Områdeleder til vores indsatser for hjemløse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Vi ønsker at styrke vores ledelse på hjemløseområdet. Derfor søger vi en visionær og strategisk stærk leder til en nyoprettet stilling, hvor du får ansvaret for vores samlede indsatser for hjemløse.
Hvem er vi
Center for Forsorg og Behandling (CFB) er en organisatorisk enhed i Den Sociale Virksomhed (DSV) under Region Hovedstaden.
CFB består af 4 hovedområder, hvor af vores indsatser for hjemløse udgør det ene område. Vores hjemløseindsats indeholder fire hjemløsetilbud (§110) på forskellige matrikler.
Dine arbejdsopgaver
Du refererer til centerchefen for CFB, hvor du får det koordinerende ledelsesansvar for vores indsatser på hjemløseområdet. Du vil have 3 tilbudsledere i direkte reference.
Et af dine fokusområder bliver den nye hjemløsereform, som politisk blev vedtaget med virkning fra 1. oktober 2023. Reformen har ændret rammevilkårene på hjemløseområdet. Derfor får du en vigtig opgave i den nødvendige revitalisering af vores indsatser. I tæt samarbejde med centerchefen sikrer du, at vores strategiske udvikling/retning kan favne de ”nye vinde”, som blæser indenfor hjemløseområdet.
Som resultat af den nye reform, har vi bl.a. besluttet at etablere et tværgående bostøtteteam (§85a). Som områdeleder bliver du ansvarlig for opbygningen og ledelsen af denne enhed.
Herudover bliver dine primære opgaver at
Desuden indgår du i forskellige tværorganisatoriske ledergrupper, hvor du sammen med dygtige kollegaer bidrager til CFBs fortsatte udvikling, herunder den strategiske retning. Vi har netop startet en værdiproces, hvor vores tre grundværdier ”Åbenhed”, ”Tillid” og ”Værdighed” skal forankres i organisationen og vores daglige arbejde. Her vil du få en vigtig rolle i dette forankringsarbejde.
I tilknytning til din ledelsesrolle vil du have supportassistance fra CFBs centrale administrative områder, som fx økonomi, HR, udvikling og kommunikation.
Din arbejdsplads vil veksle mellem Glostrup (Solvang) og Hillerød (Skansegården) med 3 dage i Glostrup og 2 dage i Hillerød.
Hvad forventer vi af dig
Du har en grunduddannelse på minimum bachelorniveau. Du har desuden solid erfaring med ledelse, herunder personaleledelse.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
Vi forventer desuden, at du har flair for og erfaring med det administrative område, hvor du er fortrolig med bl.a. budget- og økonomiopfølgning, it-anvendelse og afrapportering.
Vi tilbyder
En organisation som de kommende år ønsker at løfte og udvikle vores indsatser. Med en ny centerchef ombord har vi igangsat de første strategiske tiltag, bl.a. den føromtalte værdiproces. Målet er at skabe et endnu bedre tilbud for vores beboere samt skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor vi bl.a. har et stærkt fokus på sammenhold og arbejdsmiljø.
Du bliver også en del er stor organisation, som åbner gode muligheder for din egen kompetence-udvikling.
Derudover tilbyder vi:
Center for Forsorg og Behandling
Center for Forsorg og Behandling er en organisation under Den Sociale Virksomhed i Region Hovedstaden. Vi består af følgende hovedområder:
I Center for Forsorg og Behandling har vi derfor fokus på flere faglige perspektiver, der kendetegner den udsatte borgers/beboers liv. Vi drager nytte af både at kunne tilbyde rusmiddelbehandling samt socialpædagogiske indsatser for borgere ramt af hjemløshed. Dette sammenholdt med vores gode samarbejde med kommuner og hospitaler gør, at vi kan tilbyde en helhedsorienteret indsats til borgerne/beboerne
Du kan læse om Center for Forsorg og Behandling på www.densocialevirksomhed.dk/cfb
Ansættelsesforhold
En fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse
Stilling ønskes besat den 1. februar 2024.
Ansøgning
Yderligere oplysninger om stillingen rettes til centerchef Nikolaj Olsen på tlf. 21 52 29 87.
Ansøgningsfristen er mandag d. 11. december 2023, kl. 12. Samtaler forventes at afholdes i uge 50 og 51. I rekrutteringsforløbet vil indgå persontest.
Vi gør opmærksom på, at vi er en røgfri arbejdsplads, og at ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest.
Din ansøgning sendes via nedenstående link til Center for Forsorg og Behandling.
Kilde: Jobnet.dk
Hvem er vi
Center for Forsorg og Behandling (CFB) er en organisatorisk enhed i Den Sociale Virksomhed (DSV) under Region Hovedstaden.
CFB består af 4 hovedområder, hvor af vores indsatser for hjemløse udgør det ene område. Vores hjemløseindsats indeholder fire hjemløsetilbud (§110) på forskellige matrikler.
Dine arbejdsopgaver
Du refererer til centerchefen for CFB, hvor du får det koordinerende ledelsesansvar for vores indsatser på hjemløseområdet. Du vil have 3 tilbudsledere i direkte reference.
Et af dine fokusområder bliver den nye hjemløsereform, som politisk blev vedtaget med virkning fra 1. oktober 2023. Reformen har ændret rammevilkårene på hjemløseområdet. Derfor får du en vigtig opgave i den nødvendige revitalisering af vores indsatser. I tæt samarbejde med centerchefen sikrer du, at vores strategiske udvikling/retning kan favne de ”nye vinde”, som blæser indenfor hjemløseområdet.
Som resultat af den nye reform, har vi bl.a. besluttet at etablere et tværgående bostøtteteam (§85a). Som områdeleder bliver du ansvarlig for opbygningen og ledelsen af denne enhed.
Herudover bliver dine primære opgaver at
- Understøtte tilbudslederne i deres daglige ledelsesrolle
- Sikrer sammenhængskraften de fire tilbud imellem
- Repræsentere CFB i eksterne fora, herunder vedligeholde og udbygge relationerne til vores samarbejdspartnere, særligt i kommunerne
Desuden indgår du i forskellige tværorganisatoriske ledergrupper, hvor du sammen med dygtige kollegaer bidrager til CFBs fortsatte udvikling, herunder den strategiske retning. Vi har netop startet en værdiproces, hvor vores tre grundværdier ”Åbenhed”, ”Tillid” og ”Værdighed” skal forankres i organisationen og vores daglige arbejde. Her vil du få en vigtig rolle i dette forankringsarbejde.
I tilknytning til din ledelsesrolle vil du have supportassistance fra CFBs centrale administrative områder, som fx økonomi, HR, udvikling og kommunikation.
Din arbejdsplads vil veksle mellem Glostrup (Solvang) og Hillerød (Skansegården) med 3 dage i Glostrup og 2 dage i Hillerød.
Hvad forventer vi af dig
Du har en grunduddannelse på minimum bachelorniveau. Du har desuden solid erfaring med ledelse, herunder personaleledelse.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Har stor en interesse for og viden om udsatteområdet. Gerne specifikt fra hjemløseområdet
- Har gennemført en lederuddannelse, hvor du har styrket din værktøjskasse bl.a. indenfor strategisk ledelse
- Har en tillids- og værdibaseret ledelsesstil
- Er en dygtig forandringsagent, som formår at gøre de store udviklingslinjer operationelle og nærværende
- Er en dygtig og tydelig formidler
- Har en målrettet og struktureret arbejdsform
- Har stærke relationelle kompetencer og trives i samarbejdet med andre mennesker
Vi forventer desuden, at du har flair for og erfaring med det administrative område, hvor du er fortrolig med bl.a. budget- og økonomiopfølgning, it-anvendelse og afrapportering.
Vi tilbyder
En organisation som de kommende år ønsker at løfte og udvikle vores indsatser. Med en ny centerchef ombord har vi igangsat de første strategiske tiltag, bl.a. den føromtalte værdiproces. Målet er at skabe et endnu bedre tilbud for vores beboere samt skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor vi bl.a. har et stærkt fokus på sammenhold og arbejdsmiljø.
Du bliver også en del er stor organisation, som åbner gode muligheder for din egen kompetence-udvikling.
Derudover tilbyder vi:
- Et spændende og meningsfuldt arbejde hvor du bliver en del af beboernes positive udvikling
- En kollega- og medarbejdergruppe med stor viden og erfaring på det sociale- og sundhedsfaglige område
- En organisation med fokus på høj faglighed og udvikling af medarbejderne. For 2024 har vi i vores kursusvirksomhed bl.a. planlagt interne kursusforløb inden for emnerne ”Den Motiverende samtale (MI)”, ”Rusmidler” samt ”Housing first og bostøttemetoder”
- En organisation der lægger vægt på åben dialog og humor i hverdagen
- Et godt ledelsesfællesskab med fokus på tværfaglighed
Center for Forsorg og Behandling
Center for Forsorg og Behandling er en organisation under Den Sociale Virksomhed i Region Hovedstaden. Vi består af følgende hovedområder:
- Hjemløshed, hvor vi har fire §110 tilbud: Skansegården, Solvang, Ungetilbuddet i Brøndby og Ungetilbuddet i Helsinge. Vi har i alt 117 pladser til borgere ramt af hjemløshed
- Behandling, hvor vi tilbyder ambulant rusmiddelbehandling af borgere med stof og alkoholafhængighed. Vi har to ambulatorier, der henholdsvis ligger i Hillerød og Hørsholm
- ANT-Kurser, Alkohol, Narko og Trafik kurser. Kurserne henvender sig til borgere, som har fået kørselsforbud, en betinget eller en ubetinget frakendelse af kørekortet
- Kursusvirksomheden, hvor vi tilbyder kurser målrettet det socialfaglige og pædagogiske felt, herunder uddannelser i kognitive og narrative misbrugsuddannelser samt kurser i MI (Motiverende samtale)
I Center for Forsorg og Behandling har vi derfor fokus på flere faglige perspektiver, der kendetegner den udsatte borgers/beboers liv. Vi drager nytte af både at kunne tilbyde rusmiddelbehandling samt socialpædagogiske indsatser for borgere ramt af hjemløshed. Dette sammenholdt med vores gode samarbejde med kommuner og hospitaler gør, at vi kan tilbyde en helhedsorienteret indsats til borgerne/beboerne
Du kan læse om Center for Forsorg og Behandling på www.densocialevirksomhed.dk/cfb
Ansættelsesforhold
En fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse
Stilling ønskes besat den 1. februar 2024.
Ansøgning
Yderligere oplysninger om stillingen rettes til centerchef Nikolaj Olsen på tlf. 21 52 29 87.
Ansøgningsfristen er mandag d. 11. december 2023, kl. 12. Samtaler forventes at afholdes i uge 50 og 51. I rekrutteringsforløbet vil indgå persontest.
Vi gør opmærksom på, at vi er en røgfri arbejdsplads, og at ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest.
Din ansøgning sendes via nedenstående link til Center for Forsorg og Behandling.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hillerød
- Mandag den 11. december 2023
Lignende jobs
-
Souschef - Fuldtid - Allerød
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Allerød
-
Souschef - Fuldtid - Frederikssund
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederikssund
-
Senior Project Manager for AIT Project Management ...
Senior Project Manager at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being part of the largest pharmaceutical projects in Denmark and managing complex Process Automation projects excite you? And .Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Kontorchef med personaleansvar
Vil du gøre en forskel og bidrage til en velfungerende energisektor? Er du fagligt stærk, og har du lyst til at videreudvikle vores center for nettilslutning, tariffer og kommunale indberetninger (.Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksværk
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hillerød over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. september 2024 | 5 |
| 15. september 2024 | 6 |
| 14. september 2024 | 6 |
| 13. september 2024 | 6 |
| 12. september 2024 | 7 |
| 11. september 2024 | 8 |
| 10. september 2024 | 8 |
| 9. september 2024 | 8 |
| 8. september 2024 | 9 |
| 7. september 2024 | 9 |
| 6. september 2024 | 9 |
| 5. september 2024 | 9 |
| 4. september 2024 | 9 |
| 3. september 2024 | 9 |
| 2. september 2024 | 8 |
| 1. september 2024 | 9 |
| 31. august 2024 | 10 |
| 30. august 2024 | 10 |
| 29. august 2024 | 10 |
| 28. august 2024 | 10 |
| 27. august 2024 | 10 |
| 26. august 2024 | 9 |
| 25. august 2024 | 9 |
| 24. august 2024 | 9 |
| 23. august 2024 | 9 |
| 22. august 2024 | 9 |
| 21. august 2024 | 8 |
| 20. august 2024 | 9 |
| 19. august 2024 | 8 |
| 18. august 2024 | 9 |
| 17. august 2024 | 9 |