Forstander til den sikrede institution Sølager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hundested
Kan du lede og videreudvikle en veldrevet sikret institution for unge, der er slået ind på den forkerte kurs og som skal anvises en ny vej i livet? Og har du et solidt ledelsesfag-ligt fundament og kan du stå i spidsen for en arbejdsplads med stor politisk bevågen-hed?
Så vil vi gerne høre fra dig.
Sølagers mangeårige forstander har valgt at gå på pension, og vi søger derfor en ny forstan-der, der vil overtage ledelsen og den fortsatte tilpasning af institutionen efter omverdens krav.
”Som forstander på Sølager skal du sætte retningen for udvikling og rehabilitering af unge i et sikret miljø, der rummer visse begrænsninger. Vi glæder os til at høre dine idéer til, hvordan Sølager forbliver veldrevet, samtidig med at vi tilpasser os kommu-nernes efterspørgsel,” siger Søren Bech, direktør i Den Sociale Virksomhed.
På Sølager har ledelsen og personalet gennem en årrække arbejdet målrettet med en ikke-konfronterende tilgang i det pædagogiske arbejde. I kombination med ’Jeg-støttende samtaler’, social færdighedstræning og motiverende samtaler er antallet af magtanvendelser nedbragt markant, samtidig med at de unges motivationen til at deltage i undervisning er øget. Som kommende forstander skal du kunne se dig selv som garant for den tilgang og udvikling.
I spidsen for et stærkt fællesskab med forskellige faglige perspektiver
Sølager er en spændende arbejdsplads, der har et stærkt fællesskab, og hvor de ansatte bi-drager med forskellige faglige perspektiver. Forstanderen er leder for en personalegruppe på ca. 80 ansatte, der er sammensat af blandt andre pædagoger, lærere, en socialrådgiver, en sygeplejerske samt administrative og servicemedarbejdere. Fælles for alle er ønsket om at arbejde med unge mennesker, der har brug for en ny vej i livet.
Du skal – inden for de rammer og målsætninger, der er fastlagt i Den Social Virksomhed – lede og videreudvikle Sølager. Din ledelsesopgave omfatter faglig ledelse, personaleledelse, drifts-ledelse og strategisk ledelse, som du skal udøve sammen med ledergruppen på Sølager.
Høj faglighed og et godt arbejdsmiljø skal være højt på din dagsorden, og du skal have et skarpt blik på, hvad der virker og skal bevares, og hvad der kan udvikles.
Du skal sikre, at alle ansatte arbejder ud fra fælles målsætninger, værdigrundlag, kvalitets-standarder og gældende politikker. Med til stillingen hører desuden ansvaret for en god forvalt-ning og økonomistyring. Det er et vilkår, at der er svingende belægning på Sølager, og du skal være i stand til løbende at tilpasse organisationen efter efterspørgslen på pladser.
Du skal være garant for, at gældende lovgivning og overenskomster bliver overholdt, at bud-gettet holder, og at ressourcerne bliver udnyttet bedst muligt.
Som forstander vil du også skulle fastlægge strategier og visioner i samarbejde med direktio-nen og de øvrige tilbudsledere i Den Sociale Virksomhed.
Tydelig leder med naturlig autoritet
”Vores forventninger til dig som forstander er, at du balancerer din ledelse af-hængig af kontekst, forventninger og krav. Og det skal være tydeligt for dine med-arbejdere, hvor du står, og hvorfor du står der,” siger Søren Bech.
Det skal falde dig naturligt at arbejde netværksorienteret, og du skal evne at skabe og vedlige-holde gode relationer, fordi du møder andre med respekt, tillid og tolerance.
Du skal være velafbalanceret og optræde med naturlig autoritet, samtidig med at du er en dyg-tig og tydelig kommunikator. Du evner at skabe følgeskab, fordi du kan omsætte dine visioner til meningsfulde handlinger.
Din profil
Som forstander skal du have en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Det kan f.eks. være en social-, pædagogisk- eller sundhedsfaglig mellemlang eller lang videregående uddannelse.
Du skal have solid erfaring med ledelse og styring. Det vil være en fordel, at du har en relevant lederuddannelse gerne på masterniveau.
Om Sølager
Sølager er beliggende på to matrikler i henholdsvis Hundested og Skibby og har fire afdelinger. De unge, der opholder sig på Sølager, er mellem 12 og 18 år og typisk anbragt i varetægtssur-rogat, fordi de er dømt til en strafferetslig foranstaltning. Der er også – i mindre grad – sociale anbringelser af unge, der har en udadreagerende- eller selvskadende adfærd.
Sølager er en af i alt otte sikrede institutioner på landsplan.
Du kan læse mere på Sølagers hjemmeside: www.densocialevirksomhed.dk/soelager
Til stillingen er der udarbejdet en uddybende job- og personprofil, hvor krav og forventninger til den nye forstander er nærmere beskrevet. Læs mere .
Løn og ansættelse
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Grundlønnen ligger på ca. 590.000 kr. hertil kommer eventuelle tillæg for kvalifikationer. Udgangspunktet for ansættelsen er overens-komsten indgået mellem Danske Regioner og Socialpædagogernes Landsforbund.
Stillingen er normeret til 37 timer om ugen uden højeste arbejdstid.
Ansøgning
Stillingen søges gennem Region Hovedstadens rekrutteringssystem. Der er ansøgningsfrist den 16. januar 2022.
Første samtalerunde holdes 24. januar 2022 fra kl. 9.00-15.00 på Regionsgården i Hillerød. Anden samtalerunde bliver holdt 7. februar 2022 kl. 9.00-14.00 på Regionsgården i Hillerød.
Kandidater, som går videre til anden samtale, skal være indstillet på at gennemføre et testfor-løb hos Region Hovedstadens Center for HR og Uddannelse. Desuden vil der blive indhentet referencer efter aftale med kandidaterne.
Forventet tiltrædelse er den 1. april 2022.
Hvis du overvejer at søge stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enten direktør Søren Torpegaard Bech (tlf.: 38 66 69 50, mail: [email protected]) eller vice-direktør Lise Jordahn (tlf.: 38 66 69 56, mail: [email protected]).
Kilde: Jobnet.dk
Så vil vi gerne høre fra dig.
Sølagers mangeårige forstander har valgt at gå på pension, og vi søger derfor en ny forstan-der, der vil overtage ledelsen og den fortsatte tilpasning af institutionen efter omverdens krav.
”Som forstander på Sølager skal du sætte retningen for udvikling og rehabilitering af unge i et sikret miljø, der rummer visse begrænsninger. Vi glæder os til at høre dine idéer til, hvordan Sølager forbliver veldrevet, samtidig med at vi tilpasser os kommu-nernes efterspørgsel,” siger Søren Bech, direktør i Den Sociale Virksomhed.
På Sølager har ledelsen og personalet gennem en årrække arbejdet målrettet med en ikke-konfronterende tilgang i det pædagogiske arbejde. I kombination med ’Jeg-støttende samtaler’, social færdighedstræning og motiverende samtaler er antallet af magtanvendelser nedbragt markant, samtidig med at de unges motivationen til at deltage i undervisning er øget. Som kommende forstander skal du kunne se dig selv som garant for den tilgang og udvikling.
I spidsen for et stærkt fællesskab med forskellige faglige perspektiver
Sølager er en spændende arbejdsplads, der har et stærkt fællesskab, og hvor de ansatte bi-drager med forskellige faglige perspektiver. Forstanderen er leder for en personalegruppe på ca. 80 ansatte, der er sammensat af blandt andre pædagoger, lærere, en socialrådgiver, en sygeplejerske samt administrative og servicemedarbejdere. Fælles for alle er ønsket om at arbejde med unge mennesker, der har brug for en ny vej i livet.
Du skal – inden for de rammer og målsætninger, der er fastlagt i Den Social Virksomhed – lede og videreudvikle Sølager. Din ledelsesopgave omfatter faglig ledelse, personaleledelse, drifts-ledelse og strategisk ledelse, som du skal udøve sammen med ledergruppen på Sølager.
Høj faglighed og et godt arbejdsmiljø skal være højt på din dagsorden, og du skal have et skarpt blik på, hvad der virker og skal bevares, og hvad der kan udvikles.
Du skal sikre, at alle ansatte arbejder ud fra fælles målsætninger, værdigrundlag, kvalitets-standarder og gældende politikker. Med til stillingen hører desuden ansvaret for en god forvalt-ning og økonomistyring. Det er et vilkår, at der er svingende belægning på Sølager, og du skal være i stand til løbende at tilpasse organisationen efter efterspørgslen på pladser.
Du skal være garant for, at gældende lovgivning og overenskomster bliver overholdt, at bud-gettet holder, og at ressourcerne bliver udnyttet bedst muligt.
Som forstander vil du også skulle fastlægge strategier og visioner i samarbejde med direktio-nen og de øvrige tilbudsledere i Den Sociale Virksomhed.
Tydelig leder med naturlig autoritet
”Vores forventninger til dig som forstander er, at du balancerer din ledelse af-hængig af kontekst, forventninger og krav. Og det skal være tydeligt for dine med-arbejdere, hvor du står, og hvorfor du står der,” siger Søren Bech.
Det skal falde dig naturligt at arbejde netværksorienteret, og du skal evne at skabe og vedlige-holde gode relationer, fordi du møder andre med respekt, tillid og tolerance.
Du skal være velafbalanceret og optræde med naturlig autoritet, samtidig med at du er en dyg-tig og tydelig kommunikator. Du evner at skabe følgeskab, fordi du kan omsætte dine visioner til meningsfulde handlinger.
Din profil
Som forstander skal du have en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Det kan f.eks. være en social-, pædagogisk- eller sundhedsfaglig mellemlang eller lang videregående uddannelse.
Du skal have solid erfaring med ledelse og styring. Det vil være en fordel, at du har en relevant lederuddannelse gerne på masterniveau.
Om Sølager
Sølager er beliggende på to matrikler i henholdsvis Hundested og Skibby og har fire afdelinger. De unge, der opholder sig på Sølager, er mellem 12 og 18 år og typisk anbragt i varetægtssur-rogat, fordi de er dømt til en strafferetslig foranstaltning. Der er også – i mindre grad – sociale anbringelser af unge, der har en udadreagerende- eller selvskadende adfærd.
Sølager er en af i alt otte sikrede institutioner på landsplan.
Du kan læse mere på Sølagers hjemmeside: www.densocialevirksomhed.dk/soelager
Til stillingen er der udarbejdet en uddybende job- og personprofil, hvor krav og forventninger til den nye forstander er nærmere beskrevet. Læs mere .
Løn og ansættelse
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Grundlønnen ligger på ca. 590.000 kr. hertil kommer eventuelle tillæg for kvalifikationer. Udgangspunktet for ansættelsen er overens-komsten indgået mellem Danske Regioner og Socialpædagogernes Landsforbund.
Stillingen er normeret til 37 timer om ugen uden højeste arbejdstid.
Ansøgning
Stillingen søges gennem Region Hovedstadens rekrutteringssystem. Der er ansøgningsfrist den 16. januar 2022.
Første samtalerunde holdes 24. januar 2022 fra kl. 9.00-15.00 på Regionsgården i Hillerød. Anden samtalerunde bliver holdt 7. februar 2022 kl. 9.00-14.00 på Regionsgården i Hillerød.
Kandidater, som går videre til anden samtale, skal være indstillet på at gennemføre et testfor-løb hos Region Hovedstadens Center for HR og Uddannelse. Desuden vil der blive indhentet referencer efter aftale med kandidaterne.
Forventet tiltrædelse er den 1. april 2022.
Hvis du overvejer at søge stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enten direktør Søren Torpegaard Bech (tlf.: 38 66 69 50, mail: [email protected]) eller vice-direktør Lise Jordahn (tlf.: 38 66 69 56, mail: [email protected]).
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hundested.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hundested
- Søndag den 16. januar 2022
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hundested
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hundested over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hundested over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |