Kontorchef til Center for Styring og Implementering - 1470
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Brænder du for at sikre attraktive rammer for en arbejdsplads drevet af høje ambitioner og et stærkt mål om globalt grønt lederskab og 70 % reduktion af drivhusgasudledningen i 2030? Kan du sikre, at drift og udvikling går hånd-i-hånd, har du erfaring med HR, organisationsudvikling og juridisk forståelse? Så kan du være den helt rigtige kandidat til at komme med på det hold, der arbejder for tidens hotteste dagsorden.
Om jobbet Vi søger en ny kontorchef til departementets Center for Styring og Implementering, der arbejder med en række interne områder inden for HR, Jura, Service, økonomi, IT og sikkerhed. Du vil sammen med en anden kontorchef i centret have personaleansvar for ca. 34 medarbejdere, der arbejder i selvstændige teams.
Der er tale om en udfordrende stilling, hvor du både skal agere som departementets HR-chef og have ansvaret for Jura- og Serviceteamet. I rollen som HR-chef skal du udover at sikre en solid og effektiv HR-drift også vise retning og drive udviklingen af en parat og dynamisk organisation, hvor faglighed, forandring, ansvar og mening er drivkraften i arbejdet. Du vil også have en stor rolle i HR området for resten af koncernen gennem et tæt samarbejde med HR cheferne i ministeriets institutioner. Du skal kunne agere både som en strategisk og operationel sparringspartner, der har forståelse for ministeriets faglige områder og blik for organisatoriske behov og muligheder både i departementet men også på tværs af koncernen.
På det juridiske område vil du stå i spidsen for et team af fem dygtige jurister, som bl.a. yder løbende juridisk sparring og rådgivning til huset, har den overordnede koordinering af ministeriets lovprogram og står for intern juridisk undervisning.
På serviceområdet vil en væsentlig opgave være at forberede overgangen til en fællesstatslig facility managementløsning i 2022.
Stillingen er yderst centralt placeret, og du vil arbejde tæt op af både direktion og koncernledelse. Du bliver en del af kontorchefgruppen, der refererer til direktionen. Du skal være indstillet på, at der i perioder er en stor arbejdsmængde og opgaver, der skal løses med kort aftræk.
Om dig Du har ledelseserfaring fra en lignende stilling og har gennem motivation og engagement formået at udvikle dine teams og skabe synlige resultater. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med HR herunder at lede store forandringer og har forståelse for de forskellige dimensioner i forandringsledelse. Du har en relevant akademisk baggrund – enten som jurist eller anden samfundsfaglig baggrund med lyst til og flair for at arbejde med juridiske problemstillinger på især det offentligretlige område.
Du skal være inddragende og samarbejdende i din tilgang og kunne løse vanskelige problemstillinger med empati og balance mellem mange forskellige hensyn.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
Vi tilbyder
Vi har fokus på karriereveje i koncernen og departementet, og derfor kan en ansættelse hos os føre til andre stillinger på sigt.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen vil blive besat på åremål og på vilkår iht. rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er placeret i løngruppe 1. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Yderligere oplysninger Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingschef Anders Hoffmann, [email protected], ☏ 33 92 28 00
Ansøgning Send din ansøgning, CV, kopi af eksamensbevis og evt. andre bilag (pdf-format), så vi har det senest 18. juni 2020 kl. 12.00. Ansøgninger skal indsendes via linket på ministeriets jobportal. Stillingen er til besættelse snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsesforløbet skal du være indstillet på at gennemføre et personprofil- og testforløb samt et assessmentinterview.
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet Vi søger en ny kontorchef til departementets Center for Styring og Implementering, der arbejder med en række interne områder inden for HR, Jura, Service, økonomi, IT og sikkerhed. Du vil sammen med en anden kontorchef i centret have personaleansvar for ca. 34 medarbejdere, der arbejder i selvstændige teams.
Der er tale om en udfordrende stilling, hvor du både skal agere som departementets HR-chef og have ansvaret for Jura- og Serviceteamet. I rollen som HR-chef skal du udover at sikre en solid og effektiv HR-drift også vise retning og drive udviklingen af en parat og dynamisk organisation, hvor faglighed, forandring, ansvar og mening er drivkraften i arbejdet. Du vil også have en stor rolle i HR området for resten af koncernen gennem et tæt samarbejde med HR cheferne i ministeriets institutioner. Du skal kunne agere både som en strategisk og operationel sparringspartner, der har forståelse for ministeriets faglige områder og blik for organisatoriske behov og muligheder både i departementet men også på tværs af koncernen.
På det juridiske område vil du stå i spidsen for et team af fem dygtige jurister, som bl.a. yder løbende juridisk sparring og rådgivning til huset, har den overordnede koordinering af ministeriets lovprogram og står for intern juridisk undervisning.
På serviceområdet vil en væsentlig opgave være at forberede overgangen til en fællesstatslig facility managementløsning i 2022.
Stillingen er yderst centralt placeret, og du vil arbejde tæt op af både direktion og koncernledelse. Du bliver en del af kontorchefgruppen, der refererer til direktionen. Du skal være indstillet på, at der i perioder er en stor arbejdsmængde og opgaver, der skal løses med kort aftræk.
Om dig Du har ledelseserfaring fra en lignende stilling og har gennem motivation og engagement formået at udvikle dine teams og skabe synlige resultater. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med HR herunder at lede store forandringer og har forståelse for de forskellige dimensioner i forandringsledelse. Du har en relevant akademisk baggrund – enten som jurist eller anden samfundsfaglig baggrund med lyst til og flair for at arbejde med juridiske problemstillinger på især det offentligretlige område.
Du skal være inddragende og samarbejdende i din tilgang og kunne løse vanskelige problemstillinger med empati og balance mellem mange forskellige hensyn.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
- Tænker langsigtet og tør udfordre det bestående
- Er kendetegnet ved høj faglighed, ønsket om at sikre skarpe beslutningsgrundlag og den bedste betjening af ministeren
- Hurtigt kan tilegne dig ministeriets faglige og teknisk svære områder
- Har et stærkt strategisk perspektiv og evner at se sammenhængen på tværs af de mange arbejdsopgaver
- Kan levere kvalificeret departemental styring samtidig med, at du er en konstruktiv og værdiskabende samarbejdspartner og problemløser
- Kan finde ind til kernen af en problemstilling og formidle den videre på en klar og forståelig måde.
- Har en stor arbejdskapacitet og er god til at samarbejde og danne netværk.
Vi tilbyder
- Et særdeles spændende og varieret arbejde i et politisk orienteret miljø med en bred interessentkreds
- Et ministerområde præget af nytænkning, dygtighed og højaktuelle dagsordner
- Et stærkt fokus på at løfte ministeriets opgaver op på et højt fagligt og professionelt niveau
- Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder.
- Dygtige og ligefremme kolleger og medarbejdere med drive og gå-på-mod.
Vi har fokus på karriereveje i koncernen og departementet, og derfor kan en ansættelse hos os føre til andre stillinger på sigt.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen vil blive besat på åremål og på vilkår iht. rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er placeret i løngruppe 1. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.
Yderligere oplysninger Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingschef Anders Hoffmann, [email protected], ☏ 33 92 28 00
Ansøgning Send din ansøgning, CV, kopi af eksamensbevis og evt. andre bilag (pdf-format), så vi har det senest 18. juni 2020 kl. 12.00. Ansøgninger skal indsendes via linket på ministeriets jobportal. Stillingen er til besættelse snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsesforløbet skal du være indstillet på at gennemføre et personprofil- og testforløb samt et assessmentinterview.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.6.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Torsdag den 18. juni 2020
Lignende jobs
-
Head of Personal Banking Legal DK
Job ID: 26778 We are looking for a leader to join the legal department in one of the largest banks in the Nordics. You’ll be leading a team of highly skilled lawyers supporting the business ar..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Head of Global Academy
We are seeking a creative and experienced leader to our Global Academy in digital dentistry education to develop and support the strategic development and implementation of learning and trainings s..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Chartered Asset Reliability Manager
Opportunity Maersk is on an exciting journey to become the world’s global integrator of container logistics and decarbonize the shipping industry. As a company, we offer a truly global environmen..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Global Head of Operations, Energy Markets
Opportunity A.P. Moller - Maersk is an integrated logistics company responsible for moving 20% of global trade annually. With a dedicated team of over 100,000 employees across 130 countries, we g..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |