Distriktsledere til hjemmepleje i spændende udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Helsingør
”Vi samarbejder på tværs for, at borgerne oplever omsorgsfuldt nærvær og kontinuitet gennem høj faglighed og nytænkning. Vi er stolte af vores fag og vores hjemmepleje”
Hjemmeplejen i Helsingør Kommune er i stærk og positiv udvikling. Vi har gennem længere tid arbejdet med vores interne organisering og er nu i gang med at implementere en styrket ledelsesstruktur, der i høj grad understøtter både borgerperspektivet og tæt ledelse af medarbejderne. Vi søger på denne baggrund to kollegaer til vores distriktsledergruppe, der har lyst til at være med til at udvikle og afprøve nye modeller for ledelse i hjemmeplejen. For begge stillinger gælder det, at der vil være ledelse af en tværfaglig gruppe medarbejdere, herunder sygeplejen.
Hjemmeplejen er en stor arbejdsplads med omkring 500 dygtige medarbejdere organiseret i fire distrikter, et akutteam samt understøttende stabsfunktioner. Vi betjener ca. 2000 borgere i alle aldre.
Vi arbejder med samledelse for distrikterne, og du vil derfor indgå i et tæt lederteam med to andre distriktsledere – og blive en del af en større ledergruppe på i alt 14 ledere.
Sammen med de øvrige distriktsledere, hjemmeplejelederen, hjemmeplejens stabe og alle medarbejderne bliver du leder i en sprudlende organisation, hvor alle samarbejder for at skabe tryghed, sikkerhed og sammenhæng for borgerne. Vi er drevet af nytænkning, et stærkt fagligt fokus og en ambition om, at borgeren oplever kontinuitet, høj faglig kvalitet og omsorgsfuldt nærvær i mødet med hjemmeplejen.
Din profil:
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor du i hverdagen er synlig og i tæt kontakt med både medarbejderne, borgere og samarbejdspartnere. Du bliver en del af en positiv og visionær ledelse, hvor du får mulighed for at sætte fokus på faglig kvalitet og udvikling.
Hvis du som os gerne vil være en del af en arbejdsplads med højt til loftet, faglig stolthed og dygtige kollegaer, vil vi meget gerne høre fra dig.
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, kan du ringe til distriktsleder Judith Silberg på tlf. 41868556 (uge 28-29-30) eller hjemmeplejeleder Anne Elmstrøm Ronne på tlf. 51290934 (uge 30-31-32).
Ansøgning og ansættelsesproces
Ansøgningsfrist er den 12. august 2021. Stillingerne ønskes besat 1. oktober 2021 eller efter aftale.
Vi afholder 1. samtaler den 18. august 2021 og 2. samtaler den 25. august 2021.
Vi anvender test i rekrutteringsprocessen hvilket betyder, at hvis du går videre til 2. samtale vil der være brug for, at du afsætter tid til både at gennemføre og gennemgå en test i dagene umiddelbart efter 1. samtale (gennemgang af testresultater med ekstern konsulent vil ske online den 23. eller 24. august).
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
Kilde: Jobnet.dk
Hjemmeplejen i Helsingør Kommune er i stærk og positiv udvikling. Vi har gennem længere tid arbejdet med vores interne organisering og er nu i gang med at implementere en styrket ledelsesstruktur, der i høj grad understøtter både borgerperspektivet og tæt ledelse af medarbejderne. Vi søger på denne baggrund to kollegaer til vores distriktsledergruppe, der har lyst til at være med til at udvikle og afprøve nye modeller for ledelse i hjemmeplejen. For begge stillinger gælder det, at der vil være ledelse af en tværfaglig gruppe medarbejdere, herunder sygeplejen.
Hjemmeplejen er en stor arbejdsplads med omkring 500 dygtige medarbejdere organiseret i fire distrikter, et akutteam samt understøttende stabsfunktioner. Vi betjener ca. 2000 borgere i alle aldre.
Vi arbejder med samledelse for distrikterne, og du vil derfor indgå i et tæt lederteam med to andre distriktsledere – og blive en del af en større ledergruppe på i alt 14 ledere.
Sammen med de øvrige distriktsledere, hjemmeplejelederen, hjemmeplejens stabe og alle medarbejderne bliver du leder i en sprudlende organisation, hvor alle samarbejder for at skabe tryghed, sikkerhed og sammenhæng for borgerne. Vi er drevet af nytænkning, et stærkt fagligt fokus og en ambition om, at borgeren oplever kontinuitet, høj faglig kvalitet og omsorgsfuldt nærvær i mødet med hjemmeplejen.
Din profil:
- Du har ledererfaring og gode lederevner
- Du har en grunduddannelse som fx sygeplejerske, fysio- eller ergoterapeut eller social- og sundhedsassistent - gerne suppleret med en lederuddannelse eller anden videreuddannelse
- Du brænder for hjemmeplejen med alle dens fantastiske facetter
- Du er tydelig, har gode kommunikative evner og kan inspirere andre
- Du er struktureret, kan arbejde i proces og trives med en høj grad af dynamik
- Du har erfaring fra hjemmepleje og kan se dig selv i tæt samarbejde med både medarbejdere og ledere
- Du har erfaring med økonomistyring eller interesse for at lære det
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor du i hverdagen er synlig og i tæt kontakt med både medarbejderne, borgere og samarbejdspartnere. Du bliver en del af en positiv og visionær ledelse, hvor du får mulighed for at sætte fokus på faglig kvalitet og udvikling.
Hvis du som os gerne vil være en del af en arbejdsplads med højt til loftet, faglig stolthed og dygtige kollegaer, vil vi meget gerne høre fra dig.
Er du interesseret i at høre mere om stillingen, kan du ringe til distriktsleder Judith Silberg på tlf. 41868556 (uge 28-29-30) eller hjemmeplejeleder Anne Elmstrøm Ronne på tlf. 51290934 (uge 30-31-32).
Ansøgning og ansættelsesproces
Ansøgningsfrist er den 12. august 2021. Stillingerne ønskes besat 1. oktober 2021 eller efter aftale.
Vi afholder 1. samtaler den 18. august 2021 og 2. samtaler den 25. august 2021.
Vi anvender test i rekrutteringsprocessen hvilket betyder, at hvis du går videre til 2. samtale vil der være brug for, at du afsætter tid til både at gennemføre og gennemgå en test i dagene umiddelbart efter 1. samtale (gennemgang af testresultater med ekstern konsulent vil ske online den 23. eller 24. august).
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Helsingør.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Helsingør
- Torsdag den 12. august 2021
Lignende jobs
-
Manager for Process Automation at Novo Nordisk Eng...
Manager for Process Automation at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being a visionary leader for a team of very passionate process automation engineers excite you? Embracing change, seiz..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Relationship Manager til vores team i Hillerød
Job ID: 26799 Brænder du for Erhvervskunder, og ønsker du at være en del af et stærkt team, så er du måske vores nye kollega. Vi søger lige nu en Relationship Manager til Business Banking - Sjæ..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk ...
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of managing a growing team of Automation and IT Project Managers excite you? Do you thrive on building large pharma fa..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
IT Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Hørsholm
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Helsingør
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Helsingør over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Helsingør over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |
| 26. oktober 2024 | 2 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 2 |
| 23. oktober 2024 | 2 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 3 |
| 18. oktober 2024 | 2 |
| 17. oktober 2024 | 2 |
| 16. oktober 2024 | 2 |
| 15. oktober 2024 | 2 |
| 14. oktober 2024 | 2 |
| 13. oktober 2024 | 2 |
| 12. oktober 2024 | 2 |
| 11. oktober 2024 | 2 |
| 10. oktober 2024 | 3 |
| 9. oktober 2024 | 3 |
| 8. oktober 2024 | 3 |