Dagtilbudsleder søges!
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Vil du stå i spidsen for tydelig og faglig ledelse, dialog og pædagogisk udvikling i Børnehuset Damgården?
Albertslund Kommune er den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. I Albertslund er børneområdet i rivende udvikling og en mærkesag. Vi har 14 dagtilbud inkl. dagplejen, hver af dem organiseret med egen dagtilbudsleder og en souschef eller stedfortræder. Vi arbejder med udgangspunkt i vores dagtilbudspolitik med målsætningerne:
Læs hele dagtilbudspolitikken her: Albertslund er vi ambitiøse på børnenes og de unges vegne. Det kommer blandt andet til udtryk i den seneste budgetaftale, hvor der er afsat ressourcer til et kvalitetsløft, så flere børn og unge i Albertslund skal trives, lære og dannes, og vi skal have dagtilbud, hvor der er deltagelsesmuligheder for alle og hvor der etableres stærke meningsdannende børnefællesskaber. Læs mere om indsatserne og ambitionerne med et styrkede almenområde, som bliver rammesættende for udviklingen i de kommende år: søger en dagtilbudsleder med en stærk faglighed til at gå forrest i ledelsen af forandring, forankring og udvikling. Vi søger en ambitiøs og nærværende dagtilbudsleder, der har pædagogisk viden og visioner. Du skal have en nysgerrig og professionel tilgang og have gjort dig overvejelser om, hvad det vil sige at lede helt tæt på praksis. Ledelsesopgaven er blandt andet at lede tydeligt og synligt i en tid med stor udvikling.
Børnehuset Damgården er et børnehus med 170 børn i tre huse ved siden af hinanden. Vi er en bred sammensat personalegruppe med både nyansatte og erfarne medarbejdere i alle aldre. Børnehuset Damgården blev den 1. maj 2024 sammenlagt af to børnehuse. Hvorfor det fortsat er væsentligt at arbejde med at skabe fælles rammer og dialoger om børnenes hverdag. Samarbejde og faglig sparring på tværs af de tre huse er en del af hverdagen, og vi glæder os til, at du går foran med mål og retning for det pædagogiske arbejde. I Børnehuset Damgården vil vi sikre, at alle børn har en plads i et betydningsfuldt børnefællesskab. Omsorg, udvikling og børnenes mestring i dagligdagen er vores omdrejningspunkt i det pædagogiske arbejde. Det kommende år kræver følgende særlig ledelsesmæssigt fokus:
I Albertslund Kommune handler ledelse om samarbejde - også tværprofessionelt - om arbejdsfællesskaber og nærværende dialog. Det praktiserer vi blandt andet i dagtilbudsledergruppen. Vores samarbejdsfora er forpligtende fællesskaber, hvor vi hjælper hinanden, og vi bliver klogere sammen.
Opgaven hos os er, at:
Du kan bidrage med:
Vi kan tilbyde:
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til ringe eller skrive, så aftaler vi et tidspunkt at tale sammen:
Afdelingschef for dagtilbud og skole Sisse Krøll Willemoes, telefon: eller konstitueret leder Henrik Hansen, telefon: .
Ansøgningsfrist: 20. november 2024 kl. 10.00.
De første samtaler afholdes den 22. november 2024, anden runde samtaler vil blive afholdt 26. november 2024.
Vi forventer at ansættelsen vil være fra 1. januar 2025.
Stillingen er på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst.
Arbejdsstedet er Damgårdsvej 16, 2620 Albertslund.
Det er en del af Albertslund kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Albertslund kommune har røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=3c17db78)
Kilde:
Albertslund Kommune er den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. I Albertslund er børneområdet i rivende udvikling og en mærkesag. Vi har 14 dagtilbud inkl. dagplejen, hver af dem organiseret med egen dagtilbudsleder og en souschef eller stedfortræder. Vi arbejder med udgangspunkt i vores dagtilbudspolitik med målsætningerne:
- Alle børn deltager i legende børnefællesskaber, der styrker trivsel, læring, udvikling og dannelse for det enkelte barn og for børnegruppen.
- Alle børn har mulighed for at være medskabere af deres hverdag gennem nysgerrighed, inddragelse og medbestemmelse.
- Alle dagtilbud er kendetegnet ved synlig og faglig stærk ledelse, kompetente, nærværende og udviklings- orienterede medarbejdere samt et inddragende og dialogbaseret for- ældresamarbejde.
Læs hele dagtilbudspolitikken her: Albertslund er vi ambitiøse på børnenes og de unges vegne. Det kommer blandt andet til udtryk i den seneste budgetaftale, hvor der er afsat ressourcer til et kvalitetsløft, så flere børn og unge i Albertslund skal trives, lære og dannes, og vi skal have dagtilbud, hvor der er deltagelsesmuligheder for alle og hvor der etableres stærke meningsdannende børnefællesskaber. Læs mere om indsatserne og ambitionerne med et styrkede almenområde, som bliver rammesættende for udviklingen i de kommende år: søger en dagtilbudsleder med en stærk faglighed til at gå forrest i ledelsen af forandring, forankring og udvikling. Vi søger en ambitiøs og nærværende dagtilbudsleder, der har pædagogisk viden og visioner. Du skal have en nysgerrig og professionel tilgang og have gjort dig overvejelser om, hvad det vil sige at lede helt tæt på praksis. Ledelsesopgaven er blandt andet at lede tydeligt og synligt i en tid med stor udvikling.
Børnehuset Damgården er et børnehus med 170 børn i tre huse ved siden af hinanden. Vi er en bred sammensat personalegruppe med både nyansatte og erfarne medarbejdere i alle aldre. Børnehuset Damgården blev den 1. maj 2024 sammenlagt af to børnehuse. Hvorfor det fortsat er væsentligt at arbejde med at skabe fælles rammer og dialoger om børnenes hverdag. Samarbejde og faglig sparring på tværs af de tre huse er en del af hverdagen, og vi glæder os til, at du går foran med mål og retning for det pædagogiske arbejde. I Børnehuset Damgården vil vi sikre, at alle børn har en plads i et betydningsfuldt børnefællesskab. Omsorg, udvikling og børnenes mestring i dagligdagen er vores omdrejningspunkt i det pædagogiske arbejde. Det kommende år kræver følgende særlig ledelsesmæssigt fokus:
- Arbejde med at fortsat at udvikle den fælles kultur og praksis i Børnehuset Damgården.
- Du skal sammen med personalet videreudvikle den pædagogiske praksis med høj kvalitet med afsæt i dagtilbudspolitikken målsætninger.
- Arbejde med at videreudvikle den attraktive arbejdsplads, som skal bidrage til faglig udvikling, medarbejdertrivsel samt fastholdelse og rekruttering.
- Spille ind i forældresamarbejde med en engageret forældregruppe og -bestyrelse, som gerne vil bidrage til hverdagen i børnehuset.
I Albertslund Kommune handler ledelse om samarbejde - også tværprofessionelt - om arbejdsfællesskaber og nærværende dialog. Det praktiserer vi blandt andet i dagtilbudsledergruppen. Vores samarbejdsfora er forpligtende fællesskaber, hvor vi hjælper hinanden, og vi bliver klogere sammen.
Opgaven hos os er, at:
- være en tydelig og synlig leder af et arbejdsfællesskab, der har en nysgerrig tilgang til hinanden, til børnene og til forældrene.
- have fokus på børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn.
- kunne lede tre fritliggende huse og samtidig være en nærværende leder.
- give personalet opbakning, sparring og udfordre perspektiver i et kvalificeret med- og modspil.
- videreudvikle den styrkede pædagogiske læreplan med en meningsfuld evalueringskultur.
- kunne kommunikere klart til forskellige modtagere både skriftligt og mundtligt.
- understøtte og videreudvikle et forpligtende og dialogbaseret forældresamarbejde.
Du kan bidrage med:
- en relevant uddannelse og erfaring fra dagtilbudsområdet.
- at kunne organisere og skabe struktur i en hverdag, hvor børnene kommer først.
- et stort engagement og lysten til at sætte retning for praksis.
- at bevare overblikket og prioritere i en hverdag med mange opgaver i gang.
- at være lyttende, anerkende leder med tydelige visioner for dagtilbudsområdet og mod og vilje til at omsætte det til glæde for børnene i Damgården.
- ideer og sparring i ledertemaet på tværs af vores dagtilbud.
Vi kan tilbyde:
- en lederstilling, hvor vi har fokus på børnene og udvikling af høj kvalitet og stærk faglighed i samarbejde med en souschef.
- at du bliver en del af et dagtilbudsområde med særligt fokus på kvalitetsudvikling af den pædagogiske praksis blandt andet gennem etablering af en stærk evalueringskultur, etablering af stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn.
- et tæt samarbejde med de øvrige dagtilbud og forvaltningen om en strategisk udvikling af området, hvor du bl.a. kommer til at deltage i ledernetværk.
- en forvaltning med fremadrettet fokus på ledelsessparring, ledelsesudvikling samt ledelsesfællesskaber.
- frihed til at vælge metode i den lokale kontekst inden for den politisk besluttede ramme.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til ringe eller skrive, så aftaler vi et tidspunkt at tale sammen:
Afdelingschef for dagtilbud og skole Sisse Krøll Willemoes, telefon: eller konstitueret leder Henrik Hansen, telefon: .
Ansøgningsfrist: 20. november 2024 kl. 10.00.
De første samtaler afholdes den 22. november 2024, anden runde samtaler vil blive afholdt 26. november 2024.
Vi forventer at ansættelsen vil være fra 1. januar 2025.
Stillingen er på 37 timer. Løn efter gældende overenskomst.
Arbejdsstedet er Damgårdsvej 16, 2620 Albertslund.
Det er en del af Albertslund kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Albertslund kommune har røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=3c17db78)
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 05.11.2024
- Afdelingsleder
- Albertslund
- Onsdag den 20. november 2024
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Faglig stærk mellemleder pr. 1. januar 2025 til ve...
Fri kontaktHolmebo ligger i Greves smørhul, tæt på strand, grønne arealer, læringsrige legepladser, skoler og offentlige transportmidler. Holmebo er normeret til 45 vuggestuebørn, 68 børnehavebørn samt 6 basisbørn. Vi er en glad personalegruppe, som værner om hinanden og den positive arbejdsplads. Husets værdier er bla.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder til Kompetencecenter for demens, Næ...
Fri kontaktGreve Kommune er en foregangskommune indenfor demens. Det politiske fokus på demensområdet sætter turbo under udviklingen, styrker den faglige kvalitet og målretter indsatser til borgere med demens. Ambitionerne er høje og opgaven kompleks – fra almindelige pladser til specialiserede pladser for borgere med demens.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 7 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 8 |
| 14. november 2024 | 9 |
| 13. november 2024 | 9 |
| 12. november 2024 | 11 |
| 11. november 2024 | 11 |
| 10. november 2024 | 11 |
| 9. november 2024 | 11 |
| 8. november 2024 | 11 |
| 7. november 2024 | 9 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 8 |
| 4. november 2024 | 8 |
| 3. november 2024 | 8 |
| 2. november 2024 | 8 |
| 1. november 2024 | 8 |
| 31. oktober 2024 | 6 |
| 30. oktober 2024 | 6 |
| 29. oktober 2024 | 6 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Læge til introduktionsstilling i intern medicin og reumatologi på Herlev og med ophold på Afdelin...
Se alle populære søgninger