Myndighedsleder i område Nord - Indre By/Østerbro/Christianshavn
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Vi ønsker at bidrage til, at borgere kan leve det liv, de ønsker – også når de får brug for hjælp. Vi tror på, at de bedste resultater skabes i et samarbejde.
Som leder af myndigheden har du en central rolle i at bidrage til, at mødet mellem kommune og borgere tager udgangspunkt i borgers liv og ressourcer. Du får mulighed for at sætte dit aftryk på udvikling af indsatser, der er tilpasset borgernes forskelligartede behov.
Myndighedsafdelingen arbejder med helhedssagsbehandling, der omfatter visitation til hjælpemidler, boligindretning, træning, personlig pleje og praktisk hjælp, plejeorlov, midlertidige døgntilbud samt pleje- og ældreboliger til borgere fortrinsvis over 65 år. Vurderinger og afgørelser træffes i stadig højere grad i samspil med andre aktører, og du vil som leder skulle samarbejde tæt med andre organisatoriske enheder i forvaltningen og på tværs af sektorer for at udvikle holdbare, økonomisk bæredygtige løsninger, der skaber sammenhæng i indsatserne for borgerne.
Det er vores ambition at sætte borgeren i centrum, at skabe større sammenhæng i tilbud og forløb og sammen med borger og pårørende, at levere sagsbehandling med høj faglig kvalitet.
Du vil referere direkte til områdechefen og få det ledelsesmæssige ansvar for ca. 32 dygtige, ansvarsfulde, selvledende og engagerede medarbejdere. Du kommer til en velfungerende, tværfaglig arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og et budget i balance.
Du får ansvar for den kommunale myndighed i et område med mere end ca. 17.000 borgere over 65 år. Du får mulighed for at bidrage til den videre udvikling af myndighedsrollen og bliver del af en ambitiøs forvaltning, der vil være førende på kvalitet og faglighed. Samtidig bliver du en del af flere grupper og netværk af dygtige ledere og får adgang til Københavns Kommunes og Sundheds- og Omsorgsforvaltningens lederudviklingstilbud.
Der kan være forskellige karriereveje, der fører til denne stilling. Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og erfaringer fra et politisk styret system. Erfaring med ledelse er en forudsætning, og du skal have dokumenterede ledelsesmæssige resultater.
Du er dygtig til at samarbejde og skabe løsninger og resultater på tværs. Således tager du ansvar for at sikre sammenhæng for borgere, for høj faglig kvalitet i opgaveløsningen og budgetoverholdelse. Du evner at sætte en retning i hverdagen og kan se værdien af en åben, lydhør og tillidsfuld ledelsesstil, hvor medarbejdere har stor indflydelse på opgaveløsningen. Du er en tydelig kommunikator, har gennemslagskraft og er både taktisk og strategisk tænkende.
Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte områdechef Signe Grauslund på 2637 8875 eller faglig leder Maria Hald på 2637 6500.
Der er udarbejdet en jobprofil, som du kan læse her
Søg via nedenstående link senest den 7. november 2019
Der afholdes ansættelsessamtaler den 13. november og den 18. november 2019. Mellem de to samtaler vil Genitor gennemføre en personlighedstest af de kandidater, der går videre til anden runde. I forbindelse med 2. samtale vil du desuden skulle forberede og fremlægge en case.
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om os på vores-hverdag.dk
Kilde: Jobnet.dk
Som leder af myndigheden har du en central rolle i at bidrage til, at mødet mellem kommune og borgere tager udgangspunkt i borgers liv og ressourcer. Du får mulighed for at sætte dit aftryk på udvikling af indsatser, der er tilpasset borgernes forskelligartede behov.
Myndighedsafdelingen arbejder med helhedssagsbehandling, der omfatter visitation til hjælpemidler, boligindretning, træning, personlig pleje og praktisk hjælp, plejeorlov, midlertidige døgntilbud samt pleje- og ældreboliger til borgere fortrinsvis over 65 år. Vurderinger og afgørelser træffes i stadig højere grad i samspil med andre aktører, og du vil som leder skulle samarbejde tæt med andre organisatoriske enheder i forvaltningen og på tværs af sektorer for at udvikle holdbare, økonomisk bæredygtige løsninger, der skaber sammenhæng i indsatserne for borgerne.
Det er vores ambition at sætte borgeren i centrum, at skabe større sammenhæng i tilbud og forløb og sammen med borger og pårørende, at levere sagsbehandling med høj faglig kvalitet.
Du vil referere direkte til områdechefen og få det ledelsesmæssige ansvar for ca. 32 dygtige, ansvarsfulde, selvledende og engagerede medarbejdere. Du kommer til en velfungerende, tværfaglig arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og et budget i balance.
Du får ansvar for den kommunale myndighed i et område med mere end ca. 17.000 borgere over 65 år. Du får mulighed for at bidrage til den videre udvikling af myndighedsrollen og bliver del af en ambitiøs forvaltning, der vil være førende på kvalitet og faglighed. Samtidig bliver du en del af flere grupper og netværk af dygtige ledere og får adgang til Københavns Kommunes og Sundheds- og Omsorgsforvaltningens lederudviklingstilbud.
Der kan være forskellige karriereveje, der fører til denne stilling. Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og erfaringer fra et politisk styret system. Erfaring med ledelse er en forudsætning, og du skal have dokumenterede ledelsesmæssige resultater.
Du er dygtig til at samarbejde og skabe løsninger og resultater på tværs. Således tager du ansvar for at sikre sammenhæng for borgere, for høj faglig kvalitet i opgaveløsningen og budgetoverholdelse. Du evner at sætte en retning i hverdagen og kan se værdien af en åben, lydhør og tillidsfuld ledelsesstil, hvor medarbejdere har stor indflydelse på opgaveløsningen. Du er en tydelig kommunikator, har gennemslagskraft og er både taktisk og strategisk tænkende.
Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte områdechef Signe Grauslund på 2637 8875 eller faglig leder Maria Hald på 2637 6500.
Der er udarbejdet en jobprofil, som du kan læse her
Søg via nedenstående link senest den 7. november 2019
Der afholdes ansættelsessamtaler den 13. november og den 18. november 2019. Mellem de to samtaler vil Genitor gennemføre en personlighedstest af de kandidater, der går videre til anden runde. I forbindelse med 2. samtale vil du desuden skulle forberede og fremlægge en case.
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om os på vores-hverdag.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Torsdag den 07. november 2019
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Kontorchef med flair for dataunderstøttelse til an...
Er du en leder, der evner at udvikle og motivere dine medarbejdere? Har du viden om og erfaring med data, analyse og automatisering, og vil du stå i spidsen for et kontor, der har ansvaret for at u..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 1 |
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 12. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 1 |
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 3 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |