Leder for indskoling og SFO på
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hørning
Brænder du for fritidspædagogikken og for at videreudvikle en rummelig og velfungerende SFO?
Brænder du for et motiverende skolemiljø, hvor alle elever oplever deltagelsesmuligheder?
Og brænder du for at skabe sammenhæng og kvalitet mellem skole og SFO?
Vi søger en leder som
Vi tilbyder
Stillingen
Du bliver daglig leder for fase 1 (0.-4. årgang) samt vores SFO, og hermed nærmeste leder for en flok dygtige og ambitiøse lærere og pædagoger. Du har, i tæt samarbejde med den øvrige ledelse, det overordnede ansvar for den pædagogiske retning, forældresamarbejde, håndtering af elevsager og samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Derudover står du for vagtplanen i SFO og koordinerer/leder fasemøderne i fase 1.
Vi vægter teamsamarbejdet højt, og lærere og pædagoger er organiseret i klasse- og årgangsteams, som mødes fast hver uge. I ledelsesteamet, som ud over dig består af skoleleder og viceskoleleder/fase 2 leder arbejder vi ligeledes tæt sammen, og har faste møder ugentligt.
Stillingen fordrer, at din dør er åben, og at personalet oplever, at du er tæt på dem. I stillingen vægtes inddragelse af medarbejderne i væsentlige beslutninger.
Personprofil
Stillingen kræver, at du er velfunderet i din faglighed. Du har interesse for – og gerne erfaring med - både skole og SFO, og ved hvor vigtige begge arenaer er for det gode børneliv. Du vil det gode forældresamarbejde, også når det bliver udfordrende. Du er struktureret og dygtig til at lede processer, og har en god fornemmelse for hvornår du skal gå forrest, ved siden af eller trække dig i baggrunden og at
Om skolen
Vi er en skole med dygtige, engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere, der vægter faglighed og samarbejde højt. Vi er netop blevet færdige med en omfattende renovering, så alle årgange har læringsmiljøer, der appellerer til varieret undervisning og fællesskaber på tværs. Skolens hverdag bygger på et stabilt fundament af traditioner, der giver plads til nye ideer, faglighed og fællesskab – altid med vores børn og unge for øje.
Vi har ca. 540 elever fra 0.-9. årgang. Igennem hele skoleforløbet tilstræber vi, at eleverne arbejder på tværs af klasserne, og på 7.-9. årgang har vi årgangsundervisning, hvor flere lærere er sammen om en større gruppe elever med fleksible holddelinger.
Frist
Ansøgning skal ske elektronisk senest den 22. januar 2024.
Ansættelsessamtaler
Første samtale afholdes den 24. januar 2024 og anden samtale den 30. januar 2024.
For de kandidater, der udvælges til 2. samtalerunde, vil der imellem de to samtaler udarbejdes en test og ledervurdering.
Løn i henhold til overenskomst mellem Skanderborg kommune og Skolelederforeningen/BUPL.
Vi ser gerne, at du kommer på besøg på skolen
Henvendelse vedrørende stillingen til skoleleder Peder Pedersen på telefon 24 43 86 27 efter 1. januar 2024.
Se mere om vores børnesyn, principper m.v. på Højboskolens hjemmeside.
Se mere om Skanderborg Kommunes skolepolitik og ledelsesgrundlag på kommunes hjemmeside.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
Kilde: Jobnet.dk
Brænder du for et motiverende skolemiljø, hvor alle elever oplever deltagelsesmuligheder?
Og brænder du for at skabe sammenhæng og kvalitet mellem skole og SFO?
Vi søger en leder som
- Vil være leder tæt på, og som både føler sig hjemme i skole- og fritidsdelen
- Er tydelig og anerkendende i sin tilgang til kollegaer, børn og forældre
- Er optaget af at give alle børn deltagelsesmuligheder
- Er god til at skabe relationer, imødekommende og har humoristisk sans
Vi tilbyder
- En velfungerende skole og SFO med dygtige, engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere
- En skole med et forpligtende fællesskab til glæde og gavn for børn og voksne
- Et engageret ledelsesteam, der vægter samarbejde og konstruktiv sparring
Stillingen
Du bliver daglig leder for fase 1 (0.-4. årgang) samt vores SFO, og hermed nærmeste leder for en flok dygtige og ambitiøse lærere og pædagoger. Du har, i tæt samarbejde med den øvrige ledelse, det overordnede ansvar for den pædagogiske retning, forældresamarbejde, håndtering af elevsager og samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Derudover står du for vagtplanen i SFO og koordinerer/leder fasemøderne i fase 1.
Vi vægter teamsamarbejdet højt, og lærere og pædagoger er organiseret i klasse- og årgangsteams, som mødes fast hver uge. I ledelsesteamet, som ud over dig består af skoleleder og viceskoleleder/fase 2 leder arbejder vi ligeledes tæt sammen, og har faste møder ugentligt.
Stillingen fordrer, at din dør er åben, og at personalet oplever, at du er tæt på dem. I stillingen vægtes inddragelse af medarbejderne i væsentlige beslutninger.
Personprofil
Stillingen kræver, at du er velfunderet i din faglighed. Du har interesse for – og gerne erfaring med - både skole og SFO, og ved hvor vigtige begge arenaer er for det gode børneliv. Du vil det gode forældresamarbejde, også når det bliver udfordrende. Du er struktureret og dygtig til at lede processer, og har en god fornemmelse for hvornår du skal gå forrest, ved siden af eller trække dig i baggrunden og at
- Du er uddannet lærer eller pædagog
Vi forventer, at du har lyst til ledelse, og det er en fordel hvis du har erfaring som leder, vejleder, koordinator eller AKT. Hvis du har en lederuddannelse, er det også et plus. Hvis ikke, regner vi med at du vil tage en. - Du er relationel
Du er nysgerrig og opsøgende på personalets trivsel og udvikling. Du er nærværende og god til at skabe og indgå i stærke samarbejdsrelationer. Du kan indgå i tillidsvækkende sparring med kolleger og medarbejder. - Du er kommunikativ
Du er åben og tilgængelig. Dine kommunikative egenskaber kommer til udtryk både i tale og på skrift. Du er en tydelig formidler og sætter stor pris på at lytte. Du kommunikerer i en ordentlig og respektfuld tone. - Du er reflekterende
Du reflekterer både over egen og medarbejdernes praksis. Du er lydhør og tryg ved faglig sparring. Du er dialogsøgende, åben og konstruktiv i din søgen efter muligheder. Du ser refleksion som et stærkt værktøj til udvikling.
Om skolen
Vi er en skole med dygtige, engagerede og udviklingsorienterede medarbejdere, der vægter faglighed og samarbejde højt. Vi er netop blevet færdige med en omfattende renovering, så alle årgange har læringsmiljøer, der appellerer til varieret undervisning og fællesskaber på tværs. Skolens hverdag bygger på et stabilt fundament af traditioner, der giver plads til nye ideer, faglighed og fællesskab – altid med vores børn og unge for øje.
Vi har ca. 540 elever fra 0.-9. årgang. Igennem hele skoleforløbet tilstræber vi, at eleverne arbejder på tværs af klasserne, og på 7.-9. årgang har vi årgangsundervisning, hvor flere lærere er sammen om en større gruppe elever med fleksible holddelinger.
Frist
Ansøgning skal ske elektronisk senest den 22. januar 2024.
Ansættelsessamtaler
Første samtale afholdes den 24. januar 2024 og anden samtale den 30. januar 2024.
For de kandidater, der udvælges til 2. samtalerunde, vil der imellem de to samtaler udarbejdes en test og ledervurdering.
Løn i henhold til overenskomst mellem Skanderborg kommune og Skolelederforeningen/BUPL.
Vi ser gerne, at du kommer på besøg på skolen
Henvendelse vedrørende stillingen til skoleleder Peder Pedersen på telefon 24 43 86 27 efter 1. januar 2024.
Se mere om vores børnesyn, principper m.v. på Højboskolens hjemmeside.
Se mere om Skanderborg Kommunes skolepolitik og ledelsesgrundlag på kommunes hjemmeside.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hørning.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hørning
- Mandag den 22. januar 2024
Lignende jobs
-
Project Manager
Are you an experienced project manager with flair for working in larger programs involving many different stakeholders requiring overview and communication skills? Do you have experience from an SA..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Head of Delivery
[xxxxx]er et dynamisk konsulenthus dedikeret til at levere innovative digitale løsninger, der skaber resultater for vores kunder. Vi er på jagt efter en erfaren og passioneret Head of Delivery,.Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
DevSecOps Lead Specialist
Specialist | Full-Time | Information Technology As [xxxxx] grows into new markets, we are looking for a DevSecOps Lead Specialist to manage new and existing projects. [xxxxx] looks to accele..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Specialist
Ready to advance your product development skills? Join [xxxxx] You'll become a key member of our forward-thinking Concept department, actively contributing to the creation of new renewable energy..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hørning
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hørning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hørning over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. oktober 2024 | 2 |
| 6. oktober 2024 | 2 |
| 5. oktober 2024 | 2 |
| 4. oktober 2024 | 2 |
| 3. oktober 2024 | 2 |
| 2. oktober 2024 | 1 |
| 1. oktober 2024 | 1 |
| 30. september 2024 | 1 |
| 29. september 2024 | 1 |
| 28. september 2024 | 1 |
| 27. september 2024 | 1 |
| 26. september 2024 | 1 |