Ledende overterapeut til Afdeling for Fysio- og Ergoterapi på Herlev og Gentofte Hospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Stillingen som ledende overterapeut ved afdeling for Fysio- og Ergoterapi på Herlev og Gentofte Hospital er ledig til besættelse den 1. august 2021 eller efter nærmere aftale.
Om hospitalet Herlev og Gentofte hospital har en overordnet ambition, der hedder Godt Behandlet. Vi arbejder for at patienterne bliver fagligt godt behandlet. Vi arbejder for, at patienter og pårørende føler sig godt behandlet, og sidst, men ikke mindst arbejder vi for, at medarbejderne bliver godt behandlet i deres arbejde.
Vi er en arbejdsplads hvor vi lægger stor vægt på udvikling og hvor vi til stadighed søger at øge kvaliteten i opgaveløsningen. Vi prioriterer tværfaglighed, samarbejde, værdibaseret ledelse og kompetenceudvikling højt.
Om afdelingen Afdelingens 130 terapeuter, på et evidensbaseret grundlag vurderer, behandler, genoptræner og rådgiver patienter, der i forbindelse med sygdom og/eller skader har fået et funktionsevnetab.
Vores mål er, at vores patienter i så høj grad som muligt genvinder den tidligere funktionsevne og bliver i stand til at klare almindelige daglige gøremål.
Vi varetager behandling af indlagte patienter på de kliniske sengeafdelinger, samt patienter i ambulante forløb.
Afdelingen bidrager derfor til hensigtsmæssige og effektive patientforløb i alle kliniske afdelinger på begge hospitalets matrikler.
Vi vægter – foruden patientbehandlingen, som er vores kerneydelse – også uddannelse og forskning højt.
Der henvises i øvrigt til afdelingens hjemmeside.
Om stillingen Som ledende overterapeut skal du varetage den strategiske, administrative, økonomiske, faglige og personalemæssige ledelse af afdelingen.
Du skal understøtte afdelingens fortsatte faglige udvikling, sikre at afdelingen har en høj faglig standard i udredning og behandling og arbejde for god kvalitet i patientbehandlingen samt høj patienttilfredshed. Du skal også bidrage til fortsat udbygning af afdelingens uddannelses- og forskningsmiljø. Det er vigtigt, at du er tydelig i din rammesætning og kan inspirere, motivere og lede andre til at nå deres mål.
Du vil stå i spidsen for den fortsatte dynamiske udvikling af afdelingen, med fokus på, at patienter, pårørende og medarbejdere oplever at blive godt behandlet både fagligt og etisk.
Du skal med andre ord være med til at videreudvikle rammerne for et højt behandlingsniveau og et attraktivt arbejdsmiljø.
Gode samarbejdsevner er vigtige da du skal samarbejde med de øvrige afdelinger, direktionen, andre hospitaler samt deltage i råd og udvalg både inden- og uden for hospitalet.
Du refererer til hospitalsdirektionen.
Ønsket profil Som ledende overterapeut, skal du:
Ansættelsesvilkår Ansættelsen vil ske på overenskomstvilkår efter overenskomst for ledere, indgået med Danske Fysioterapeuter, Ergoterapeutforeningen og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Stillingen tiltrædes 1. august 2021, eller efter nærmere aftale.
Yderligere oplysninger Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør René Priess på telefon 21 64 83 54.
Ansøgningsfrist og proces for ansættelse Ansøgningsfristen er den 2. juni 2021. Send din ansøgning via annoncelinket her på siden.
Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt den 11. juni 2021 og anden samtalerunde den 23. juni 2021.
Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding ved et møde i uge 24 eller 25.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Henvisningsmateriale
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Om hospitalet Herlev og Gentofte hospital har en overordnet ambition, der hedder Godt Behandlet. Vi arbejder for at patienterne bliver fagligt godt behandlet. Vi arbejder for, at patienter og pårørende føler sig godt behandlet, og sidst, men ikke mindst arbejder vi for, at medarbejderne bliver godt behandlet i deres arbejde.
Vi er en arbejdsplads hvor vi lægger stor vægt på udvikling og hvor vi til stadighed søger at øge kvaliteten i opgaveløsningen. Vi prioriterer tværfaglighed, samarbejde, værdibaseret ledelse og kompetenceudvikling højt.
Om afdelingen Afdelingens 130 terapeuter, på et evidensbaseret grundlag vurderer, behandler, genoptræner og rådgiver patienter, der i forbindelse med sygdom og/eller skader har fået et funktionsevnetab.
Vores mål er, at vores patienter i så høj grad som muligt genvinder den tidligere funktionsevne og bliver i stand til at klare almindelige daglige gøremål.
Vi varetager behandling af indlagte patienter på de kliniske sengeafdelinger, samt patienter i ambulante forløb.
Afdelingen bidrager derfor til hensigtsmæssige og effektive patientforløb i alle kliniske afdelinger på begge hospitalets matrikler.
Vi vægter – foruden patientbehandlingen, som er vores kerneydelse – også uddannelse og forskning højt.
Der henvises i øvrigt til afdelingens hjemmeside.
Om stillingen Som ledende overterapeut skal du varetage den strategiske, administrative, økonomiske, faglige og personalemæssige ledelse af afdelingen.
Du skal understøtte afdelingens fortsatte faglige udvikling, sikre at afdelingen har en høj faglig standard i udredning og behandling og arbejde for god kvalitet i patientbehandlingen samt høj patienttilfredshed. Du skal også bidrage til fortsat udbygning af afdelingens uddannelses- og forskningsmiljø. Det er vigtigt, at du er tydelig i din rammesætning og kan inspirere, motivere og lede andre til at nå deres mål.
Du vil stå i spidsen for den fortsatte dynamiske udvikling af afdelingen, med fokus på, at patienter, pårørende og medarbejdere oplever at blive godt behandlet både fagligt og etisk.
Du skal med andre ord være med til at videreudvikle rammerne for et højt behandlingsniveau og et attraktivt arbejdsmiljø.
Gode samarbejdsevner er vigtige da du skal samarbejde med de øvrige afdelinger, direktionen, andre hospitaler samt deltage i råd og udvalg både inden- og uden for hospitalet.
Du refererer til hospitalsdirektionen.
Ønsket profil Som ledende overterapeut, skal du:
- være god til at implementere beslutninger i tæt samarbejde med afdelingens ledelsesteam og medarbejdere
- have vedvarende fokus på den daglige drift og patientbehandlingen, og samtidig skabe rum for faglig udvikling af fysioterapien og ergoterapien – både tværfagligt og monofagligt
- kunne balancere faglig ledelse, personaleledelse, driftsledelse og strategisk ledelse i en travl hverdag
- fastholde og udbygge samarbejdet med de afdelinger, som afdelingen har tætte samarbejdsflader me
- arbejde for at bibeholde og videreudvikle vores position som selvstændig afdeling og værdiskabende samarbejdspartner internt på hospitalet samt regionalt og nationalt, men samtidigt være med til at afprøve nye organisatoriske idéer som kan styrke det sammenhængende patientforløb
- være innovativ og kunne motivere medarbejderne til at medvirke til forandringer med henblik på at, fastholde den kliniske kvalitet
- være struktureret, vedholdende, engageret og tålmodig – vise tydelig ledelse og retning – og være indstillet på ’det lange, seje træk’
- være lyttende og have fokus på at skabe god trivsel og godt arbejdsmiljø
- være tillidsskabende og have gode samarbejdsevner – og skabe samarbejde – både internt og eksternt for at opnå de bedste forløb
- have viden og erfaring som kan bidrage til at styrke evidensbaseret praksis i afdelingen gennem forskning
- have blik for bredden og vægte tværfagligt såvel som tværsektorielt samarbejde højt
- kunne skabe synlig ledelse gennem din tilstedeværelse i afdelingen samt kunne navigere i forskellige kulturer i en stor afdeling med mange specialer fordelt på to matrikler
- have erfaring med aktivitets- og økonomistyring både strategisk og i den daglige drift
- have en dynamisk og patientcentret tilgang til det kliniske arbejde
- forstå at koble udfordringerne i en politisk ledet organisation til daglig ledelse, der giver mening for patienter og medarbejdere
- have bred ledelseserfaring, og gerne tillige i løbet af din karriere haft praksisnær erfaring
- have relevant overbygning/lederuddannelse og gerne lederuddannelse på diplom- eller masterniveau
- have dansk autorisation som enten fysioterapeut eller ergoterapeut.
Ansættelsesvilkår Ansættelsen vil ske på overenskomstvilkår efter overenskomst for ledere, indgået med Danske Fysioterapeuter, Ergoterapeutforeningen og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Stillingen tiltrædes 1. august 2021, eller efter nærmere aftale.
Yderligere oplysninger Ønsker du yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør René Priess på telefon 21 64 83 54.
Ansøgningsfrist og proces for ansættelse Ansøgningsfristen er den 2. juni 2021. Send din ansøgning via annoncelinket her på siden.
Ansættelsessamtaler gennemføres i to runder. Første samtalerunde forventes afholdt den 11. juni 2021 og anden samtalerunde den 23. juni 2021.
Ansøgere, som går videre til anden samtalerunde, gennemfører personprofilanalyse. Dette sker elektronisk, og det forventes, at der gives personlig tilbagemelding ved et møde i uge 24 eller 25.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Henvisningsmateriale
- Værdier for ledelse i Region Hovedstaden
- Hospitalets ambition ”Godt behandlet”
- Fokusområder for Region Hovedstaden
- Region Hovedstadens ledelsesgrundlag
- Region Hovedstadens Hospitalsplan
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hellerup
- Onsdag den 02. juni 2021
Lignende jobs
-
Genoplag - Teknisk serviceleder til ejendomsservic...
Fri kontaktCenter for Teknik & Miljø søger en ny engageret kollega, som kan bidrage aktivt til arbejdet med mange forskellige typer af opgaver indenfor ejendomsserviceområdet. Vi har fokus på samarbejde, sparring og vidensdeling, og vi sparer ikke på jokes og et godt grin.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Skoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Hvis du synes, at det er et godt grundlag at drive og udvikle en skole fra, så læs videre! Arenaskolen er en tosporet skole i Greve, og skolen er placeret tæt ved s-togslinjen.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Skoleleder til Holmeagerskolen i Greve
Fri kontaktFællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en tresporet skole midt i Greve, og skolen er placeret lige ved s-togslinjen.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder til det sociale udføreområde for voksne i Gr...
Fri kontaktBrænder du for at arbejde med udvikling af det sociale udføreområde og vil du være med til at forme fremtidens sociale indsatser for voksne borgere med særlige behov? Har du evnerne til at lede en engageret medarbejdergruppe, dygtige afdelingsledere og sikre både faglig kvalitet og økonomisk ansvarlighed?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. september 2024 | 4 |
| 6. september 2024 | 4 |
| 5. september 2024 | 4 |
| 4. september 2024 | 4 |
| 3. september 2024 | 3 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 2 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 3 |
| 27. august 2024 | 3 |
| 26. august 2024 | 5 |
| 25. august 2024 | 5 |
| 24. august 2024 | 5 |
| 23. august 2024 | 5 |
| 22. august 2024 | 5 |
| 21. august 2024 | 5 |
| 20. august 2024 | 5 |
| 19. august 2024 | 5 |
| 18. august 2024 | 5 |
| 17. august 2024 | 5 |
| 16. august 2024 | 5 |
| 15. august 2024 | 6 |
| 14. august 2024 | 6 |
| 13. august 2024 | 6 |
| 12. august 2024 | 7 |
| 11. august 2024 | 7 |
| 10. august 2024 | 7 |
| 9. august 2024 | 7 |
| 8. august 2024 | 7 |