkerhed og patientsikkerhed i sundhedsvæsenet. Vi sætter derfor også en ære i, at alle parter oplever sagsbehandlingen som professionel, uvildig og transparent.
Om kontorerne
I Center for Behandlingsklager behandler og afgør vi klager fra patienter og deres pårørende over behandlinger på fx hospitaler, lægeklinikker, plejehjem osv. Vi er også sekretariat for Sundhedsvæsenets Disciplinærnævn, som behandler klager over konkrete sundhedspersoners behandling.
Centeret har ca. 120 ansatte og er organiseret i 6 teams med 15-20 juridiske sagsbehandlere og 1 team med ca. 20 administrative medarbejdere, der betjener de øvrige teams. Centeret ledes af vicedirektøren. Der er 2 sektionslederstillinger til besættelse i centeret.
I Sekretariat for Ankenævn behandler vi forskellige ankesager. Sekretariatet betjener en række uafhængige nævn: Ankenævnet for Patienterstatningen, Det Psykiatriske Patientankenævn, Abortankenævnet og Ankenævnet for Besøgsrestriktioner, samt det kommende Ankenævn for Tilsynsafgørelser. Derudover har kontoret ca. 550 verserende retssager.
Kontoret er organiseret i 2 teams med ca. 20 medarbejdere i hvert team. Samlet er der tale om ca. 25 juridiske sagsbehandlere, 7 sekretærer samt 10 studentermedhjælpere. Kontoret ledes af vicedirektøren. Der er én sektionslederstilling til besættelse i kontoret.
I begge kontorer arbejder vi tæt sammen med kolleger i resten af huset og vores eksterne sundhedsfaglige konsulenter om sagerne.
Dine primære arbejdsopgaver
Som sektionsleder er du ansvarlig for den overordnede opgaveløsning i teamet. Du er som drifts- og personaleleder faglig ansvarlig for teamet. Du indgår i et ledelsesteam med vicedirektøren og de øvrige sektionsledere med henblik på at skabe sammenhæng og optimering af udnyttelse af ressourcer på tværs.
Du skal kunne skabe gode og trygge rammer, så medarbejderne kan sikre en effektiv sagsbehandling af høj juridisk og sundhedsfaglig kvalitet, så der leveres korrekte afgørelser til tiden. Du skal også turde have tillid til, at medarbejderne kan løse opgaverne selvstændigt, og du skal kunne opbygge tillid, så medarbejderne kommer til dig, når de har brug for hjælp og støtte.
Samtidig er det forventningen, at du kan sætte en udviklingsdagsorden, der udfordrer organisationen til at tænke og arbejde på nye måder med respekt for det eksisterende grundlag.
Du skal have en oprigtig interesse i at samarbejde med fagligt meget dygtige medarbejdere, og du skal ligesom dem brænde for at gøre en forskel og være med til at sikre, at styrelsens målsætninger opfyldes på en måde som gør, at du har medarbejderne med dig hele tiden.
Dine ansvarsområder er mere konkret at:
Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Du har en lang videregående uddannelse, juridisk eller lignende, har ledererfaring og gerne erfaring fra en politisk ledet organisation.
Medarbejderne og lederne arbejder i høj grad på tværs af de mange snitflader og fagligheder i styrelsen. Det er derfor vigtigt, at du som sektionsleder går forrest og formår at tænke og agere helhedsorienteret.
Gennem inddragelse, tillid og generel fokus på medarbejdernes trivsel forventes du at sikre, at medarbejderne leverer høj kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen.
Det er altafgørende, at du evner at rumme og bruge styrken i forskellighederne blandt medarbejderne. Det er derfor også vigtigt, at du er dialogorienteret og kan inspirere og skabe naturligt følgeskab.
Du er nysgerrig og i besiddelse af stærke relationelle kompetencer. Derudover forventes det, at du er empatisk, pragmatisk og analytisk stærk. Og så må du også meget gerne have humoristisk sans.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en arbejdsplads, der tror på værdien af videndeling. Vi mener, at samspillet mellem fagligheder og samarbejde udgør nøglen til succes. Vi har derfor stort fokus at spille hinanden gode og løfte i flok. Du bliver med andre ord en del af et aktivt fagligt miljø, hvor du sammen med dygtige og engagerede kolleger får mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer og være med til at udvikle vores fremtidige måde at arbejde på.
Om ansættelsen
Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleledelse efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation, herunder bilag 4A (protokollat om chefkonsulenter med personaleledelse).
Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til vicedirektør, Charles Conrad, på tlf. 25 55 43 07 eller HR-partner, Christina Baas, på tlf. 21 16 67 86.
Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis.1. samtaler forventes afholdt i uge 14 og 2. samtaler i uge 15. Der vil være en test mellem de 2 samtaler.
Kilde: Jobnet.dk
Vi ser frem til at læse din ansøgning, hvis du kan svare ja til disse spørgsmål.
Om styrelsen
Du bliver en del af et tværfagligt hus med cirka 250 engagerede og højtkvalificerede juridiske, sundhedsfaglige og administrative medarbejdere.
Styrelsen for Patientklager behandler klager inden for sundhedsvæsenet bl.a. undersøgelser, diagnoser og behandlinger. Vi behandler også klager over brud på patientrettigheder og over afgørelser fra bl.a. Patienterstatningen.
Vores fornemste opgave er at bidrage til retssikkerhed og patientsikkerhed i sundhedsvæsenet. Vi sætter derfor også en ære i, at alle parter oplever sagsbehandlingen som professionel, uvildig og transparent.
Om kontorerne
I Center for Behandlingsklager behandler og afgør vi klager fra patienter og deres pårørende over behandlinger på fx hospitaler, lægeklinikker, plejehjem osv. Vi er også sekretariat for Sundhedsvæsenets Disciplinærnævn, som behandler klager over konkrete sundhedspersoners behandling.
Centeret har ca. 120 ansatte og er organiseret i 6 teams med 15-20 juridiske sagsbehandlere og 1 team med ca. 20 administrative medarbejdere, der betjener de øvrige teams. Centeret ledes af vicedirektøren. Der er 2 sektionslederstillinger til besættelse i centeret.
I Sekretariat for Ankenævn behandler vi forskellige ankesager. Sekretariatet betjener en række uafhængige nævn: Ankenævnet for Patienterstatningen, Det Psykiatriske Patientankenævn, Abortankenævnet og Ankenævnet for Besøgsrestriktioner, samt det kommende Ankenævn for Tilsynsafgørelser. Derudover har kontoret ca. 550 verserende retssager.
Kontoret er organiseret i 2 teams med ca. 20 medarbejdere i hvert team. Samlet er der tale om ca. 25 juridiske sagsbehandlere, 7 sekretærer samt 10 studentermedhjælpere. Kontoret ledes af vicedirektøren. Der er én sektionslederstilling til besættelse i kontoret.
I begge kontorer arbejder vi tæt sammen med kolleger i resten af huset og vores eksterne sundhedsfaglige konsulenter om sagerne.
Dine primære arbejdsopgaver
Som sektionsleder er du ansvarlig for den overordnede opgaveløsning i teamet. Du er som drifts- og personaleleder faglig ansvarlig for teamet. Du indgår i et ledelsesteam med vicedirektøren og de øvrige sektionsledere med henblik på at skabe sammenhæng og optimering af udnyttelse af ressourcer på tværs.
Du skal kunne skabe gode og trygge rammer, så medarbejderne kan sikre en effektiv sagsbehandling af høj juridisk og sundhedsfaglig kvalitet, så der leveres korrekte afgørelser til tiden. Du skal også turde have tillid til, at medarbejderne kan løse opgaverne selvstændigt, og du skal kunne opbygge tillid, så medarbejderne kommer til dig, når de har brug for hjælp og støtte.
Samtidig er det forventningen, at du kan sætte en udviklingsdagsorden, der udfordrer organisationen til at tænke og arbejde på nye måder med respekt for det eksisterende grundlag.
Du skal have en oprigtig interesse i at samarbejde med fagligt meget dygtige medarbejdere, og du skal ligesom dem brænde for at gøre en forskel og være med til at sikre, at styrelsens målsætninger opfyldes på en måde som gør, at du har medarbejderne med dig hele tiden.
Dine ansvarsområder er mere konkret at:
- sikre at teamet realiserer målsætninger ift. kvalitet, trivsel og produktivitet
- igangsætte og drive forbedringstiltag inden for teamet og på tværs af teams
- prioritere teamets opgaver i henhold til de fælles retningslinjer og rammer
- drive udvikling af praksis inden for teamets sundhedsfaglige og juridiske områder
- sikre sparring og rådgivning ift. enkelt sager, hvor medarbejderne har behov for støtte
- sætte mål og lave løbende evaluering ift. målene med de enkelte medarbejdere og teamet som helhed
- varetage medarbejderudviklingssamtaler og fastlægge udviklingsplaner for den enkelte.
Din uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer
Du har en lang videregående uddannelse, juridisk eller lignende, har ledererfaring og gerne erfaring fra en politisk ledet organisation.
Medarbejderne og lederne arbejder i høj grad på tværs af de mange snitflader og fagligheder i styrelsen. Det er derfor vigtigt, at du som sektionsleder går forrest og formår at tænke og agere helhedsorienteret.
Gennem inddragelse, tillid og generel fokus på medarbejdernes trivsel forventes du at sikre, at medarbejderne leverer høj kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen.
Det er altafgørende, at du evner at rumme og bruge styrken i forskellighederne blandt medarbejderne. Det er derfor også vigtigt, at du er dialogorienteret og kan inspirere og skabe naturligt følgeskab.
Du er nysgerrig og i besiddelse af stærke relationelle kompetencer. Derudover forventes det, at du er empatisk, pragmatisk og analytisk stærk. Og så må du også meget gerne have humoristisk sans.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en arbejdsplads, der tror på værdien af videndeling. Vi mener, at samspillet mellem fagligheder og samarbejde udgør nøglen til succes. Vi har derfor stort fokus at spille hinanden gode og løfte i flok. Du bliver med andre ord en del af et aktivt fagligt miljø, hvor du sammen med dygtige og engagerede kolleger får mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer og være med til at udvikle vores fremtidige måde at arbejde på.
Om ansættelsen
Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleledelse efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation, herunder bilag 4A (protokollat om chefkonsulenter med personaleledelse).
Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til vicedirektør, Charles Conrad, på tlf. 25 55 43 07 eller HR-partner, Christina Baas, på tlf. 21 16 67 86.
Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis.1. samtaler forventes afholdt i uge 14 og 2. samtaler i uge 15. Der vil være en test mellem de 2 samtaler.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus N.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Århus N
- Søndag den 04. april 2021
Lignende jobs
-
Lead Senior Project Manager
Ready to lead complex offshore wind projects? Join [xxxxx] as a Lead Senior Project Manager, where you'll oversee a program of exciting sub-projects, guiding teams and stakeholders to deliver inno..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Århus N
-
PE Specialist
Are you interested in solving complex engineering problems in a creative way? Do you reach your goals as part of a team, and does it come naturally for you to collaborate and share knowledge? We ar..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior Manager - Tower Steel
Will you enjoy having a high-profiled position with a broad strategic exposure within [xxxxx]? We are looking for a Senior Manager, Tower Steel who will lead the Tower Steel procurement team. .Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Århus N
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Århus N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Århus N over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 6 |
| 27. december 2024 | 6 |
| 26. december 2024 | 6 |
| 25. december 2024 | 6 |
| 24. december 2024 | 6 |
| 23. december 2024 | 6 |
| 22. december 2024 | 6 |
| 21. december 2024 | 6 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 5 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 3 |