Pædagogisk/administrativ afdelingsleder med sans for struktur og samarbejde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
Vi søger dig, der kan færdes i den hårfine balance mellem at fungere i et tæt samarbejde og på den anden side arbejde selvstændigt og struktureret i en hverdag med mange forskellige opgaver, mennesker og udfordringer. Du bliver en del af et fællesskab præget af lysten til at give børn og unge de bedst mulige rammer for læring og trivsel. Vi tilbyder en afvekslende dagligdag, hvor et smil og et ”hej” på gangen er naturligt, hvor man spørger til kollegaernes trivsel, hvor der tages hånd om hinanden, og hvor der er plads til faglige såvel som personlige snakke.
Din funktion og opgaver
Som pædagogisk administrativ afdelingsleder på Hulvej Privatskole vil du blive en del af et ledelsesteam, der ønsker en sparringspartner, beslutningstager og en person, der kan indgå i flere fællesskaber og samarbejdsrelationer. Både det ledelsesmæssige fællesskab, men i høj grad også fællesskabet med de ansatte, hvor du bliver synlig og tilgængelig. Ledelsesteamet prioriterer sparringsmøder, tid til udvikling og gode relationer.
Dine opgaver vil bl.a. være:
Du vil blive et vigtigt bindeled imellem skolen og eksterne parter, og skal derfor trives med at indgå i mange netværk og møde mange personer, hvilket kræver et godt planlægnings-gen mht. opgaver og stærke relationelle kompetencer.
Du vil få daglig reference til souschef Lajla Dam.
En privatskole med stærke værdier og plads til nyt
Hulvej Privatskole udvikler sig, og der kommer løbende flere elever. Skolen ligger placeret centralt i Horsens og har rødder tilbage til 1834 og balancerer i spændet mellem traditioner og nyudvikling. Skolens byggesten er kerneværdierne faglighed, fællesskab og bevægelse. Disse værdier ses også i dagligdagens arbejde og samarbejde med skolens bestyrelse og forældrekreds, som vægtes højt.
Vi er et skoletilbud fra 0.-10. klasse samt tilhørende SFO og børnehave. Vi har 640 elever, 90 børnehavebørn og 100 ansatte.
Velkommen i et fællesskab præget af opbakning og udvikling
Du vil blive budt indenfor på en arbejdsplads, hvor ledelse og ansatte ønsker at skabe de bedste rammer for børnene/de unge, og hvor alle aktivt er med til at skabe en god skole og arbejdsplads - hver eneste dag. For at opnå dette lægger vi vægt på opbakning, ansvar, frihed og refleksion.
Vi værdsætter og tilskynder udvikling af den enkeltes kompetencer.
Arbejdet er præget af en engageret, synlig og tydelig ledelse, der motiverer, bakker op, giver sparring og konstruktiv kritik. Du vil få loyale og omsorgsfulde kolleger, der støtter og bakker op om hinanden og en arbejdsplads, hvor fælles beslutninger effektueres af alle.
Vi håber at finde dig med lærerbaggrund og interesse i AKT
Vi ønsker en ansøger, der har baggrund som lærer med solid og stabil erfaring. Det vil være en fordel, hvis du har en videreuddannelse inden for AKT-området, ellers skal du være interesseret i at videreuddanne dig på dp-niveau.
Som leder ønsker vi, at du er pædagogisk fremadskuende, kan omsætte planer til praksis og gøre tingene konkrete.
Som person er du god til at sortere, udvælge og prioritere i opgaver, da der i perioder vil være travlt og mange informationer at forholde sig til. Ledelsesteamet sparrer og taler meget med hinanden, og du kan forvente opbakning og hjælp. Vi ønsker en person, der har lyst til at udveksle idéer, komme med inputs, muligheder samt give og få feedback.
Vi ønsker en person, der udviser autoritet, integritet og tydelighed og kan træffe nødvendige beslutninger samtidig med at være lydhør og åben i samarbejdet med kolleger og ledelse.
Det mere formelle og faktuelle
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation. Ved ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest. Forventet tiltrædelse den 1. februar 2020.
Ansøgning og kontakt
Ansøgningsfrist er den 6. december 2019. Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem (knappen "Søg stillingen" nederst på siden). I så fald du bliver indkaldt til samtale, kan du forvente ønsket om en personprofil og måske to samtaler. Samtaler afholdes den 16. december 2019 og 19. december 2019.
Du kan læse mere om skolen og værdierne på vores hjemmeside www.hulvejprivatskole.dk
Ønsker du mere viden om stillingen, kan du kontakte skoleleder Henrik Krog på [email protected] eller på telefon 4077 8677. Eller du kan kontakte souschef Lajla Dam på [email protected] eller telefon 2782 1935.
Vi ser frem til at høre fra dig og eventuelt til at se dig til en behagelig uddybende samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Din funktion og opgaver
Som pædagogisk administrativ afdelingsleder på Hulvej Privatskole vil du blive en del af et ledelsesteam, der ønsker en sparringspartner, beslutningstager og en person, der kan indgå i flere fællesskaber og samarbejdsrelationer. Både det ledelsesmæssige fællesskab, men i høj grad også fællesskabet med de ansatte, hvor du bliver synlig og tilgængelig. Ledelsesteamet prioriterer sparringsmøder, tid til udvikling og gode relationer.
Dine opgaver vil bl.a. være:
- Deltagelse i organisationens ledelsesteam og bidrage til hele organisationens udvikling.
- Administrative opgaver fortrinsvist i forbindelse med mellemtrin og udskoling.
- AKT-samarbejde med psykolog, sagsbehandlere, SSP og UU.
- Udvikling og effektuering af retningslinjer for fælles IT-platform til det pædagogiske personale.
- Koordinator af intern og ekstern kommunikation ift. skoleårets afvikling.
- Undervisning i udskolingen, ca. 7-8 lektioner om ugen.
Du vil blive et vigtigt bindeled imellem skolen og eksterne parter, og skal derfor trives med at indgå i mange netværk og møde mange personer, hvilket kræver et godt planlægnings-gen mht. opgaver og stærke relationelle kompetencer.
Du vil få daglig reference til souschef Lajla Dam.
En privatskole med stærke værdier og plads til nyt
Hulvej Privatskole udvikler sig, og der kommer løbende flere elever. Skolen ligger placeret centralt i Horsens og har rødder tilbage til 1834 og balancerer i spændet mellem traditioner og nyudvikling. Skolens byggesten er kerneværdierne faglighed, fællesskab og bevægelse. Disse værdier ses også i dagligdagens arbejde og samarbejde med skolens bestyrelse og forældrekreds, som vægtes højt.
Vi er et skoletilbud fra 0.-10. klasse samt tilhørende SFO og børnehave. Vi har 640 elever, 90 børnehavebørn og 100 ansatte.
Velkommen i et fællesskab præget af opbakning og udvikling
Du vil blive budt indenfor på en arbejdsplads, hvor ledelse og ansatte ønsker at skabe de bedste rammer for børnene/de unge, og hvor alle aktivt er med til at skabe en god skole og arbejdsplads - hver eneste dag. For at opnå dette lægger vi vægt på opbakning, ansvar, frihed og refleksion.
Vi værdsætter og tilskynder udvikling af den enkeltes kompetencer.
Arbejdet er præget af en engageret, synlig og tydelig ledelse, der motiverer, bakker op, giver sparring og konstruktiv kritik. Du vil få loyale og omsorgsfulde kolleger, der støtter og bakker op om hinanden og en arbejdsplads, hvor fælles beslutninger effektueres af alle.
Vi håber at finde dig med lærerbaggrund og interesse i AKT
Vi ønsker en ansøger, der har baggrund som lærer med solid og stabil erfaring. Det vil være en fordel, hvis du har en videreuddannelse inden for AKT-området, ellers skal du være interesseret i at videreuddanne dig på dp-niveau.
Som leder ønsker vi, at du er pædagogisk fremadskuende, kan omsætte planer til praksis og gøre tingene konkrete.
Som person er du god til at sortere, udvælge og prioritere i opgaver, da der i perioder vil være travlt og mange informationer at forholde sig til. Ledelsesteamet sparrer og taler meget med hinanden, og du kan forvente opbakning og hjælp. Vi ønsker en person, der har lyst til at udveksle idéer, komme med inputs, muligheder samt give og få feedback.
Vi ønsker en person, der udviser autoritet, integritet og tydelighed og kan træffe nødvendige beslutninger samtidig med at være lydhør og åben i samarbejdet med kolleger og ledelse.
Det mere formelle og faktuelle
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation. Ved ansættelse indhenter vi børne- og straffeattest. Forventet tiltrædelse den 1. februar 2020.
Ansøgning og kontakt
Ansøgningsfrist er den 6. december 2019. Ansøgninger modtages kun via vores rekrutteringssystem (knappen "Søg stillingen" nederst på siden). I så fald du bliver indkaldt til samtale, kan du forvente ønsket om en personprofil og måske to samtaler. Samtaler afholdes den 16. december 2019 og 19. december 2019.
Du kan læse mere om skolen og værdierne på vores hjemmeside www.hulvejprivatskole.dk
Ønsker du mere viden om stillingen, kan du kontakte skoleleder Henrik Krog på [email protected] eller på telefon 4077 8677. Eller du kan kontakte souschef Lajla Dam på [email protected] eller telefon 2782 1935.
Vi ser frem til at høre fra dig og eventuelt til at se dig til en behagelig uddybende samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Horsens
- Fredag den 06. december 2019
Lignende jobs
-
Head of Global Commercial Development
Få mere info- Afdelingsleder
- Juelsminde
-
Project Manager
Are you an experienced Project Manager with great stakeholder and change management skills? Are you someone who is enthusiastic about sustainable energy solutions and is motivated to protect the en..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior Software Engineer
Join the movement towards sustainable energy - [xxxxx]'s products have enabled our clients to prevent 1.7 billion tons of carbon emissions. [xxxxx] Technology & Operations Research & Developmen..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Specialist Blades
Do you want to be at the core of making the world more sustainable? Do you have a deep understanding of the entire lifecycle of wind turbine blades, bringing a focus on stakeholder management and t..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Horsens over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 3 |
| 22. november 2024 | 2 |
| 21. november 2024 | 2 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |
| 26. oktober 2024 | 4 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 4 |