Engageret leder med erfaring og interesse indenfor ungeområdet søges til Center for Børn Unge og Familie, Syddjurs Ko...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ebeltoft
Hvis du er vild med ledelsesmæssige udfordringer og opgaver, og vil være en del af en arbejdsplads med engagement og passion for opgaven, høj faglighed, selvledende medarbejdere og teams, så er denne stilling måske noget for dig.
Center for Børn, Unge og Familier (CBUF) er hele tiden i udvikling, og vi mangler en fjerdemand i ledelsesteamet.
Ungeenheden
Du får dit ledelsesfelt i Centrets Ungeenhed, som i det daglige har til huse i Kolind. Ungeenheden består af 18 engagerede og erfarne medarbejdere. De er organiseret i 3 mindre teams; Ungevejleder teamet, Team 360 (støtte til unge på eget værelse) og teamet omkring Åben Rådgivning (Familiekontakten og Unge kontakten).
Medarbejdergruppen består af pædagoger og socialrådgivere med en mangfoldig vifte af efteruddannelser. Ungeenheden løser kontaktpersonsopgaver, familiebehandlingsopgaver, efterværnsopgaver, opgaver i den åbnerådgivning og opgaver omkring unge i forbedringsforløb (UKN).
Ungeenhedens kerneopgave er at støtte udsatte og sårbare unge i bedst muligt at lykkes i eget liv.
Leder teamet
Du vil indgå i et dedikeret ledelsesteam, bestående af en centerleder og 2 afdelingsledere. Vi er i øjeblikket i gang med en proces, i samarbejde med det øvrige familieområde, hvor vi kigger nærmere på, hvordan vi kan kvalificere vores samarbejde og de familierettede indsatser. Du vil være en vigtig del af denne proces.
Lederteamet er kendetegnet ved at have en uhøjtidelig tone, stor åbenhed og fælles fokus på at finde de rette veje at gå. Samtidig vil du møde et team, der er løsningsorienteret, gerne går alternative veje og som skrider til handling.
CBUF
CBUF er Syddjurs Kommunes udførerenhed og består af flere teams fordelt mellem en Ungeenhed og en Børne- og Familieenhed. Vi er ca. 65 ansatte. Vi har til huse hhv. i Ebeltoft, Rønde og Kolind.
CBUF arbejder med dagbehandling blandt andet i form af åben anonym rådgivning, individuelle- og gruppebaserede indsatser, psykoedukation, familiebehandling, samværsstøtte, og bruger derudover metoder som MIM, Theraplay, traumebehandling, Sandplay og SE mm.
Vi arbejder tværfagligt og tæt sammen internt, og har et naturligt tæt samarbejde med myndighedsområdet i kommunen samt det omgivende samfund. Du kan læse mere om Syddjurs Kommune på www.syddjurs.dk
Dine kvalifikationer
Vejen til denne stilling kan være forskellig, men det er væsentligt, at du har solid erfaring med socialt arbejde, gerne både som medarbejder og som leder. Nedenfor finder du de øvrige kvalifikationer, vi søger efter:
Dig som leder
Som leder er det vigtigt, at du har flair og forståelse for, hvad selvledende medarbejdere og teams har brug for i løsningen af kerneopgaven. Du skal forstå, hvornår du skal være tæt på, og hvornår du skal være langt fra dine medarbejdere. Du skal, med din lederstil, være tillidsskabende, lyttende og anerkende, samtidigt med at du skal kunne skabe tydelig retning, gå forrest og træde i karakter. Det er vigtigt, at du er en god kommunikator, der sætter pris på et nært professionelt samarbejde med både opgaven og mennesket i centrum. Du er autentisk og fast forankret i din ledelsesstil.
Du skal i ledergruppe bidrage med en tydelig stemme, gode løsningsforslag, faglig styrke og dine sunde værdier. Du skal kunne udfordre, og glæde dig over at bliver udfordret tilbage.
Dig som person
Du er en person, der med din naturlige ro, skaber en sund relation til de mennesker, du har omkring dig. Du har en positivt men også realistisk syn på selv de svære opgaver. Du har en enkel og ligetil kommunikationsform, er tydelig samtidig med at du formår at opretholde en ordentlig facon.
Vi tilbyder
En arbejdsplads, som er solidt funderet og hvor vi har højt til loftet. Vi har hjertet med os i det daglige arbejde, hvor vi samtidig har fokus på en sund og stabil økonomi, den rette løsning for hver enkelt borger og et godt, fagligt og udviklende arbejdsmiljø.
Eventuelle spørgsmål kan rettes til centerleder Birgitte Bach Thomsen på 60 12 38 17.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 14. marts 2021
Første samtalerunde afholdes den 17. marts og anden samtaler afholdes 23. marts. Mellem samtalerne vil der gennemføres test.
"Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.".
Du kan søge jobbet ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision "Vi gør det – sammen" og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0da0e0cb)
Kilde: Jobnet.dk
Center for Børn, Unge og Familier (CBUF) er hele tiden i udvikling, og vi mangler en fjerdemand i ledelsesteamet.
Ungeenheden
Du får dit ledelsesfelt i Centrets Ungeenhed, som i det daglige har til huse i Kolind. Ungeenheden består af 18 engagerede og erfarne medarbejdere. De er organiseret i 3 mindre teams; Ungevejleder teamet, Team 360 (støtte til unge på eget værelse) og teamet omkring Åben Rådgivning (Familiekontakten og Unge kontakten).
Medarbejdergruppen består af pædagoger og socialrådgivere med en mangfoldig vifte af efteruddannelser. Ungeenheden løser kontaktpersonsopgaver, familiebehandlingsopgaver, efterværnsopgaver, opgaver i den åbnerådgivning og opgaver omkring unge i forbedringsforløb (UKN).
Ungeenhedens kerneopgave er at støtte udsatte og sårbare unge i bedst muligt at lykkes i eget liv.
Leder teamet
Du vil indgå i et dedikeret ledelsesteam, bestående af en centerleder og 2 afdelingsledere. Vi er i øjeblikket i gang med en proces, i samarbejde med det øvrige familieområde, hvor vi kigger nærmere på, hvordan vi kan kvalificere vores samarbejde og de familierettede indsatser. Du vil være en vigtig del af denne proces.
Lederteamet er kendetegnet ved at have en uhøjtidelig tone, stor åbenhed og fælles fokus på at finde de rette veje at gå. Samtidig vil du møde et team, der er løsningsorienteret, gerne går alternative veje og som skrider til handling.
CBUF
CBUF er Syddjurs Kommunes udførerenhed og består af flere teams fordelt mellem en Ungeenhed og en Børne- og Familieenhed. Vi er ca. 65 ansatte. Vi har til huse hhv. i Ebeltoft, Rønde og Kolind.
CBUF arbejder med dagbehandling blandt andet i form af åben anonym rådgivning, individuelle- og gruppebaserede indsatser, psykoedukation, familiebehandling, samværsstøtte, og bruger derudover metoder som MIM, Theraplay, traumebehandling, Sandplay og SE mm.
Vi arbejder tværfagligt og tæt sammen internt, og har et naturligt tæt samarbejde med myndighedsområdet i kommunen samt det omgivende samfund. Du kan læse mere om Syddjurs Kommune på www.syddjurs.dk
Dine kvalifikationer
Vejen til denne stilling kan være forskellig, men det er væsentligt, at du har solid erfaring med socialt arbejde, gerne både som medarbejder og som leder. Nedenfor finder du de øvrige kvalifikationer, vi søger efter:
- Du er uddannet enten pædagog, socialrådgiver eller psykolog
- Du har en solid socialfaglig baggrund
- Du har ledelseserfaring
- Du har en efteruddannelse i ledelse eller har mod på at gå i gang med en sådan
- Du har forståelse for myndighedsområdet inden for feltet, herunder fx visitationsprocesser
- Du har en bred viden om dit fagområde
Dig som leder
Som leder er det vigtigt, at du har flair og forståelse for, hvad selvledende medarbejdere og teams har brug for i løsningen af kerneopgaven. Du skal forstå, hvornår du skal være tæt på, og hvornår du skal være langt fra dine medarbejdere. Du skal, med din lederstil, være tillidsskabende, lyttende og anerkende, samtidigt med at du skal kunne skabe tydelig retning, gå forrest og træde i karakter. Det er vigtigt, at du er en god kommunikator, der sætter pris på et nært professionelt samarbejde med både opgaven og mennesket i centrum. Du er autentisk og fast forankret i din ledelsesstil.
Du skal i ledergruppe bidrage med en tydelig stemme, gode løsningsforslag, faglig styrke og dine sunde værdier. Du skal kunne udfordre, og glæde dig over at bliver udfordret tilbage.
Dig som person
Du er en person, der med din naturlige ro, skaber en sund relation til de mennesker, du har omkring dig. Du har en positivt men også realistisk syn på selv de svære opgaver. Du har en enkel og ligetil kommunikationsform, er tydelig samtidig med at du formår at opretholde en ordentlig facon.
Vi tilbyder
En arbejdsplads, som er solidt funderet og hvor vi har højt til loftet. Vi har hjertet med os i det daglige arbejde, hvor vi samtidig har fokus på en sund og stabil økonomi, den rette løsning for hver enkelt borger og et godt, fagligt og udviklende arbejdsmiljø.
- En organisation, der gerne vil udvikles kontinuerligt.
- Et lederteam med et tæt samarbejde, som arbejder anerkendende med tydelig ledelse og et højt fagligt ambitionsniveau til gavn for vores børn og familier
- Gode og kompetente medarbejdere.
- Fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø.
Eventuelle spørgsmål kan rettes til centerleder Birgitte Bach Thomsen på 60 12 38 17.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 14. marts 2021
Første samtalerunde afholdes den 17. marts og anden samtaler afholdes 23. marts. Mellem samtalerne vil der gennemføres test.
"Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.".
Du kan søge jobbet ved at klikke på "Send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision "Vi gør det – sammen" og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=0da0e0cb)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ebeltoft.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ebeltoft
- Søndag den 14. marts 2021
Lignende jobs
-
Interface Management Specialist
Are you a Systems Engineer with an enthusiasm for ensuring seamless integration across innovative technology? Join [xxxxx] in shaping the landscape of renewable energy; we're in search of an Inter..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Head of Direct Procurement Finance
Now you can join the world's most sustainable company in a fast-developing industry. Are you passionate about Finance Business Partnering and have a great interest in taking actively part in the bu..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Commodity Specialist
Are you enthusiastic about the opportunity of working for the global leader in renewable energy? We are currently recruiting a Commodity Specialist who is looking for an exciting career in an innov..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Blades R&D Lifecycle Quality Specialist
Specialist | Full-Time | Quality, Health, Safety and Environment As a quality specialist, your role involves ensuring high standards are maintained throughout the product development process a..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ebeltoft
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ebeltoft over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ebeltoft over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |