Chef for iel rapportering & compliance
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Svinninge
I vores nyoprettede stilling som Chef for iel rapportering & compliance i , indtager du en strategisk nøgleposition i en af Danmarks førende energikoncerner.
Efter en nylig organisationsændring består iel rapportering & compliance i dag af de to afdelinger: rapportering og Specialiseret .
Afdelingerne er tilsammen ansvarlige for løbende ledelsesrapportering, bestyrelsesrapportering samt compliance opgaver som f.eks. årsrapporter for koncernselskaber, Andels koncernårsrapport, Skat m.m. Herudover er afdelingerne tungt involveret i budgetter samt øvrige ad hoc projekter så som it-udvikling og taksonomi, samt transaktioner i forbindelse opkøb og frasalg og øvrig omstrukturering i koncernen.
iel rapportering og compliance er en del af , og tæller i omegnen af 80 kollegaer, som er organiseret i iel rapportering & compliance, Back Office, Middel Office, Intern revision samt Treasury.
Din strategiske rolle fra dag ét
Andel har igennem en årrække været på en omfattende vækstrejse og er i dag en landsdækkende energikoncern, en central spiller i den grønne omstilling og en af Danmarks største virksomheder. Aspirationerne for Andel og Andels rolle i den grønne fremtid er forsat høje.
Du vil have 2 afdelingsledere der refererer ind til dig. Hovedopgaven er ansvaret for at fremme, prioritere og implementere de strategiske initiativer, der skal bringe iel rapportering & compliance til de næste niveauer og støtte Andels ambitiøse mål om vækst og innovation. Til opgaven får du bidrag fra afdelingslederne i iel rapportering & compliance, øvrige kollegaer i samt diverse samarbejdspartnere så som IT, HR og PMO.
Strategisk udvikling og digital transformation
Din opgave er at fremme moderniseringen og optimering af iel rapportering & compliance gennem forbedringer i processer, digitalisering og øget automatisering. Forandringsprocessen er sat i gang, og flere mål samt succesindikatorer er blevet fastlagt i lyset af ' overordnede målsætninger.
Da hverdagen er travl, er der brug for overblik, prioritering, sparring samt kommunikation til relevante interessenter for at sikre en hensigtsmæssig balance og fremdrift på driftsområderne, integrationsopgaverne og udviklingsprojekterne.
Ledelse
Du vil have en central rolle i at sikre at rapportering & compliance fortsat har de rette kompetencer – i morgen såvel som i fremtiden - i takt med at aspirationerne skal indfries. Med dine færdigheder inden for ledelses- og medarbejderudvikling, vil du i samarbejde med afdelingslederne sikre, at medarbejderne udvikler deres kompetencer og engagerer sig i at opnå afdelingens strategiske mål. Dit lederskab vil have indflydelse på områdets kultur og performance og skabe et miljø, hvor både ledere og medarbejdere trives og skaber resultater på højt niveau.
Din baggrund
For at lykkes i denne rolle forestiller vi os, at du har:
Bred erfaring med strategisk ledelse af funktioner i komplekse organisationer og evnen til at omsætte komplekse strategier til konkrete ielle initiativer og sikre fremdrift herpå i en travl hverdag.
Stærke kommunikative evner og erfaring med stakeholder management på toplederniveau, hvor du kan præsentere ielle resultater og strategiske risikovurderinger klart og overbevisende.
Gode faglige færdigheder indenfor området, herunder regnskabscompliance, skattecompliance, processer etc. således at du kan indgå i faglige dialoger på et solidt grundlag med funktionens ledere, specialister og øvrige medarbejdere.
Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
I Andel bliver du en del af en arbejdsplads, der arbejder midt i den grønne omstilling, hvor forandringer er en naturlig del af vores spændende fælles rejse og hverdag.
Vi tager os godt af vores kolleger og har fokus på din personlige og faglige udvikling. Du kommer til at deltage i fælles onboarding-dage, hvor du bl.a. hører om koncernens udvikling og møder andre nye kolleger fra hele koncernen. Hos os får du desuden fleksible arbejdstider, forsikringsordninger, adgang til motionsrum, betalt mobiltelefon og internetadgang samt mulighed for en APV-godkendt hjemmearbejdsplads. Løn gives efter kvalifikationer.
Et andelsselskab i bevægelse – vil du med på rejsen?
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Søren Klarskov på telefon.
Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi glæder os til at høre fra dig!
For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=10ccee4d)
Kilde:
Efter en nylig organisationsændring består iel rapportering & compliance i dag af de to afdelinger: rapportering og Specialiseret .
Afdelingerne er tilsammen ansvarlige for løbende ledelsesrapportering, bestyrelsesrapportering samt compliance opgaver som f.eks. årsrapporter for koncernselskaber, Andels koncernårsrapport, Skat m.m. Herudover er afdelingerne tungt involveret i budgetter samt øvrige ad hoc projekter så som it-udvikling og taksonomi, samt transaktioner i forbindelse opkøb og frasalg og øvrig omstrukturering i koncernen.
iel rapportering og compliance er en del af , og tæller i omegnen af 80 kollegaer, som er organiseret i iel rapportering & compliance, Back Office, Middel Office, Intern revision samt Treasury.
Din strategiske rolle fra dag ét
Andel har igennem en årrække været på en omfattende vækstrejse og er i dag en landsdækkende energikoncern, en central spiller i den grønne omstilling og en af Danmarks største virksomheder. Aspirationerne for Andel og Andels rolle i den grønne fremtid er forsat høje.
Du vil have 2 afdelingsledere der refererer ind til dig. Hovedopgaven er ansvaret for at fremme, prioritere og implementere de strategiske initiativer, der skal bringe iel rapportering & compliance til de næste niveauer og støtte Andels ambitiøse mål om vækst og innovation. Til opgaven får du bidrag fra afdelingslederne i iel rapportering & compliance, øvrige kollegaer i samt diverse samarbejdspartnere så som IT, HR og PMO.
Strategisk udvikling og digital transformation
Din opgave er at fremme moderniseringen og optimering af iel rapportering & compliance gennem forbedringer i processer, digitalisering og øget automatisering. Forandringsprocessen er sat i gang, og flere mål samt succesindikatorer er blevet fastlagt i lyset af ' overordnede målsætninger.
Da hverdagen er travl, er der brug for overblik, prioritering, sparring samt kommunikation til relevante interessenter for at sikre en hensigtsmæssig balance og fremdrift på driftsområderne, integrationsopgaverne og udviklingsprojekterne.
Ledelse
Du vil have en central rolle i at sikre at rapportering & compliance fortsat har de rette kompetencer – i morgen såvel som i fremtiden - i takt med at aspirationerne skal indfries. Med dine færdigheder inden for ledelses- og medarbejderudvikling, vil du i samarbejde med afdelingslederne sikre, at medarbejderne udvikler deres kompetencer og engagerer sig i at opnå afdelingens strategiske mål. Dit lederskab vil have indflydelse på områdets kultur og performance og skabe et miljø, hvor både ledere og medarbejdere trives og skaber resultater på højt niveau.
Din baggrund
For at lykkes i denne rolle forestiller vi os, at du har:
Bred erfaring med strategisk ledelse af funktioner i komplekse organisationer og evnen til at omsætte komplekse strategier til konkrete ielle initiativer og sikre fremdrift herpå i en travl hverdag.
Stærke kommunikative evner og erfaring med stakeholder management på toplederniveau, hvor du kan præsentere ielle resultater og strategiske risikovurderinger klart og overbevisende.
Gode faglige færdigheder indenfor området, herunder regnskabscompliance, skattecompliance, processer etc. således at du kan indgå i faglige dialoger på et solidt grundlag med funktionens ledere, specialister og øvrige medarbejdere.
Vi kombinerer formål, faglighed og fællesskab
I Andel bliver du en del af en arbejdsplads, der arbejder midt i den grønne omstilling, hvor forandringer er en naturlig del af vores spændende fælles rejse og hverdag.
Vi tager os godt af vores kolleger og har fokus på din personlige og faglige udvikling. Du kommer til at deltage i fælles onboarding-dage, hvor du bl.a. hører om koncernens udvikling og møder andre nye kolleger fra hele koncernen. Hos os får du desuden fleksible arbejdstider, forsikringsordninger, adgang til motionsrum, betalt mobiltelefon og internetadgang samt mulighed for en APV-godkendt hjemmearbejdsplads. Løn gives efter kvalifikationer.
Et andelsselskab i bevægelse – vil du med på rejsen?
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt via annoncen her. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Søren Klarskov på telefon.
Samtaler afholdes løbende, og vi ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi glæder os til at høre fra dig!
For at sikre gældende GDPR-lovgivning modtager vi kun ansøgninger via jobannoncen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: showojob?ofirid=10ccee4d)
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Svinninge.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Svinninge
- Onsdag den 04. december 2024
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Holberg Arkaden i Sorø I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med é..Få mere info- Afdelingsleder
- Sorø
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Svinninge
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Svinninge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Svinninge over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 2 |
| 23. november 2024 | 2 |
| 22. november 2024 | 2 |