Funktionsleder for HR til , Aabenraa
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hele Sjælland
Relationelt stærk leder, der trives i krydsfeltet mellem jura, politik og mennesker
Vil du som funktionsleder være med til at drive og udvikle HR-området og sikre den fremtidige ledelses- og organisationsudvikling i Familieretshuset? I en nøgleposition i en organisation, der løfter en væsentlig samfundsopgave og en organisation i stor vækst.
Tryghed og retning i ændrede familiesituationer
Når forældre skal skilles. Hvis der er uenighed om forældremyndighed, børnenes bopæl, samvær og bidrag. Hvis en dansker skal giftes med en udlænding. Hvis en forælder bliver dement. Kort sagt: Når der sker væsentlige ændringer i familiesituationen, er det ofte Familieretshuset, der vejleder.
Familieretshuset vokser og udvikler sig markant i disse år, og du skal som funktionsleder for HR sikre og videreudvikle en stærk HR-funktion, der kan understøtte den fortsatte forandring i Familieretshuset. Der er investeret meget i opbygningen af Familieretshuset, og det er der knyttet store forventninger til. Du spiller sammen med HR-enheden en afgørende rolle i, at Familieretshuset kommer i mål.
HR har ansvaret for rekrutteringen af nye medarbejdere og for at supportere Familieretshuset i alle typer af personalesager, herunder rådgivning af ledere og medarbejdere om personrelaterede problemstillinger. Derudover har enheden også ansvaret for arbejdsmiljø, HR-driftsopgaver som fx gennemførelse af MUS og APV samt løn, lønforhandlinger og personaleadministration.
Ledere og medarbejdere skal spille hinanden gode
Enheden for HR bliver en del af kontoret HR og forretningsudvikling. Kontoret er nyetableret og skal skabe større sammenhæng og synergi mellem udviklingen af forretningen og udviklingen af medarbejdere og ledere i organisationen. Du får således et naturligt tæt samspil med HR-udvikling og enheden for Forretningsudvikling. Derudover vil du i det daglige også have en bred berøringsflade med ledere og medarbejdere i hele organisationen.
Du bliver leder for 16 ambitiøse, dygtige og dedikerede medarbejdere og skal sikre driften og udviklingen af enheden, der er placeret i Aabenraa. Flere af medarbejderne sidder dog rundt omkring i hele landet, og distanceledelse bliver en væsentlig del af hverdagen. Du skal styrke ledelsen tæt på medarbejderne, herunder sikre en kompetent faglig ledelse og sparring samt en stor opmærksomhed på medarbejdernes trivsel.
Derudover vil nogle af de kommende opgaver være:
Din faglighed og din tilgang til mennesker betyder alt
Du forventes at have en solid og bred erfaring indenfor HR og stærke kompetencer på det personalejuridiske område. Du har en lang videregående uddannelse, og du har enten erfaring med ledelse eller et stort talent for og lyst til ledelse. Det er under alle omstændigheder væsentligt, at du kan se værdien i driftsledelse og kan tænke det ind i en HR-kontekst.
Du er strategisk tænkende, helhedsorienteret og har en god organisationsforståelse; du kan navigere i et tæt og fortroligt samspil med den øverste ledelse og på tværs i hele organisationen.
Som leder har du en tillidsbaseret, anerkendende og dialogorienteret ledelsesstil – du er uddelegerende og evner at spille andre gode. Du er lyttende og har rigtig gode samarbejdsevner og motiveres af at skabe resultater sammen med andre. Som person er du robust og velafbalanceret, og du er struktureret i din arbejdsform. Du har et stort overblik og kan bevare roen under pres. Og så har du et godt humør.
Du vil som udgangspunkt blive omfattet af overenskomst for akademikere i staten. Den er klassificeret som chefkonsulent med personaleledelse (jf. AC-overenskomsten) med aftalt funktionstillæg.
Er du blevet nysgerrig?
Er du blevet nysgerrig, så er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Tina Koed Nordentoft, Familieretshuset, på telefon 6182 7736 eller chefkonsulent i Genitor Katharina Jespersen på telefon 5151 5215 eller e-mail [email protected].
Du kan søge stillingen på Familieretshusets hjemmeside via knappen nedenfor.
Første og anden samtalerunde afvikles i uge 6 og 8 i 2021. Begge samtaler afvikles i Aabenraa.
Mellem de to samtalerunder gennemføres et testforløb, og der indhentes referencer efter aftale med kandidaterne. Testforløbet foregår digitalt med tilbagemelding via TEAMS.
Forventet tiltrædelse er den 1. april 2021.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.
Vil du som funktionsleder være med til at drive og udvikle HR-området og sikre den fremtidige ledelses- og organisationsudvikling i Familieretshuset? I en nøgleposition i en organisation, der løfter en væsentlig samfundsopgave og en organisation i stor vækst.
Tryghed og retning i ændrede familiesituationer
Når forældre skal skilles. Hvis der er uenighed om forældremyndighed, børnenes bopæl, samvær og bidrag. Hvis en dansker skal giftes med en udlænding. Hvis en forælder bliver dement. Kort sagt: Når der sker væsentlige ændringer i familiesituationen, er det ofte Familieretshuset, der vejleder.
Familieretshuset vokser og udvikler sig markant i disse år, og du skal som funktionsleder for HR sikre og videreudvikle en stærk HR-funktion, der kan understøtte den fortsatte forandring i Familieretshuset. Der er investeret meget i opbygningen af Familieretshuset, og det er der knyttet store forventninger til. Du spiller sammen med HR-enheden en afgørende rolle i, at Familieretshuset kommer i mål.
HR har ansvaret for rekrutteringen af nye medarbejdere og for at supportere Familieretshuset i alle typer af personalesager, herunder rådgivning af ledere og medarbejdere om personrelaterede problemstillinger. Derudover har enheden også ansvaret for arbejdsmiljø, HR-driftsopgaver som fx gennemførelse af MUS og APV samt løn, lønforhandlinger og personaleadministration.
Ledere og medarbejdere skal spille hinanden gode
Enheden for HR bliver en del af kontoret HR og forretningsudvikling. Kontoret er nyetableret og skal skabe større sammenhæng og synergi mellem udviklingen af forretningen og udviklingen af medarbejdere og ledere i organisationen. Du får således et naturligt tæt samspil med HR-udvikling og enheden for Forretningsudvikling. Derudover vil du i det daglige også have en bred berøringsflade med ledere og medarbejdere i hele organisationen.
Du bliver leder for 16 ambitiøse, dygtige og dedikerede medarbejdere og skal sikre driften og udviklingen af enheden, der er placeret i Aabenraa. Flere af medarbejderne sidder dog rundt omkring i hele landet, og distanceledelse bliver en væsentlig del af hverdagen. Du skal styrke ledelsen tæt på medarbejderne, herunder sikre en kompetent faglig ledelse og sparring samt en stor opmærksomhed på medarbejdernes trivsel.
Derudover vil nogle af de kommende opgaver være:
- At sikre videreudviklingen af HR-funktionen, så den matcher Familieretshuset fremtidige udvikling.
- Implementering af driftsledelse på HR-området, så man er på forkant med udviklingen og kan sikre en fortsat effektiv og kvalificeret drift og rådgivning.
- At forankre den nye HR-partnerstruktur i hele organisationen, herunder sikre opbygningen af et stærkt samarbejde på tværs af HR-partnere i hele landet.
- At sikre en enhed i udvikling og trivsel. HR-teamet har haft meget travlt, og det har til tider været svært at følge med væksten. Du skal som funktionsleder være med til at skabe struktur og overblik, og det forventes, at du er synlig og formår at være nærværende på distancen.
- At opbygge gode relationer til lederkollegaer på tværs af hele organisationen. Det er vigtigt, at du lærer organisationen og forretningen at kende.
Din faglighed og din tilgang til mennesker betyder alt
Du forventes at have en solid og bred erfaring indenfor HR og stærke kompetencer på det personalejuridiske område. Du har en lang videregående uddannelse, og du har enten erfaring med ledelse eller et stort talent for og lyst til ledelse. Det er under alle omstændigheder væsentligt, at du kan se værdien i driftsledelse og kan tænke det ind i en HR-kontekst.
Du er strategisk tænkende, helhedsorienteret og har en god organisationsforståelse; du kan navigere i et tæt og fortroligt samspil med den øverste ledelse og på tværs i hele organisationen.
Som leder har du en tillidsbaseret, anerkendende og dialogorienteret ledelsesstil – du er uddelegerende og evner at spille andre gode. Du er lyttende og har rigtig gode samarbejdsevner og motiveres af at skabe resultater sammen med andre. Som person er du robust og velafbalanceret, og du er struktureret i din arbejdsform. Du har et stort overblik og kan bevare roen under pres. Og så har du et godt humør.
Du vil som udgangspunkt blive omfattet af overenskomst for akademikere i staten. Den er klassificeret som chefkonsulent med personaleledelse (jf. AC-overenskomsten) med aftalt funktionstillæg.
Er du blevet nysgerrig?
Er du blevet nysgerrig, så er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Tina Koed Nordentoft, Familieretshuset, på telefon 6182 7736 eller chefkonsulent i Genitor Katharina Jespersen på telefon 5151 5215 eller e-mail [email protected].
Du kan søge stillingen på Familieretshusets hjemmeside via knappen nedenfor.
Første og anden samtalerunde afvikles i uge 6 og 8 i 2021. Begge samtaler afvikles i Aabenraa.
Mellem de to samtalerunder gennemføres et testforløb, og der indhentes referencer efter aftale med kandidaterne. Testforløbet foregår digitalt med tilbagemelding via TEAMS.
Forventet tiltrædelse er den 1. april 2021.
Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hele Sjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 18.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hele Sjælland
Lignende jobs
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hele Sjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hele Sjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Hele Sjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hele Sjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 502 |
| 27. december 2024 | 510 |
| 26. december 2024 | 502 |
| 25. december 2024 | 518 |
| 24. december 2024 | 516 |
| 23. december 2024 | 513 |
| 22. december 2024 | 506 |
| 21. december 2024 | 508 |
| 20. december 2024 | 491 |
| 19. december 2024 | 459 |
| 18. december 2024 | 442 |
| 17. december 2024 | 423 |
| 16. december 2024 | 409 |
| 15. december 2024 | 418 |
| 14. december 2024 | 413 |
| 13. december 2024 | 415 |
| 12. december 2024 | 387 |
| 11. december 2024 | 388 |
| 10. december 2024 | 390 |
| 9. december 2024 | 374 |
| 8. december 2024 | 393 |
| 7. december 2024 | 393 |
| 6. december 2024 | 406 |
| 5. december 2024 | 395 |
| 4. december 2024 | 392 |
| 3. december 2024 | 396 |
| 2. december 2024 | 391 |
| 1. december 2024 | 407 |
| 30. november 2024 | 410 |
| 29. november 2024 | 411 |
| 28. november 2024 | 423 |