Funktionsleder til Center Holmegaard
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Jelling
Røde Kors asylafdeling søger en erfaren og fagligt velfunderet funktionsleder til Center Holmegaard på Langeland.
Center Holmegaard, som også tidligere blev drevet af Røde Kors, genåbnede i foråret 2022 ifm. modtagelse og indkvartering af fordrevne personer fra Ukraine, og centret er i fuld drift nu. Holmegaard et opholdscenter med kapacitet til at huse omkring 250 personer, og centret indkvarterer i øjeblikket primært familier med eller uden børn.
Du kan læse mere om center Holmegaard her.
Dine overordnede opgaver
Som funktionsleder skal du stå i spidsen for den daglige drift og videreudvikling af centret med henblik på at yde kvalificeret hjælp på højt fagligt niveau til centrets beboere. Du får ansvar for at løfte opgaven med personaleledelse samt faglig og pædagogisk udvikling og sparring med medarbejdere. Det bliver din opgave at sørge for, at:
Hvem er du
Du har solid ledelseserfaring fra et tilsvarende felt og godt kendskab til målgruppen. Du er handlekraftig og visionær, har stærke relationelle kompetencer og er god til at sparre og samarbejde – både med lederkollegaer, medarbejdere og relevante interne og eksterne fagpersoner.
Vi forestiller os, at den rette leder både er synlig og nærværende og har sans for at holde fast i gode, inddragende processer. Du er tillidsskabende og nysgerrig og kan lide at være den samlende figur, der skaber fælles retning med afsæt i centrets faglige, metodemæssige og menneskelige mangfoldighed.
Du besidder gode kommunikative evner både i tale og på skrift.
Det er naturligt for dig at reflektere over egen ledelse og være tydelig om egne grænser.
Vi ønsker os en leder, som har integritet og er et godt match med asylafdelingens kultur, værdier og ledelsesgrundlag.
Vi tilbyder:
Hos os får du et spændende arbejde i en politisk styret organisation med et humanitært værdigrundlag og gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Du bliver en del af et godt tværfagligt ledelsesnetværk i en organisation, hvor nærvær og medmenneskelighed er kerneværdier.
Vi arbejder under Røde Kors bevægelsens syv principper med et formål om, at asylansøgere har en tryg, meningsfuld og værdig hverdag med fokus på fremtiden, mens det opholder sig i vores regi.
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK/SL (Staten)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt, uden øvre arbejdstid
Kørekort: Nødvendigt, da kørsel ifm. opgavevaretagelsen må påregnes
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1.1.2023
Arbejdssted: Gulstavvej 7, 5935 Bagenkop
Attester: Vi skal gøre opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet børneattest, og du bliver bedt om at fremvise en privat straffeattest
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Regionsleder Tina Lundgaard på [email protected] og tlf. 2677 1103
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt og senest 6. november 2022
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende og senest i uge 45.
Kilde: Jobnet.dk
Center Holmegaard, som også tidligere blev drevet af Røde Kors, genåbnede i foråret 2022 ifm. modtagelse og indkvartering af fordrevne personer fra Ukraine, og centret er i fuld drift nu. Holmegaard et opholdscenter med kapacitet til at huse omkring 250 personer, og centret indkvarterer i øjeblikket primært familier med eller uden børn.
Du kan læse mere om center Holmegaard her.
Dine overordnede opgaver
Som funktionsleder skal du stå i spidsen for den daglige drift og videreudvikling af centret med henblik på at yde kvalificeret hjælp på højt fagligt niveau til centrets beboere. Du får ansvar for at løfte opgaven med personaleledelse samt faglig og pædagogisk udvikling og sparring med medarbejdere. Det bliver din opgave at sørge for, at:
- der er gode rammer for tværfagligt samarbejde – både lokalt og på tværs af organisationen
- asylafdelingens interne politikker og retningslinjer bliver fulgt, og vedtagne procedurer, standarder o. lign. implementeres i det daglige arbejde
- arbejdsmiljølovgivningen bliver overholdt, og ulykker nødsituationer og konflikter bliver håndteret i overensstemmelse med asylafdelingens gældende retningslinjer
- udvikle og styrke arbejdsmiljøet på centret
- lokale budgetter bliver overholdt
- det tætte samarbejde med eksterne samarbejdspartnere fortsætter.
Hvem er du
Du har solid ledelseserfaring fra et tilsvarende felt og godt kendskab til målgruppen. Du er handlekraftig og visionær, har stærke relationelle kompetencer og er god til at sparre og samarbejde – både med lederkollegaer, medarbejdere og relevante interne og eksterne fagpersoner.
Vi forestiller os, at den rette leder både er synlig og nærværende og har sans for at holde fast i gode, inddragende processer. Du er tillidsskabende og nysgerrig og kan lide at være den samlende figur, der skaber fælles retning med afsæt i centrets faglige, metodemæssige og menneskelige mangfoldighed.
Du besidder gode kommunikative evner både i tale og på skrift.
Det er naturligt for dig at reflektere over egen ledelse og være tydelig om egne grænser.
Vi ønsker os en leder, som har integritet og er et godt match med asylafdelingens kultur, værdier og ledelsesgrundlag.
Vi tilbyder:
Hos os får du et spændende arbejde i en politisk styret organisation med et humanitært værdigrundlag og gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Du bliver en del af et godt tværfagligt ledelsesnetværk i en organisation, hvor nærvær og medmenneskelighed er kerneværdier.
Vi arbejder under Røde Kors bevægelsens syv principper med et formål om, at asylansøgere har en tryg, meningsfuld og værdig hverdag med fokus på fremtiden, mens det opholder sig i vores regi.
Løn- og ansættelsesvilkår: Sker efter overenskomst med HK/SL (Staten)
Arbejdstid: 37 timer ugentligt, uden øvre arbejdstid
Kørekort: Nødvendigt, da kørsel ifm. opgavevaretagelsen må påregnes
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1.1.2023
Arbejdssted: Gulstavvej 7, 5935 Bagenkop
Attester: Vi skal gøre opmærksom på, at der ved ansættelse bliver indhentet børneattest, og du bliver bedt om at fremvise en privat straffeattest
Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Regionsleder Tina Lundgaard på [email protected] og tlf. 2677 1103
Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt og senest 6. november 2022
Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt [email protected]
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt løbende og senest i uge 45.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Jelling.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Jelling
- Søndag den 06. november 2022
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Jelling
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Jelling over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Jelling over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |