KUI-tovholder til Ungeenheden
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Glamsbjerg
Brænder du for ungeområdet, og har du erfaring med at samarbejde med unge mellem 15 og 25 år, som af den ene eller anden årsag vurderes ikke uddannelsesparate eller er i job? Har du flair for, både alene og sammen med tværfaglige kollegaer, at finde nye veje at gå, der på sigt kan fører til, at vi undgår frafald, uddannelse eller job for unge? Og trives du med en høj grad af omskiftelighed og mange bolde i luften? Så håber vi, at du vil være en del af vores team!Hos Assens Kommune søger vi nemlig lige nu en fast medarbejder til at varetage den primære opgave i forhold Den Kommunale Ungeindsats her i Assens Kommune. Vi kalder stillingen for KUI-tovholder.
Stillingen er på 34 timer om ugen og med opstart snarest muligt.
Den Kommunale Ungeindsats giver vejledning om uddannelse og erhverv til unge i og udenfor grundskolen. Tilbuddet omfatter kollektiv vejledning til alle unge og individuel vejledning til unge, der er vurderet ikke-uddannelsesparate. Vejledningen omfatter desuden unge under 25 år, som enten ikke er i gang med/har afsluttet en ungdomsuddannelse eller ikke er i job på mindst 30 timer om ugen. Vejledningen kan være opsøgende og er koordineret med andre kommunale vejledningstilbud.
Om jobbet
I Ungeenheden går vi hver dag sammen på arbejde for at gøre en forskel for unge mellem 13 og 29 år. Det er den målgruppe vi samlet set servicere.
Du vil dog som udgangspunkt skulle fokusere på den målgruppe der hedder 15-25 år. Som KUI-tovholder vil du bl.a. gøre brug af servicelovens bestemmelser på børne- og ungeområdet samt lov om aktiv beskæftigelse. Du vil arbejde med en bred målgruppe, herunder unge med problematikker bestående af kriminalitet, misbrug, mistrivsel, diagnoser, skolevægring, anbragte unge og unge i efterværn.
Vi har fokus på overgange samt at skabe enkelthed og kontinuitet for den enkelte ung, alt sammen med henblik på at støtte unge mennesker godt videre til en mere selvstændig voksentilværelse. Det gør vi ved et tæt og koordineret samarbejde internt i Ungeenheden og med vores kollegaer i den øvrige organisation.
Størstedelen af din tid vil gå med:
Hvem er du
Hvem er vi
Ungeenheden er en super spændende tværfaglig og flerfaglig enhed, som er fysisk beliggende i Assens. Til dagligt varetager vi den daglige sagsbehandlingen af alle socialsager fra 13-18 år (23 år hvis der er tale om efterværn) samt beskæftigelsesindsatserne for de aktivitetsparate og uddannelsesparate i alderen 18-29 år. Derudover har vi det daglige og overordnede ansvar for KUI (Den Kommunale Ungeindsats).
Vi er derfor en mangfoldig medarbejdergruppe, der dækker over socialrådgivere på serviceloven, socialrådgivere på beskæftigelsesloven, virksomhedskonsulenter, UU’er, familiekonsulenter og kontaktpersoner.
Vi byder dig velkommen i vores team ved en god og grundig introduktion til området, og de procedurer og metoder vi anvender. Inden din første arbejdsdag, vil du modtage en introduktionsplan.
Som en del af din første tid som rådgiver hos os, vil du få tæt sparring fra kollegaer og faglig koordinator. Vi støtter tæt op, så du lander godt i alle de nye opgaver, uanset om du er nyuddannet eller allerede har erfaring fra området. Vi vil gøre os umage for, at du føler dig velkommen, og taget godt imod på din nye arbejdsplads i Assens Kommune.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.
Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål eller ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Theis Emil Hjelmsted på telefon 24 80 40 57 eller faglig koordinator Anne Kathrine Skræp på telefon 24 52 27 49.
Ansøgningsfristen er den 15. oktober 2023, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. oktober 2023.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e7e91577)
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 34 timer om ugen og med opstart snarest muligt.
Den Kommunale Ungeindsats giver vejledning om uddannelse og erhverv til unge i og udenfor grundskolen. Tilbuddet omfatter kollektiv vejledning til alle unge og individuel vejledning til unge, der er vurderet ikke-uddannelsesparate. Vejledningen omfatter desuden unge under 25 år, som enten ikke er i gang med/har afsluttet en ungdomsuddannelse eller ikke er i job på mindst 30 timer om ugen. Vejledningen kan være opsøgende og er koordineret med andre kommunale vejledningstilbud.
Om jobbet
I Ungeenheden går vi hver dag sammen på arbejde for at gøre en forskel for unge mellem 13 og 29 år. Det er den målgruppe vi samlet set servicere.
Du vil dog som udgangspunkt skulle fokusere på den målgruppe der hedder 15-25 år. Som KUI-tovholder vil du bl.a. gøre brug af servicelovens bestemmelser på børne- og ungeområdet samt lov om aktiv beskæftigelse. Du vil arbejde med en bred målgruppe, herunder unge med problematikker bestående af kriminalitet, misbrug, mistrivsel, diagnoser, skolevægring, anbragte unge og unge i efterværn.
Vi har fokus på overgange samt at skabe enkelthed og kontinuitet for den enkelte ung, alt sammen med henblik på at støtte unge mennesker godt videre til en mere selvstændig voksentilværelse. Det gør vi ved et tæt og koordineret samarbejde internt i Ungeenheden og med vores kollegaer i den øvrige organisation.
Størstedelen af din tid vil gå med:
- Igangsættelse af indsatser i tæt samarbejde med de øvrige ansvarlige sagsbehandlere.
- Følge op på praktikker, mentorforløb mv.
- Arbejde med og ind i målgruppevurderingerne
- Sikre et systematisk, struktureret overblik over alle de unge i denne målgruppe (bl.a. vores FGU’er)
- Have særligt fokus på frafaldstruet elever
- Arbejde tæt sammen med UUO
- Følge tæt og løbende op på igangsatte foranstaltninger til unge under 18 år og deres familier
- Sikre gode overgange for de unge, herunder også at arbejde med efterværn
- Deltage i statusmøder og netværksmøder med tværfaglige samarbejdspartnere
- Have tæt tværfagligt samarbejde i Den Kommunale Ungeindsats sammen med dine kollegaer fra UU, SSP, Ungeområdet og Jobcenteret
- Indgå i det fortsatte udviklingsarbejde med at yde en koordineret og kvalificeret indsats for de unge, som vi samarbejder med.
Hvem er du
- Du har med fordel en socialfaglig baggrund, men din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende.
- Du har erfaringer eller stiftet bekendtskab med myndighedsområdet og målgruppen.
- Du kan se faglig mening i at navigere i feltet: Unge, familier, skole/uddannelse, myndighed og foranstaltninger.
- Du er klar til at lære alt det ift. KUI, som er nyt for dig.
- Du er stærk i skrift og tale.
- Du er omstillingsparat, og er villig til at udvikle ikke bare dig selv fagligt, men også din arbejdsplads i en positiv retning.
- Du har fokus på den faglige kvalitet ved anvendelse af den løsningsfokuserede metode, og du vil indgå i et tæt samarbejde med dine kollegaer og samarbejdspartnere, hvor du har evnen og lysten til at arbejde på tværs af forskellige faggrupper.
- Du er nysgerrig og stiller spørgsmål, når du er i tvivl eller undres, kan udvise fleksibilitet i pressede situationer samt håndtere en uforudsigelig hverdag.
- Du evner at navigere i – og samarbejde ind i det brede tværfaglige samarbejde.
- Du har med fordel kendskab til vores fagsystemer DUBU og Fasit.
Hvem er vi
Ungeenheden er en super spændende tværfaglig og flerfaglig enhed, som er fysisk beliggende i Assens. Til dagligt varetager vi den daglige sagsbehandlingen af alle socialsager fra 13-18 år (23 år hvis der er tale om efterværn) samt beskæftigelsesindsatserne for de aktivitetsparate og uddannelsesparate i alderen 18-29 år. Derudover har vi det daglige og overordnede ansvar for KUI (Den Kommunale Ungeindsats).
Vi er derfor en mangfoldig medarbejdergruppe, der dækker over socialrådgivere på serviceloven, socialrådgivere på beskæftigelsesloven, virksomhedskonsulenter, UU’er, familiekonsulenter og kontaktpersoner.
Vi byder dig velkommen i vores team ved en god og grundig introduktion til området, og de procedurer og metoder vi anvender. Inden din første arbejdsdag, vil du modtage en introduktionsplan.
Som en del af din første tid som rådgiver hos os, vil du få tæt sparring fra kollegaer og faglig koordinator. Vi støtter tæt op, så du lander godt i alle de nye opgaver, uanset om du er nyuddannet eller allerede har erfaring fra området. Vi vil gøre os umage for, at du føler dig velkommen, og taget godt imod på din nye arbejdsplads i Assens Kommune.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Vi gør opmærksom på, at der ved ansættelse indhentes straffe- og børneattest.
Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål eller ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Theis Emil Hjelmsted på telefon 24 80 40 57 eller faglig koordinator Anne Kathrine Skræp på telefon 24 52 27 49.
Ansøgningsfristen er den 15. oktober 2023, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 25. oktober 2023.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e7e91577)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Glamsbjerg.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Glamsbjerg
- Søndag den 15. oktober 2023
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Glamsbjerg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Glamsbjerg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Glamsbjerg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |