Sektionschef til HR-administration på Nørre Campus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København N
Vil du have ansvaret for én af statens største personaleadministrationer?
HR-center søger snarest en engageret og ambitiøs sektionschef.
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Københavns Universitet
Brænder du for at stå i spidsen for den ypperste HR administrative understøttelse af rekruttering og personaleadministration i en organisation med mere end 5.000 ansatte?
Og kan du balancere effektivitet med god service og indsigt i forretningen, så se i retning af Nørre-HR på det nye Nørre Campus, sektionen for HR-administration, på Københavns Universitet. Her har du mulighed for at få ansvaret for mere end 40 dygtige og dedikerede HR-medarbejdere.
Københavns Universitet er i gang med en gennemgribende omlægning af universitetets administration og står midt i en stor omstillingsproces. Fra marts 2025 vil universitetet have én fælles administration bestående af en række koncernenheder og tre nye administrationscentre – hvoraf Nørre er et af dem - der i tæt samarbejde med lokale stabe skal understøtte universitetets kerneforretning; forskning, uddannelse og formidling.
Nørre HR vil bestå af tre sektioner, der komplimenterer hinanden på indhold og på operationalisering af vores leverancer. Vi er en organisation, der har fokus på at drifte med et stærkt udgangspunkt i HR-fagligheden og på tværs i KU’s HR-søjle.
Sektionen HR-administration varetager alle typer af HR-driftsopgaver for en række institutter og enheder på Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet (SCIENCE) og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND).
Der vil være et tæt samarbejde med centrets øvrige sektioner; Personalejura & særopgaver samt Samarbejde & udvikling og med de øvrige faglige områder på Nørre Campus.
På Administrationscentret Nørre Campus vil HR-centret komme til at omfatte ca. 80 HR-medarbejdere.
Opgaver
Som leder af sektionen HR-administrationen vil du have det overordnede ledelsesansvaret for godt 40 medarbejdere.
Ledelsesopgaven løses i meget tæt samarbejde med 5 teamledere, der sammen med dig udgør sektionens ledelsesgruppe.
Teamlederne – som referer til dig – vil have ansvaret for opgave- og sagsfordeling mellem de ansatte i teamet, løbende kompetenceudvikling, faglig sparring og støtte samt håndtering af administrative forhold.
Der vil i gruppen således være stærk indsigt i de driftsmæssige opgaver og samtidig mulighed for fokus på prioritering af sagerne, et godt arbejdsmiljø og kompetenceudvikling samt udvikling af driften.
Opgaverne i sektionen er mange, varierede og vigtige, og vil først og fremmest omfatte:
Vi tilbyder
Som sektionschef i HR-centret bliver du en del af et stærkt HR-fagligt miljø, hvor vi sætter en ære i at sparre med og optimere i fællesskab. Du vil blive en del af et hold med dygtige og engagerede ledelseskollegaer og medarbejdere.
Du vil være med til at fastholde og udvikle HR-administrationen i samarbejde med øvrige HR-centre og Koncern HR.
Du vil referere til HR-centerchefen på Nørre HR på administrationscentret på Nørre Campus.
Din profil
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er på fuld tid og vil ske som chefkonsulent med personaleledelse efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og akademikere i staten (AC-overenskomsten). Der er mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Opstart senest den 1. marts 2025.
Vi har til huse i dejlige lokaler på Panum centralt på Nørrebro - tæt på byen, søerne og offentlig transport. Vi har gode personaleforhold og adgang til parkering.
Ansøgning
Send din ansøgning bilagt CV samt relevant dokumentation via KU's jobportal - klik på ’Søg stillingen’ nederst i opslaget.
Ansøgningsfrist er den 4. december 2024.
Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler i uge 50.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte HR-centerchef Carsten Carlsen tlf. ).
Læs mere om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet på
Kilde:
HR-center søger snarest en engageret og ambitiøs sektionschef.
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Københavns Universitet
Brænder du for at stå i spidsen for den ypperste HR administrative understøttelse af rekruttering og personaleadministration i en organisation med mere end 5.000 ansatte?
Og kan du balancere effektivitet med god service og indsigt i forretningen, så se i retning af Nørre-HR på det nye Nørre Campus, sektionen for HR-administration, på Københavns Universitet. Her har du mulighed for at få ansvaret for mere end 40 dygtige og dedikerede HR-medarbejdere.
Københavns Universitet er i gang med en gennemgribende omlægning af universitetets administration og står midt i en stor omstillingsproces. Fra marts 2025 vil universitetet have én fælles administration bestående af en række koncernenheder og tre nye administrationscentre – hvoraf Nørre er et af dem - der i tæt samarbejde med lokale stabe skal understøtte universitetets kerneforretning; forskning, uddannelse og formidling.
Nørre HR vil bestå af tre sektioner, der komplimenterer hinanden på indhold og på operationalisering af vores leverancer. Vi er en organisation, der har fokus på at drifte med et stærkt udgangspunkt i HR-fagligheden og på tværs i KU’s HR-søjle.
Sektionen HR-administration varetager alle typer af HR-driftsopgaver for en række institutter og enheder på Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet (SCIENCE) og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (SUND).
Der vil være et tæt samarbejde med centrets øvrige sektioner; Personalejura & særopgaver samt Samarbejde & udvikling og med de øvrige faglige områder på Nørre Campus.
På Administrationscentret Nørre Campus vil HR-centret komme til at omfatte ca. 80 HR-medarbejdere.
Opgaver
Som leder af sektionen HR-administrationen vil du have det overordnede ledelsesansvaret for godt 40 medarbejdere.
Ledelsesopgaven løses i meget tæt samarbejde med 5 teamledere, der sammen med dig udgør sektionens ledelsesgruppe.
Teamlederne – som referer til dig – vil have ansvaret for opgave- og sagsfordeling mellem de ansatte i teamet, løbende kompetenceudvikling, faglig sparring og støtte samt håndtering af administrative forhold.
Der vil i gruppen således være stærk indsigt i de driftsmæssige opgaver og samtidig mulighed for fokus på prioritering af sagerne, et godt arbejdsmiljø og kompetenceudvikling samt udvikling af driften.
Opgaverne i sektionen er mange, varierede og vigtige, og vil først og fremmest omfatte:
- Rekrutteringer og ansættelser
- Barsel og orlov
- Ferie og fravær, herunder registreringsopgaven
- Personaleadministration
- Refusion
- Lønopgaver
- Deltage i systemudvikling
- Være superbrugere på HR-systemer
Vi tilbyder
Som sektionschef i HR-centret bliver du en del af et stærkt HR-fagligt miljø, hvor vi sætter en ære i at sparre med og optimere i fællesskab. Du vil blive en del af et hold med dygtige og engagerede ledelseskollegaer og medarbejdere.
Du vil være med til at fastholde og udvikle HR-administrationen i samarbejde med øvrige HR-centre og Koncern HR.
Du vil referere til HR-centerchefen på Nørre HR på administrationscentret på Nørre Campus.
Din profil
- Dit karriereforløb har givet dig indsigt i HR i offentlige eller private organisationer og god forståelse for betydning og dygtig tilrettelæggelse af opgaver og roller i en driftsorganisation
- Du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring med personaleadministration – gerne fra en offentlig institution/organisation
- Du er en erfaren, engageret og empatisk personaleleder for dine medarbejdere
- Du har analytisk sans, god organisatorisk forståelse og et strategisk mindset, som du evner at bringe i spil når du løser udfordringer
- Du har gode kommunikative evner, både i skrift og tale, med en evne til at inspirere og motivere
- Du forstår og motiveres af universitetets akademiske miljø og har blik for kerneopgavernes særlige karakter
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er på fuld tid og vil ske som chefkonsulent med personaleledelse efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og akademikere i staten (AC-overenskomsten). Der er mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Opstart senest den 1. marts 2025.
Vi har til huse i dejlige lokaler på Panum centralt på Nørrebro - tæt på byen, søerne og offentlig transport. Vi har gode personaleforhold og adgang til parkering.
Ansøgning
Send din ansøgning bilagt CV samt relevant dokumentation via KU's jobportal - klik på ’Søg stillingen’ nederst i opslaget.
Ansøgningsfrist er den 4. december 2024.
Vi forventer at gennemføre ansættelsessamtaler i uge 50.
Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte HR-centerchef Carsten Carlsen tlf. ).
Læs mere om Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet på
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København N.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København N
- Onsdag den 04. december 2024
Lignende jobs
-
Generalister til procesejerkontorer for opkrævning...
Har du blik for både detaljen og de store linjer? Og kan du nedbryde komplekse problemstillinger og omsætte dem til gode løsningsforslag? Så kan du nu være med til at udvikle og forbedre processer .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Engagement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København N
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København N over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 3 |
| 22. november 2024 | 3 |