To kontorchefer til digitalisering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
To kontorchefer til digitalisering I Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet skal vi skabe forandringer for fremtiden. Med digitalisering sætter vi kursen for fremtidens digitale Danmark. Vi arbejder for, at det bliver nemmere at være dansker og drive virksomhed i Danmark – og vi skal sikre, at vi får alle med. Vi arbejder for, at vi gennem EU får de bedst mulige rammer for ansvarlig digital omstilling, og at der bliver lige vilkår for konkurrence. Vi arbejder for, at vi får de bedst mulige digitale betingelser for at løfte kvaliteten af den offentlige service, frigøre arbejdskraft og accelerere den grønne omstilling. Vi har høje ambitioner for Danmarks digitale fremtid. Vi søger nu to kontorchefer til afdelingen Digitalisering: Én chef for kontoret Erhverv og én chef for kontoret International.
Dig Uanset, om du søger den ene eller den anden stilling, rummer dit CV en relevant kandidatgrad og erhvervserfaring fra en politisk styret organisation.
Det er vigtigt for os, at du:
Afdelingen Afdelingen Digitalisering har ansvar for at sætte kursen for fremtidens digitale Danmark. Afdelingen kommer til at fokusere på policyudvikling og –implementering. Digitalisering føder ind i alle dele af samfundet, og for at lykkes skal vi arbejde sammen med mange aktører: Indenlands og udenlands, og i det offentlige såvel som i det private.
Afdelingen består af tre kontorer, der fokuserer på digitalisering i hhv. det offentlige, det private og internationalt. Samlet set er vi cirka 35 medarbejdere.
Departementet Du bliver en del af et nyere ministerium, der kom til verden med regeringen i december 2022. Vi har store visioner for departementet – også som arbejdsplads. Vi er ved at skabe en arbejdsplads, hvor vi gør en dyd ud af enkle løsninger, og hvor der er kort fra tanke til handling. Vi sætter en ære i at være ordentlige. Vi vil skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne går glade, motiverede og stolte på arbejde. Hvor vi skaber løsninger sammen. Hvor tillid og samarbejde er en selvfølge, og fleksibilitet er et nøgleord. Det er visioner, du kan se dig selv i.
Løn og ansættelse Du vil blive ansat som kontorchef i løngruppe 1/lønramme 37 efter rammeaftalen for kontraktansatte chefer i staten. Stilingen ønskes besat på åremål efter principperne for cirkulære om åremålsansættelse. Som udgangspunkt ansættes du for en periode på fem år med mulighed for forlængelse.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, kan ansættelse evt. ske på tjenestemandsvilkår i lønramme 37.
Ansættelsesområdet er Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Digitaliserings- og Ligestillingsministeriets departement, Stormgade 2-6, 1470 København K.
Søg Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget på www.digmin.dk.
Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 6. oktober 2023.
Samtaler Vi har brug for dig hurtigst muligt og holder derfor samtaler løbende. Test kan indgå i ansættelsesforløbet.
Spørgsmål? Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte afdelingschef Katrine Bagge Thorball på telefonnr.: 91 33 71 05.
Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Dig Uanset, om du søger den ene eller den anden stilling, rummer dit CV en relevant kandidatgrad og erhvervserfaring fra en politisk styret organisation.
Det er vigtigt for os, at du:
- Har indgående viden om, erfaring med og interesse for digitalisering.
- Mestrer både analyse og politik.
- Samarbejder og skaber gode relationer. Du kommer væk fra skrivebordet og tager dialogen med interessenterne på området.
- Vil ledelse. Du er ikke nødvendigvis en garvet leder, men du har flair for ledelse. Du motiveres af at understøtte dine medarbejdere i at udvikle sig og ved, at du lykkes, når holdet lykkes.
- Tager ansvar for helheden. Det gælder både i ministeriet og afdelingen. Du forstår, at vi står stærkest, når vi hjælper hinanden.
Afdelingen Afdelingen Digitalisering har ansvar for at sætte kursen for fremtidens digitale Danmark. Afdelingen kommer til at fokusere på policyudvikling og –implementering. Digitalisering føder ind i alle dele af samfundet, og for at lykkes skal vi arbejde sammen med mange aktører: Indenlands og udenlands, og i det offentlige såvel som i det private.
Afdelingen består af tre kontorer, der fokuserer på digitalisering i hhv. det offentlige, det private og internationalt. Samlet set er vi cirka 35 medarbejdere.
Departementet Du bliver en del af et nyere ministerium, der kom til verden med regeringen i december 2022. Vi har store visioner for departementet – også som arbejdsplads. Vi er ved at skabe en arbejdsplads, hvor vi gør en dyd ud af enkle løsninger, og hvor der er kort fra tanke til handling. Vi sætter en ære i at være ordentlige. Vi vil skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne går glade, motiverede og stolte på arbejde. Hvor vi skaber løsninger sammen. Hvor tillid og samarbejde er en selvfølge, og fleksibilitet er et nøgleord. Det er visioner, du kan se dig selv i.
Løn og ansættelse Du vil blive ansat som kontorchef i løngruppe 1/lønramme 37 efter rammeaftalen for kontraktansatte chefer i staten. Stilingen ønskes besat på åremål efter principperne for cirkulære om åremålsansættelse. Som udgangspunkt ansættes du for en periode på fem år med mulighed for forlængelse.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, kan ansættelse evt. ske på tjenestemandsvilkår i lønramme 37.
Ansættelsesområdet er Digitaliserings- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Digitaliserings- og Ligestillingsministeriets departement, Stormgade 2-6, 1470 København K.
Søg Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget på www.digmin.dk.
Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 6. oktober 2023.
Samtaler Vi har brug for dig hurtigst muligt og holder derfor samtaler løbende. Test kan indgå i ansættelsesforløbet.
Spørgsmål? Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte afdelingschef Katrine Bagge Thorball på telefonnr.: 91 33 71 05.
Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Fredag den 06. oktober 2023
Lignende jobs
-
Head of SEO, Owned Media
Job Description:Hos iProspect søger vi en erfaren profil som Head of SEO til vores kontor i København, som har lyst til at drive den faglige agenda i afdelingen. Du får ansvaret for at styre de..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Projektleder med flair for kontraktstyring til byg...
Byerne i hovedstadsområdet vokser og det samme gør [xxxxx]s projektportefølje. Vi søger lige nu en projektleder til at varetage [xxxxx]s interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekt..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef - Fuldtid - Frederiksberg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |