Børnehuset Kirsebærhuset i Hvidovre søger ny leder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Hvidovre kommune vil kendes som børnenes og Familiernes by. På dagtilbudsområdet betyder det, at vi vil sikre dagtilbud af høj kvalitet. Så har du lyst til at være med til at fortsætte og styrke den gode udvikling, som Kirsebærhuset allerede er i gang med?
Kirsebærhuset er netop blevet udvidet med en tilbygning, som indeholder tre nye stuer og vi søger en leder, som har fokus på kerneopgaven med at skabe trivsel, dannelse og læring for alle børn. Vi kan tilbyde en spændende mulighed for at skabe visioner og lægge en strategi for de kommende års udvikling i Kirsebærhuset.
Børnehuset Kirsebærhuset er en velfungerende 0 - 6 års institution beliggende tæt på grønne områder, Hvidovre havn, Hvidovre Stadion og med gode offentlige transportmuligheder. Kirsebærhuset har en mangfoldig børnegruppe på cirka 105 børn fordelt på 7 grupper, og 19 engagerede og udviklingsparate medarbejdere. Børnegrupperne er fordelt i en vuggestueafdeling og en børnehaveafdeling.
Kirsebærhuset har en engageret forældregruppe og bestyrelse, som støtter op om Kirsebærhuset.
Dagtilbuddet indgår i netværksmøder med tværfaglige samarbejdspartnere for at sikre en målrettet, koordineret og virksom tidlig indsats.
Hvad kan du forvente som leder i Hvidovre Kommune?
Du vil indgå i et ledelsesteam i Kirsebærhuset bestående af dig og din daglige leder, der umiddelbart ikke har skemalagte børnetimer. Som leder i Hvidovre Kommune får du gode muligheder for at udvikle dig fagligt i jobbet, fx gennem efteruddannelse og deltagelse i interne forløb. Du vil få tilknyttet en mentor, som er en lederkollega der vil introducere dig til Hvidovre Kommune.
Som dagtilbudsleder bliver du en del af en åben kultur, og du kan i høj grad forvente at blive inddraget og få indflydelse både på den strategiske- og faglige udvikling på det samlede 0-6 års område. Samtidigt vil du indgå i en stærk og engageret ledergruppe på 29 dagtilbudsledere. Du vil, sammen med din daglige leder, blive tilknyttet et ledernetværk præget af fælles opgaveløsning, refleksion, videndeling og sparring.
Dagtilbudsområdet er en del af Center for Børn og Familier, og du vil referere direkte til centerchefen.
Din profil
Som leder af Kirsebærhuset sætter du rammen for den pædagogiske retning, som du udvikler sammen med et fagligt, professionelt og engageret personale. Du driver forandringsprocesser og understøtter et arbejdsfællesskab, hvor tillid, situationsbestemt ledelse og godt arbejdsmiljø vægtes højt. Du skal samtidig tage ansvar for økonomistyring, strategisk ledelse og drift i dagligdagen. Alt sammen i tæt samarbejde med den daglige leder.
Vi forventer, at du er uddannet pædagog og har ledelseserfaring. Vi ser gerne, at du har, eller er i gang med, en diplomuddannelse i ledelse og/eller har en pædagogisk akademisk overbygning.
Derudover ønsker vi, at:
Du kan læse mere om områdets visioner, mål og strategier på Hvidovre Kommunes hjemmeside Politikker, strategier, planer og kvalitetsstandarder her.
Vil du vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen og/eller Kirsebærhuset kan fås ved henvendelse til centerchef Michael Karlsen på tlf. nr. 4175 0777.
Løn og ansættelsesforhold
Lønnen er som udgangspunkt placeret på løntrin 47 + tillæg, erfaring og evt. relevant diplomuddannelse. Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2022 eller snarest derefter. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse på børne- og ungeområdet i Hvidovre Kommune.
Ansøgningsfrist:
Vi skal have modtaget din ansøgning senest søndag d. 3. april 2022 kl. 12:00.
Første samtalerunde holdes den 5. april 2022. Anden samtalerunde afholdes den 19. april 2022. Ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt i dagtimerne. Der vil blive foretaget en personlighedstest mellem første og anden samtale.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4ce56ed0)
Kilde: Jobnet.dk
Kirsebærhuset er netop blevet udvidet med en tilbygning, som indeholder tre nye stuer og vi søger en leder, som har fokus på kerneopgaven med at skabe trivsel, dannelse og læring for alle børn. Vi kan tilbyde en spændende mulighed for at skabe visioner og lægge en strategi for de kommende års udvikling i Kirsebærhuset.
Børnehuset Kirsebærhuset er en velfungerende 0 - 6 års institution beliggende tæt på grønne områder, Hvidovre havn, Hvidovre Stadion og med gode offentlige transportmuligheder. Kirsebærhuset har en mangfoldig børnegruppe på cirka 105 børn fordelt på 7 grupper, og 19 engagerede og udviklingsparate medarbejdere. Børnegrupperne er fordelt i en vuggestueafdeling og en børnehaveafdeling.
Kirsebærhuset har en engageret forældregruppe og bestyrelse, som støtter op om Kirsebærhuset.
Dagtilbuddet indgår i netværksmøder med tværfaglige samarbejdspartnere for at sikre en målrettet, koordineret og virksom tidlig indsats.
Hvad kan du forvente som leder i Hvidovre Kommune?
Du vil indgå i et ledelsesteam i Kirsebærhuset bestående af dig og din daglige leder, der umiddelbart ikke har skemalagte børnetimer. Som leder i Hvidovre Kommune får du gode muligheder for at udvikle dig fagligt i jobbet, fx gennem efteruddannelse og deltagelse i interne forløb. Du vil få tilknyttet en mentor, som er en lederkollega der vil introducere dig til Hvidovre Kommune.
Som dagtilbudsleder bliver du en del af en åben kultur, og du kan i høj grad forvente at blive inddraget og få indflydelse både på den strategiske- og faglige udvikling på det samlede 0-6 års område. Samtidigt vil du indgå i en stærk og engageret ledergruppe på 29 dagtilbudsledere. Du vil, sammen med din daglige leder, blive tilknyttet et ledernetværk præget af fælles opgaveløsning, refleksion, videndeling og sparring.
Dagtilbudsområdet er en del af Center for Børn og Familier, og du vil referere direkte til centerchefen.
Din profil
Som leder af Kirsebærhuset sætter du rammen for den pædagogiske retning, som du udvikler sammen med et fagligt, professionelt og engageret personale. Du driver forandringsprocesser og understøtter et arbejdsfællesskab, hvor tillid, situationsbestemt ledelse og godt arbejdsmiljø vægtes højt. Du skal samtidig tage ansvar for økonomistyring, strategisk ledelse og drift i dagligdagen. Alt sammen i tæt samarbejde med den daglige leder.
Vi forventer, at du er uddannet pædagog og har ledelseserfaring. Vi ser gerne, at du har, eller er i gang med, en diplomuddannelse i ledelse og/eller har en pædagogisk akademisk overbygning.
Derudover ønsker vi, at:
- Du er en samlende kraft der besidder et positivt livs- og menneskesyn
- Du evner, på en faglig og professionel måde, at skabe arbejdsglæde og engagement gennem bl.a. faglig anerkendelse i hverdagen, så medarbejderne oplever sig set, hørt og forstået
- Du er god til at skabe strukturer og organisere fællesskabet
- Du er lyttende og anerkendende, og kan skabe relationer til alle forældre, og du prioriterer forældresamarbejdet og kommunikationen højt
- Du skaber værdi i samarbejdet bl.a. gennem MED lokaludvalg/ TRIO-samarbejdet, og sikrer derved inddragelse af medarbejderne
- Du ser det positive i forskelligheder, og formår at inddrage dette som en styrke og indgangsvinkel til fælles undren, refleksion og læring i personalegruppen
- Du formår at formidle og omsætte kommunale og nationale mål, strategier og politikker, herunder den styrkede pædagogiske læreplan, så det kan mærkes i børnehøjde
Du kan læse mere om områdets visioner, mål og strategier på Hvidovre Kommunes hjemmeside Politikker, strategier, planer og kvalitetsstandarder her.
Vil du vide mere
Yderligere oplysninger om stillingen og/eller Kirsebærhuset kan fås ved henvendelse til centerchef Michael Karlsen på tlf. nr. 4175 0777.
Løn og ansættelsesforhold
Lønnen er som udgangspunkt placeret på løntrin 47 + tillæg, erfaring og evt. relevant diplomuddannelse. Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2022 eller snarest derefter. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse på børne- og ungeområdet i Hvidovre Kommune.
Ansøgningsfrist:
Vi skal have modtaget din ansøgning senest søndag d. 3. april 2022 kl. 12:00.
Første samtalerunde holdes den 5. april 2022. Anden samtalerunde afholdes den 19. april 2022. Ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt i dagtimerne. Der vil blive foretaget en personlighedstest mellem første og anden samtale.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4ce56ed0)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Søndag den 03. april 2022
Lignende jobs
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune
Fri kontaktIndkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Equipment Strategy Enablement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 5 |
| 23. november 2024 | 5 |
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 5 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 7 |
| 18. november 2024 | 7 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 7 |
| 15. november 2024 | 7 |
| 14. november 2024 | 7 |
| 13. november 2024 | 7 |
| 12. november 2024 | 7 |
| 11. november 2024 | 7 |
| 10. november 2024 | 7 |
| 9. november 2024 | 8 |
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Det selvejende integrerede Børnehus Mariasøstrene søger leder, der motiveres af forandringsprocesser
Se alle populære søgninger